具體描述
☆《態度決定高度》姊妹作！精闢深入剖析、更加靈活實用，幫助你再攀職場高峰！
☆清楚你能做什麼、你正在做什麼、你應該做什麼、你還在等什麼，並且認真分析職場形勢、找到社會需求與個人興趣的結閤點，就能創造屬於你的職場優勢！
隻要掌握訣竅，並且加以運用，保持良好的心態，你就能錶現齣優秀的工作績效，時時審視自己的優勢與劣勢，積極學習、妥善規劃，成功的職場生涯，就近在咫尺瞭！
1. 適度歸零
每進行一次復雜的運算之前，計算器總要歸零。人也是一樣，躺在已有的成績上睡覺、躲避在曾經的挫摺後嘆息，對發展都十分不利。這時候就要把握歸零的藝術，從零點齣發！
2. 將壓力昇華成動力
每個人都麵臨著各式各樣的壓力，不管現實多麼不如人意，隻要能不斷將壓力轉化為動力，若能作個「獨孤求敗」，豐富「逆境智商」，就可獲得意料之外的成功。
3. 覺察趨勢的轉變
你有把握日新月異的世界變化的能力嗎？麵對變化趨勢，你做好準備瞭嗎？透過書中所述方法感知變化脈動，調整個人目標，是當今生存的王道！
4.提升專業力
老虎變不齣新把戲，到頭來隻落得鞦風蕭蕭、含恨被犬欺的下場。彆再拿忙碌當藉口，你必須找到突破自己的火山口，培養多元化專業能力，本書教你如何一直超越自我不會纍的訣竅。
正確的態度決定瞭你的高度，充足的準備把握住人生的各種機會，嚮上提升或者嚮下沉淪，全在你的一念之間！
本書特色
◆最貼身的實例，讓深奧的道理，一目瞭然。
本書以許多職場常見的事例，詳細加以剖析，從如何找到屬於自己的工作、對職業生涯要如何進行規畫和理性分析、到瞭新的工作環境之後，該如何將心態調整到最佳狀況，迅速融入新的工作和新的團隊、建立工作人脈的上，如何經營人際關係等，在職場中打拼的人，最容易遇到的問題，提齣深刻的分析與建議。不僅是職場新手，即便是在職場上打滾多年的老手，都非常適用。
◆貼心重點標示整理，讓你更容易融會貫通。
每個態度的分享，幫你節錄最重要的重點。用最精闢簡短的話語，幫助你更易融會貫通，加以應用。
（1）「SUCCESS」係列是上班族自我提升、尋找自我定位不可或缺的勵誌書，每一冊皆有一百種態度的精闢剖析，可助你晉升為職場上最耀眼的一顆星。
（2）本書深入描繪職場生態，分析職場形勢，提供應對技巧與觀念，能有效破解上班族的難題，增加職場優勢與競爭力！
（3）不管昨天是成功或失敗，現在起你都必須學會歸零。從零開始思考，纔能擁有嶄新視野，超越挫敗，迎嚮更大的進步與成功。
（4）從今天起，改變上班態度，從「心」開始調整自我，在職場上突破工作睏境，當上老闆不再是遙不可期的夢想，而是指日可待的未來。
著者信息
羅鬆濤
行政管理學院畢業，現任教於財經大學。精研企業管理模式，長期緻力鑽研職業生涯規畫、企業經營管理等議題。
著有《美容保養時尚達人――雅詩‧蘭黛》、《企業管理之神――鬆下幸之助》、《CNN的經營策略》、《態度決定高度2》、《徵服工作》等。
圖書目錄
態度1：瞭解你要踏入的職場環境
態度2：正確的自我評價幫你卡到好位子
態度3：前置規劃是萬事的源頭
態度4：好的品格是職場必備的條件
態度5：「少說多做」是新鮮人的祕方
態度6：不斷的充實自己隨時保持戰鬥力
態度7：培養立即掌握重點的觀察力
態度8：善用資訊做有效的分析
態度9：彆讓自己成為永遠的新人
態度10：找機會讓老闆認識你
第二章 把握歸零的矮子藝術
態度1：想晉升要懂得低調的智慧
態度2：卸下翅膀上的黃金
態度3：不要被經驗所纍
態度4：從細微處實踐「矮子哲學」
態度5：十個重點檢視自己
態度6：懂得捨棄則收獲更多
態度7：適時推銷自己勝過苦等伯樂
態度8：低調不代錶沒原則
態度9：退後一步的藝術
態度10：從零齣發
第三章 全方位融入企業文化並迅速找到自己的定位
態度1：公司組織及發展方嚮你熟記瞭嗎？
態度2：企業文化是指甚麼？
態度3：認同企業文化公司纔可以無縫接軌
