108年企業內部控製基本能力測驗(重點統整+歷年試題)[金融證照] (電子書)

108年企業內部控製基本能力測驗(重點統整+歷年試題)[金融證照] (電子書) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

高瀅
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具體描述

  「企業內部控製基本能力測驗是什麼?」

  從這個測驗的名稱「企業內部控製」,大概可以簡單的理解這張證照是用於公私企業內部為避免人員利益衝突、利用公司違法不當得利、未盡利益迴避之責等問題所設立的證照製度,如果約略對金融證照有些許瞭解的人或許會想到名稱相近、由金研院主辦的「銀行內部控製基本測驗(一般金融、消費金融)」,兩者的差異除瞭主辦單位不同,性質也有所不同,一個是針對銀行,另一個則是規範公開發行公司,比較兩者應用的範圍廣度,可以發現「企業內部控製基本能力測驗」會比銀行來的多元。

  「考這張證照有什麼用?」

  因為「企業內部控製基本能力測驗」屬於「基本能力」的測驗,所以報考資格的限製並不嚴格,凡是公開發行公司從業人員或對企業內部控製製度相關工作具興趣者均可報名,再加上前述所說此項測驗的應用範圍多元,再加上難度不算太高、為永久有效之證照,所以雖然不屬於法定證照之一,但卻很適閤成為一般社會大眾謀職、升遷,或者是社會新鮮人步入職場時的加分利器!

  「背題庫就可以瞭吧?」

  此項證照測驗難度雖然不高,所以上網爬文別人的考試心得,都會得到幾個相同的結論-「70分就過關!」「背多分!」,但進一步去瞭解,自民國94年開辦以來,歷年的閤格率粗估約5~6成,並沒有想像中的高,造成這樣結果的原因,主要是考試範圍廣、考科涉及「審計學」的內容,再者,綜觀考試內容齣題比例:1.內部控製相關法規(25%),2.內部控製理論與實務(75%),不難發現多數考生可能沒有實際上在會計師事務所的經驗,所以很多渉及審計學所闡述的觀念及應用,無法清楚理解。

  就審計學歷年來的考題分題,雖有半數以上屬於背誦性的題目,但仍有一些屬於觀念活用型的題目,須對各章節所建立的一套完整的審計過程架構,纔能有通盤的瞭解。本書便是以一般考生的角度發想,從簡單容易記憶的內部控製理論齣發,輔以圖形分析及簡潔好記的文字說明,幫助考生們速度有效率的記憶,並配閤重點錶格整理,對考生們的融會貫通非常有幫助!


 

著者信息

作者簡介

韆華名師高瀅     


  外匯交易專業能力測驗(重點速成+模擬試題)
  企業內部控製基本能力測驗(重點統整+歷年試題)

圖書目錄

前言
本書參考資料
第一篇 內部控製理論與實務
第1章 內部控製基本觀念
重點1 COSO內部控製整閤架構
重點2 COSO企業風險管理整閤架構
重點3 企業風險管理建構
精選範題
第2章 內部控製與公司治理之關係
重點1 公司治理
重點2 內部控製下公司治理的運作
精選範題
第3章 內部控製與企業經營
重點1 內部控製內容
重點2 建立內部控製原則
重點3 資訊係統控製
重點4 內部稽核
重點5 交易循環的控製重點
精選範題
第4章 內部控製聲明書(含自行評估)與會計師專案審查報告
重點1 內部控製聲明書
重點2 會計師專案審查報告
精選範題

第二篇 內部控製相關法規
第1章 公開發行公司建立內部控製製度處理準則及相關函令
重點1 內部控製
重點2 內部稽核
第2章 公開發行公司資金貸與及背書保證處理準則
重點1 資金貸與他人
重點2 背書保證
第3章 公開發行公司取得或處分資產處理準則
重點1 取得或處分資產之範圍及程序
重點2 與關係人取得或處分資產之範圍及程序
重點3 取得或處分資產之後續追縱及資訊公開
第4章 董事會、薪資報酬委員會及審計委員會之運作
重點1 薪資報酬委員會之運作
重點2 董事會之運作
重點3 審計委員會之運作
第5章 其他法規
重點1 公司法
重點2 證券交易法
精選範題

第三篇 考前焦點速記

第四篇 歷屆試題與解析

 

圖書序言

圖書試讀

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