让法律专家说给你听：劳动工作权益案例大剖析 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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作者为执业三十余年之专业律师。

　　作者借由法律规范与实务见解，以浅显口语之行文方式，让所有的劳动朋友、事业经营者，能了解常见之劳资争议。透过本书的案例分析，希望能避免劳资发生争端。

　　本书以「劳动基准法」为核心，涉及其他劳动法令为辅。【导读编】针对有关的劳动法令进行简介，【案例编】则採撷常见的案例，让读者了解劳资争议的相关问题。

　　案例后附相关法令、解释法规全文，便于读者随即掌握相关法条内容。部分案例末，另有「註」、「法律小宝典」、「给雇主的话」、「给受僱人的话」等提示叮咛。

　　扫描书内的 QR CODE 更能让您聆听作者的「现『声』说法」。
 

好的，这是一份关于一本假想的、内容与您提供的书名完全无关的图书简介，力求详实且自然： --- 《星辰彼岸的航路：失落文明的星图与能源探索纪实》 作者： 艾莉丝·范德堡 出版社： 银河视野出版社 装帧： 精装，附赠全彩高精度星图折页 页数： 780页 导言：超越太阳系的呼唤 自人类仰望星空的那一刻起，对未知边界的探索便从未停止。我们曾以为，在木星的轨道之外，便已是熟悉的疆域。然而，23世纪初，一次例行的深空探测任务，意外地捕获到了一组结构复杂、频率奇特的电磁信号。这些信号，指向的并非我们已知的任何文明，而是一个失落已久的、被星际尘埃深埋的古老种族——“塞勒涅人”（The Selenites）。 《星辰彼岸的航路》并非一部科幻小说，而是一份基于严谨的考古学、天体物理学和前沿能源工程学的深度纪实报告。本书汇集了“曙光计划”核心团队耗费三十年心血收集的全部一手资料、解析日志以及跨学科的交叉研究成果。它记录了人类如何从捕捉到这些微弱的回响，到最终定位到横跨数千光年的“塞勒涅”遗迹群的艰辛历程，并揭示了他们留给后世的，远超当前人类理解范畴的科技遗产。 第一部分：回声与定位——信号的破译与航路的开启 本部分详述了“曙光计划”的初期阶段。从最初对“噪声”的排除，到物理学家们如何意识到那些重复出现、具有内在逻辑的脉冲序列并非自然现象。我们深入探讨了高级拓扑编码理论在信号破译中的关键作用，以及语言学家如何通过比对宇宙背景辐射中的微小扰动，构建出塞勒涅文明的数学基础语言。 关键章节包括： “哈珀悖论”的解决： 解释了如何通过分析信号中嵌入的时空几何信息，首次锁定目标星系的近似位置。 曲率驱动的理论雏形： 对比了现有航天理论与塞勒涅人留下的“折叠空间”导航数据的差异，为人类首次超光速试航提供了理论基础。 远征队的组建与挑战： 描绘了首批搭载“先驱者号”飞船的探险家们，在深空高辐射环境下，如何克服心理与生理极限，向着信号源头进发的历史场景。 第二部分：塞勒涅遗迹——一座沉寂的科技之城 当探险队抵达目标行星——代号“静默之环”时，他们面对的是一个被厚重冰晶和等离子云环绕的、宏伟而死寂的世界。本书以大量现场摄影和三维扫描重建图，带领读者步入塞勒涅文明的核心遗址。 本书的重点在于对塞勒涅能源系统的深度分析。我们发现，这个文明的衰落并非源于战争或资源枯竭，而是某种我们尚未完全理解的“维度衰变”。 核心解析集中于： 零点能捕获阵列（ZENA）： 详细介绍了塞勒涅人如何在一个行星级的尺度上，稳定地从量子真空中提取能量。书中不仅有结构图纸的推演，更有工程团队尝试重建微型原型时的失败与成功经验。 “时间晶格”存储技术： 塞勒涅人的知识并未储存在传统的介质中，而是被编码在一种特殊的、抵抗熵增的“时间晶格”结构内。我们解析了部分被成功读取的晶格数据，揭示了他们在材料学和生物工程学上的惊人成就。 生态改造的失败案例： 探究了塞勒涅人试图改变其母星气候，最终导致灾难性后果的实验记录，为现代行星工程学敲响了警钟。 第三部分：能源的悖论与未来的抉择 本书的高潮部分，聚焦于如何利用塞勒涅人的遗产，来解决当代人类社会面临的能源危机和星际旅行瓶颈。 范德堡博士及其团队在遗迹中发现了一种被称为“以太驱动核心”（Aether Drive Core）的装置。它似乎能以极低的物质输入，实现近乎无限的能量输出，但其运行机制涉及对宇宙基本常数的微小操纵，风险极大。 本书并未提供一个简单的“使用手册”，而是呈现了一场严肃的伦理与技术辩论： 1. 技术移植的风险评估： 专家们对重启该核心可能引发的局部时空涟漪进行了详尽的模拟。 2. 能源的社会影响： 如果无限能源成为现实，对全球经济结构、地缘政治乃至人类生活方式将产生何种颠覆性的影响？本书引用了多位社会学家和经济学家的预测报告。 3. 遗嘱的解读： 塞勒涅人留下了最后的信息，暗示着他们的衰亡与他们对这种“终极能源”的过度依赖有关。这是否是上一个伟大文明对后来者的警示？ 结语：人类，下一个航行者 《星辰彼岸的航路》是一部融合了硬核科学发现、考古探险以及深刻哲学思辨的巨著。它不仅仅是关于一个失落文明的报告，更是关于人类自身潜能和局限性的探讨。我们能否继承这笔来自宇宙深处的遗产，并以更智慧的方式运用它，以避免重蹈覆辙？ 本书是所有对深空探索、前沿能源技术、古代文明以及人类未来命运抱有好奇心的读者的必读书目。它将引领您穿越数千光年的黑暗，直面宇宙中最宏大、也最危险的秘密。 ---

