2019年邮政招考【对应最新法规及考科─最新版本】专业职（二）（内勤－柜台业务、邮务处理、外汇柜台）套书（赠企管通用词库、题库网帐号、云端课程） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

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※照片仅供参考，详细内容参「套书内容（产品规格）」说明！
※亲爱的读者：本套书出版日期为最初上架日，与单书出版日期不同，单书出版日期请依单本为主，烦请您特别注意。
 
●考试简介：
 
外勤2016年开始不考英文，变得更好考了！！
2018年整体调薪上看3%，基层邮差更高达5%喔！！
 
　　中华邮政公司原为「台湾邮政管理局」，隶属交通部，由于因应与民营公司递送业，以及与金融、寿险业者激烈的市场竞争，为突破邮政经营限制，于民国91年(2002年)7月完成邮政法修正，并于民国92年(2003年)1月1日改制，成立由交通部持有100%股权之国营「中华邮政股份有限公司」。
 
　　中华邮政採不定期招考，近年由于连续办理优退，为补足人力需求，几乎每年举行招考。考试需择一职阶类组分区网路报名。分二试举行：第一试为笔试，第二试有口试（邮务处理、外勤人员另有体能测验），考进员工后月薪水从3万起至4万3左右，想要一份稳定且离家近的工作，邮政招考绝不能错过。
 
中华邮政108年职阶人员甄试
 
●考试资讯：
报名日期：108/1/16~1/28
考试日期：108/3/16
※一律採网路报名
※分台北、台中、高雄3个考区
 
●报考共同资格条件：
(一)国籍：具中华民国国籍，且不得兼具外国国籍。
(二)性别：不拘。
(三)年龄：不限。(查劳动基准法第54条规定，劳工年满65岁，雇主得强制其退休)
(四)学历：需符合各职阶甄选类科学历条件。(请参阅简章)
※其余个别应试资格请参阅简章
 
●缺额：
营运职共7类科：正取15名、备取7名。
营运职-邮储业务类科：正取86名、备取5名。(分甲、乙、丙、丁4组，依北、中、南3区缺额划分录取分发区)
专业职(一)共15类科：正取82名、备取30名。
专业职(一)邮储业务类科：正取61名、备取2名。
专业职(二)内勤-柜台业务类科：正取527名、备取157名。
专业职(二)内勤-柜台业务类科(限身心障碍人士报考)：正取39名、备取17名。
专业职(二)内勤-外汇柜台类科：正取7名、备取1名。
专业职(二)内勤-护理人员类科：正取1名、备取1名。
专业职(二)内勤-邮务处理类科：正取225名、备取69名。
专业职(二)外勤-邮递业务类科：正取692名、备取250名。
专业职(二)外勤-运输业务类科：正取15名、备取6名。
 
●工作内容：
营运职 / 专业职(一)邮储业务类科：录取分发区(局)内邮务部门及辖属各级邮局邮务、营业部门(含柜台)业务或邮政业务相关工作。
专业职(二)内勤-柜台业务类科：各级邮局邮储寿营业柜台或邮政业务相关工作。
专业职(二)内勤-外汇柜台类科：各级邮局外汇、邮储寿营业柜台或邮政业务相关工作。
专业职(二)内勤-护理人员类科：录取分发局内员工健康管理及健康促进相关工作或邮政业务相关工作。
专业职(二)内勤-邮务处理类科：各级邮局邮务营业柜台、各邮件(递)部门邮件处理或邮政业务相关工作。
专业职(二)外勤-邮递业务类科：外勤邮件收揽投递工作或邮政业务相关工作。
专业职(二)外勤-运输业务类科：外勤大卡车驾驶、篮车运输、邮件交运、上收或邮政业务相关工作。
 
●考试题型：
营运职：共同科目(1)国文(含作文与公文写作)、共同科目(2)邮政三法为单选题及申论题，英文(含中翻英、英翻中及阅读测验，其中阅读测验採单选题)、专业科目为非选择题。
专业职(一)：共同科目国文(短文写作、阅读测验)及英文(单选题)、专业科目除邮政三法概要採单选题外，其余皆採非选择题。
专业职(二)内勤：共同科目国文(短文写作、阅读测验)及英文(单选题)、专业科目均为单选题。
专业职(二)外勤：共同科目国文(单选题、阅读测验)、专业科目均为单选题。
※非选择题题型依各专业类科科目性质而定，包括申论题、问(简)答题、填充题、计算题、图表实作等。
 
●薪资待遇：
营运职起薪45,210元。
专业职(一)起薪35,835元。
专业职(二)内勤起薪31,580元。
专业职(二)外勤起薪31,580元。（另依规定加给邮递业务类科每日约203元，全月约6,080元；运输业务类科每日约262元，每月约7,848元）
※享有劳保、健保(依劳、健保相关规定办理)、按月提拨劳工退休金(依劳动基准法及劳工退休金条例相关规定办理)、全勤奖金及员工年度休假补助等福利，另视公司营运情况核发考核奖金、绩效奖金以及年度考核晋薪。
 
