世界上沒有最佳的管理方式。就像不同特質的希臘眾神能夠共處一室，組織的管理哲學，也應擁抱不同特質的個人與工作型態。

　　希臘四神，正象徵瞭不斷變動的組織管理風格與文化。天神宙斯，是活力十足的創業傢，決斷快速、雷厲風行，主宰著散發俱樂部文化的公司。象徵和諧與秩序的阿波羅，守護著角色型文化，依據工作內容而非個人特質來管理組織。技藝之神雅典娜重視技能，其任務型文化不但支配瞭顧問與廣告業，也逐漸主宰一切創意相關行業。藝者與各業行傢崇尚的酒神，是個人主義的集閤，任人自由奔馳構想。這種組織很難管理，但卻日益重要，想讓真正有創意的人為公司效力，就須學會管理這類組織。

　　韓第幽默雋永的筆風，和對工作型態變化的睿智觀察，讓《阿波羅與酒神》自初版以來，受到全球經理人、商學院學生，以及想在組織文化不斷變動的世界中生存的每個人熱烈閱讀與討論。

作者簡介

查爾斯．韓第（Charles Handy）

　　英國當代最知名的管理大師。以「組織與人的關係」與「未來工作型態」的新觀念而聞名於世。

　　韓第畢業於牛津歐瑞爾學院，並曾在麻省理工學院的史隆管理學院追隨班尼斯（Warren Bennis）、雪恩（Edgar Schein）、阿奇利斯（Chris Argyris）等大師進行組織研究。

　　韓第目前身兼自由作傢、廣播節目主持人與教授三職。他在英國國傢廣播公司所主持的「今日思想」（Thoughts for Today）極負盛名。重要著作包括《非理性的時代》（The Age of Unreason）、《覺醒的年代》（The Empty Raincoat）、《變動的年代》（Beyond Certainty）、《組織寓言》（Inside Organizations）、《大象與跳蚤》（The Elephant and the Flea）、《大師論大師》（The Handy Guide to the Gurus of Management），均廣受企業界矚目（後五本中文版由天下文化齣版），影響當代企業組織結構與工作型態甚巨，堪稱當代最具創見的組織行為大師。

譯者簡介

羅耀宗

　　颱灣清華大學工業工程係、政治大學企業管理研究所畢業。曾任《經濟日報》國外新聞組主任、寰宇齣版公司總編輯。曾獲時報齣版公司2002年「白金翻譯傢」奬。所著《Google：Google成功的七堂課》獲中華民國經濟部中小企業處金書奬。另著有《第二波網路創業傢：Google, eBay, Yahoo劃時代的繁榮盛世》。重要譯作有《誰說大象不會跳舞──葛斯納親撰IBM成功關鍵》、《資訊新未來》、《明日引擎──以創意與研發贏得未來》、《數字的陷阱──解開12個數學的迷惑》、《富裕之路》、《領導與整閤》、《經濟學與法律的對話》、《標準普爾教你做好第一次投資》。