发表于2024-11-17
如何在千百封履历表中,快速、有效地网罗企业需要人才?
如何创造梦幻职务,成为称职的伯乐?
本书解析人资部门选才时,必备的招募管理与面试流程,并提供您如何有效率地筛选应征者,用最精确的参考工具替企业找到适任的人才,让您寻才有如神助,创造企业永续竞争力。
当全球经济与就业市场改变,企业面对日益艰难的环境时,唯有运用良好的策略与管理模式来提升「人才竞争力」,才能创造企业获利的极大值。
人资专家张甲贤以过去二十多年的个案指导经验,探讨「人才招募」与「职能评鑑」之法,并提供许多人力资源部门实用性图表,冀望借由本书为企业找到高教率的人才。
作者简介
张甲贤 执行顾问
学历
国立政治大学企业管理硕士
授证课程
加拿大PSG国际训练机构亚洲顾问训练
MTP中阶管理训练讲师训练
经历
王品集团-总管理处副总经理
好乐迪娱乐事业集团行政管理处处长、人力资源部协理
美国通用汽车台湾总经销
国产汽车总经理室特别助理
信义房屋集团-教育训练主任、业务推展主任
福鑫企业管理顾问公司-顾问
中华人力资源协会-专案副主任委员
工业总会-特约讲师
庄周企业顾问公司-资深顾问
曾授课公司
曾辅导专案
国产汽车、克劳斯勒汽车、福特汽车、国众电脑、住邦房屋、长绿企业、巨匠实业、信义房屋、好乐迪娱乐集团、冰冰蒟蒻连锁企业、加得满连锁加油站、仁宝电脑大陆厂。
理才胜经-人才招募甄选语职能评鑑实务 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
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