具体描述
‧ 我们讲的是「现在」而不是未来，因为人工智慧早已成为你的同事。
‧ 解密各大产业的 AI 应用和进化，你看不到的地方有什么正在改变？
‧ 当 600 种职业都能被 AI 取代，来试算你被 AI 替换的机率有多少！
▍这不是一本要跟你探讨 AI 未来的书，因为改变已经发生。
在科幻电影里，总是不断提到有一天世界会被 AI 统治，一切的契机都是从机器人变成服务生、变成你同事、进入你家庭这些小地方开始的。
而我们眼前的现实世界，虽然没有套上科幻电影的冷色泸镜，但关于人工智慧的发展与应用，正在你不注意的地方悄悄启动。
或许你不觉得科技有如此进步，但其实各行各业早就开始採用 AI 来完成许多繁复、或是带有危险性的作业内容。所谓的 AI 并不是那些自动化机器人手臂，只能做着组装零件、分类罐头的固定模式工作，这种大量自动化生产顶多是取代「人力」，真正的 AI 可以做更专业的工作，例如业务（预估商品需求）、行销（分析消费者喜好）、客服维修（判断故障问题）、医学研究（精准治疗），甚至还能依据自己的价值观来拍电影、写文章……。它所取代的将是「人类」！
我们说过了，这不是未来。
几年前人们口中的未来，其实就是现在这样吧 ── 本书实地访查日本企业的 AI 应用现况： 大金工业、朝日啤酒、三越伊势丹、日立、三菱、住友、软银、麦肯广告、东京大学医学研究所……。许多产业领域早已「僱用」 AI 成为正式员工，经营者如何运用人工智慧来协助发展，身在其中的你又该做些什么，才能逃离被取代的命运呢？
▍你认为Alpha Go很有趣，是因为它没有领走你的薪水
Alpha Go 的围棋世纪对决，已经证明了 AI 不再只是靠暴力计算，而是具有策略性的思考与自我学习。如果人工智慧每盘都能下出「神之一手」的好棋，谁还要看棋灵王呢？
本书最后从人类仅存的优势带你思考这个问题：我们和 AI 之间究竟会是怎样的关系。是威胁、竞争、还是会演变成一种全新的工作模式？不管从哲学或现实商业角度都值得再三探讨。
‧ 解密各大产业的 AI 应用和进化，你看不到的地方有什么正在改变？
‧ 当 600 种职业都能被 AI 取代，来试算你被 AI 替换的机率有多少！
▍这不是一本要跟你探讨 AI 未来的书，因为改变已经发生。
在科幻电影里，总是不断提到有一天世界会被 AI 统治，一切的契机都是从机器人变成服务生、变成你同事、进入你家庭这些小地方开始的。
而我们眼前的现实世界，虽然没有套上科幻电影的冷色泸镜，但关于人工智慧的发展与应用，正在你不注意的地方悄悄启动。
或许你不觉得科技有如此进步，但其实各行各业早就开始採用 AI 来完成许多繁复、或是带有危险性的作业内容。所谓的 AI 并不是那些自动化机器人手臂，只能做着组装零件、分类罐头的固定模式工作，这种大量自动化生产顶多是取代「人力」，真正的 AI 可以做更专业的工作，例如业务（预估商品需求）、行销（分析消费者喜好）、客服维修（判断故障问题）、医学研究（精准治疗），甚至还能依据自己的价值观来拍电影、写文章……。它所取代的将是「人类」！
我们说过了，这不是未来。
几年前人们口中的未来，其实就是现在这样吧 ── 本书实地访查日本企业的 AI 应用现况： 大金工业、朝日啤酒、三越伊势丹、日立、三菱、住友、软银、麦肯广告、东京大学医学研究所……。许多产业领域早已「僱用」 AI 成为正式员工，经营者如何运用人工智慧来协助发展，身在其中的你又该做些什么，才能逃离被取代的命运呢？
▍你认为Alpha Go很有趣，是因为它没有领走你的薪水
Alpha Go 的围棋世纪对决，已经证明了 AI 不再只是靠暴力计算，而是具有策略性的思考与自我学习。如果人工智慧每盘都能下出「神之一手」的好棋，谁还要看棋灵王呢？
本书最后从人类仅存的优势带你思考这个问题：我们和 AI 之间究竟会是怎样的关系。是威胁、竞争、还是会演变成一种全新的工作模式？不管从哲学或现实商业角度都值得再三探讨。
