唐鳳的破框思考力 : 關於工作、學習與行動的方法 (電子書)

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唐鳳
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具体描述

第一手挖掘天才唐鳳的思考軌跡,
處處閃現破框的啟發與洞見的入口,
開啟你思考的寬度,看世界的深度,
成為自己生命的主導者﹗

「我成年以後就沒有做任何事是把別人比下去,
所以那個智商 160,並不是要把別人比下去用的。」
~唐鳳

  傳統的線性思考與工作模式已無法因應新世界的巨變。無論是思考、閱讀、工作模式、看待世界的方式,唐鳳都像一個未來客,從未來回到現在,以公開透明的方式分享給所有人。她建構自己知識體系的方式,讓她在面對日益複雜的世界時,很早就有了自己的定錨方式,不被外界紛亂左右,朝自己想要的方式前進。

  為了拿回生活的主動權,她一週兩天不進辦公室工作,學習新知;她訂閱食材,自己做便當;她清除FB的介面,將牆面都換成勵志格言,讓 FB完全無法搜集她的資料與軌跡,不被演算法綁架,也不被廣告操弄她的情緒。

  本書從唐鳳如何自學、建構自己的思想體系、一天如何展開,窺見唐鳳在日理萬機的大小工作事務中,既能有效率的完成工作,又能兼顧生活品質與自我學習的需求。唐鳳跳脫傳統學習路徑的與聰明的時間管理,不僅是她保有清晰思慮的方法,也是不被工作綁架,成為自己生命主導者的關鍵。

