发表于2025-01-26
在现代企业中,往往有各自不同的利益需求。若想在不同的企业之间建立起某种长久的关系,必须首先找到共同的理想、共同的目标。
「三合一思维」是在对立的双方之间寻求某种解决彼此矛盾的调和方案的思维方式。由于最终得到的方案往往能使对立双方处于平衡状态,所以又称为「三合一思维」。也可以理解为三合一思维的目标就是找到某个第三角度。
「谁掌握住了人性,谁就註定是个成功的领袖人物。」「人性」激励的四法宝,分别是:
1.信任他们。
2.尊重他们。
3.关怀他们。
4.赞赏他们。
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