作者简介

黄碧芬

　　现职
　　义理法律事务所负责律师
　　民间公证人

　　学历
　　国立政治大学法律学系学士
　　国立政治大学法律研究所硕士

　　经历
　　75年律师高考及格第四名

　　现任
　　新女性联合会常务理事
　　消基会义务律师
　　外交部性骚扰申诉评议委员会委员
　　外交部领事事务局性骚扰申诉评议委员会委员
　　外交部外交及国际事务学院性骚扰申诉评议委员会委员
　　陆军司令部官兵权益保障委员会委员
　　劳动部性别工作平等会委员
　　劳动部性别工作平等诉讼法律扶助审核小组委员
　　劳动部劳动及职业安全卫生研究所性骚扰申诉评议委员会委员
　　国家通讯传播委员会性骚扰申诉评议委员会委员
　　台北国际航空站噪音防制费运用与协调谘询小组委员
　　台北市松山区调解委员会委员会委员
　　台北市政府性骚扰防治委员会委员
　　新北市政府工作平等宣导团讲师
　　台湾电力股份有限公司同心园特约法律谘商
　　经济部员工特约法律谘商

　　曾任
　　海洋大学兼任讲师
　　新女性联合会理事长、副理事长
　　台湾全国妇女联合会理事
　　台湾妇女会法律顾问
　　中小企业协会义务律师
　　台北市松德妇女服务中心义务律师
　　台北县性骚扰申诉审议委员会委员
　　青辅会性别平等委员会委员
　　台北市就业歧视评议委员会委员

　　着作
　　中德美附条件买卖之比较研究
　　侵权行为与损害赔偿
　　儿童福利与保护
　　民法总则
　　民法债编
　　民法亲属.继承
　　家庭暴力防治法
　　女人法律智典   

　　得奖事绩
　　国防部106年绩优公聘律师第一名
　　内政部102年度调解委员绩优奖、105年度调解委员绩优奖

序
导读编
认识我国的劳动法令体系
案例编
01  各行各业都适用劳基法吗？—不适用劳基法的工作人员
02  签了卖身契吗？—劳动契约条款是否约束无止境？
03  雇主终止劳动契约面面观—雇主可以解僱劳工吗？
04  劳工终止劳动契约面面观—劳工辞职的法律效果
05  钱要算清楚—薪资的问题
06  钱要算清楚—加班费怎么算？
07  钱要算清楚—遇到职业灾害怎么算？

