具体描述
何谓上班族的幸福？是一回期待甚久的樱花树下的野餐宴、一场尽情释放怨怼与无奈何的居酒屋酩酊，或一次未赶上车却意外相逢旧识的山手线月台奇遇？邻近台湾的日本，我们常借由电影、戏剧、新闻及文字出版品等等媒介，辗转认识其职场文化之确幸与困境，然而、在纵深与广度皆有限的资讯下，往往仅是观其表象，无法进一步涉入内里，了解一名你我相仿的小小上班族的希冀与所求。
每一个社会皆有其难处，每一个会社也都有经营盲点，而每位上司与部属之间，亦存在了无法言说的距离。
定居日本的刘黎儿，以双重身份与视角，持续数十年观察，经历不同世代的成长起落，汇整出日本职场的有限与无限。从既定社会路向出发，延伸至企业内在，职权与职务之间各种细部思维、进退，宛如实况；所谓职场怪兽，诚属主观，真正得以歼灭之道，来自自我的心中。每一间公司像似拥挤的星系，每一份子既远又近，相互牵引，或长或短的职涯旅程里，勤于探索者，才能恆持亮度；继而拓展自身格局，精明的自我投资，建立超越盈亏的人际关系，才是抱拥幸福生活的关键。
本书特色
日本人以工作为生存价值，
即使省下一小时，也并非用来享受，
而是为了更有效率地做更多工作，
想感受幸福，确实不容易。
★彻底掌握「人距」关系、积极寻求「人望」，旅日文化观察家——刘黎儿的当代日本社会针砭，100种无梦世代的职场生存美学，释放每个人心中的半泽直树！
★从日本社会体质上展开探究，逐一检视企业文化与职场人际的积弊，见微知着、借日本观台湾，从似远而近、同中求异的省思里，找回现实人生的定位与出路！
日本调查二十八岁的上班族，只有14.7％的人能描绘十年后的自己，而八成以上的人无法想像自己的未来；这一点也不奇怪，因为连日本这个国家、社会本身以及企业，都看不见未来模样，个人对自己的未来也就更茫然。
三、四年级的人，如果不能描绘未来，会感到焦虑与不安；但六、七年级的人，对描绘未来已经死心，无法想像十年后的自己，并不会感到不安与焦虑，许多人随波逐流，混个生活就好，想像未来本身的重要性越来越低……
每一个社会皆有其难处，每一个会社也都有经营盲点，而每位上司与部属之间，亦存在了无法言说的距离。
定居日本的刘黎儿，以双重身份与视角，持续数十年观察，经历不同世代的成长起落，汇整出日本职场的有限与无限。从既定社会路向出发，延伸至企业内在，职权与职务之间各种细部思维、进退，宛如实况；所谓职场怪兽，诚属主观，真正得以歼灭之道，来自自我的心中。每一间公司像似拥挤的星系，每一份子既远又近，相互牵引，或长或短的职涯旅程里，勤于探索者，才能恆持亮度；继而拓展自身格局，精明的自我投资，建立超越盈亏的人际关系，才是抱拥幸福生活的关键。
本书特色
日本人以工作为生存价值，
即使省下一小时，也并非用来享受，
而是为了更有效率地做更多工作，
想感受幸福，确实不容易。
★彻底掌握「人距」关系、积极寻求「人望」，旅日文化观察家——刘黎儿的当代日本社会针砭，100种无梦世代的职场生存美学，释放每个人心中的半泽直树！
★从日本社会体质上展开探究，逐一检视企业文化与职场人际的积弊，见微知着、借日本观台湾，从似远而近、同中求异的省思里，找回现实人生的定位与出路！
日本调查二十八岁的上班族，只有14.7％的人能描绘十年后的自己，而八成以上的人无法想像自己的未来；这一点也不奇怪，因为连日本这个国家、社会本身以及企业，都看不见未来模样，个人对自己的未来也就更茫然。
三、四年级的人，如果不能描绘未来，会感到焦虑与不安；但六、七年级的人，对描绘未来已经死心，无法想像十年后的自己，并不会感到不安与焦虑，许多人随波逐流，混个生活就好，想像未来本身的重要性越来越低……
著者信息
作者简介
刘黎儿
