瞬间提升好感度的恶魔心理术 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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本书特色

商业周刊1121期(5月14日出刊)精选书摘

日本知名心理学家内藤谊人继畅销书《暗示力》之后又一绝妙力作！
职场得意的关键不在实力，在于好感度！
人有三分之二的人生是在团体中度过，
好人缘能让你平步青云，日子顺遂快意，
你一定要学会掌握人心的「面面俱到」技巧！

　　想成为职场万人迷，你无须改变性格或信念来迎合他人，更不必当个不懂拒绝别人而忙得焦头烂额的滥好人。只要花点心思，给人留下「杰出」的印象，再加上适度的「伪装」，便能成为众人眼中的「人才」。

　　让内藤老师传授你面面俱到的魔鬼心理术，例如：不完美的人更有亲和力、当第三名最轻松自在、表现不要超乎对方期待、避免成为「词穷一族」、工作外带是职场大忌、主动攀谈就不易受到排挤、敌人也是人脉的一部分……，帮你打造热心、积极、诚实与乐观的形象，让你受上司器重、受同事喜爱、受部属尊崇、受客户信赖，在团体生活中如鱼得水，在众人拥戴之下登上内心期望的地位。

恶魔心理术精选……

●当第三名最轻松自在

　　身为第三名的人通常不会被第一名视为竞争对手，要保持第三名的难度也相对较低。另外，第三名握有决定公司内部势力消长的关键一票。第一名与第二名往往会自成一派，而彼此的拥护者也会处于对立的状态。若第三名选择倾向第一名主导的派系，则第二名的派系便会在公司中失势，且会逐渐消声匿迹。若投靠第二名的派系，则会形成宛如三国中蜀吴联合对抗魏国般的局势，此微妙的平衡有可能弭平公司内的派系斗争。

●工作外带是职场大忌

　　无论一个人的意志再怎么强韧，或从事自己多么喜爱的工作，一旦工时过长，仍会引起「心理饱和现象」，而感到疲倦与厌烦。所以，下班后该面对的课题是「休息」，不应该把工作带回家。若同仁或上司都有带工作回家的习惯，担心自己这么做会遭人非议的话，不妨「饰演出将工作带回家的假象」，例如：将资料全部塞到公事包里，然后隔天再早点到公司完成剩余的工作。

● 请客要把握「偶尔」与「盛大」两原则

　　随着请客（或报酬、赠礼等）的次数增加，带给对方的刺激与感动程度也会下降。与其每天请后辈或部属饮料或零食这类微不足道的小点心，不如每隔几个月请吃一次大餐，如此既不会令对方对接受请客习以为常，也不至于突然不再请客时，还被对方认定为「吝啬」，而且能使其对上司或前辈的照顾真心地感谢。

● 增加与讨厌对象接触的机会

　　当你对某人的某项特质感到厌恶时，在不自觉中就会将厌恶感放大，使得对方的一切顿时间都让你感到厌恶。此即「尖角效应」。此时可以运用心理学上所说的「单纯曝光效果」，也就是借由多与对方接触，来增加对对方的好感，进而减轻厌恶的程度。

作者简介

内藤谊人

　　心理学家、UNGUILD有限公司董事长。日本庆应义塾大学社会学研究科博士课程结业。目前积极投入写作、演讲、研讨会等活动。以心理学实践家的身分，钻研职场实用的心理学知识，再以浅显易懂的用语将应用于各种场合的心理技巧传授给大众。

　　主要着作包括：《暗示力─成功率90%的诱导式沟通术》、《提升业绩的肢体语言》（以上世茂）、《任何对象都可说服的恶魔心理术》（世茂即将出版）、《权力游戏》（SoftBank）、《不良的恋爱术》（河出书房新社）、《消除「烦躁不安．闷闷不乐」的书》（□□□舍）、《「骗人」的黑色心理战略》、《「骗人」的黑色谢罪战略》（大和书房）。

译者简介

石学昌

　　一九八三年生于台北市，东吴大学日文系，中国生产力中日专业笔译精修班、中日商务口译班结业。译有《教养关键在爸爸》、《图解正面教养法》、《图解识人力》、《图解行销战略》、《图解行销心理学》、《图解涂料与涂装》（以上世茂）。