  跟著唐鳳思考的路徑,開啟你的破框思考力

  .天才不是強調自己的品味和與眾不同,具有排他性,而是讓自己的創作成為他人的素材。

  .你容忍跟你本來立場不同東西的能力愈大,你就愈有能力理解複雜的論點。

  .不要「物化」學習者,學習當「無用之人」,人不是物,不應該把自己當做一個工具去學習技能。

  .與其被時間追著跑,不如主動掌控自己的工作與生活節奏,生活才有餘裕,才會更快樂。

  .新事物並不一定難以理解,而是你沒有一段時間跟它相處,只要給自己一段時間跟它好好相處,學任何東西都很容易。

  .再聰明的人都有力有未逮的時候,急著把問題完美解決的結果,就是其他人學不到東西。

  .教育應該是接納,不是比輸贏。

 
《匠心独运:当代创新思维与实践指南》 本书简介 在信息爆炸、技术迭代日新月异的今天,仅仅依靠既有的知识结构和传统的解决路径已难以应对复杂多变的现实挑战。我们身处一个需要不断“重新定义问题”与“构建全新框架”的时代。本书《匠心独运:当代创新思维与实践指南》并非聚焦于某一特定领域的专业技能传授,而是致力于提供一套普适性的、可操作的思维工具箱,帮助读者打破思维定势,提升在工作、学习乃至日常决策中的洞察力与行动力。 第一章:认知的边界与重塑——我们如何“看到”问题 本章深入探讨了人类认知的局限性,分析了“经验陷阱”与“确认偏误”如何固化我们的思维模式。我们首先从脑科学和心理学的角度切入,阐述了习惯性思维的形成机制。随后,本书提出了一系列“认知断裂”的技术,旨在引导读者主动审视自己的假设前提。 1.1 批判性审视:从“为什么”到“还有什么可能” 本节强调了超越表面现象的必要性。它指导读者如何运用“第一性原理”去拆解复杂系统,剥离掉所有行业惯例和约定俗成的叙事,直抵事物的本质。通过多个历史案例分析,展示了那些看似简单的提问如何引发颠覆性的创新。 1.2 场景映射与情境切换 真正的创新往往发生在跨界连接之时。本章引入了“情境迁移模型”,教授读者如何将A领域的成功模式,有意识地映射到B领域,并识别出中间存在的结构性差异。这不仅仅是简单的类比,而是对深层逻辑结构的提炼与重构。我们将讨论如何构建个人“知识地图”,以确保不同知识板块之间能够有效交叉刺激。 第二章:结构化解构与非线性思考——构建新的逻辑框架 面对一个宏大的目标或一个棘手的难题,盲目的努力往往效率低下。本章的核心在于教授读者如何有效地对信息进行结构化处理,并学会利用非线性思维加速解决方案的涌现。 2.1 矩阵思维与多维分析法 我们摒弃了传统的线性流程图,转而推崇矩阵化思考。本节详细阐述了如何为任何一个待解决的问题设置至少三个相互独立且非重叠的评估维度。通过“影响力-可行性”、“短期收益-长期壁垒”等不同组合,读者可以迅速定位问题的核心矛盾点,并识别出最具杠杆效应的切入点。 2.2 限制性条件的重定义:从束缚到驱动力 在许多创新案例中,限制条件(如预算、时间、技术瓶颈)最终成为了突破口。本章提出了“反向约束设计”的概念,鼓励读者将限制条件视为输入参数而非不可逾越的障碍。通过系统的练习,读者将学会如何通过“人为设置的苛刻条件”来激发团队的创造力。 2.3 涌现式思维:让方案自然浮现 本书反对过度依赖预设的“完美蓝图”。本章介绍了几种促进“涌现式”解决方案的实践方法,包括但不限于“最小可行性框架(MVF)”的搭建、快速原型迭代的节奏控制,以及如何通过引入随机性和不确定性元素来打破僵局,让意料之外的优秀方案在迭代过程中自然“长出来”。 第三章:高效学习与知识的深度内化——将信息转化为能力 学习不再是信息的堆砌,而是一种对认知结构的持续优化。本章关注如何高效地吸收新知,并将其转化为可以被快速调用的核心能力。 3.1 深度阅读与知识的“骨架”提取 面对海量的文献和资料,如何做到“读得少,记得牢,用得上”?本节提供了“结构化笔记系统”,该系统强调从任何文本中识别出“核心论点”、“支撑证据”和“潜在应用场景”这三个维度。我们探讨了如何通过主动回忆和知识互联,而非被动标记,来实现知识的深度嵌入。 3.2 技能迁移的底层逻辑训练 许多人学习新技能时会感到困难,往往是因为缺乏对底层抽象概念的把握。本章提供了一套从具体案例向抽象模型提炼的方法论,以及如何从已掌握的技能中提炼出可迁移的“元技能”(如节奏感、归纳能力、预测能力),并将这些元技能应用到全新的学习领域中,从而实现学习速度的指数级提升。 第四章:行动的艺术:从洞察到落地执行的转化 再好的想法也需要有效的执行才能产生价值。本章的重点在于弥合“思考”与“行动”之间的鸿沟,强调行动的质量胜于数量。 4.1 最小有价值行动(MVA)的定义与执行 本书提出了区别于“最小可行产品(MVP)”的“最小有价值行动(MVA)”概念。MVA强调每一次行动都必须是针对核心假设的、能带来清晰反馈的微小动作。本章提供了一套评估MVA有效性的标准,确保行动不会沦为低效的忙碌。 4.2 风险的量化与管理:主动拥抱可控的不确定性 创新必然伴随风险。本书不提倡规避风险,而是教导读者如何对风险进行“结构化量化”。通过设定风险触发点和预先准备的B计划,读者可以将原本模糊的恐惧转化为具体的应对措施,从而以更坚定的步伐向前推进。 4.3 反馈回路的优化:加速决策的准确性 高效的行动者需要快速从环境中获取有意义的反馈。本章讨论了如何设计有效的“反馈收集机制”,包括如何提问以获得更深层次的见解,以及如何科学地过滤掉噪音信息,确保每一次迭代都能真正校准方向,最终实现从思考到有效改变的闭环管理。 结语:持续的自我超越 本书提供的所有方法论和工具,其最终目的并非建立一套僵硬的流程,而是培养一种动态的、适应性强的思维习惯。真正的“匠心独运”,在于个体能够持续地挑战自身的认知舒适区,并在变化中保持清晰的洞察力与坚定的行动力。这本书是您开启自我超越旅程的思维指南。

著者信息

作者簡介

楊倩蓉


  政大傳播學院碩士畢業,擁有二十年新聞深度報導經驗,曾先後擔任《遠見》雜誌副總編輯、《商業周刊》主筆、《Cheers》雜誌資深主編、《30》雜誌主編、作家。主要著作有《吳敏求傳:從零到卓越的識與謀》、《開創:政治大學對管理教育的貢獻》、《疫無反顧:亞東醫院作對的事》(合著)等書。
 