旅日作家、文化观察家，忘龄女人；曾任中国时报驻日特派员，2004年专事写作，在多家报纸杂志撰写专栏；书写对象包括两性关系、职场文化及日本政经社会议题、文学评论等，相关书籍有《性爱成就愿》等30册；小说则有《棋神物语》等；2011年经历福岛核灾后回首关注家乡台湾高危险核电，重披新闻採访战袍，出版废核相关书籍5册。最大特点是好奇；最大愿望是慢慢咀嚼幸福；最大嗜好是读书、美食和旅行。
刘黎儿
旅日作家、文化观察家，忘龄女人；曾任中国时报驻日特派员，2004年专事写作，在多家报纸杂志撰写专栏；书写对象包括两性关系、职场文化及日本政经社会议题、文学评论等，相关书籍有《性爱成就愿》等30册；小说则有《棋神物语》等；2011年经历福岛核灾后回首关注家乡台湾高危险核电，重披新闻採访战袍，出版废核相关书籍5册。最大特点是好奇；最大愿望是慢慢咀嚼幸福；最大嗜好是读书、美食和旅行。
图书目录
第一话 与社会体质的对决
当代日本路向∣十年后／幸福／鸠山幸福说／薪资／第二就业冰河期／复职时代／独立
企业实况∣九成／时效不等式／守法／职权骚扰／爱社神话／1％／输癖员工／女力／软饭／乐不起来症候群
解决篇∣商场语言／借口教科书／座右铭／最后五分钟／无梦世代／老铺哲学／No.2美学／八分工作术／半泽
第二话 与企业文化的对决
企业实况∣昭和风格／企业寄生虫／社训／社规／辣味社长／升迁／不准辞职／上司杀人事件／怪兽上司／新手主管／理想上司／奇特福利／人事部／怪部门／360度评价／单身上司／收买／宴会／LINE病
解决篇∣改变／拒绝／上司使用说明书／说公司坏话／露无能／偷懒／会议／狡辩／成人撒谎讲座／奉承／讨骂
第三话 与人际关系的对决
世代的困惑∣「人距」关系／本音主义／砂糖员工／欧吉桑上司／包揽大王／讨厌的部下／高薪蠢人／职场怪兽／毒夫毒妇／简讯时代／不说话的手机／明星员工
解决篇∣人际关系断舍离／说上司的坏话／魔法语言／好请假与坏请假／NG／斗争／死对头／可爱的部下／异性缘／有望股／人脉
第四话 与现实人生的对决
5％的差异／暴走度／40岁／盈亏人生／人望／工作充实男／好道歉与坏道歉／不加班的方法／空档／上班族研修／自我投资／来者不拒／兼职／辞职／转职贫乏／「积极进取」病／及时喊停／自夸术／失望力／放牛班精神
当代日本路向∣十年后／幸福／鸠山幸福说／薪资／第二就业冰河期／复职时代／独立
企业实况∣九成／时效不等式／守法／职权骚扰／爱社神话／1％／输癖员工／女力／软饭／乐不起来症候群
解决篇∣商场语言／借口教科书／座右铭／最后五分钟／无梦世代／老铺哲学／No.2美学／八分工作术／半泽
第二话 与企业文化的对决
企业实况∣昭和风格／企业寄生虫／社训／社规／辣味社长／升迁／不准辞职／上司杀人事件／怪兽上司／新手主管／理想上司／奇特福利／人事部／怪部门／360度评价／单身上司／收买／宴会／LINE病
解决篇∣改变／拒绝／上司使用说明书／说公司坏话／露无能／偷懒／会议／狡辩／成人撒谎讲座／奉承／讨骂
第三话 与人际关系的对决
世代的困惑∣「人距」关系／本音主义／砂糖员工／欧吉桑上司／包揽大王／讨厌的部下／高薪蠢人／职场怪兽／毒夫毒妇／简讯时代／不说话的手机／明星员工
解决篇∣人际关系断舍离／说上司的坏话／魔法语言／好请假与坏请假／NG／斗争／死对头／可爱的部下／异性缘／有望股／人脉
第四话 与现实人生的对决
5％的差异／暴走度／40岁／盈亏人生／人望／工作充实男／好道歉与坏道歉／不加班的方法／空档／上班族研修／自我投资／来者不拒／兼职／辞职／转职贫乏／「积极进取」病／及时喊停／自夸术／失望力／放牛班精神
图书序言
十年后
以前日本人总是以「十年后的自己」，来判断是否应该进这家公司、是否应该换公司？或是否应该结婚、是否应该买房子等？想像未来十年模样，是人生设计的一个方式，许多企业的入社面试也会问这个问题。但现在或许熟年族群能想像自己的十年后，而正当盛年的年轻人，却完全无法想像自己十年后在哪里。