好的，这是一份关于一本不同书籍的详细简介，力求信息丰富、文笔自然，同时完全避开您提到的书名及其相关内容。 --- 书名： 《浮光掠影：失落文明的最后挽歌》 作者： 艾萨克·维克多 译者： 林玥 【书籍简介】 《浮光掠影：失落文明的最后挽歌》并非一部严肃的学术著作，而是一场跨越时空的文学探险，一次对历史迷雾深处的温柔凝视。本书由享有盛誉的旅行文学家兼文化人类学家艾萨克·维克多撰写，并由资深学者林玥倾力翻译，带领读者踏入一个被时间遗忘的角落——位于南太平洋深处，被誉为“风暴之眼”的隐秘群岛。 一、失落的文明：卡尔萨斯的低语 故事的核心聚焦于一个鲜为人知的古代文明——卡尔萨斯人。这个文明在公元前一千年左右达到鼎盛，却在一次未知的灾难中彻底从历史记载中消失，只留下散落在太平洋岛屿上的模糊传说和难以解读的巨石遗迹。维克多教授穷尽二十年心血，走访了数十个偏远的岛屿，收集了口述历史、残破的航海图以及独特的石刻符号，试图拼凑出卡尔萨斯人的真实面貌。 本书的引人入胜之处在于，它并非基于确凿的考古发现，而是建立在一种“感性考古学”之上。维克多教授认为，一个文明的消亡，其“精神遗迹”与物质遗迹同等重要。他细致描绘了卡尔萨斯人独特的社会结构——一个基于潮汐规律和星象运行的社群，他们没有文字，却拥有令人惊叹的口头史诗和复杂的手工艺。通过对当地土著后裔的深度访谈，读者可以窥见他们对海洋的敬畏、对自然力量的理解，以及他们独特的“时间观”——对永恒循环的执着。 二、风暴之眼下的生活哲学 书中花费了大量篇幅，描绘了卡尔萨斯人在自然极端环境下的生存智慧。他们建造的半潜式居所、他们驯养的深海鱼类、以及他们祭祀时使用的、由火山玻璃制成的乐器，都展现出一种与现代文明截然不同的、与环境高度和谐的生存哲学。 维克多教授以细腻的笔触记录了他在群岛上居住的数个雨季和旱季。他不仅记录了卡尔萨斯人的生活方式，更深入探讨了他们的伦理体系：他们如何处理冲突？他们对“拥有”的定义是什么？最引人深思的是他们对“噪音”的排斥。卡尔萨斯人崇尚寂静，认为过度的声音会干扰与祖灵的沟通。书中描绘了他们在夜间捕鱼时的无声技巧，那种近乎冥想的状态，让现代都市人不得不反思自己被信息轰炸的日常生活。 三、迷雾中的衰亡与预言 关于卡尔萨斯文明的衰亡，书中呈现了多种可能性：剧烈的火山爆发、环境的缓慢恶化，还是内部的意识形态冲突？维克多教授并没有提供一个武断的答案，而是将这些推测以一种近乎诗意的方式呈现给读者。 其中最扣人心弦的部分，是对“最后的歌谣”的解读。根据当地一位年迈的口述历史传承人所言，卡尔萨斯人在灾难来临前，创作了一段长达七昼七夜的挽歌，这段歌谣中包含了他们对后世的警告。维克多教授利用跨学科的方法，结合语言学、音乐学和地震学的微弱数据，尝试破译这段歌谣中蕴含的“自然信息”。虽然最终的解读充满开放性，但其中关于“地壳的呼吸”与“海洋的怒吼”的描述，令人不寒而栗。 四、文学价值与阅读体验 《浮光掠影》的文字风格极其优雅，它融合了严谨的田野调查笔记与散文般的抒情描绘。它避免了那种居高临下的“猎奇”视角，而是充满了对一个逝去族群深深的同理心与敬意。 本书的配图尤为珍贵，包含了维克多教授亲手绘制的草图、早期模糊的胶片照片，以及对关键遗址的精确测绘图。这些视觉材料与文字交织，构建了一个立体、可感知的失落世界。 总结： 《浮光掠影：失落文明的最后挽歌》是一本献给所有心怀好奇、渴望探寻人类文明深层意义的读者之作。它不教授任何“技巧”，只提供一种看待世界和时间流逝的全新视角。阅读它，就像在深夜的沙滩上，捕捉到被海浪冲刷而来的、那些关于我们是谁，以及我们将去向何方的，微弱而迷人的回声。它提醒我们，每一个强大的文明终将消逝，但它们留下的精神光芒，可以穿越千年，照亮当下。 ---