著者信息
作者简介
Nikkei Top Leader、Nikkei BigData
日经 BP 社隶属日本经济新闻社集团，乃是日本最大规模的财经商务出版社。而「日经 Top Leader」与「日经 BigData」则为日经 BP 社里最专业的两本财经商管杂志，分别从企业的经营管理层及庞大数据资料蒐集，来分析全球的经济产业趋势演变，在此领域极具指标地位。
*日经 BigData 已于 2018 年 4 月更名为《日经 xTREND》新创刊发行。
译者简介
郭家惠
东吴大学日本语文学系毕业。曾任出版社日文企划编辑，现为兼职日文译者。译作范畴多元，包含动漫游戏、文学小说，以及绘画、旅游、饮食、历史等生活实用书。
Nikkei Top Leader、Nikkei BigData
日经 BP 社隶属日本经济新闻社集团，乃是日本最大规模的财经商务出版社。而「日经 Top Leader」与「日经 BigData」则为日经 BP 社里最专业的两本财经商管杂志，分别从企业的经营管理层及庞大数据资料蒐集，来分析全球的经济产业趋势演变，在此领域极具指标地位。
*日经 BigData 已于 2018 年 4 月更名为《日经 xTREND》新创刊发行。
译者简介
郭家惠
东吴大学日本语文学系毕业。曾任出版社日文企划编辑，现为兼职日文译者。译作范畴多元，包含动漫游戏、文学小说，以及绘画、旅游、饮食、历史等生活实用书。
图书目录
Part 1. 当今 AI 崛起的原因
‧ AI 是人类思想终极荟萃，在资讯爆炸的时代中不可或缺的存在
‧ 并肩进步的伙伴：人类应当如何看待 AI？
‧ 谁能将同事的力量发挥到极致？
‧ 享受和他人携手合作的玩心正是成功的秘诀
Part 2. 职场上 AI 实务化的现况与未来趋势
‧ 600 种职业的可取代率试算结果
‧ AI 同事时代的工作方式成为议论焦点
▍这些企业如何将 AI 技术实务化
| 作业、客户支援 |
大金工业：运用深度学习技术达成维修高效率化
豪斯登堡：共有 16 种类 182 台机器人的新世代服务业实验室
日本三大金融集团：採用 IBM「华生」提高客服品质
五十铃汽车：从一百个引擎组件的相互关系，自动找出故障原因
| 销售、市场行销、业务 |
Haruyama商业：由 AI 判断每位消费者的喜好
CaSy：利用 AI 分析房间照片，依照四阶段标准判定脏污程度
美国Airbnb：预测价格弹性，订定能获得最高销售额的住宿价格
三越伊势丹：分析消费者的喜好，按不同需求提出最合适的商品建议
Trial Company：从防盗监视器画面预测结帐柜台的尖峰时刻
IDOM：预测个人中古车交易价格
JINS眼镜：大量人脸学习，判断这位顾客适合什么眼镜款式
AKINDO SUSHIRO：改善预测等待时间的精准度
| 制造业、物流、供应链管理 |
FANUC：与新创企业共同开发散装机器人的运算法
朝日啤酒：新商品的误差值也能控制在百分之一以内
ASKUL：预测与学习，事先通知客户准确的配送时间
日立物流：利用 AI 分析仓库作业数据，规划最佳进出程序
| 人力资源管理． 总务 |
BizReach：在任用员工前分析其潜力可塑性
住友：向最合适的学生提出面试邀请
SUSQUE：计算员工四个月后的离职率
幅锐态科技：分析电子邮件，揪出可能洩漏机密的员工
软银集团：自动回答人事与法务相关询问
大林组：把太阳能、蓄电池、发电机自动调至最佳运转状态
Works Applications：接替作业员的日常业务
| 经营管理 |
日立：面对意见分歧的议题，由 AI 提供赞成、反对
三菱：管理者要会运用 AI 处理公司内部业务，与英文同列为必备技能
富士软片：用 AI 洞悉市场变迁，提前做好准备
Part 3. AI 的进化与专业化
