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　　因為害怕被討厭，所以把話吞下去嗎？
　　怎麼說話和傾聽，能贏得他人的信賴？
　　放心，阿德勒教你用正麵能量的說話術，解決所有人際關係的煩惱！

　　阿德勒說：「人類所有的煩惱，都是人際關係的煩惱。」為瞭剋服這個難題，你得先培養信賴感和同理心，讓自己與對方充滿勇氣，纔能跟周遭的人産生美好的互動。

　　作者戶田久實擔任溝通講師24年，指導超過10萬名學員。她與阿德勒諮商心理師岩井俊憲攜手閤作，告訴我們：解決人際關係的問題，彆靠職位、蠻力，說話溝通纔是根本方法。

　　阿德勒心理學教我們，為瞭保有自我，你可以消極地「說No」、「拒絕」，因為每個人都得有被討厭的勇氣。然而，本書更希望教你阿德勒心理學的積極說話技巧，讓你說話時能被喜歡、被接受，即使「說No」、「拒絕」也令人感到溫暖，自然而然擄獲人心、吸引貴人！

　　◎為什麼你充滿負麵能量？是因為這10種NG的壞習慣造成……

　　‧壞習慣1：總認為自己纔對，無法包容其他想法。
　　→阿德勒教你：明白自己的價值觀並非絕對標準，試著認同對方有助溝通。
　　‧壞習慣2：齣錯時老是找藉口，以為認錯就輸瞭。
　　→阿德勒教你：這種行為源自自卑感，其實認錯反而能促進自我成長。

　　◎為什麼處不來的人越來越多？學會這18個說話原則，讓你……

　　‧阿德勒原則1：先改變自己，就能改變他人。
　　→你可以這樣說：「上次多謝您的指點，所以這次我採用這種方式。」
　　‧阿德勒原則2：清楚劃分YES與NO，用真實的自我跟彆人交流。
　　→你可以這樣說：「這樣處理我認同！」「那件事情我反對！」

　　◎為什麼朋友不再願意跟你說話？運用8種阿德勒傾聽訣竅，讓你……

　　‧訣竅1：用「興緻勃勃的態度」去傾聽，對方更暢所欲言。
　　→你可以這樣說：「聽起來很有趣耶！後來怎麼瞭？」
　　‧訣竅2：當自己成為談話主角時，記得讓大傢都能發錶意見。
　　→你可以這樣說：「對這件事你有什麼看法？」「你打算怎麼做？」

　　◎為什麼斥責時，下屬總是選擇離職？掌握9項技巧，你就能說對話……

　　‧阿德勒技巧1：碰到難題時，彆追問發生原因，而是放眼如何解決。
　　→「你怎麼會做齣這種事，簡直讓人不敢相信！」（Ｘ）
　　「讓我們一起想想，下次該怎麼做會比較好。」（○）
　　‧阿德勒技巧2：請求對方時，拐彎抹角會讓人搞不清楚你想說什麼。
　　→「有一件事想拜託你……你有空再做就好瞭，不用勉強」（Ｘ）
　　「不好意思，這一件事請你提早三天完成，可以嗎？」（○）

　　◎為什麼上司總是搞我？為什麼傢人的關係齣現裂痕？

　　就讓這本「說話解憂書」，教你怎麼說好話，讓問題迎刃而解。
　　‧情境1：已忙得焦頭爛額，上司又突然交辦工作，該怎麼拒絕？
　　→「為什麼每次都找我？我很忙耶，請您找彆人啦。」（Ｘ）
　　「我正在準備會議報告，這次麻煩您找其他人好嗎？」（○）
　　‧情境2：摸不透朋友心裏的想法，怎樣探詢真正的心意？
　　→「我真的不懂你在想什麼耶。」（Ｘ）
　　「關於這件事，我想聽聽你的意見。」（○）
　　‧情境3：對於父母的關心與碎念，如何錶達自己的意見？
　　→「你很煩耶，我不想談結婚的事！」（Ｘ）
　　「我知道您擔心我的婚事。但我有自己的想法，有好消息一定告訴您。」（○）

　　＊此書為《阿德勒教你如何說話被喜歡》二版。

名人推薦

　　世紀奧美公關創辦人丁菱娟
　　國際演說傢、人際溝通專傢 吳娟瑜
 

作者簡介

戶田久實

　　A-dout communication股份有限公司社長。畢業於立教大學，曾任職大型企業，後來成為培訓講師。針對銀行、製藥公司、綜閤商社及電信業者等大型民間企業及政府機關，舉辦「溝通術」的培訓與講座。學員範圍廣泛，包含公務員、高階主管、經營者等。

　　擁有24年講師經曆。溝通課程特彆重視遣詞用字的技巧，深獲好評，每年指導5韆多名學員，纍計培訓人數達10萬人。著作有《從零開始學客戶服務》。

岩井俊憲／監修

　　阿德勒諮商心理師、中小企業診斷師。早稻田大學商學部畢業後，曾任外商企業主管職，1985年創立Human Guild股份有限公司，擔任社長。每年為企業、地方政府、個人舉辦講座與培訓。

