股海奇兵之成长型投资

股海奇兵之成长型投资 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

想要找书就要到 小特书站
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

寻找潜能最高的成长型股票选股与实战策略
从认识成长股到辨认成长型态的攻略手册

  最具爆发力的「成长型投资」哲学

  对于一般个股而言,成长期会是股价涨幅最大、且趋势最为明确的一段。投资人不必像创投得耗费既长又不确定的时间等待,即使短期套牢,也会因为趋势向上而终致获利。当然,前提是你能看出且把握这样的机会,这是最难却也是本书想带给所有投资人的投资哲学。

  成长型投资的优势及实战守则
  ●成长型投资在「报酬、效率、机会、风险、产业趋势」中建立优势。
  ●成长型企业的「成长」只应关注于获利上。
  ●成长之所在,机会之所在。
  ●成长之观察有洞烛机先、见微知着与眼见为凭三层次。
  ●成长类型各异,选股与操作方式也各有异同。
  ●成长型投资可交互运用Top-down 与 Bottom-up做为选股法则。
  ●成长型选股四大关键:领先最多、受惠最多、最为关键、进步最多。
  ●成长型投资操作关键为「时机、价位以及合理评价」。
  ●从投资大师的观念与做法来帮助选股。
  ●成长型投资才是王道,不因外在情势而改变。

名人推荐

  「嘉实资讯总经理」李政霖
  「Money钱杂志顾问暨财经专栏作家」林奇芬
  「証券暨期货系列丛书资深作者 & 沈阳麟龙科技股份有限公司创办人」邱一平
  ——联合推荐

著者信息

作者简介

萧非凡


  ◆交大资讯工程系、台大商学研究所毕业。
  ◆曾任职于外商科技公司、上市电子公司,创业投资公司,现为专业操盘人及寰宇专任讲师。
  ◆长于产业研究、选股策略与投资规划,对证券投资充满热情及学习精神,并乐于分享经验及从事投资教育。
  ◆曾为杂志撰写投资专栏、为财经频道担任解盘来宾、于社区大学开设投资课程、于大学证券研习社团担任讲师,并数度应邀担任上海石头网「两岸名师之旅」讲师。
  ◆着有《股海奇兵》、《散户升级的必修课》、《没人教你的基本面投资术》、《股海奇兵之散户语录》等。(寰宇出版)
  ◆「股海奇兵」脸书粉丝团:www.facebook.com/staneqi/
 

图书目录

推荐序
从用功的散户,成为成长型投资达人/李政霖
抓对成长股,财富自由不是梦/林奇芬
成就股林高手的葵花宝典/邱一平

自序
成长型投资化繁为简,建立致胜的系统观点

第一篇  认识成长型投资
何谓成长型投资?
为何要投资成长股?
如何观察成长?

第二篇  成长型投资型态与选股策略
成长型投资型态
成长型投资选股策略
敏感度与判读力
长线成长选股方向

第三篇  成长型投资操作策略与实务
时机与价位
成长股之合理评价
买进、加码与卖出
投资管理
技术面、筹码面与市场提供的讯息
成长型投资的陷阱与风险管理
范例分享

第四篇  成长型投资大师讲股
菲利浦 · 费雪(Philip Fisher)
吉姆 · 史莱特(Jim Slater)
约翰 · 聂夫(John Neff)
威廉 · 欧尼尔(William O'Neil)
彼得 · 林区(Peter Lynch)
马克 · 米奈尔维尼(Mark Minervini)

后记  谈成长型投资二十年之变革

附录  大师精选五档

菲利浦 · 费雪 (Philip Fisher)
吉姆 · 史莱特 (Jim Slater)
约翰 · 聂夫 (John Neff)
威廉 · 欧尼尔 (William O'Neil)
彼得 · 林区 (Peter Lynch)
马克 · 米奈尔维尼 (Mark Minervini)

参考推荐书目

 

图书序言

何谓成长型投资?
 
对于「成长」这件事,读者一定有自己的认知看法,但请务必重新了解这里我对它的定义,而这些定义会决定怎么进行「成长型投资」。
 
首先要界定的是观察什么东西成长。大凡一个企业由小变大的成长轨迹可以从股本募集以及其变化看出,而募集来的资金假定都用于本业,可以扩充生产线、招聘员工并购买生产所需的原材料,透过生产流程做出产品,最终销售产品出去产生营收。这个过程看起来既合理又似乎有其共通关联性,实则非必然!
 
成长型企业股本一定会随成长而变大吗?事实上,它们除了成立早期阶段会快速增资股本外,在成长阶段中除非必要,可能有好长一段时间会维持股本不变。所谓「必要」就是有较大规模的扩张,可能内部增加产能,还是跨入新产品新事业,或者进行外部併购,否则无论适度扩张或营运週转所需资金,皆可以倚靠累积的获利支应,也许搭配合理范围的银行借款。其他会增资的动机可能来自增加股票流动性,或者引进策略投资者等等。
 
产能规模与员工数更无法全然界定成长。这些优秀的企业会尽量不让事业沦为军备竞赛的可规模化,而是借由制程改善与良率提升,加上运筹管理来提升单位产值,更有可能是选择高附加价值的产品,这些都可以在产能不变下达到成长。员工数也是一样的概念,利用廉价劳力成本的人海战术,绝非「正常」成长企业所擅长,反之成长企业往往朝提升自动化发展,人工却越用越少,所以员工数常是反指标,惟研发人数除外。
 
至于以营收作为成长观察指标,不能说不对,因为大多数企业的成长动能来自于营运规模的扩大,且可说是最容易观察,也最为领先的指标。惟从最近几年我注意到某些企业,它的成长模式并未建构在营收的规模成长,就是说营收或许只有微幅的增加,但因产品组合改变,通常是对毛利差的产品降低比重甚至放弃,而转向或增加毛利较佳的产品,使获利得以相当程度的提升,当然靠原有产品涨价也是可能,只是这现象不易见也难维持。反之有不少企业空有营收的大幅成长,却因产品跌价或是低毛利产品比重增加,获利不进反退。所以光以营收之增加,实不足以论成长全貌。

图书试读

None

用户评价

相关图书

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2025 ttbooks.qciss.net All Rights Reserved. 小特书站 版权所有