第１章【基本篇】与上司相处时的面面俱到技巧

1面面俱到即是「察言观色」的技巧 2在人前表现出努力的一面 3事先坦承自己的缺点 4将烦恼当成送给对方的「礼物」5随时随地不忘保留实力 6避免选在週一和週五休假 7提前拟定整理情绪的对策 8调整自己的「站立位置」（专栏）美国的研究数据是否值得信赖？　

第２章　【心理篇】让沉闷的职场洋溢无穷乐趣　

1明确区分ＯＮ与ＯＦＦ的时段　2以追求铜牌为目标　3任何时刻都要相信自己的能力　4比上不足，比下有余！5不要耗费心力在办不到的工作上　6遭遇紧急状况时的避难所　7改变自己从西装着手8饰演出将工作带回家的假象　9被工作紧逼时愈要放松自己！ 10否定消极不前的自己 （专栏）如何使无趣的工作变得趣味盎然

第３章　【进阶篇】使你成为万人迷的面面俱到技巧　

1主动攀谈才能避免遭到排挤 2尽量扩充自己的单字库 3增加与讨厌对象的接触次数 4不要忽视「赞美后进」的重要性 5学习使１＋１＝３的方法 6让常保笑容的自己成为职场开心果 7请客时应採取集中火力的方式 8善用「图解」来说明复杂的话题 （专栏）手表是业务员不可或缺的配件　

第４章　【上司篇】领导者所必备的面面俱到技巧　

1乐观的态度是担任领导者的必备条件 2「尽力而为」的鼓励方式毫无作用 3交付工作时需把握「男女有别」的原则 4愈单纯的要求愈容易被接受 5给予新进员工适度的自由 6将责任交付给欲振乏力的员工 7避免对工作中的员工採取紧迫盯人的方式 （专栏）组成工作团队的成员数应以５ ~ ７人为限　

第５章　【达人篇】以成为面面俱到达人为目标

1混淆对方思绪借以达成目的 2过于委婉的请託容易遭到拒绝 3开发职场内外的人际网络 4每条人脉都有其存在的价值 5创造出个人专属的资讯来源 6自行思考后所做的决定较容易留在脑海中

前言

你不可不知的心理分析技巧

生活于忙碌社会中的现代人，约有三分之二的人生是在团体中度过。

　　从幼稚园或育幼院开始算起，多数人都会接着经历小学、中学、高中乃至大学这样循序渐进的团体生活。即使踏入社会或职场，从开始工作到退休为止这段时间内也同样无法与团体切割。

　　当自己身为某个组织或团体中的一员时，你一定会因为人际关系而感到沉重的压力。请试着回想看看，无论你身处职场、学校或打工场所，繁琐的人际关系处理起来总是烦不胜烦，无法顺心如意时更令人感到焦虑难安。

然而，总是被认为棘手的人际关系，实际上仍有逆向操作的空间。
只要人际关系圆满顺利，工作自然也会变得乐趣盎然。
那么，该如何做才能使人际关系顺遂而圆满呢？
是要当个对别人的请求来者不拒的「好人」吗？
还是努力迎合别人以博取众人喜爱，才是正确的方法呢？

　　以上皆非。事实上，你无须刻意改变自己的性格或信念来迎合他人，更不必当个不懂拒绝而忙得焦头烂额的滥好人，因为勉强自己而维系的人际关系往往是不够牢固的。

　　想要有效地建立完美的人际关系，重点在于「塑造出热心助人的形象」以及「扮演受人喜爱的角色」。能够充分地实践这两项要件，才能真正地在团体之中作到「面面俱到」。

所谓的「面面俱到」，并不像字面上看起来的单纯易懂。

　　举例来说，有些人想奉承上司时，可能一不小心就会适得其反；有些人偶尔想要在部属或女同事面前展露本事，却反而被认为过于自大而招致非议。若想避免这些情况，并真正实践所谓的「面面俱到」，就必须先掌握住颠覆一般理论的知识与战术，才能办到。