图书目录

Part 1 我這樣思考――共好、共創、共享
Chapter 1 建構多元的知識系統:我自學,但我很少在家
自學路上,讓自己不孤單最重要
從線性教育的枷鎖中走出來
知識必須透過討論,才能產生價值
Chapter2 比世界更大的世界:閱讀開啟深度思考
科幻小說是一種思考未來的訓練
姜峯楠的科幻小說,融合科幻與哲學思考
AI 不是一開始就聰明,它需要一段熟成過程
不同經典可以提供不同價值觀,避免陷入單一價值窠臼中
Chapter3 以共好取代競爭:與他人共同成就彼此
分享,價值就不會消失
把想法放在平台上,讓價值擴散出去

Part 2 我這樣工作――跨域協同
Chapter 4 人生兩次工作大游牧:開放,全世界都是你的
共好:帶著探索的好奇心,到世界各地取經
網路時代知識無法囤積,別人仍會找到解方分享出去
從擁有技術者,到成為給予者
共創:體驗遠距工作帶來的職場新文化
把每個員工當成創業夥伴對待
共感:善用科技工具,建立工作流程,營造共同空間
Chapter 5 成為時間的主人:主導自己的人生
善用新服務幫你省時
自己動手料理既健康,也是一種放鬆
成為時間主人的番茄鐘工作法
用觸控筆划螢幕,避免過度使用3C 產品
清除臉書介面,不被雜訊干擾
主動掌握時間結構,才能拿回時間主動權
Chapter 6 維持專注力與好情緒的必要:GTD 工作法和精神按摩法
精神也需要按摩,才能強化玻璃心
面對酸民,只須回應有建設性的話語
Chapter 7 睡眠記憶法:善用大腦的運作
讓自己每天歸零,才可能裝載新事物
睡前正確的閱讀,才能留下記憶
從練習不打斷別人說話開始
以關鍵字記憶書中概念
Chapter 8 領導不是管理:團隊需要的是水平協調者
不下命令,讓成員自訂工作目標
公開工作內容,協助彼此完成目標
領導是,讓成員保有主動解決問題的動力
Chapter 9 打破平行時空的開會法:開門造車,你行你來
達成「粗略的共識」就可以去執行
引導大家進入同一個思想脈絡
不用一步到位,足夠好就去執行
開放參與,能力才能傳承
每次開會都要做逐字稿紀錄
讓非專業者擔任會議主席,傾聽不同聲音
在不同專業間,找到共同價值

Part 3 我這樣學習――學習就是自我啟蒙
Chapter10 人非機器, 學習讓自己成為「無用之人」
學習不該只強調有用,應發自內心興趣
不定義人成為某種特定用途,因為人不是機器
透過集體共創的智慧,探索新知識
知識性事物適合線上學習;操作性事物則適合線下共聚一堂
營造一個可以犯錯的空間
Chapter11 開啟空間思考: 真正的成功來自共創價值
閱讀的定義在改變中
網路時代強調一起完成
教育應該是接納,不是比輸贏

Part 4 我這樣看未來――共享現實與虛擬的多元宇宙
Chapter12 未來世界並非朝虛擬化邁進, 而是共享現實與虛擬
數位世界也有人權與自由
保持數位韌性,是民主世界繼續有正當性的重要基礎
Chapter13 元宇宙是我們的未來嗎?
多元宇宙的核心精神在於「共創涵融」
別被數位轉型綁架了
Chapter14 未來工作,單槓比斜槓更受歡迎
永保源源不絕的好奇心
保留二○ % 的時間,參與正職之外的社群
工作不是競爭關係,而是夥伴關係

結語 盡快了解自己的心靈,否則演算法將會幫我們決定
後記 唐鳳的快問快答

 

图书序言

  • ISBN:9789865258337
  • EISBN:9789865258320
  • 規格:普通級 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 檔案格式:EPUB流動版型
  • 建議閱讀裝置:手機、平板
  • TTS語音朗讀功能:無
  • 檔案大小:2.8MB

图书试读

用户评价

评分

老實講,現在的資訊爆炸時代,大家都在搶著教你「做對的事」(Doing things right),也就是優化執行效率。但很少有人真正願意花時間去探討「做對的事」(Doing the right thing)。我的工作經常需要跨部門協作,你會發現,大家都在非常努力地完成「被指派」的任務,但很少有人會停下來問一句:「這個任務本身,真的是我們目前最該做的嗎?」這就是框架問題的體現。如果這本書能提供一套方法論,讓我們在接受任務或設定目標時,能自動觸發一套「質疑與重構」的機制,那將會是極大的價值。我特別期待看到作者如何處理「既要符合現實要求,又要打破既有框架」之間的張力。畢竟,在現實世界中,完全不考慮資源限制或政治因素的「完美破框」往往是空中樓閣。所以,我需要的是一套既有理想性,又充滿實用性的操作指南,一種能夠在「遵守規則」與「顛覆規則」之間找到動態平衡的智慧。

