横跨两岸企业、派驻台干、外派大陆工作者，这本书您不能错过！！
避开错误决策、用对管理者；获利才有可能！

　　对岸同胞与我们本是同根生，但是思考逻辑、工作认知可是大不同！企业前进大陆，当地员工可得慎选，作者将实际的观察与工作心得集结成书，搜罗企业设厂大陆必备的法律规范，让您了解企业投资环境、如何招聘审查员工、签订劳动合同，与对岸同胞同心创造获利、互利互惠拼经济。

作者简介

周昌湘

现任：
庄周企业管理顾问有限公司
总经理
中华人力资源管理协会
两岸交流委员会主任委员

着作：
《人力资源法律时代》、《劳动法令基准法解释汇编》、《清洁服务业劳务管理Q&A手册》、《旅行业劳务管理Q&A手册》(经济部中小企业处发行) 、《证券商业因应劳动基准法研究报告》《信用合作社因应手册》、《广告业员工手册专业研究报告》、《人力资源轻松上手》

壹、前言
一、劳动法概述
二、劳动法体制
三、劳动法基本架构
四、未来立法趋势

贰、劳动规章
一、企业劳动规章概念与涵义
二、企业劳动规章的特征
三、企业劳动规章的内容
四、制定企业规章的要求

参、员工招聘
一、招聘主体资格审查
二、招聘对象就业资格审查
三、毕业生就业规定
【热点评说】员工雇用条件的制定
案例1：他为何闪电离职－从闪电离职看招聘
案例2：招聘的主观直觉和客观依据

肆、劳动合同管理
一、劳动合同基本要素
1.北京
2.上海
3.广州
二、劳动合同变更
三、劳动合同效力
四、劳动合同终止
五、劳动合同解除
六、集体劳动合同及其效力
【热点评说】劳动合同的问题点
【热点评说】试用期的约定和利用
【热点评说】劳动合动期限的确定
【热点评说】劳动合同中协商条款的约定
【热点评说】劳动合同中不能埋下败诉的隐患
案例1：协商一致解除劳动合同也要支付经济补偿金
案例2：劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同致使劳动合同无效案

伍、员工培训
一、员工培训法律定位
二、员工培训的机构与类别
三、员工培训费用与保障
四、培训后考核与资格认证
五、员工培训风险的防范
【热点评说】员工培训协议的签订
案例1：职工提出解除劳动关系，用人单位能否追索培训费？
案例2：员工违约引发劳动争议

陆、工作时间与新酬福利
一、工作时间的计算週休日
二、工作时间的延长与报酬
三、法定休假日
四、带薪休假
五、探亲假
六、婚假、丧假、产假
七、最低工资规定
八、工资基本规定与结构
九、个人所得税
十、工资指导价
十一、薪资给付的基本规定
十二、特殊人员的工资给付
【热点评说】不按规定给付加班工资的危害
案例1：工作未完成能否得报酬？
案例2：实行六天工作制的单位应当支付加班工资吗？

柒、社会保险与劳动保护
一、企业员工失业保险
二、企业员工生育保险
三、企业员工工伤保险
四、企业员工养老保险
五、城镇员工医疗保险
六、社会保险管理问题
七、女员工保护规定
八、北京、广州妇女权益保障
九、未成年工保护
十、禁止使用童工
【热点评说】养老保险的多层次保险结构
案例1：怀孕妇女劳动权利被侵犯
案例2：互有约定用人单位就可以不为职工办理社会保险吗？

捌、离职裁员
一、离职定义与生效
二、离职员工的处理
三、辞退赔偿
四、裁员规定
【热点评说】离职员工的工作交接与不良行为的预防
案例1：离职员工非法侵佔公司财产纠纷
案例2：员工离职有权领取年终奖吗？

玖、工会
一、工会的性质
二、工会的法律地位
三、工会的权利
四、工会的职责
【热点评说】外资企业没有组工会，企业是否违法呢？
案例1：工会在安全生产中的建议权
案例2：非法解雇工会干部的法律责任

壹拾、劳动监督检查
一、劳动监督检查概念
二、劳动监督检查意义和目的
三、劳动监督检查立法概况
四、劳动监督检查机构的设立和职权
五、劳动监督检查人员的任职条件和任命程式
六、劳动监督检查管辖
七、劳动监督检查的方式和措施
八、劳动监督检查机构的处罚权
九、工会组织的监督检查
【热点评说】劳动保障监察执法难点与对策
案例1：企业违章作业造成伤亡事故案
案例2：违章指挥、违章操作致重大伤亡案

壹拾壹、劳动争议
一、劳动争议处理方式
二、劳动争议的调解
三、劳动争议的仲裁
四、劳动争议的诉讼
五、特殊劳动争议处理办法
六、劳动争议受案范围和规定
【热点评说】预防劳动争议
案例1：劳动者可以选择仲裁机构吗？
案例2：达成调解协议后可以反悔吗？

壹拾贰、外商投资
一、外国人在中国就业管理规定
二、台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定
三、外商投资企业劳动管理规定
四、中华人民共和国外资企业法
五、中华人民共和国外资企业法施行细则
六、北京市人民政府关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定
【参考书目】