具体描述
★《Inc.》推荐三大必读创业书之一
★ Amazon 4.6颗星好评推荐
「后就业时代」重磅来袭！
科技、全球化已经彻底改变人类生活方式
如果我们仍用过去百年的方式工作，怎么会有未来？
追踪发展，看清工作趋势最重要的一本书！
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亲爱的麦克斯：
你的职位已被住在菲律宾的玛莉莎取代。
她拥有伦敦大学学位，而且非常乐意以10美元时薪做你这份会计工作。
谢谢你长久以来为公司的付出。
人力资源部 敬启
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怎么回事？麦克斯拥有高学历、令人羡慕的工作，加班从无怨言。
但是，他就突如其来被解雇了……
人再拚命，也拚不过改朝换代的颠覆。
你已经知道：
新兴市场年轻人企图心旺盛，现在任何知识其实都能从网路学习，
企业能从任何角落雇用有能力的人，还有软体、人工智慧正在取代人们工作。
但你可能仍然百思不解：
科技明明应该带来新未来，为何今日企业加倍投入人力、资源，
却无法创造出如同过去的成功？
为何这么多年轻人降低期待还是找不到适合的工作？
▎我们正处于两个截然不同经济发展的转型期
我们觉得身陷停滞，并非因为全球性经济衰退，
而是不知道自己处于两个截然不同经济发展的转型期。
要搭上新的成长列车，我们必须放弃只找寻稳定明确的工作之路，
让自己拥有在错综复杂的环境中也能发展出应对风险的能力。
本书作者泰勒‧皮尔森（Taylor Pearson）是美国创业家，
走访纽约、巴西、越南等上百位创业家与工作趋势，
分析过去700年经济发展的纵深，带你看清经济、企业必须转型的原因，
明白转型中的工作与个人能力新方向，了解错综复杂与混乱的系统，
学会在其中应对运作的工作。
▎你不是一定要创业，但一定要拥有创业家的思维
创业是一套技能，一种能够取得和投资的资源，
你可以投资创业这套技能，就如同你投资于知识一样。
如果我们能在这片混乱的新趋势中快速连结知识、科技与人脉，
创造更不能被轻易取代的个人价值，才有可能真正找到工作的意义，
以更少的时间获得更多报酬。
好评推荐
你必须时时紧扣创业家精神，否则就会失去机会。
现在就是抓住机会的时候，这本书正是最佳指南。
——投资家、《华尔街日报》畅销作者 詹姆斯．阿特切（James Altucher）
著者信息
泰勒‧皮尔森（Taylor Pearson）
泰勒过去几年，见过洛杉矶、越南、巴西、纽约等世界各地的数百位创业家，并和数十位创业家共事，投入的产业横跨宠物猫家具、交友网站等各种产业，协助创业家壮大事业。
他根据与第一线创业家的数百次互动，以及最近数十本的书籍与研究报告，写成《就业的终结》一书，告诉大家如何投资于创业技能，在生活中创造更多的自由、意义和财富。
他的文章曾被刊登于、《哈芬登邮报》（The Huffington Post）、《Inc.》、《纽约观察家》（The New York Observer）与《Business Insider》。
译者简介
罗耀宗
台湾清华大学工业工程系、政治大学企业管理研究所硕士班毕业。曾任《经济日报》国外新闻组主任、寰宇出版公司总编辑。译作无数，曾获时报出版公司2002年「白金翻译家」奖；现为财金、商业、科技专业自由文字工作者、《哈佛商业评论》全球中文版特约译者。
图书目录
第一部 就业即将终结？
第 1 章 持续加速的全球化：增加竞争力或造成排挤效应？
第 2 章 新技术指数型成长：软体通吃全世界
