护理劳动权益：判决案例解析 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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护理人员无论于护理教育之养成过程中或于职场之继续教育训练上，显少受劳动法规之陶冶，从而在护理劳动权益议题上之知识普遍不足，一旦遭医院雇主以不佳之劳动条件对待，常无力因应而不知所措，强化护理人员之护理劳动权益知识已为当务之急。本书试以实际案例介绍劳动法规，包括劳动契约性质、工时、工资、雇主解僱劳工事由、特别休假、雇主调动劳工职务之权限、违约金等劳动议题，一则拟收内容浅显易懂之效，另则希望护理人员能从实际案例中获得借镜。在护理劳动权益议题日趋受到关注之今日，期能协助护理人员拓展视野并维护自身权利。

法律前沿与实践精粹：当代公司治理与法律风险防范 图书简介 本书聚焦于当前商业环境中日益复杂和关键的公司治理结构、法律风险控制及前沿的商事争议解决机制。它旨在为企业高管、法务人员、投资者以及法律专业人士提供一套全面、深入且极具实操性的分析框架和指导方针，以应对瞬息万变的商业法律环境。 第一部分：现代公司治理的重塑与挑战 本部分深入剖析了在全球化和数字化浪潮下，现代公司治理模式的演进与核心挑战。 第一章：董事会结构与有效性研究 探讨了独立董事制度在不同司法管辖区的实践差异与效能评估。重点分析了如何构建真正发挥监督和决策作用的董事会，包括多元化董事会、设立专业委员会（如薪酬委员会、审计委员会）的最佳实践。书中引用了近年来上市公司治理失灵的经典案例，解析了从制度设计到实际操作层面存在的结构性缺陷，并提出了优化董事会激励机制和问责机制的具体建议。 第二章：股东权利保护与中小股东参与机制 本章着重研究了股东代表诉讼、知情权和利润分配等核心权利的法律保障。通过对比英美法系与大陆法系在保护中小股东方面的差异化路径，本书探讨了如何通过公司章程的精细化设计，在保障大股东控制权的同时，有效遏制“内部人控制”的风险。特别关注了环境、社会及治理（ESG）标准融入股东决策流程的前沿趋势及其法律影响。 第三章：高管责任与信义义务的边界界定 详细解析了公司高管（CEO、CFO等）所承担的勤勉义务和信义义务在不同情境下的具体要求。书中对“商业判断规则”的适用条件进行了详尽的法律溯源和案例分析，旨在帮助企业明确界定管理层在战略决策中的免责范围与潜在的个人法律责任，特别是涉及关联交易、信息披露不实等高风险领域。 第二部分：商业法律风险的识别、评估与控制 本部分从预防性法律管理的角度，系统梳理了企业运营中常见的几大关键法律风险领域。 第四章：数据合规与网络安全风险管理 在全球数据跨境流动日益受限的背景下，本章对《通用数据保护条例》（GDPR）、中国《数据安全法》及《个人信息保护法》等关键法规进行了对比分析。重点讲解了企业在数据生命周期管理中，从数据采集、存储、使用到销毁全过程的合规要点，并提供了构建内部数据治理框架和应对数据泄露应急响应的实操手册。 第五章：反腐败与反垄断的全球化挑战 本章深入剖析了《反海外贿赂法》（FCPA）等国际反腐败法规对中国企业“走出去”战略的影响。同时，结合近年来平台经济的快速发展，详细解读了针对滥用市场支配地位、经营者集中审查等反垄断监管的新动向，为企业并购、市场合作提供前瞻性的法律预警。 第六章：合同风险的预防性审查与履约保障 超越传统的合同条款分析，本章侧重于合同全生命周期管理。探讨了如何通过技术手段（如智能合同审计）来识别隐藏的法律漏洞，并针对国际贸易中的复杂情景（如不可抗力条款的重新诠释、禁令执行风险）设计出更具韧性的合同文本，确保合同履行中的法律确定性。 第三部分：前沿商事争议解决机制的优化 本部分探讨了在公司治理和商业运营中不可避免发生的争议，如何通过更高效、更具专业性的机制加以解决。 第七章：仲裁的策略运用与国际执行力 本章系统比较了国际商事仲裁（如ICC、SIAC）与域内仲裁机构的程序差异和裁决的承认与执行问题。重点分析了如何针对不同类型的商业纠纷（如合资企业解散、知识产权许可费争议）选择最有利的仲裁地和仲裁规则，并详述了如何确保裁决在境外的有效执行。 第八章：跨境诉讼的管辖权冲突与证据开示 面对日益增多的跨境纠纷，本章详细解析了国际私法中的管辖权冲突规则，以及在不同国家法院体系下，证据开示制度（Discovery/Disclosure）对诉讼策略的决定性影响。书中提供了如何有效应对他国法院发出的证据保全令或信息披露令的实战经验。 第九章：替代性争议解决（ADR）在公司内部的应用 除了传统的诉讼和仲裁，本章探讨了调解（Mediation）在快速化解公司内部矛盾，特别是股东间或董事会成员间的紧张关系中的独特价值。分析了如何将多阶段争议解决条款（Multi-tiered Dispute Resolution Clauses）嵌入企业法律架构，实现争议的阶梯式管理。 本书结构严谨，逻辑清晰，案例丰富，不仅是法律从业者的案头参考书，更是企业决策层进行风险前瞻性管理的必备智囊。它力图在理论深度与实务操作之间架起一座坚实的桥梁，助力企业在复杂的法律迷宫中稳健前行。

