卓越领导者的财务风格：透视九大财务特质，改善组织绩效并增加市场价值 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

图书介绍

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著者原文作者： E. Ted Prince

出版者出版社：美商麦格罗‧希尔订阅出版社新书快讯新功能介绍

翻译者译者：简美娟

出版日期出版日期：2005/11/24

语言语言：繁体中文

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发表于2024-11-17

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图书描述

了解「财务特质」，才能拟定正确的组织决策

　　在现今的商场中，我们不难看到有愈来愈多的企业执行长是从财务领域升任的。从这些在各个产业都可见到的现象中，我们或许可以解读为：在今日竞争愈趋激烈且艰困的环境中，企业重视财务表现更甚于以往；再者，企业也希望这类执行长能将其财务风格带进领导当中。

　　事实上，企业领导人各自具有特殊的财务特质，就如同他们拥有积极性格、强烈动机及执行力等其他特质一样；而且，这些财务行为关系着公司的成果与市场价值。但财务特质就像隐性基因般，较难让人察觉它的巨大影响力。因此，虽然坊间谈论领导的书籍汗牛充栋，但以「财务特质如何影响领导」为切入点的书籍却付之阙如。

　　有鑑于此，本书以伯斯领导研究院庞大的资料库、与执行长的亲身访谈、领导试验的测试与确认研究为基础，提出了一套崭新的、以「财务特质」为焦点的领导论，并以苹果电脑创办人史帝夫‧贾伯斯、IBM前执行长路‧葛斯纳、花旗集团前执行长桑迪‧魏尔等人为例，让读者了解不同的企业其实需要具有不同财务特质的领导者、不同的发展阶段也需要不同的财务特质，就算是要「攻占」不同的市场也需要不同的财务特质。了解这些道理，才能以不同的角度和视野来带领公司，并进一步提升绩效表现。

作者简介

泰德‧普林斯（E. Ted Prince）

　　伯斯领导研究院（Perth Leadership Institute）的创办人，该机构是一家位于佛罗里达州盖恩思维尔市（Gainesville）顶尖的领导与顾问公司。普林斯拥有将近二十年在美英两国公家及私人领域担任执行长的经验，也在二十多家公司里担任董事的职位。

译者简介

简美娟

　　台大外文系、英国兰卡斯特大学语言学硕士毕，目前任职英语研究员，专事各类学术论着翻译，于语言研究与金融管理领域多有涉猎，译有《向股票市场要退休金》（合译）、《品质大师费根堡谈管理资本》等书