第 3 章 文凭商品化：MBA与律师找不到工作？
第二部 为什么找不到工作？
第 4 章 创业经济崛起：创业精神比创业更重要
第三部 创业思维为上
第 5 章 极端世界的生存法则：别成为待宰羔羊
第四部 不靠一流学历出头天
第 6 章 生产工具大众化：成本大幅下降的机会
第 7 章 通路多元化：接触市场变得容易又便宜
第 8 章 每天都有新市场：把握浮上台面的需求
第 9 章 实践创新：按部就班开创机会
第10章 学徒制重新流行：老鸟带菜鸟相互加值
第五部 创业的高报酬路径
第11章 更高的报酬：花更少的时间得到更多回报
第12章 更多的自由：工作是选择，不是义务
第13章 更有意义：富有的真价值
结论 你的工作，你的未来
下一步 成功人士的90天执行计画
谢辞
註解
图书序言
图书试读
▎你的祕密是什么？
「如果你做的事相当安全，但感觉风险很高，那么你已经在市场上取得显着的优势。」——畅销书作家、创业家 赛斯．高汀（Seth Godin）
千万富翁投资人彼得．提尔（Peter Thiel）在每次投资前，总是先问3 个相同的问题：
．你的祕密是什么？
．有什么事实是你跟其他人看法不同，但是你觉得很重要？
．你所相信的事情中，有哪些事情「反主流」（contrarian），但其实是正确的？
提尔和曼谷的那群人所了解的事情，是根据2,000 年前阿基米德的名言：「给我1 根够长的槓桿，放在1 个支点上，我就能举起整个地球。」
任何系统都有槓桿点，无论是真的有槓桿和支点的机械系统，还是一般人的职涯和生活那种比较复杂的系统。尽管同样卖力地压，有些时候，你的努力会获得很大的报酬，有时却不然。
究竟我的大学同学和我所结识的创业家之间有什么差别？其实两者的差别本来没那么大，他们都满怀抱负、聪明过人，而且勤奋敬业。不过，在我和他们之中的几百人谈过或共事过之后，差异变得相当清楚：祕密就是其中一群人把槓桿和支点放在更具策略性的位置。
▎新的槓桿点
科技和全球化的快速发展，改变了累积财富的槓桿点，也就是改变了金钱、意义和自由的定位。近百年的社会和技术发明，带领我们走向「后就业时期」，同时使得落实创业家精神比起以前更安全、方便、获利更多。
全球化不只持续进行，还在加速中。到了2020 年，在阿根廷、巴西、中国、印度、印尼、俄罗斯、沙乌地阿拉伯和南非等国，受过高等教育、介于25 岁到34 岁的人数，将比主要由西欧和北美的34 国组成的经济合作暨发展组织（OECD）国家的总人数多40％。
不只教育水准提升，通讯技术也同步改善，让我们得以接触世界各地的人，并与他们共事。20 年前，如果想打电话给别人，必须到电话亭排很长的队，并且使用预先付费的电话卡，我们显然很难用这种方式经营公司或管理团队。但是今天只要花40 美元连上网际网路， 加上1 个免费的Skype 帐号，任何人都能到史上最大的人才库寻才。
换个角度说，你在找工作时，不只要和邻近的几十万或几百万劳动人口竞争，还要和全世界的70 亿人一争长短。
用户评价
坦白说，刚拿到《就业的终结：你的未来不属于任何公司》这本书的时候，我有点抗拒。总觉得“终结”这个词太悲观了，而且“不属于任何公司”听起来就很不安定，跟我从小被灌输的“找个好工作，一辈子不愁吃穿”的观念完全冲突。我是一个很看重稳定感的人，每次换工作都会纠结很久，害怕自己做错选择，也害怕辜负家人的期望。 然而，当我翻开这本书，就像是跌进了一个全新的世界。作者并不是在唱衰工作，而是在重新定义“工作”的意义。