日本调查二十八岁的上班族，只有十四．七％的人能描绘十年后的自己，而八成以上的人无法想像自己的未来；这一点也不奇怪，因为连日本这个国家、社会本身以及企业，都看不见未来模样，个人对自己的未来也就更茫然。
无法想像自己未来的理由，最多的果然是「即使有想做的事，但却没有具体的形象」；或「眼前的工作忙碌，根本没闲情思考未来」；或有些人表示消极，认为：「世间变化多端，现在去想未来也没用！」大多数的人只能做最低限度的自保，不要失败、不遭遇危险、战战兢兢地活下去。
原本二十八岁是出社会五、六年，稍微看得见自己弱点或强处的年纪，但却无法确认自己未来要怎么走，令人相当无奈；因为不管怎么发愿立志，这个时代给年轻人的资源有限，把年轻人卡得死死的，选择很少，有什么理想，也往往变成白日梦，干脆不要描绘未来。
三、四年级的人，如果不能描绘未来，会感到焦虑与不安；但六、七年级的人，对描绘未来已经死心，无法想像十年后的自己，并不会感到不安与焦虑，许多人随波逐流，混个生活就好，想像未来本身的重要性越来越低。
许多人责怪年轻人不努力，但结构性问题严重，虽然有四分之一的年轻人拼命向别人询问工作概况，或拼命阅读商务杂志、参加不同业种交流，甚至去外国旅行、短期留学，想要建立不同价值观，吸收新想法，或盼望能找到自己真正感兴趣而有发挥的方向，从各种角度思考未来；但还是有四分之三的年轻人，对未来悲观，没採取任何行动，相当保守。
日本年轻人萎缩，与欧洲类似，中层工作机会遭新兴国家人才及技术夺走，现在即使在世界还名列前茅的日本产业，十年后不知是否还存在。
以前日本人总是以「十年后的自己」，来判断是否应该进这家公司、是否应该换公司？或是否应该结婚、是否应该买房子等？想像未来十年模样，是人生设计的一个方式，许多企业的入社面试也会问这个问题。但现在或许熟年族群能想像自己的十年后，而正当盛年的年轻人，却完全无法想像自己十年后在哪里。
日本调查二十八岁的上班族，只有十四．七％的人能描绘十年后的自己，而八成以上的人无法想像自己的未来；这一点也不奇怪，因为连日本这个国家、社会本身以及企业，都看不见未来模样，个人对自己的未来也就更茫然。
无法想像自己未来的理由，最多的果然是「即使有想做的事，但却没有具体的形象」；或「眼前的工作忙碌，根本没闲情思考未来」；或有些人表示消极，认为：「世间变化多端，现在去想未来也没用！」大多数的人只能做最低限度的自保，不要失败、不遭遇危险、战战兢兢地活下去。
原本二十八岁是出社会五、六年，稍微看得见自己弱点或强处的年纪，但却无法确认自己未来要怎么走，令人相当无奈；因为不管怎么发愿立志，这个时代给年轻人的资源有限，把年轻人卡得死死的，选择很少，有什么理想，也往往变成白日梦，干脆不要描绘未来。
三、四年级的人，如果不能描绘未来，会感到焦虑与不安；但六、七年级的人，对描绘未来已经死心，无法想像十年后的自己，并不会感到不安与焦虑，许多人随波逐流，混个生活就好，想像未来本身的重要性越来越低。
许多人责怪年轻人不努力，但结构性问题严重，虽然有四分之一的年轻人拼命向别人询问工作概况，或拼命阅读商务杂志、参加不同业种交流，甚至去外国旅行、短期留学，想要建立不同价值观，吸收新想法，或盼望能找到自己真正感兴趣而有发挥的方向，从各种角度思考未来；但还是有四分之三的年轻人，对未来悲观，没採取任何行动，相当保守。
日本年轻人萎缩，与欧洲类似，中层工作机会遭新兴国家人才及技术夺走，现在即使在世界还名列前茅的日本产业，十年后不知是否还存在。
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