 

自序

　　在民主法治的社会，维持社会和平、和谐的原则就是健全的法律制度。每个领域、每个阶层都有不同的法律规范，除了规范各个行为准则，也要解决各种冲突，简单而言，人类用法律维持家庭组织、社会组织与国家组织，结果就是—法令多如牛毛！

　　一般而言，我们的行为会依据公知的是非准则，或者生活经验所形成的规矩，所以只要没有觉得自己权益受损，或者没有人跟我们发生争执，大概就不会发生我该负责还是你该负责的问题，但是一旦有人跟我们发生权益争执时，谁说了算？父母？老板？老公？老婆？老大？答案是，法律说了算！

　　近年来劳运蓬勃发展，不管是论述倡导或行动方案，都有多元的面向，引发的劳资冲突也不少，就法律人的角度而言，一但劳资争议事件进入法律程序，所依循的是法令制度，而非形而上的理念，因此多年来，一直想要将常见的劳资争议事件，化为白话法律案例，劳资双方可借由白话法律书，了解劳动法令，进而避免发生劳资争议。

　　三十多年来担任律师职务，平日忙于处理案件、开会、演讲，以致于想归想，欠缺付诸实现的动力，所幸我的好同学蔡总经理邀我把实务上的经验写成法律书，而且一再容忍我的拖延，终于完成本书。

　　本书的目标在于普及劳动法令知识，协助劳资双方在发生争议时，或可先参考相关法律案例，以了解双方的论述是否得到法令的支持，减少冲突，因此不讨论学说理论，而只由现有法令体制着眼。一项劳资争议案件可能涉及行政罚、刑事罚、民事责任，基本上行政罚、刑事罚是国家（中央及地方政府）对于雇主课予责任的问题，劳资争议首重在于民事责任问题，基于劳动契约引发之私权争执，所以本书的重点是以劳动契约为重心，介绍及解说各种常见的劳资民事案件。

　　因为是法律普及书，所以本书分为两个区块：导读编、案例编。导读编就像是劳动法律绪论一样，简述劳动法律体系各个法律所规范的内容，案例编就是由案例介绍法律的运用，读者可以先阅读导读编，有一个劳动法体系概念，再来阅读案例，作为循序渐进的了解，也可以直接阅读案例，再由相关案例，所涉法令，阅读导读编相关法令的介绍。

　　本书的另一特色，就是将劳资争执权益之金额，化为计算式，这也是我多年来实务经验中，发现金额计算方式，也是劳资双方一大争议，因此笔者也在案例说明中，详列计算式，也许算的对，也可减少劳资争议，甚至于学生也可以作为案例演练之用。

　　当然有指教，才会有进步，笔者也希望读者在阅览此书后，给予批评指教，作为我进步的能量。
 

评分☆☆☆☆☆

说实话，我一开始买这本书是抱着试试看的态度，因为市面上类似的书籍太多了，而且很多都写得过于专业，让人读不下去。但这本书却让我眼前一亮，它不是单纯地罗列法律条文，而是从劳动者的角度出发，分析了各种常见的劳动纠纷，并提供了实用的解决方案。作者的文笔非常流畅，而且善于运用比喻和类比，将复杂的法律概念解释得通俗易懂。例如，作者将“雇佣关系”比喻成“契约关系”，让我们更容易理解雇主和雇员之间的权利和义务。书中对于“试用期”的解读也让我受益匪浅，以前总觉得试用期是公司可以随意解雇员工的时期，现在才知道，试用期也是有保障的，公司不能随意解雇员工，而且要支付相应的工资。这本书让我对劳动法有了更深入的了解，也让我对自己的权益有了更强的保护意识。我打算将这本书推荐给我的同事和朋友，让大家一起学习，共同维护自己的合法权益。

