让法律专家说给你听：劳动工作权益案例大剖析 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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具体描述

作者为执业三十余年之专业律师。

　　作者借由法律规范与实务见解，以浅显口语之行文方式，让所有的劳动朋友、事业经营者，能了解常见之劳资争议。透过本书的案例分析，希望能避免劳资发生争端。

　　本书以「劳动基准法」为核心，涉及其他劳动法令为辅。【导读编】针对有关的劳动法令进行简介，【案例编】则採撷常见的案例，让读者了解劳资争议的相关问题。

　　案例后附相关法令、解释法规全文，便于读者随即掌握相关法条内容。部分案例末，另有「註」、「法律小宝典」、「给雇主的话」、「给受僱人的话」等提示叮咛。

　　扫描书内的 QR CODE 更能让您聆听作者的「现『声』说法」。

著者信息

作者简介

黄碧芬

　　现职
　　义理法律事务所负责律师
　　民间公证人

　　学历
　　国立政治大学法律学系学士
　　国立政治大学法律研究所硕士

　　经历
　　75年律师高考及格第四名

　　现任
　　新女性联合会常务理事
　　消基会义务律师
　　外交部性骚扰申诉评议委员会委员
　　外交部领事事务局性骚扰申诉评议委员会委员
　　外交部外交及国际事务学院性骚扰申诉评议委员会委员
　　陆军司令部官兵权益保障委员会委员
　　劳动部性别工作平等会委员
　　劳动部性别工作平等诉讼法律扶助审核小组委员
　　劳动部劳动及职业安全卫生研究所性骚扰申诉评议委员会委员
　　国家通讯传播委员会性骚扰申诉评议委员会委员
　　台北国际航空站噪音防制费运用与协调谘询小组委员
　　台北市松山区调解委员会委员会委员
　　台北市政府性骚扰防治委员会委员
　　新北市政府工作平等宣导团讲师
　　台湾电力股份有限公司同心园特约法律谘商
　　经济部员工特约法律谘商

　　曾任
　　海洋大学兼任讲师
　　新女性联合会理事长、副理事长
　　台湾全国妇女联合会理事
　　台湾妇女会法律顾问
　　中小企业协会义务律师
　　台北市松德妇女服务中心义务律师
　　台北县性骚扰申诉审议委员会委员
　　青辅会性别平等委员会委员
　　台北市就业歧视评议委员会委员

　　着作
　　中德美附条件买卖之比较研究
　　侵权行为与损害赔偿
　　儿童福利与保护
　　民法总则
　　民法债编
　　民法亲属.继承
　　家庭暴力防治法
　　女人法律智典

　　得奖事绩
　　国防部106年绩优公聘律师第一名
　　内政部102年度调解委员绩优奖、105年度调解委员绩优奖

图书目录

序
导读编
认识我国的劳动法令体系
案例编
01 各行各业都适用劳基法吗？—不适用劳基法的工作人员
02 签了卖身契吗？—劳动契约条款是否约束无止境？
03 雇主终止劳动契约面面观—雇主可以解僱劳工吗？
04 劳工终止劳动契约面面观—劳工辞职的法律效果
05 钱要算清楚—薪资的问题
06 钱要算清楚—加班费怎么算？
07 钱要算清楚—遇到职业灾害怎么算？

图书序言

自序

　　在民主法治的社会，维持社会和平、和谐的原则就是健全的法律制度。每个领域、每个阶层都有不同的法律规范，除了规范各个行为准则，也要解决各种冲突，简单而言，人类用法律维持家庭组织、社会组织与国家组织，结果就是—法令多如牛毛！

　　一般而言，我们的行为会依据公知的是非准则，或者生活经验所形成的规矩，所以只要没有觉得自己权益受损，或者没有人跟我们发生争执，大概就不会发生我该负责还是你该负责的问题，但是一旦有人跟我们发生权益争执时，谁说了算？父母？老板？老公？老婆？老大？答案是，法律说了算！

　　近年来劳运蓬勃发展，不管是论述倡导或行动方案，都有多元的面向，引发的劳资冲突也不少，就法律人的角度而言，一但劳资争议事件进入法律程序，所依循的是法令制度，而非形而上的理念，因此多年来，一直想要将常见的劳资争议事件，化为白话法律案例，劳资双方可借由白话法律书，了解劳动法令，进而避免发生劳资争议。

　　三十多年来担任律师职务，平日忙于处理案件、开会、演讲，以致于想归想，欠缺付诸实现的动力，所幸我的好同学蔡总经理邀我把实务上的经验写成法律书，而且一再容忍我的拖延，终于完成本书。

　　本书的目标在于普及劳动法令知识，协助劳资双方在发生争议时，或可先参考相关法律案例，以了解双方的论述是否得到法令的支持，减少冲突，因此不讨论学说理论，而只由现有法令体制着眼。一项劳资争议案件可能涉及行政罚、刑事罚、民事责任，基本上行政罚、刑事罚是国家（中央及地方政府）对于雇主课予责任的问题，劳资争议首重在于民事责任问题，基于劳动契约引发之私权争执，所以本书的重点是以劳动契约为重心，介绍及解说各种常见的劳资民事案件。

　　因为是法律普及书，所以本书分为两个区块：导读编、案例编。导读编就像是劳动法律绪论一样，简述劳动法律体系各个法律所规范的内容，案例编就是由案例介绍法律的运用，读者可以先阅读导读编，有一个劳动法体系概念，再来阅读案例，作为循序渐进的了解，也可以直接阅读案例，再由相关案例，所涉法令，阅读导读编相关法令的介绍。

　　本书的另一特色，就是将劳资争执权益之金额，化为计算式，这也是我多年来实务经验中，发现金额计算方式，也是劳资双方一大争议，因此笔者也在案例说明中，详列计算式，也许算的对，也可减少劳资争议，甚至于学生也可以作为案例演练之用。

　　当然有指教，才会有进步，笔者也希望读者在阅览此书后，给予批评指教，作为我进步的能量。