　　本书将着眼于公司组织及企划团队等职场团体，针对如何顺利实践「面面俱到」的人际关系进行详尽的解说。

　　你不需要当个来者不拒的滥好人，也不必时时保持着天使般的温柔形象；不用随时迎合奉承上司，也能够确保自己的工作与应得的薪资。

　　想要杜悠悠之口，并且获得众人的喜爱与支持，使自己在职场中能够平步青云，进而获得最后的成功，关键即是本书所介绍的「面面俱到技巧」。

　　本书回避艰涩难懂的内容，以任何人均能轻松习得的技巧为主轴，清楚解说如何建立于组织团体中胜出所必要的完美人际关系。

　　期盼各位读者都能借由习会本书介绍的「面面俱到技巧」，进而在团体中获得所期望的地位与成就。

事先坦承自己的缺点

●不完美的人才容易与他人亲近
大多数的人总希望能尽可能地掩饰自己的缺点，并塑造出「精明能干」的形象。然而，形象过于完美的人，在团体中却可能会受到同侪的妒忌或议论。

举例来说，像是目前于美国大联盟相当活跃的日本棒球选手铃木一朗，或是去年宣布引退的前日本国脚中田英寿，都是因个人色彩过于浓厚而使人难以亲近的实例。

他们在球场上的个人成就确实令人望其项背，但如果从作为团体的一员来给予评价的话，他们则称不上是一流的队员，而且大多数的心理学家都认同这样的看法。

原因即在于过于完美的人往往看起来不好亲近，而且容易散发出一种莫名的疏离感。

相反地，有着些许明显缺点的人往往比较容易亲近，也不会给人过度的疏离感，因此总是能受到周遭人的欢迎。此理论同样适用于男女关系之上。

美国密西西比大学约翰‧波格博士（John Berg）曾进行过一项追踪时间达四个月的调查，结果显示，不刻意掩饰自己，并且会将包括缺点在内的一切坦诚相对的情侣，较不易走上分手一途。而这样的结果的确与事实相去不远。

●公开缺点如同打预防针
在一开始便先告知对方自己的缺点，事实上有着近似打预防针般的正面效果。

例如，在与客户商谈前，可事先告知「上个会议的时间延长了，因此可能会稍微迟到」。

如此一来，即使迟到个几分钟，也不会造成对方的不快。而且如果能确实在自己所预告的时间抵达，甚至还可能因此获得「你真是准时呢」之类的赞美。

也就是说，事先忍受些微的痛楚（主动告知缺点），将可避免尔后出现更大的危机，这样的过程就如同预防注射一样。事前预告缺点的诀窍在于让对方有心理准备后，自己也要确实地做好补救措施，如此方能发挥最大的效果。

「我总是迷迷煳煳的，有时可能会给您添麻烦，但我对工作的热情是绝对不输人的！」

「我做事的速度比较慢，但我会比别人更注重细节。」

如上述般，在告知缺点的同时也不忘提出自己的优点，如此更可加深对方的印象。

无论是在工作或在人际关系上，一旦遭逢失败，事后想要弥补，往往得花上一番心力，如能事先告知自己的缺点或可能遭遇的状况，便能将失败带来的负面影响降到最低。

切记，缺点总有曝光的一天，坦诚以对才是真正聪明的做法。

将烦恼当成送给对方的「礼物」

●上司总是「希望得到信赖」
某天下班后，你与公司的后辈一起去小酌一杯。忽然间他对你说：「学长，我有个烦恼想和你谈谈。」

此时的你想必会迫不及待地竖起耳朵专心聆听，并给予这位愿意找自己恳谈的后辈最诚挚的建议吧。

等到准备离开时，又听见后辈说道：「学长，今天真的非常谢谢你。」这时你应该更会对他产生「真是个诚恳老实的人呢！」这样的好印象才是。

但仔细想想，为何听取对方的烦恼，反而会对对方产生好感呢？

照理说，应该是前来征求意见的后辈要对自己留下好印象才对吧？

这个问题的答案并不困难。事实上，每个人都有着「希望被他人信赖」的期待。当他人前来找自己商量事情时，便会产生一种「受到信任」或「自己的能力获得认同」的感受，而使自尊心得到满足。