●书籍特色：
1.本套书由鼎文公职名师群精心编着，依学生实际需求进行编着，学习更加有效率！
2.各书皆附有最新历届试题及模拟试题，协助您锻鍊答题技巧与速度！
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5.每单元穿插相关历届考题或模拟试题，协助评量吸收成果。
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●口试、体测讲座抢先看：邮政二阶段口试、体测教战守则
中华邮政工作稳定，待遇福利优渥，不少人抢破头挤进邮局的门槛，但若您想顺利通过考试，笔试第一关通过，之后的「口试」才是真正的决胜点！面试的目的，主要是让征才单位能更进一步认识考生，以便知道彼此是否可以共事，因此在回答问题时应针对问题，诚恳据实回应。并可针对应征工作的内容适时的发问，让企业感受到求职者的积极心。以下针对中华邮政所提出需准备口试之要领：
 
【 全方位雷达篇 】 知己知彼百战百胜
所谓知己知彼百战百胜，可以透过网路或是亲朋好友，了解公司的文化、工作性质、经营组织等，具备其基本概念。
 
【 从容准备篇 】 好的开始是成功的一半
口试的时间平均10 ~15分钟，口试包含仪态、表达能力、专业知识、反应能力，如果您能针对口试时常被问及的题目，事先认真思考准备，可避免临场时的措手不及，提供以下几个题目让考生的您提供参考：
1、三分钟自我介绍。
2、为何要考这次考试？
3、如果工作地点被分发到偏远地区会去报到吗？
4、你知道这个类别平时的工作内容吗？
5、若经本公司录取，对于未来人生有何规划？
6、对于加班、出差或调动职务是否愿意配合？
7、邮局未来会面临到的挑战有哪些?你录取后，对本公司能有什么贡献?
8、以后遇到跟你意见不合的主管该怎么办?
9、邮局柜台形形色色的人都有，当你遇到比较不理性不可理喻的客户时，你要怎么面对?
10、经验议题分析：例如邮局有哪些金融商品?你知道柜台需要业绩，将来要怎么拉客户?
 
【 服装仪容篇 】 整齐清洁、合时合宜
养足精神，保持神清气爽，预估当天的交通状况， 提早到达面试地点，决不迟到。守时是待人处事的基本道理，所以务必事前规划好 ，以防任何突发状况。适当的装扮容易给人良好的印象，也是一种礼貌，穿着的一般原则为整洁、淡雅、协调、配件适当，不宜过杂；头发的整齐清洁也要注意，很多面试者从见面第一印象，即可判断求职者是否重视职场礼仪，所以千万不要轻忽「服装仪容」所展现出的个人特质。虽因行业与职务的不同，在穿着打扮上多少 会有些差异，但「整齐清洁、合时合宜」是面试穿着时基本的原则。
 
女性整体造型：
面试时女士最好穿着套装，最重要的是衣着千万不要穿着太过华丽或是过于暴露，搭配不露脚趾、净素的鞋子。头发则应梳理整洁，上妆则以淡妆为宜。
 
男性整体造型：
男士们在穿着上则较为简朴，大部分都以西服、挺整的衬衫为穿着重点，再搭配素雅的领带。发型则是简单利落，鞋子应注意擦拭光亮，并以款式简单不过于花俏的鞋型作为整体造型的考量。
 
【 体能测验篇 】 平时多练习，测验莫紧张
中华邮政公司体能测验的标准如下(搬运12次无违规，即100分)
1、测验时间：每人限为1分钟；最多搬运12次(不论有无违规)。
2、搬运场地：定为5公尺(两端均划有界线，中点划有虚线)。
3、使用邮袋：第140号邮袋，内装空袋连同外袋共重30 公斤。
由于要扛30公斤的邮袋，所以重点是加强腿部的肌力，可以先从训练5公尺来回的折返跑，一段时间之后，再开始练习提着30公斤重物快走。在搬运邮袋的时候速度要快且重心要稳，重心需要放在双脚上而不是邮袋，因为重心放邮袋比较容易前倾跌倒。练习时记得先做暖身运动准备，避免受伤，若场地允许可以先模拟一下考试的情境，临场才比较不会紧张。
 
●套书明细：
1.(赠)1300+企管通用词库一把罩（坊间最强海量词汇轻松学习‧选择填充名词解释一体适用）（5L54） ／ 2018.10
2.【邮政国文（专业职(一)、内勤）】（T3D20） ／ 2018.12
3.【邮政英文】（T3D05） ／ 2018.12
4.【企业管理大意】（T3D07） ／ 2018.11
5.【邮政三法大意（内勤）】（T3D16） ／ 2018.11

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