作者简介

邱慧洳

　　现　职
　　台北护理健康大学通识教育中心教授

　　学　历
　　耶鲁大学护理博士
　　东吴大学法学硕士
　　政治大学法律学系博士候选人

　　经　历
　　第八届劳动部劳资争议仲裁委员
　　第七、八届台北市政府卫生局医师惩戒委员会委员
　　第十届中华民国护理师护士公会全国联合会护政医疗法制委员会副主任委员
　　台湾专科护理师学会法律顾问兼法规委员会副主任委员
　　台北护理健康大学法律顾问
　　台北荣民总医院人体试验委员会委员

PART 1 劳动契约性质
案例1 假定期劳动契约与真不定期劳动契约

PART 2 工时
案例2 护理人员在家待命之待命时间是否属工作时间？
案例3 护理人员在医院待命之待命时间是否属工作时间？
案例4 工作时间、待命时间与休息时间之认定
案例5 论「延长工作时间」或「值日（夜）」之认定与区别

PART 3 工资之认定
案例6 论工资认定之争议──兼论资遣费问题
案例7 论工资认定之争议──兼论劳工退休金提缴不足问题

PART 4 工资之计算
案例8 正常工时、延长工时与弹性工时──兼论加班费问题
案例9 护理人员于台风日工作，雇主应否加倍发给工资？

PART 5 特别休假
案例10 特别休假制度之过去与未来

PART 6 预告与资遣费
案例11 论惩戒解僱、预告与资遣费──兼论旷工与劳工请假规则
案例12 论裁员解僱、预告与资遣费

PART 7 雇主解僱劳工事由
案例13 医院对试用期护理人员之解僱权──兼论资遣费问题
案例14 怀孕女性无意愿配合夜间工作该当「不能胜任工作」事由？

PART 8 雇主之调职权限
案例15 论雇主之调职权限──兼论调动五原则

PART 9 违约金
案例16 护理人员应否赔偿违约金？（上）
案例17 护理人员应否赔偿违约金？（中）
案例18 护理人员应否赔偿违约金？（下）
案例19 护理人员与「最低服务年限暨违约金约款」