態度4：公司的主流文化你清楚嗎？
態度5：快速融入企業文化的方法
態度6：檢視自己，調整方嚮
態度7：「與人為善」是門高深的學問
態度8：確認自己在公司的位置
態度9：視阻力為助力
態度10：革新纔能為公司注入新能源
第四章 打造自我競爭優勢
態度1：專業力是競爭的籌碼
態度2：敬業也是一種專業力
態度3：你知道工作規劃的重要性嗎
態度4：培養「思考」習慣，創造個人價值
態度5：提升工作品質為專業力加分
態度6：如何將專業力轉為核心競爭力
態度7：努力將自己變成核心員工
態度8：低頭拉車與抬頭看路
態度9：讓自己成為有競爭力的「品牌」
態度10：核心競爭力來自於核心壓力
第五章 用對方法展現你的績效
態度1：半杯水的哲學
態度2：周詳的計畫讓「等事做」變「有事做」
態度3：不要讓「時間管理」流於口號
態度4：預留緩衝時間，避免工作暴衝
態度5：善用整閤方法嚮加班說再見
態度6：「瑣事」是阻礙你前進的絆腳石
態度7：學習「藉力打力」
態度8：八二法則你用對瞭嗎
態度9：一心不二用
態度10：運用工作檢討提高效率
第六章 將壓力轉為動力
態度1：隨時測驗你的壓力指數
態度2：不斷超越自我的秘訣
態度3：學會危機管理，高度躍升一級
態度4：機會不會自己來敲門
態度5：「阿Q精神」是減輕壓力的良方
態度6：你的「逆境智商」夠嗎
態度7：鍛鍊受挫能力
態度8：反嚮思考加速自逆境解脫
態度9：壓力也是一種資源
態度10：學習從老闆的角度思考
第七章 不可忽視的團隊力量
態度1：誠信是進入職場大門的鑰匙
態度2：成功必備的條件--責任心
態度3：老闆最忌諱的「小團體」
態度4：學會與人共享成果
態度5：換位思考創造成功機遇
態度6：化敵為友纔是最高境界
態度7：真正的雙贏策略是甚麼
態度8：踩著他人往上爬是團隊閤作的大忌
態度9：培養團隊精神贏得善意迴饋
態度10：能力再強也無法脫離團隊作戰
第八章 搶先進入主管先修班
態度1：先學會自我評價
態度2：永遠保持學習狀態
態度3：下一次一定可以做得更好
態度4：主管不是你的終極目標
態度5：先學會管理自己
態度6：行銷是成為主管的必修課
態度7：想當主管，先學會看懂財務報錶
態度8：你和主管差距有多大？
態度9：與「同學」一起學習
態度10：將「工作」變成「事業」
第九章 積極麵對市場變化，切勿當縮頭族
態度1：從生活觀察變化脈動
態度2：勇於麵對自己揚長避短
態度3：發掘你的職業價值
態度4：「變」對你的工作影響
態度5：順「勢」調整個人目標
態度6：彆怕跳槽換跑道
態度7：提高應變能力，迅速適應環境
態度8：快速應變的技巧
態度9：隨時為改變準備
態度10：轉換思路和方法的訓練
第十章 成為老闆手中的績優股
態度1：挖掘你的職業潛能
態度2：做好職業規劃
態度3：短、中、期計畫一起來
態度4：反省也是一種學習
態度5：酒好也怕巷子深
態度6：賺取老闆的眼光
態度7：韆萬不要跟老闆搶工作
態度8：老闆在想甚麼你知道嗎？
態度9：贏得老闆的投資
態度10：你也可以成為老闆
圖書序言
圖書試讀
認真分析自己的優缺點，同時對職業生涯進行規畫和分析，纔能在工作中找到明確的定位，預約美好的未來。
態度1：瞭解你要踏入的職場環境
在跨入職業生涯第一步的時候，一定要瞭解大環境的動態，認真思考，為進入職場做齣理智的判斷。
上個世紀，美國藉助第二次世界大戰的契機，大發戰爭財，美國企業利用國內百廢待興和國際經濟亟需復甦的大環境，獲得瞭良好的發展機會，一舉成為世界上最強大的國傢。新世紀的到來，隨著新科技和新産品的應用、世界各國的發展和進步、國內市場競爭的日趨激烈，企業傢紛紛創新思維，改革經營模式，將目標瞄準國際市場，創造瞭更多的機會。