评分☆☆☆☆☆

读完这本关于劳动权益的书，感觉就像是经历了一场密集的职场生存课程。我自己在台湾中小企业工作，常常遇到一些模糊地带，老板口头承诺的和实际执行的总是差很多。以前遇到不公平待遇，顶多就是心里委屈，觉得“算了，为了工作嘛”，但看完这本书，才发现很多时候我们根本不是“为了工作”而牺牲权益，而是被剥削了，只是自己不清楚而已。书里对于各种劳动纠纷的案例分析，真的非常实用，不是那种空泛的法律条文解读，而是结合实际情境，告诉你遇到类似情况应该怎么应对，证据要怎么收集，甚至可以预想到对方可能会提出的辩解，然后如何反驳。最让我印象深刻的是关于“不当解雇”的部分，以前总觉得只要公司说要裁员，我们就得乖乖接受，现在才知道，公司要解雇员工是有严格规定的，而且我们有权要求合理的补偿。这本书让我觉得自己不再是职场上的弱势一方，而是拥有了保护自己的武器，以后遇到问题，至少知道该如何维护自己的合法权益，不再默默忍受。强烈推荐给所有在职的台湾朋友，尤其是那些在中小企业打拼的同胞们！

评分☆☆☆☆☆

这本书的呈现方式相当独特，不像一般法律书籍那样死板，而是用一种比较口语化的方式，将复杂的劳动法条文转化成容易理解的语言。我本身不是法律背景出身，以前对劳动法几乎一窍不通，总觉得那是一堆高深莫测的专业术语。但这本书却让我觉得，原来劳动法是跟我们每个人息息相关的，它不是用来保护律师的，而是用来保护我们的。作者在书中穿插了许多真实的案例，这些案例都发生在台湾，所以很容易产生共鸣。例如，书中提到一位清洁阿姨因为长期超时工作而罹患职业病，但公司却不愿承担责任，最终通过法律途径才得以获得赔偿。这样的故事真的让人感到愤怒，也让人意识到，劳动权益的保护是多么重要。这本书不仅仅教你如何维权，更重要的是，它让你了解自己的权益，让你知道自己不应该被欺负。我觉得这本书应该在大学的通识课程中推广，让更多的年轻人从小就建立起正确的劳动观念，保护自己的权益。

评分☆☆☆☆☆

这本书的编排方式相当清晰，每个章节都围绕一个具体的劳动权益问题展开，例如，工资、工时、解雇、职业安全等等。作者在每个章节的开头都会先介绍相关的法律条文，然后结合实际案例进行分析，最后再给出实用的建议。这样的编排方式让我更容易理解和掌握书中的内容。我特别喜欢书中的“案例分析”部分，这些案例都非常真实，而且贴近生活，让我感觉就像是在阅读一部职场小说。例如，书中提到一位员工因为工作压力过大而患上了心理疾病，最终通过法律途径获得了工伤赔偿。这样的案例让我感到震撼，也让我意识到，心理健康也是劳动权益的重要组成部分。这本书让我对劳动法有了更全面的了解，也让我对自己的权益有了更强的保护意识。我打算将这本书放在办公室里，方便同事们随时查阅，共同维护自己的合法权益。

评分☆☆☆☆☆

这本书的价值在于它不仅仅是一本法律书籍，更像是一本职场生存指南。作者在书中分享了许多实用的职场技巧，例如，如何与老板沟通，如何处理同事之间的矛盾，如何应对不合理的加班要求等等。这些技巧都是在实际工作中总结出来的，非常具有参考价值。我自己在工作中经常遇到一些棘手的问题，例如，老板总是要求我无偿加班，或者同事总是把工作推给我。以前我总是默默忍受，觉得“多做一点也没关系”，但看完这本书，我才意识到，这样做是不对的，我应该勇敢地维护自己的权益。书中教我们如何通过合理的方式与老板沟通，表达自己的诉求，并争取合理的加班补偿。这本书也让我学会了如何处理同事之间的矛盾，避免办公室政治，营造和谐的工作氛围。我觉得这本书不仅仅适合劳动者阅读，也适合管理者阅读，它可以帮助管理者更好地了解员工的需求，建立良好的劳资关系。