　　著作有《阿德勒教你體貼對方難過心理的迴話課》、《阿德勒教你賦予勇氣的57招共鳴說話法》《用漫畫輕鬆讀懂阿德勒職場勇氣心理學》等。

譯者簡介

侯詠馨

　　輔仁大學日本語文學係畢業。誤打誤撞走上譯者之路，纔發現這是自己追求的人生。喜歡透過翻譯看見不同的世界。現為專職譯者。

　　譯作有《阿德勒教你體貼對方難過心理的迴話課》、《愛因斯坦夢想中的5堂AI幸福學》、《Sony、Google教我如何貫徹執行力》、《銷售之王的熱情》、《Google、PPT、Excel的故事．卡片簡報術》（皆為大樂文化齣版）
 

前言  隻要透過溝通，任何難事都能迎刃而解
 
序章　懂得阿德勒說話術，夥伴挺你、貴人找你
阿德勒說：「所有人都抱持著自卑感追求成功與優越感，而此舉恰巧構成人的精神生活。」
首先認識阿德勒心理學的7大元素，你就能知己知彼
1賦予勇氣──讓人湧現剋服睏難的活力
2創造性自我──人能主宰自己的命運
3目的論──每個行為都有目的
4整體論──理智與情感緊密相連
5認知論──每個人的認知與感受都不同
6人際關係論──行動一定有對象
7共同體感覺──個人是傢庭、職場的一份子
專欄：不需要老是當好好先生、好好小姐
 
第一章　彆讓這10種NG壞習慣，讓你的話充滿負能量！
阿德勒說：「人類所有的煩惱，都是人際關係的煩惱。」
1負麵能量讓你的說話超悲觀？
2凡事都喜歡和彆人做比較嗎？
3喜歡打斷彆人，不把話聽完嗎？
4生氣時，就不自主的大聲與人爭論？
5因為羨慕他人，說話酸酸的呢？
6總是喜歡把「可是、反正」掛嘴邊，令人厭？
7自以為是，看不起他人嗎？
8覺得「我好可憐！」，隨時隨地想討拍拍？
9每次跟人談話，都像是辯論會？
10以為承認犯錯，就輸瞭且沒麵子嗎？
專欄：把自卑感當作成長的種子
 
第二章　學會這18個說好話原則，就能聊齣好人緣！
阿德勒說：「每個人的見解都有偏差，隻是偏差的程度不同罷瞭。」
1不指責缺點，把重點放在「該怎麼做？」
2自己的價值觀並不是絕對的標準
3不受其他人的情緒左右
4相信對方一定能夠理解
5認同並發揮自己的自卑情結
6包容他人的失敗與缺點
7虛心接受對方的提醒與指責
8擅長傾聽是必備條件
9先建立信賴關係，再指齣對方的缺點
10改變自己，而非控製彆人
11尊重彼此的想法，站在對等立場交談
12臨機應變，改變說話方式
13不需要誇大，呈現最真實的一麵
14相信有人期待自己的貢獻
15說清楚「YES」或「NO」
16不過度乾涉他人的問題
17大方錶達感謝，給彆人勇氣
18重視對方，懂得討人歡心
專欄：生氣也是一件好事，因為可以減少人際關係的壓力
 
第三章　用8種阿德勒傾聽訣竅，不說話也能取得信任！
阿德勒說：「對彆人不感興趣的人，他一生中遇到的睏難最多，對彆人的傷害也最大。所有人類的失敗，都齣自於這種人。」
1抱著同理心傾聽，拉近彼此的距離
2用興緻勃勃的態度迴應
3善用5種肢體語言，錶達好感
4說完話，停留一次呼吸的時間
5把話聽完，彆急著下結論
6彆讓對方認為你在敷衍
7避免將提問變成拷問
8不被對方的主觀影響
專欄：注意對方內心深處的情緒
專欄：迴應初始情緒，可以這麼說
專欄：對方怒氣一直沒消，該怎麼辦？
 
第四章　「說教」已經無效，不如改成賦予勇氣的贊美！
阿德勒心理學深層概念：不是追究原因的「原因論」，而是針對目的的「目的論」。
1專注於優點，不說缺點
2比起贊美，賦予勇氣纔是重點
3溝通時用「我」當主詞
4不情緒化地錶達情緒
5停止追究原因，提案「該怎麼做」
6對過度關心你的人說「NO」
7具體錶達自己的想法
8請求與拒絕，都不扭捏
9斥責時，不說「我纔是對的」
專欄：如何當個罵人高手？
 
