领导团队17法则 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

图书介绍

☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页

著者原文作者： John C. Maxwell

出版者出版社：道声订阅出版社新书快讯新功能介绍

翻译者译者：婴宁

出版日期出版日期：2006/02/14

语言语言：繁体中文

下载链接在页面底部

点击这里下载

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 複製鏈接

想要找书就要到小特书站

ttbooks.qciss.net

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

发表于2024-05-03

类似图书点击查看全场最低价

图书描述

　　★ 世界级畅销作家——约翰．麦斯威尔全球畅销之作！
　　★ 约翰．麦斯威尔全球书籍总销量破2千万册！
　　★ 美国「亚马逊网路书店」10週年全球作家名人堂！

　　创造并维持一个成功的团队并非易事。
　　团队成功的关键为何？
　　是强烈的工作热情吗？
　　是团队的「化学变化」吗？
　　要想创建或重建团队，什么是你最拿手的法则？

　　在本书中，《纽约时报》畅销书作者及领导力专家麦斯威尔分享了建造团队的重要原则，这些原则可以帮助企业、家庭、教会或机构，走向成功。

　　‧在「士气高昂法则」的激励下，一位年过半百、不会游泳的男子，经过训练，完成世上最艰苦的「超级铁人」比赛。
　　‧「大局法则」促使一位美国前总统，风尘仆仆地搭乘州际巴士，睡地下室，参与劳动。
　　‧当成千上万的同行纷纷失败的时候，一家网路公司仅记「记分板法则」，从而保持了增长的势头及获利。
　　‧全球最大了零售商由于忽视了「必要代价法则」，尽管有着128年悠久的历史，依然被迫关门大吉。　

　　不论你是老板或雇员，是领导者或被领导者，是CEO或志工，此书都提供建立成功团队所应具备的态度与知识。

　　每个人都是团队的一员。如果你已婚，你和配偶是一个团队；如果你受雇于人，你和同事是一个团队；如果你投效宗教组织或其他机构，你是志工团队的一员。

　　众所周知，团队工作是件好事，但未必能明白个中道理。有的团队势如破竹，朝着愿景前进，有的团队却一筹莫展。麦斯威尔以他一贯深入浅出的方式，分析了组建成功团队的DNA，并使其易于掌握、存记及运用。

　　「我费了不少功夫，归纳出这些法则」他解释道：「法则最棒之处在于能依照其行事，不管你是何人、出身如何，或者面临何种景况，你都可以凭借着他们达到目标。」

　　不论你是团队领导者或团队成员，此书将激励你潜心于团队建造并乐在其中。

著者信息

作者简介

约翰．麦斯威尔 (John C. Maxwell)

　　国际推崇的领导学专家、演说家及作家，他的书籍总销量已破2千万册。

　　麦斯威尔博士是「美国事工装备组织」（EQUIP）的创办人，这个非营利组织在126个国家训练了超过500万名领导者。

　　他每年都对不同组织的领导人演讲，包括《财星》五百大企业、各国政府、职业美式足球联盟、美国西点军校与联合国。

　　麦斯威尔是《纽约时报》、《华尔街日报》及《商业週刊》的畅销书作家，主要着作有《人生一定要沾锅》、《领导的黄金法则》、《人际关系101》、《双赢领导101》、《态度-你的致胜关键》、《领导团队17法则》、《领导力的365个操练》、《赢在今天》等，其中《领导力21法则》、《从内做起：发展自己的领导力》及《领袖21特质》三本书都卖出超过两百万册。

领导团队17法则 pdf epub mobi txt 电子书下载

图书目录

致谢
前言

1. 重要性法则 (the law of significance)
单靠个人无法成就伟业！
2. 大局法则 (the law of the big picture)
目标比角色更重要！
3. 人尽其才法则 (the law of the niche)
每个成员都有一个能发挥出最大潜能的位置！
4. 艾弗勒斯峰法则 (the law of mount everest)
挑战愈是严峻，就愈需要团队合作！
5. 链条法则 (the law of the chain)
团队的力量受制于最薄弱的环节！
6. 催化剂法则 (the law of the catalyst)
成功的团队拥有能把事情开展起来的成员！
7. 指南针法则 (the law of the compass)
梦想能使团队成员找到前进的方向和信心！
8. 坏苹果法则 (the law of the bad apple)
恶劣的态度会摧毁整个团队！
9. 可靠性法则 (the law of countability)
在关键时刻，所有团队成员必须能够互相信赖！
10. 代价法则 (the law of the price tag)
如果不愿付出代价，团队就无法发挥最大的潜力！
11. 记分板法则 (the law of the scoreboard)
只有认清自己目前的处境，团队才能做恰当的调整！
12. 板凳法则 (the law of the bench)
强大的团队拥有强大的后背力量！
13. 身分法则 (the law of identity)
团队的定义就在于拥有共同的价值观！
14. 沟通法则 (the law of the communication)
互动促进行动！
15. 优势法则 (the law of the edge)
两支才干相当之团队的差别就在于领导力！
16. 士气高昂法则 (the law of high morale)
当你正迈向成功，一切都不足为惧！
17. 利润法则 (the law of dividends)
对团队的投资会复利增值！

后记
附註