发表于2024-11-17
现代企业,无论是大企业还或是中小企业,管理者所面对的,不外乎是人、事二字。
对于一个组织而言,最关键的工作就是结合所有的员工,帮助他们发挥他们独特的才干。这项工作没有捷径可走,必须一个一个员工去做。这就是管理者的职责。
譬如说,员工敬业就像一辆状态良好的汽车,每个齿轮零件都正常运转,驾驶起来得心应手。
如果齿轮失调,阻碍了车辆的正常行驶,管理者的责任就是排除故障。而如果齿轮运转正常,管理者也必须随时加以关注,使机件长期保持在最佳的状态。
在商业的赛车场上,管理者必须根据各场比赛的不同需要,挑选最合适的车辆参加,帮助它们达到最佳状态,也为自己赢得胜利。
本书特色
优秀的管理者会希望每位员工都感受到一定的压力。界定正确的结果,能产生这种压力和动力,推动员工朝着一个明确的目标努力。
无论你是企业领导者,还是高阶管理人员,悉心研读<轻松管理>这本书,你就能深谙管理的道理。即使现在你只是一名基层的职员,也能从中获得启迪,每一条经验都可能令你受益匪浅,字字句句都能成为你走向成功的座右铭。
作者简介
柯维
在美国海军服役十年之久,从一名普通士兵成长为「企业」号航空母舰上的一名优秀指挥官。后来柯维加入杜邦公司,利用两年的时间成为杜邦「明星员工」,并得到提升。
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