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计给我一种稳重而专业的印象，深蓝色的背景搭配白色的书名，给人一种信赖感。我平常的工作强度很大，有时候会遇到一些关于劳资双方在护理工作上的争议，但总觉得缺乏一个系统性的参考资料。这次看到这本书，就觉得非常有必要深入了解一下。台湾的护理环境其实有不少特殊性，比如夜班津贴、加班费的计算方式，以及一些关于休假和排班的规定，这些都直接关系到我们第一线的护理人员的切身利益。我希望这本书能提供一些具体的案例分析，让我们能更清楚地了解自己的权利和义务，避免不必要的麻烦。尤其是在一些比较模糊的条款或者实际操作中容易产生纠纷的地方，如果有权威的解析，那对于我们来说帮助会非常大。这本书的内容如果能触及到一些最新的劳动法规修改，并结合实际判决，那更是锦上添花了。

评分☆☆☆☆☆

这本书的出现，对于提升台湾护理人员的整体权益水平，我相信会起到积极的推动作用。我之所以这样说，是因为在日常工作中，我经常会听到同行们在抱怨一些关于工作时长、薪资福利、以及职场环境等方面的问题，但往往缺乏有效的渠道去解决。这本书以“判决案例解析”为切入点，这本身就非常有说服力。法律判决具有权威性，通过对这些案例的解读，能够让我们更清晰地认识到，哪些行为是侵犯了护理人员的权益，以及在发生类似情况时，我们应该如何应对。我希望这本书能够覆盖到台湾护理行业中最常见的一些劳动权益问题，例如，加班费的计算标准、夜班补贴的合理性、以及与劳资双方在休假、调岗等问题上的争议。如果能有具体的判决实例来佐证，那么对于我们维护自身权益，将会有非常大的指导意义。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名本身就非常有吸引力，直接点出了核心问题——护理劳动权益，并且加上了“判决案例解析”，这暗示了其内容的深度和实用性。作为一名在台湾护理界工作的专业人士，我一直认为，了解法律层面的保障，是提升职业尊严和工作幸福感的重要一步。我们常常面临工作压力大、加班是常态等问题，而对于这些问题，我们可能并不完全清楚自己在法律上享有哪些权利，以及如何通过法律途径来解决。我非常期待这本书能够深入探讨那些在护理行业中，因为劳动权益问题而产生的典型案例，并对判决结果进行详细的分析，解释其背后的法律逻辑。这样的内容，不仅能够帮助我们增强自我保护意识，也能为我们的职业发展提供更坚实的基础。

评分☆☆☆☆☆

这本书的出现，可以说是及时雨。作为一名在台湾医疗体系中打拼多年的护理人员，我深切体会到在权益保障方面，我们常常处于弱势。许多时候，我们可能因为不了解相关法律规定，或者因为害怕影响工作关系，而默默承受一些不合理的待遇。这本书的出现，让我看到了一线希望。我期待它能像一位经验丰富的老师，用浅显易懂的语言，解析那些复杂的法律条文，并通过实际的判决案例，来印证和说明。特别是关于超勤、津贴、夜班补助、以及职场上的性别平等问题，这些都是我们在日常工作中经常会遇到的困扰。如果这本书能够提供一些具体可行的解决方案，或者至少能让我们清楚地知道在发生争议时，应该如何去维护自己的合法权益，那这本书的价值就无可估量了。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，之前我对于“劳动权益”这个词，总觉得离自己有点遥远，似乎是属于法律专业人士的领域。但这本书的出现，却让我开始重新审视这个问题。在护理行业，我们每天都在为病患的健康付出努力，但我们自身的权益，却可能因为各种原因被忽视。我特别好奇这本书是如何将“判决案例”与“护理劳动权益”相结合的。例如，是否会分析一些因为不当排班、超时工作而引发的劳动纠纷？或者是关于职业伤害、母婴照护假等实际问题，在法律判决中是如何得到体现的？我希望这本书能提供一些非常具体、贴合台湾实际情况的案例，让我们能够从中学习，了解如何在复杂的医疗环境中，更好地保护自己。