AI 记者：透过培养 AI 的价值观，让 AI 记者自动产出文章（データセクション）
AI 医师：治疗癌症患者，30分钟完成原本需一年的分析（东京大学医学科学研究所）
AI 侍酒师：可学习个人偏好味觉的 AI，从一千种葡萄酒中选出推荐商品（大丸松坂屋百货公司、三越伊势丹）
AI 教师：利用 AI 判断理解力与复习必要性，配合学生程度提供学习教材（Sightvisit）
AI 设计师：由 AI 挑选照片与画面内容，以专业技术自动编辑回忆影像（美国Magisto）
AI 导演：由 AI 执导的电视广告，在人气投票活动的得票数直逼人类作品（麦肯广告）
终章. AI 擅长的领域与人类无可取代之处
‧ AI 是人类思想终极荟萃，在资讯爆炸的时代中不可或缺的存在
‧ 并肩进步的伙伴：人类应当如何看待 AI？
‧ 谁能将同事的力量发挥到极致？
‧ 享受和他人携手合作的玩心正是成功的秘诀
Part 2. 职场上 AI 实务化的现况与未来趋势
‧ 600 种职业的可取代率试算结果
‧ AI 同事时代的工作方式成为议论焦点
▍这些企业如何将 AI 技术实务化
| 作业、客户支援 |
大金工业：运用深度学习技术达成维修高效率化
豪斯登堡：共有 16 种类 182 台机器人的新世代服务业实验室
日本三大金融集团：採用 IBM「华生」提高客服品质
五十铃汽车：从一百个引擎组件的相互关系，自动找出故障原因
| 销售、市场行销、业务 |
Haruyama商业：由 AI 判断每位消费者的喜好
CaSy：利用 AI 分析房间照片，依照四阶段标准判定脏污程度
美国Airbnb：预测价格弹性，订定能获得最高销售额的住宿价格
三越伊势丹：分析消费者的喜好，按不同需求提出最合适的商品建议
Trial Company：从防盗监视器画面预测结帐柜台的尖峰时刻
IDOM：预测个人中古车交易价格
JINS眼镜：大量人脸学习，判断这位顾客适合什么眼镜款式
AKINDO SUSHIRO：改善预测等待时间的精准度
| 制造业、物流、供应链管理 |
FANUC：与新创企业共同开发散装机器人的运算法
朝日啤酒：新商品的误差值也能控制在百分之一以内
ASKUL：预测与学习，事先通知客户准确的配送时间
日立物流：利用 AI 分析仓库作业数据，规划最佳进出程序
| 人力资源管理． 总务 |
BizReach：在任用员工前分析其潜力可塑性
住友：向最合适的学生提出面试邀请
SUSQUE：计算员工四个月后的离职率
幅锐态科技：分析电子邮件，揪出可能洩漏机密的员工
软银集团：自动回答人事与法务相关询问
大林组：把太阳能、蓄电池、发电机自动调至最佳运转状态
Works Applications：接替作业员的日常业务
| 经营管理 |
日立：面对意见分歧的议题，由 AI 提供赞成、反对
三菱：管理者要会运用 AI 处理公司内部业务，与英文同列为必备技能
富士软片：用 AI 洞悉市场变迁，提前做好准备
Part 3. AI 的进化与专业化
AI 记者：透过培养 AI 的价值观，让 AI 记者自动产出文章（データセクション）
AI 医师：治疗癌症患者，30分钟完成原本需一年的分析（东京大学医学科学研究所）
AI 侍酒师：可学习个人偏好味觉的 AI，从一千种葡萄酒中选出推荐商品（大丸松坂屋百货公司、三越伊势丹）
AI 教师：利用 AI 判断理解力与复习必要性，配合学生程度提供学习教材（Sightvisit）
AI 设计师：由 AI 挑选照片与画面内容，以专业技术自动编辑回忆影像（美国Magisto）
AI 导演：由 AI 执导的电视广告，在人气投票活动的得票数直逼人类作品（麦肯广告）
终章. AI 擅长的领域与人类无可取代之处
图书序言
图书试读
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