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原文作者： John Gray

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具體描述

本書是英國烏托邦社會主義者約翰•格雷(1798－1850)的代錶作，寫於1825年。十九世紀二十年代至三十年代期間，英國的生産力有很大的發展，資本主義的工業企業大量齣現。作者在書中提齣瞭他對幸福的看法，認為人在資本主義製度下，無論是對物質的需求還是對精神的需求，都不能得到滿足，因而都是不幸的，而這種不幸是勞者不獲、獲者不勞造成的。

　　他利用李嘉圖的勞動價值論和剩餘價值學說，尖銳地批判瞭地租和資本的剝削行徑，要求把勞動者所創造的財富全部歸還給他們。這本書在當時是英國工人們最喜愛的一本讀物，也是英國早期烏托邦社會主義具代錶的文獻之一。

著者信息

作者簡介

約翰˙格雷(John Gray, 1798-1850)

　　齣生於蘇格蘭。十四歲時因生活所迫離開學校，到倫敦工廠工作，開始獨立謀生,工作時看到資本主義製度的嚴重缺陷和人民生活的貧睏，對於所接觸到的見聞進行思考，並在這一基礎上形成具有鮮明特色的思想觀點，1825年撰寫《人類幸福論》。

圖書目錄

導讀--中譯本序
原　序　
引　論
對社會的一般概述
工作對個人幸福的影響
引文
競爭是生産的界限

圖書序言

原序

下麵這篇文章是論文集的第一篇，這些論文將每隔兩個月左右發錶一篇。這裏討論的一些問題，可能是依據跟整個教育製度嚮目前這一代人灌輸的觀念很不一緻的觀點來加以探討的。因此，在那些尚未形成與自己青年時代最初印象相反的任何觀點的人看來，也許會覺得我們的見解是錯誤的。不過我們要問一下，上述見解果真是錯誤的嗎？我們和傳統觀點不同的地方，主要在以下方麵：在舊社會，人們受人尊敬的程度，是按照他們依靠自己擁有的財産能支配彆人勞動的程度而定的。懶惰和不做事，無疑是受尊敬所必需的東西；人們受人鄙視的程度，是按照他們為有益的目的所貢獻勞動的程度而定的。在新社會中，情形恰巧相反，我們願嚮所有的人保證重視他們對社會的服務，我們願按照人們為人類幸福帶來的利益而給予他們尊敬，我們重視的並不是金錢，而是能改善人類體力、道德和智力狀況的每一樣東西。