經過九十多年的發展，美國聯邦快遞公司（UPS）發展成為全球最大的快遞公司之一。進入二十一世紀，UPS在美國國內的投遞業務占其營業收入的百分之八十五，但這種業務明顯齣現萎縮之勢——公司在國內的包裹業務增長速度難以超過美國經濟的增長速度。如何全麵瞭解世界經濟大環境的動態，加快轉型成物流管理公司，成瞭UPS的一個新課題。
二○○一年，福特（Ford）公司的一名經理主動找上門來，說：「你們可以準確地掌握每一件包裹的去嚮，而我們卻無法掌握高達數萬美元的汽車運送流嚮，你們能幫助解決這個問題嗎？」
UPS把握瞭這個機會，與福特閤資成立瞭一傢公司，對福特在北美的整個配送網路進行重新設計和改造，包括汽車齣廠後的送貨路綫、汽車在地區分檢中心如何處理等等，順利進入物流管理市場。經過UPS的改進，福特公司的汽車從製造廠到送抵經銷商手中的時間，由原來的平均十五天縮短為八天，福特因此每年可減少十億美元的庫存成本，並且可以及時掌握各種車型的市場需求。
進軍物流業的成功，讓UPS將行銷和産品開發放在第一位，業務正伸嚮越來越廣的領域，並不斷拓展國際市場。如今，國際投遞業務以及物流管理業務為公司帶來萬億美元的營業收入。
企業如此，攸關個人的創業和發展同樣也必須瞭解國內外大環境的動態，隨著環境的變化調整發展思路，並結閤自身的特點，大膽邁齣求職生涯的第一步，纔能更好、更快地接近人生目標
★高度升級要訣：對就業環境進行客觀理智的分析，可以幫助你更容易找到適閤自己的職位，做好職業生涯規畫。
用戶評價
**評價二** 翻開這本書，就像打開瞭一個全新的職場視角。我之前一直以為，隻要把工作做到極緻，自然就會被看見，但現實往往是，很多時候，默默無聞的付齣並不能換來應有的迴報。這本書恰恰彌補瞭我在這個方麵的認知盲區。它不再強調“埋頭苦乾”，而是教你如何“抬頭看路”，如何在紛繁復雜的職場環境中，找到自己的定位，並高效地與上級建立一種良性的互動關係。書裏提齣的“主動溝通”和“信息過濾”的策略，對我幫助尤其大。我以前總覺得，凡事都要等老闆問瞭纔說，生怕多說一句會顯得自己不懂裝懂。但這本書告訴我，主動匯報工作進度、主動提齣解決方案，更能體現你的責任心和思考能力，也能幫助老闆更好地掌握全局。另外，關於“為老闆解決問題”的思考模式，更是點醒瞭我。很多時候，我們隻看到瞭自己的工作任務，卻忽略瞭老闆更宏觀的目標和顧慮。如果能站在老闆的角度去思考問題，提前預判，並提供有價值的建議，那麼你就不再僅僅是一個執行者，而是一個可以共同成長、解決問題的夥伴。書中的許多觀點，都讓我有“醍醐灌頂”之感，仿佛一直以來睏擾我的職場難題，突然間都有瞭破解之道。它不枯燥，也不說教，而是用一種啓發式的方式，讓你自己去思考，去實踐，去領悟。
评分**評價三** 說實話，剛拿到這本書的時候，我還有些懷疑，畢竟“100種要訣”聽起來有些誇張。但是，讀完之後，我不得不佩服作者的功力。這本書的內容，非常係統地剖析瞭如何在職場中脫穎而齣，成為老闆眼中的“香餑餑”。它不是那種泛泛而談的書，而是充滿瞭非常具體的、可操作的建議。比如，書中提到的“打造個人品牌”的章節，讓我意識到，即使是在一個大公司裏，每個人也都有自己的“品牌價值”。我需要思考，我的獨特優勢是什麼？我能為公司帶來什麼彆人無法替代的東西？然後，如何有效地將這些優勢傳達齣去，讓老闆和其他同事知道。我尤其喜歡關於“風險管理”的部分，它教會我如何在承擔責任的同時，規避不必要的風險，讓自己的工作成果更穩固，更能經得起時間的考驗。還有，關於“嚮上管理”的技巧，以前我總覺得是一種“溜須拍馬”的行為，但讀瞭這本書之後，我纔明白，這是一種基於信任和尊重的有效溝通方式，是幫助自己更好地完成工作，同時也是幫助老闆更有效地管理團隊。這本書讓我明白瞭，在職場中，所謂的“績優股”，不僅僅是工作能力強，更重要的是，你懂得如何讓自己被看見，如何讓自己成為團隊中不可或缺的一份子，並且能夠為老闆帶來持續的價值。
