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说服力:让人说Yes的7个关键

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著者 原文作者: Russel H. Granger
出版者 出版社:美商麦格罗‧希尔 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
翻译者 译者: 张如玉
出版日期 出版日期:2008/03/24
语言 语言:繁体中文



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发表于2024-05-15

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图书描述

请赐予我神奇的说服力!
是谁掌握了世界最伟大的力量?是谁能够实现伟大的梦想?
要成功,甚至生存,决定于一个要素:说服力
成功或失败,碰碰运气?!

  多年来,许多行销人员、广告人员以及其他人诉诸情绪反应来成就事业。但是这种方式有时成功、有时失败。现在你有让自己的说服力大增。你越了解大脑处理讯息的方式,就越能够与他人进行良好的沟通,而不是以违反大脑本能的方式来与他人沟通。

  在说服的过程中,有些要素有其功效,但是却不知道为何有效以及它们如何发挥效用。本书的研究,让我们获得以经验为基础的资讯。所有的揣摩、推测以及原理都是根据观察与推断而来。我们创造出来的训练计画成效达到了合理的水准。但是我们仍旧没有真正探讨到真正的核心。

  本书不是探讨大脑的运作过程与说服力。而是?读者如何应用新获得的知识。能真正协助读者更成功地让他人说出「好的」、「是的」、「没问题」等重要字眼。本书作者为的就是让您不仅能够获得突破性的资讯,而且更提供您一套完整的系统与过程,让您可以获得您想要的结果,让您成功获得他人的赞同,让他人顺应您的要求。

本书特色

1.深入分析七个说YES的关键:包括友谊、权威、一致性、互惠、对比、解释原因以及给予希望等七个关键逐步探讨。

2. 根据实际研究结果获得结论,全书内含大量宝贵的资讯与多年的经验累积,内容公正客观不夸大。
3.针对职场各种状况充分剖析,迅速应用在生活中。

作者简介

罗斯.格蓝杰(Russel H. Granger)

  国际训练与顾问公司ProEd的创始人兼总裁。罗斯在高阶管理方面有30年的经验。他是一位训练家、管理顾问、演说家以及作家,专门?人如何在行销与管理拥有顶尖表现。

  他在世界各地训练并接受他谘询服务的客户都是财富杂志前500名的公司,还有其他数百家较小型的公司。罗斯曾与AT&T销售技能训练大学、保德信、花旗集团以及其他多家公司建立研究与训练方面的合作关系。

  他让美国境内、欧洲、澳洲、马来西亚、纽西兰、香港、西班牙、新加坡以及加拿大的主管、经理以及行销专员参与演说训练大大地提升了他们的表现。

拥有心理学学位的他花了数十年的时间研究、写作并教导他人说服与影响决策的艺术与科学。

译者简介

张如玉

  美国加州Monterey Institute of International Studies翻译研究所毕业,曾任美国Language Line Services专业翻译员,现专职翻译。

著者信息

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图书目录

前言
第一章:神奇的说服力
第二章:输赢一线间
第三章:说服力的过去以及现在
第四章:突破点
第五章:决策管理
第六章:说服力电力公司
第七章:点头吧
第八章:交朋友
第九章:靠权力
第十章:一致性
第十一章:互惠
第十二章:突显对比
第十三章:给予理由
第十四章:给予希望
第十五章:说服沟通
第十六章:说服演说
第十七章:克服阻力
第十八章:获得承诺

图书序言

图书试读

None

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