评分

這本書的封面設計真的很有意思,那種跳脫框架的視覺感,馬上就吸引了我這個對傳統教條感到厭倦的讀者。我通常買書都是被內容吸引,但這次純粹是被「破框」這個概念打動,想看看作者是怎麼將這個抽象的哲學概念,落地到我們日常的工作與學習上的。坦白說,現在市面上的工具書太多了,不是教你如何有效率地整理待辦清單,就是給你一套SOP,保證你能在三個月內升職加薪。但那些方法,用久了真的會讓人覺得像被關在一個精緻的籠子裡,雖然舒適,卻失去了探索的樂趣。我期待這本書能提供的是一套「思維的開關」,而不是另一套「行動的SOP」。我希望它能像一把萬用鑰匙,能解開那些看似無解的僵局。畢竟,很多時候我們卡住的不是能力不足,而是我們習慣用過去的成功經驗去框限了未來的可能性。如果這本書能真正引導我看到「另一種解法」,即使只是提供了一個新的提問角度,那它就值回票價了。這種由內而外的轉變,遠比學會新的軟體操作來得重要得多,畢竟工具會過時,但思維的韌性才是長期競爭力的核心。

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最近跟幾個從事設計和產品開發的朋友聊天,他們總是在抱怨,客戶的需求來了,然後就被困在客戶給的規格裡,很難提出真正創新的東西。這讓我想起,所謂的「行動力」有時候其實是「盲目服從性」的代名詞,只是我們把它包裝得很好聽。我希望能從這本書中汲取到那種「不迎合主流」的底氣和方法。我不是說要特立獨行去反對一切,而是希望擁有一種能力,當所有人都朝東邊走的時候,我能清晰地看到西邊的可能性,並且有理有據地說服其他人,甚至帶領他們去西邊看看。這種能力,我相信就是「破框思考力」的最高體現——它不只改變自己,還能影響和重塑周遭的環境和團隊的共識。如果這本書能讓我更有自信地面對那些「大家都這樣做」的壓力,並且能提出令人信服的替代方案,那麼,它對我個人職涯的影響,將會是革命性的。

评分

身為一個對學習成癮的怪咖,我的書架上塞滿了各種關於「如何高效學習」的指南。從費曼技巧到間隔重複,我幾乎都試過了。問題是,當知識點被系統化、模塊化之後,雖然吸收速度快了,但那種「融會貫通」後產生的創造性連接卻越來越少。我現在追求的,已經不是記憶速度的提升,而是如何在大腦中建立一個更具彈性的資訊網絡。所以,我對這本《唐鳳的破框思考力》的期待,更偏向於一種「認知升級」的指引。我希望它能揭示的是,在快速變遷的時代,我們的大腦是如何被既有的認知模式所鎖死,以及,如何透過有意識的練習,打破這種慣性思維的迴圈。如果書中能探討一些認知心理學或神經科學的基礎,用來佐證「破框」的有效性,那就更棒了。畢竟,要改變根深蒂固的思考習慣,光靠意志力是很難的,必須瞭解背後的運作原理,才能精準下手,這才是成熟讀者所需要的深度。

评分

最近生活裡碰到的各種瑣事,老實說,讓我有點懷疑人生的意義,哈哈哈,有點誇張,但就是那種每天重複、缺乏新意的感覺很折磨人。我特別喜歡那種,讀完一本書,彷彿跟一位厲害的前輩面對面聊了很久,然後突然茅塞頓開的感覺。這本書如果真有達到「破框」的境界,那它就不該只是提供解決方案,更應該是教會我們如何「定義問題」的方式。我的理解是,所謂的「框架」往往是我們自己設定的潛在假設,像是「這件事一定要用A方法」或是「只有B類型的人才能做C」。如果作者能舉出一些實際案例,展示他是如何拆解這些隱形的假設,甚至大膽地把它們顛倒過來,那才叫真正的破框。我尤其好奇,在面對那些看似無解、必須服從既定流程的職場困境時,這種思考力如何能真正發揮作用?是需要極大的勇氣去挑戰權威,還是有更巧妙的、不著痕跡的繞道策略?這本書若能提供這種「操作手冊」,而不是空泛的口號,那對我這種習慣在體制內尋求突破的務實派來說,簡直是及時雨。

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