发表于2024-05-14
在领导的知识版图中,阡陌纵横,一望无际;看起来,领导领域已经开发殆尽。可是,经过仔细审视之后,却可以发现这些领导知识都是在北美创发出来的,并不能广泛地适用于全人类社会。理由是知识的可靠度需要看资料的性质而定,当资料是从某一文化场域中萃取出来时,其可靠的程度就仅及于该文化场域,而无关于其他。其实,这也是社会科学与自然科学最大的分野。因此,尽管领导知识的版图已经有所扩张,但的确有更多的草莽榛林亟待开发。
本书就是此一知识探险与开拓不毛后的成果:针对重视上下有别之东方文化下的领导型态进行细腻考察,深究其中的领导本质,并建构家长式领导三元模式来加以阐明,借以填补全球领导理论中的一片空白,且指引实务工作者体会此类领导作风的特色。除此之外,作者也留下了探索的足迹与草绘的地图,期使想进行学术探险的研究人员得以按图索骥,开垦其余。
本书各主题的探讨,网罗了组织行为学、工业心理学、管理学、统计学、国际企业管理、会计学、及临床心理学等各方面的人才,透过缜密而扎实的科学研究历程,创发出紧扣东方文化之领导理论与模式,以符合领导知识之有用性与严谨性的要求,一方面可作为进阶研究用之教科书,指引研究者进行学术探索;一方面亦可推广此类领导与管理实务,指导实务工作者吸收新知并善加应用。
家长式领导:模式与证据 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
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