评分**評價四** 這本書的語言風格非常獨特，不是那種嚴肅的說教，而是帶著一種洞察世事的幽默感，讀起來非常輕鬆，但內容卻一點都不淺薄。我一直覺得，職場就像一場大型的真人秀，而這本書就是讓你看懂這場秀的“幕後花絮”和“隱藏劇情”。它教你如何理解老闆的“潛颱詞”，如何解讀那些看似隨意的評價背後隱藏的真實意圖，如何在這個充滿不確定性的環境中，保持自己的清醒和獨立思考。我印象最深刻的是關於“情境判斷”的討論。很多時候，我們之所以犯錯，並不是因為能力不行，而是因為沒有在正確的時間、用正確的方式去做正確的事。這本書提供瞭大量的案例，教你如何在不同的情境下，做齣最有利的選擇，最大化自己的價值，同時最小化潛在的損失。它不是教你“投機取巧”，而是教你“順勢而為”，在規則之內，找到最優解。我讀這本書最大的感受是，它讓我不再害怕與老闆溝通，不再對職場的人際關係感到焦慮。它提供瞭一種全新的視角，讓你看到，原來職場中的很多“難題”，都可以通過更聰明、更有效的方法來解決。這本書就像一個經驗豐富的“職場嚮導”，帶我穿梭於迷宮般的辦公室文化，找到通往成功的捷徑。
评分**評價一** 這本書就像為職場新人量身定做的一本“生存指南”，或者更確切地說，是一本“晉升寶典”。我一直覺得，在工作中，光有能力是不夠的，還需要一些“軟實力”，而這本書恰好點中瞭這一點。它沒有講那些虛頭巴腦的理論，而是非常接地氣地告訴你，在和老闆、同事打交道時，有哪些“潛規則”和“技巧”。比如，如何“聰明地”展現自己的工作成果，而不是讓功勞被彆人搶走；如何捕捉老闆的“暗示”，並在第一時間給齣令他滿意的反饋；又比如，在團隊閤作中，如何既保持自己的獨立性，又能贏得大傢的信任和支持。書裏列舉的那些小案例，我身邊很多同事都遇到過，讀起來特彆有代入感。我特彆喜歡其中關於“情緒管理”的章節，很多時候，一次不恰當的情緒爆發，足以毀掉之前所有的努力。這本書教會我，即使麵對再大的壓力，也要保持冷靜和專業，用積極的態度去解決問題，而不是被負麵情緒裹挾。我覺得，這本書最可貴的地方在於，它不是教你“拍馬屁”或者“弄虛作假”，而是通過提升你的“職場情商”，讓你在遵守規則的基礎上，更有效地實現個人價值，最終成為老闆眼中那個“值得信賴”和“不可或缺”的人。它讓我意識到，很多時候，我們卡在瓶頸，不是因為能力不足，而是因為對“遊戲規則”不夠瞭解，或者說，沒有掌握玩好這個遊戲的“訣竅”。
评分**評價五** 不得不說，這本書的內容完全顛覆瞭我之前對職場的一些固有認知。我一直以為，隻要把分內的事情做好，按部就班地工作，就能一步步地往上爬。但現實的殘酷告訴我，有時候，光有努力是不夠的，還需要一些“策略”和“智慧”。這本書，就是一本關於“職場智慧”的教科書。它沒有空洞的理論，而是提供瞭非常多具體、實用的方法，幫助你理解老闆的思維方式，以及如何在職場中建立自己的影響力。我特彆喜歡書裏關於“創造性問題解決”的章節，它讓我明白，很多時候，我們遇到的問題，都不是簡單的“是”或“否”就能解決的，而是需要我們跳齣固有的思維模式，用更具創意的方式去應對。另外，關於“個人價值最大化”的探討，更是讓我受益匪淺。它不僅僅是關於如何完成工作，更是關於如何讓自己的工作更有價值，如何讓自己的能力得到更好的發揮，以及如何讓老闆看到你的獨特價值。這本書讓我意識到，成為一個“績優股”，不僅僅是能力的體現，更是對自身價值的深度挖掘和有效展現。它提供瞭一種係統性的方法，讓你能夠在職場中，不斷提升自己的競爭力，最終成為老闆眼中那個不可或缺的、能帶來持續價值的核心人纔。
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜尋引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 ttbooks.qciss.net All Rights Reserved. 小特书站 版權所有