是什么限制了企业营利的持续成长？是什么让昔日的员工今天却成为了被淘汰的对象？『与公司一起成长』是当今现代企业不可或缺的经营理念，是现代优秀员工挑战未来的致胜利器。
　　参考了许多国际知名公司最新培养优秀员工的管理理念，从员工的素质标准、必须具备的能力、行为准则和竞争力等方面，多层次、多角度地对高素质员工的成长过程进行了剖析，通俗而生动地阐述了要成为一名优秀员工所需要的条件、标准和要求，立论精辟，论述详尽，对每个员工发展具有非常重要的借鉴意义。

　　本书更能够帮助员工走出职业观念的误区，在最短的时间变普通为优秀，变优秀为卓越，达到员工与公司共同成长的目的。同时，它也是公司发掘员工的潜能、培养高素质员工的经典培训读本。

　　一桶新鲜的水，如果放着不用，不久就会变臭；一个经营良好的公司，如果不能持续的改进与发展，就会逐渐地衰退。
　　只有把自己和公司的价值融为一体，才能创造出卓越的成绩。
　　没有公司的成长，就没有员工的自我实现。
　　没有员工的成长，就没有公司的长胜利器。

本书特色

　　在全球竞争激烈的社会里，任何一名员工都想实现自我，获取成功，就必须把自己打造成高能力的优秀员工。而要做到这一点，重要的就是要与时俱迸《与公司一起成长》的职业理念，这样才不会在飞速发展的经济时代中被淘汰。

作者简介

王伟峰
　　优良畅销书作家，同时也翻译国外多本知名畅销书，曾任大学管理学系教授，对于心理学、管理学均有深入的研究。
　　着有《做个创意的员工》、《办法总比问题多》、《决定你一生的品格》等书。

第一章　公司渴望员工成长　　　０１３
1.认同企业价值，尽快融入企业　　　０１４
2.要想成为好员工，必须主动参与变革　　　０２０
3.不要甘于平庸　　　０２８
4.随时与企业价值观保持一致　　　０３１
5.对工作充满激情　　　０３５
6.善于管理时间　　　０４１

第二章　成长才能实现自身的价值　　　０５１
1.员工也是决策者　　　０５２
2.做一名优秀的沟通者　　　０６０
3.深刻了解自己所在行业　　　０６７
4.培养自己的领导力特质　　　０７３
5.在工作中做好自我管理　　　０８１
6.面对危机能迅速作出反应　　　０８６

第三章　成长才有竞争力　　　０９３
1.重视自己的工作业绩　　　０９４
2.学会自我激励　　　１００
3.以创新的方式思考问题　　　１０４
4.提升自己的环境适应力　　　１１１
5.看重自己的工作　　　１１８

第四章　职业发展的行为准则　　　１２３
1.任何时候都要严守公司的机密　　　１２４
2.注重自我的人格培养　　　１２８
3.迅速熟悉工作标准　　　１３３
4.积极参与各种职位培训　　　１３９
5.为客户提供超值服务　　　１４５
6.以公司利益为重，胸怀广阔　　　１５１
7.善于与人合作，提高团队精神　　　１５８

第五章　脱颖而出的成长策略　　　１６９
1.正确面对公司的考核　　　１７０
2.好的业绩还需要好的业绩报告　　　１７５
3.让公司看到自己巨大的潜能　　　１８０
4.及时进行自我考核，才能不断提高　　　１８４
5.培养自己的细节意识　　　１８９
6.竞争力来自于解决问题的能力　　　１９９
7.利用网路提升自己的工作效率　　　２０３
8.适应扁平化管理的需求　　　２１０

第六章　优秀的员工永远不会被淘汰　　　２１３
1.无论做什么都要求执行确实　　　２１４
2.在复杂的工作中成就卓越　　　２１９
3.全球化思维和视角　　　２２３
4.奉献自己，回报社会　　　２２８
5.有良好的受挫弹性　　　２３３