进击的上班族：职场劳动法律27招 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

图书介绍

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著者

出版者出版社：FUN学订阅出版社新书快讯新功能介绍

翻译者

出版日期出版日期：2018/08/31

语言语言：繁体中文

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发表于2024-11-17

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图书描述

一次搞懂一例一休、加班费换补休、特别休假与递延、加班、轮班工时弹性
　　劳基法107年最新修法、最新函释完整介绍
　　还有最新公司法关于员工入股的修法介绍

真情推荐

　　推荐序─
　　张鑫隆教授、新海工会林子文顾问、邱显智律师

　　林佳和教授（国立政治大学法律学系）
　　有教科书的质，但无其艰涩；有实务见本之用，但看不到论理的弱。

　　吴俊达律师（尚诘法律事务所）
　　本书清楚完整点出常见劳动法律问题，跟着晴羽律师学习魔法，不让黑心职场坑你钱！

　　王杰理事长（台湾铁路产业工会）
　　作为劳权律师，晴羽捍卫劳工权益不遗余力，一家之作，值得一读再读。

　　郑雅菱顾问（桃园市空服员职业工会与台湾铁路产业工会顾问
　　空服员与台铁抗争显示工会劳权重要性，本书让你为自己权益发声。

联合推荐（依姓氏笔画排序）

　　王杰理事长、吴俊达律师、周兆昱教授、周宇修律师、周汉威执行长、林佳和教授、郑雅菱顾问、钱建荣法官、工作伤害受害人协会、台湾劳工阵线协会、南投县教育产业工会、财团法人法律扶助基金会、台湾铁路产业工会

著者信息

作者简介

蔡晴羽

　　圆矩法律事务所主持律师
　　美国哈佛大学法学院硕士（LL.M.）
　　国立台湾大学法律学系硕士（LL.M.）
　　国立台湾大学法律学系学士（LL.B.）

　　经历：劳动视野工人法律义务谘询律师
　　中华民国劳资关系协进会入厂辅导专家、讲师
　　RCA职业灾害毒物侵权诉讼义务律师
　　劳动部105年度劳仲字第1号仲裁案件工会代理人
　　台铁产业工会依法休假106年度劳裁字第8号裁决工会代理人

绘者简介

mer‧mer

　　一个喜欢海，喜欢用文字和插画写下心情的平凡的人
　　mer˙mer的粉丝专页：www.facebook.com/ilovemermer/

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图书目录

PART1. 新鲜的肝，跳楼大拍卖！─求职族劳动权益问题─
不实征才多，求职陷阱怎么防？─谈「违法征才广告」之问题
面试要求透露隐私资料，我能说不吗？─谈「求职隐私与个资保护」之问题
口头约定，白纸黑字，正式上班才算数？─谈「劳动契约生效」之问题
不是劳动契约！你在跟我开玩笑吗？─谈「劳动契约从属性」之问题
我是法律规定下的劳工吗？─谈「《劳动基准法》适用范围」之问题
建教合作班学生=廉价童工？─谈「技术生、建教生、产学合作生劳动权益」之问题
鸟尽弓藏？─谈「劳动契约继续性」之问题
派遣还是打零工？─谈「违法派遣劳动」之问题
人事的大绝招：「依公司规定」─谈「工作规则」之问题
虾咪！第一个月薪水竟然变负的？─谈「预先收费与预扣工资」之问题
「试用期满才录用」是什么意思？─谈「试用期约定」之问题
我把自己卖了吗？─谈「最低服务年限约定」之问题
找亲友签署「人事保证」才能上班？─谈「人事保证」之问题

PART2. 「菜比巴」难道是我的错！？－职场初心者劳动权益问题－
有保有保庇，那些劳工保险不能少？─谈「法定劳工保险」之问题
第一次拿到薪资单，看拢瞴！─谈「薪资结构与基本工资」之问题
老板！我抓到你劳保高薪低报了─谈「劳保高薪低报」之问题
客人就是神？接到投诉就扣薪，合理吗？─谈「工资全额给付原则」之问题
奖金发不发，谁说了算？─谈「工作规则不利益变更」之问题
一例一休、变形（弹性）工时搞得我好乱─谈「工时制度与例假调移」之问题
没日没夜加班，救救我的肝─谈「延长工时、加班费与补休」之问题
朝五晚九责任制，共体时艰22K─谈「《劳动基准法》第84条之1」之问题
休息是为了做更多的事─谈「休息、待命、轮班间隔」之问题
台风天生意最好了─谈「天灾放假」之问题
特别休假休不完可以换钱吗？─谈「特别休假与递延」之问题
「请假？事情做完了吗？」─谈「请假」之问题
人事异动，我抽到下下签？─谈「工作调动」之问题
是股东，还是分母？─谈「员工入股」之问题

图书序言

20、没日没夜搞加班，救救我的肝─谈「延长工时、加班费与补休」之问题

阿凯已经熬了一夜没有阖眼了，这就是工程师的生态。

记得上班第一天，前辈就对阿凯说「想赚钱是吗？还要看你有没有本钱花。」阿凯还满心以为至少可以多赚点钱，但是，从踏入工程师圈的那刻起，每天就是加班、加班、加班，申请加班费还要被主管刁难不批准，真的是很崩溃。

「学长，到底我们这样生活是为了什么？每天跟电脑对看、做阿宅，搞到最后该不会永远只有我的右手当我的女朋友吧。」阿凯忍不住和前辈抱怨。

「开玩笑，你还以为你有美国时间用右手啊？」前辈忍不住奚落阿凯。

阿凯每天就在不停的写程式、改程式、抓bug中度过。

今天一早醒来，阿凯觉得全身无力四肢发软。勉强爬出床外翻箱倒柜找到塞在柜子底层的耳温枪，一量，天哪，烧到快39度。

「死定了，今天还有一个急件要弄…」阿凯勉强振作起精神去泡了一杯伏冒热饮，心想：「拜託，热热喝，快快好。」就去上班。

阿凯勉强支撑耗弱的精神去上班，强忍着身体不适，尽快地完成手边工作，墙上时钟滴答滴答，短针指到六，阿凯终于忍不住了，感觉到下一秒可能随时会晕倒，想赶快去看医生，眼下的工作虽然还不能算告一个段落，只能先硬着头皮跟主管说：「抱歉，今天真的很不舒服…..」

这时主管打断他：「你开什么玩笑！这个程式后天就要交件了，你这时候跑掉，到时无法交件，你要负责吗？」

阿凯也觉得莫名其妙，明明就已经过了下班时间了，难道他非得为公司卖命加班不可吗？

老派猫变法术

台湾劳工任劳任怨，经常处在有假没空放，有事照加班的局面。如果休假看的到吃不到，下班时间无限期向后延伸，至少加班费总该多领一点，抚慰劳累的心灵吧？！

在民国一Ｏ七年之《劳动基准法》修法中，新增了《劳动基准法》第32条之1规定，让工作日与休息日加班可以换补休，这样会让所有加班费泡汤了吗？劳工要怎么保住加班费？以下我们就来说明现行《劳动基准法》的加班费给付标准和折算补休的注意事项。