他分析了科技发展、经济模式转变对传统就业市场带来的冲击，并且指出，未来的趋势是越来越走向个体化、去中心化。我一直以为，只有少数“牛人”才能脱离公司，独立生存，但这本书让我看到，原来对于很多人来说，这并不是遥不可及的幻想。 我特别喜欢书中关于“知识产权”和“个人品牌”的论述。它让我意识到，我身上那些独特的经验、技能，甚至是我的观点和思考，如果能够被好好地梳理和呈现出来，就能变成一种有价值的“资产”。以前我总觉得，我的工作就是“完成任务”，而现在我开始思考，我能不能将我完成任务的过程中的一些心得体会，或者我解决问题的独特方法，变成可以分享、可以变现的东西？ 这本书并没有给我一个清晰的“成功公式”，但我获得了一种更加积极的心态。我不再将“公司”视为唯一的避风港，而是开始将目光投向更广阔的“市场”。我开始主动去学习一些新的技能，了解一些新的平台，并且尝试着将自己的想法付诸实践。虽然前路可能充满未知，但至少，这本书让我觉得，我的未来，掌握在我自己的手中，而不是被锁定在任何一家公司的编制里。
评分这本《就业的终结：你的未来不属于任何公司》真的让我脑袋瓜子炸开了！我一直以来都觉得，人生就是好好念书，毕业找份稳定的工作，然后努力升职加薪，安安稳稳过一辈子。家里的长辈也这么跟我说，社会主流的声音也是这样。每天挤捷运上班，对着电脑忙到不行，下班后累得像条狗，然后继续重复，感觉好像被锁死在一个永无止境的循环里。 可是，这本书就像一把钥匙，突然打开了我思维的牢笼。它不是在讲什么“斜杠青年”或者“副业致富”，而是更根本地在质疑我们对“工作”这个概念的固有认知。作者用了很多生动的例子，有些是台湾本地的，有些是国际上的，讲了好多以前我从来没听说过的领域，比如独立创作者、顾问、自由技术者等等。这些人的生活方式，完全颠覆了我对“成功”的定义。他们不再被固定的办公地点和朝九晚五束缚，而是能够掌握自己的时间，追求自己真正热爱的事物。 我特别喜欢作者提到的一个观点：很多我们认为“应该”做的事情，其实只是被社会和时代塑造出来的习惯，而不是真正的需求。就像以前觉得一定要有房有车才算成功，现在慢慢发现，很多年轻人在追求体验和自由。这本书让我开始思考，我所追求的“稳定”，究竟是真的让我安心，还是仅仅因为害怕改变和未知？它让我重新审视自己的技能和热情，是否真的只能在一家公司里才能发挥价值。我开始在晚上回家后，不再只是刷手机，而是会去了解一些新的平台、新的工具，甚至开始构思一些自己可以独立完成的小项目。这本书真的让我感觉，我的人生选择，原来可以比我想象的更宽广。
评分读了《就业的终结：你的未来不属于任何公司》这本书，我最大的感受就是一种莫名的“解脱感”。以前总是觉得，如果不能在一家大公司里担任要职，或者不能拥有一个听起来很光鲜的头衔，好像人生就没有价值，就被社会淘汰了。这种压力，尤其是从学校出来后，像一张无形的网，紧紧地把我笼罩住。每天为了KPI、为了业绩、为了老板的脸色，我感觉自己像个陀螺，被抽打着不停地转。 这本书却像一股清流，让我意识到，原来“工作”和“公司”并不是非此即彼的关系。它不是在煽动大家立刻辞职不干，而是提供了一种全新的视角，让我们思考如何在不被任何一家公司束缚的前提下，依然能够实现自我价值，并且获得体面的收入。作者分析了很多新兴的经济模式，从知识付费到共享经济，从独立开发到创意产业，这些都让我看到了前所未有的可能性。 我印象深刻的是，书里举例了一些在特定领域拥有超高技能，但选择不加入大型机构，而是以个人身份提供服务的人。他们可能是一个顶级的平面设计师，一个擅长特定编程语言的工程师，或者是一个在某个历史领域有着深厚研究的学者。他们通过自己的专业知识和人脉，构建了自己的“微型帝国”。这种“个体经济”的概念，真的让我耳目一新。我开始反思，我身上有没有这样一种可以被独立售卖的“硬实力”？是不是我过去一直低估了自己所积累的经验和技能的价值？这本书让我开始重新评估自己的定位，不再将自己仅仅视为一个“打工仔”，而是可以成为一个独立的“价值提供者”。
