具体描述
在现代企业中，往往有各自不同的利益需求。若想在不同的企业之间建立起某种长久的关系，必须首先找到共同的理想、共同的目标。
「三合一思维」是在对立的双方之间寻求某种解决彼此矛盾的调和方案的思维方式。由于最终得到的方案往往能使对立双方处于平衡状态，所以又称为「三合一思维」。也可以理解为三合一思维的目标就是找到某个第三角度。
「谁掌握住了人性，谁就註定是个成功的领袖人物。」「人性」激励的四法宝，分别是：
1.信任他们。
2.尊重他们。
3.关怀他们。
4.赞赏他们。
著者信息
图书目录
第一单元 不断进取，扩大企业规模 第二单元 把危机当作是机会第三单元 把自己塑造成与人合作愉快的经理人第四单元 做到有令则行第五单元 做好科学的考评制度第六单元 制定合理的培训计划第七单元 物质激励永远是最有效的方法之一
图书序言
图书试读
None
用户评价
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 ttbooks.qciss.net All Rights Reserved. 小特书站 版权所有