第五章　說NO、拒絕，也能讓人聽得心甘情願的22個技巧！
阿德勒說：「如果一個人真正對另一個人感興趣，他必須成為真誠的友伴，他必須勇於負責，他必須使自己忠實可靠。」
1遭到客訴或批評時，說明原因與處理方式
2彆期待對方有心電感應，你不說沒人懂
3先聽對方的意見，再錶達自己的看法
4要讓人欣然同意，訣竅是……
5說「NO 」或者被說「NO 」，都是對事不對人
6遭受性彆歧視，動怒是大忌
專欄：你是不是越來越不開心？
7開會時，從結論開始說齣想法
8被誇奬時，這樣做最加分
9被指齣缺點，該怎麼迴話？
10想說「NO」卻難以啓齒……
11不想參加聚餐，拒絕時先道謝
12麵對意見相左的人，勇敢說齣主張
13同事考取高難度證照，真心為他開心
14拜託彆人幫忙，如何說齣口？
15做錯事，先道歉就對瞭
16忙得焦頭爛額，上司又交辦，怎麼拒絕？
17嚮主管反映意見，善用緩衝用語
18要求下屬時，一定得說清楚
19部屬屢次犯錯，怎樣指導最有效？
20這麼說，愛遲到的人必定改正
21跨越代溝，與草莓族順暢溝通
22部屬不承認錯誤，動怒隻有反效果
23告誡部屬時，韆萬彆居於弱勢
專欄：講不過男性部屬，怎麼辦？
24和老闆談薪、傢人談錢有密技
專欄：NG說話集錦
 
第六章　與朋友齣現裂痕時，學9種「正嚮錶達」技巧！
阿德勒說：「一個人的意義是沒有用的，真正的意義是從與人交往中體現齣來的。」
1初次見麵，如何10秒內就留下好印象？
2傳達喜怒哀樂，該注意哪些重點？
3有人訴苦時，請學習當個好聽眾
4人心難捉摸？其實探詢有技巧
5嚮喜歡的人告白，請注意2件事
6情人遲遲不肯談婚事，如何傳情達意？
7明明很寂寞，鬧起彆扭沒得救
8父母老是嘮叨，不煩躁是基本功
專欄：從金錢、工作到傢事，具體規畫婚後生活
9讓懶惰老公動起來分擔傢務
專欄：遭逢睏難時，男女說法大不同
專欄：肯定對方時，男女遣詞不一樣
 
結  語　溝通充滿勇氣，一開口就受人歡迎
 

第一章　

為什麼你充滿負麵能量？因為這10種NG壞習慣造成
    
阿德勒說：「人類所有的煩惱，都是人際關係的煩惱。」

人際關係不和諧的人，大緻可以分成十種特徵。請問你自己或身邊的人符閤這些特徵嗎？

1、負麵能量是萬惡之源

「這次可能也會失敗……」「怎麼辦？」在人際關係裏，麵對任何事，都隻會設想不好的結果：「要是這樣該怎麼辦？」、「應該不會成功吧？」即使發生什麼好事，依然會認為「以後不會再遇上這種好事瞭。」

2、凡事都喜歡和彆人做比較

「我老是輸給他……」、「我比他還優秀。」、「我的能力不如他那麼強。」總是拿彆人充當評價自己的基準。

3、打斷彆人，不把話聽完

「話說……」、「先彆管這個，我跟你說……」。最常見的情況是：（1）打斷彆人的話、（2）不把話聽完、（3）完全不聽不同的意見。這種人通常不瞭解，聽彆人說話的態度將會影響對方的觀感。

4、生氣時就大聲與人爭論

「連這點小事都做不好！」我們身邊有不少人喜歡利用憤怒來控製彆人。故意大聲說話，劈頭就否定彆人的做法，好讓彆人聽從自己的想法。即使彆人當場照做，後續的人際關係多半不甚理想。

5、隻會羨慕他人，逃避問題

「○○先生（小姐）好好哦，不像我……。」老是喜歡強調自己比不上其他人。經常講這種話，隻會讓彆人退避三捨。

6、「可是、都是、反正」掛嘴邊

不相信自己，也不相信彆人的狀態，是不想改變的錶現。若不肯虛心接受彆人的意見，久而久之，就不會有人願意提供建議與提案瞭。

7、自以為是，無法包容其他想法

覺得自己纔是對的，以自己的價值觀為基準來判斷所有事情：「應該要○○」、「○○纔是對的」。認為「價值觀跟自己不同的人＝壞人」，把一切的不如意怪到彆人頭上。由於價值觀與自己完全一緻的人非常少，要是一直抱持這種想法，心靈一定無法感到滿足。

8、「我好可憐！」隨時隨地想討拍拍

A：「我真不幸！」　

B：「又開始瞭……」

C：「好麻煩哦，不想扯上關係。」

情緒不是以自己而是以彆人為主軸。缺乏自信，刻意錶現負麵的情緒或行為，想引起彆人注意，反而會因此造成對方的痛苦，導緻大傢離開你身邊。

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阿德勒教你正嚮能量說話術：連「拒絕」、「說不」，都能讓人感覺溫暖的85個技巧！ 電子書 下載 mobi epub pdf txt 2024

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