评分《就业的终结：你的未来不属于任何公司》这本书，就像在我心中埋下了一颗小小的种子，让我开始对“工作”这件事，有了颠覆性的认识。我一直以来都觉得，毕业后就是要找一份“好工作”，然后在这个岗位上一步步往上爬，实现所谓的人生价值。尤其是在台湾，大家都很讲究“稳定”和“体面”，好像进入大公司、当个小主管，就是一种成功。 但是，这本书却让我看到了一个完全不同的图景。它不是在说“没工作就好”，而是在鼓励我们思考，如何不再被一家公司所定义，如何成为一个真正独立自主的“工作者”。作者分析了经济发展的脉络，从工业革命到信息时代，再到我们现在所处的这个更加碎片化、个性化的时代，传统的大型企业模式正在面临挑战。 我特别欣赏书中关于“去中心化”和“零工经济”的讨论。它让我明白，原来我身上那些看似微不足道的技能，比如擅长沟通、善于组织、或者对某个领域有独到的见解，都可能在未来的经济模式中找到自己的位置，并且创造价值。我以前总觉得，只有那些在编程、设计、营销等领域有专业技能的人，才有可能脱离公司，但这本书让我看到，即使是看似普通的岗位，也有可能转化为一种独立的“服务”。 它没有给我一个立竿见影的解决方案，但却给了我一种方向感。让我开始思考，我身上有哪些“能力”是可以被“打包”出售的？我如何能够建立自己的“个人影响力”，让别人认识到我的价值？这本书让我不再害怕“失去”所谓的“铁饭碗”，反而开始期待一种更加自由、更加多元的工作生活。我感觉，我不再是被动的“打工者”，而是可以成为一个主动的“创造者”，我的未来，真的可以不被任何一家公司所限制。
评分《就业的终结：你的未来不属于任何公司》这本书，真的给我打开了新的大门。我一直认为，人生就是乖乖地进入社会，找一份稳定的工作，然后慢慢往上爬，就像是坐上一部通往“成功”的电梯。升职、加薪、买房、买车，仿佛就是人生的标准套餐，谁要是偏离了这个轨道，就会被贴上“不务正业”的标签。 但这本书却提出了一个完全不同的思考模式。它不是在鼓励大家破罐破摔，而是让我们去审视“公司”这个概念的本质，以及它在现代社会中的演变。作者用了很多贴近生活，甚至是一些在台湾也很常见的例子，来解释为什么过去那种“一人公司，全家受益”的模式，正在逐渐失效。取而代之的是一种更加分散、更加灵活的工作方式。 我尤其对书中关于“技能货币化”和“内容变现”的章节印象深刻。它不再是你拥有多少年的工作经验，而是你能够创造出多少有价值的“内容”或者提供多少别人需要的“服务”。这让我开始思考，我每天在公司里做的那些重复性的工作，是否真的在为我积累“资产”，还是仅仅在消耗我的时间？这本书让我看到，原来我身上那些看似不起眼的爱好，比如写点东西，或者对某个领域有深入了解，都可能成为我未来独立发展的基石。 它没有给我明确的“下一步该怎么做”，但我感觉自己内心深处的那种焦虑感，被一种新的希望所取代。我开始不再那么害怕“不稳定”，反而开始憧憬那种能够掌控自己时间、选择自己感兴趣项目的未来。这本书就像一本“人生重置”的说明书，让我有勇气去探索那些我以前想都不敢想的可能性。
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