如果是以精通面面俱到技巧为目标的人，自然会把握这个提升自我形象的好方法。请尽可能地找上司或前辈讨论事情，让对方获得「受到信赖」的感受，借此提升自己在对方心目中的形象吧。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计就相当吸引眼球，那深邃的黑色背景搭配着一丝若隐若现的魅惑红，以及那个若有所思的恶魔剪影，瞬间就勾起了我的好奇心。拿到书的时候，触感也很不错，纸张的质感厚实而有弹性，翻阅起来有一种高级的享受。我一直对人际交往中的心理学话题非常感兴趣，特别是那种能够快速拉近距离、建立良好第一印象的技巧。想象一下，在一次重要的社交场合，或者初次见面时，能够巧妙地运用一些心理学原理，让对方对自己产生好感，这简直就是一件令人兴奋的事情。这本书的标题“瞬间提升好感度的恶魔心理术”就精准地击中了我的痛点，它承诺的不仅仅是简单的社交技巧，更是一种充满智慧和洞察力的“术”，仿佛能够解锁隐藏在人们内心深处的开关。我在书店里翻了几页，里面的内容似乎并不像表面上那样是简单的“邪恶”诱惑，反而透露出一种对人性的深刻理解和洞察，这让我更加期待深入阅读。我迫不及待地想知道，那些传说中的“恶魔”究竟是如何理解和利用人类心理的，而这些“术”又该如何运用在日常生活中，才能真正达到“提升好感度”的效果。希望这本书能够给我带来一些意想不到的启发，让我在人际交往中变得更加游刃有余，不再畏惧那些复杂的社交局面。

评分☆☆☆☆☆

一直以来，我都觉得人与人之间的互动，就像是一场无声的博弈，充满了各种微妙的心理拉扯。尤其是在初识阶段，如何快速地建立起积极的联系，让对方对自己产生好感，是一门非常重要的学问。《瞬间提升好感度的恶魔心理术》这个书名，无疑给我一种“秘籍”的感觉，好像里面藏着一些不为人知的、能够快速达成目标的“捷径”。我并不排斥那些稍微“出格”或者“颠覆认知”的观点，反而觉得这样的书更能带来启发。我很好奇，所谓的“恶魔心理术”，究竟是一种怎样的方法论？它是否能够帮助我更好地理解他人的潜意识需求，以及如何用一种更巧妙、更具吸引力的方式去满足这些需求，从而赢得他们的好感？我希望这本书能够提供一些不同于传统社交指南的新颖视角，一些能够让我眼前一亮、并且在实际生活中能够立刻尝试的技巧。毕竟，在这个快节奏的社会里，能够“瞬间”就建立起良好的印象，绝对是一种宝贵的技能。期待这本书能让我在这个“心理博弈”中，成为一个更有策略、更有魅力的玩家。

评分☆☆☆☆☆

刚拿到这本《瞬间提升好感度的恶魔心理术》，我就被它颇具挑战性的书名所吸引。在如今这个信息爆炸的时代，人与人之间的关系似乎越来越复杂，想要在短时间内获得他人的青睐，绝非易事。这本书的出现，无疑为那些在社交场合感到困惑，或者渴望提升自己人际魅力的读者提供了一个新的视角。我从事的是一个需要大量与人打交道的职业，每天都要面对形形色色的人，如何快速而有效地建立信任，并让他们对我产生积极的印象，一直是我不断探索的课题。我所理解的“恶魔心理术”，并非是指那些阴险狡诈的手段，而是对人性深处的一些微妙之处的洞察，是对人们心理需求的精准把握。我尤其期待书中能够揭示一些隐藏在日常互动中的心理规律，那些能够让我们在不经意间赢得他人好感的“小魔术”。如果这本书能教会我如何更敏锐地捕捉他人的情绪信号，如何用更具吸引力的方式表达自己，甚至如何在高压的社交环境下保持冷静和自信，那么它无疑就是一本值得反复研读的宝典。我希望它能给我带来一种“拨云见日”的感觉，让我对人际交往的本质有更深刻的理解。

评分☆☆☆☆☆

我一直对心理学在日常生活中的应用充满兴趣，尤其是那些能够改变人际关系、提升个人魅力的方面。市面上关于人际交往的书籍很多，但很少有能让我眼前一亮的。这本书的标题——《瞬间提升好感度的恶魔心理术》，非常大胆，也很吸引人。我猜测它可能不是那种泛泛而谈的理论，而是提供了一些更具操作性、甚至带点“反常识”的技巧。我想，这里的“恶魔”二字，或许并非贬义，而是象征着一种对人性深层欲望和动机的深刻理解，以及如何巧妙地利用这些理解来达到积极的目的。我希望这本书能够帮助我理解，为什么有些人似乎天生就自带光环，能够轻松赢得他人的喜爱，而有些人则不然。它是否能够揭示一些不为人知的心理“窍门”，让我在与人沟通时，能够更精准地触及对方的心弦？我渴望获得的是一些能够让我与人建立更深层次连接的方法，一种能够让我从“被动接受”转变为“主动吸引”的策略。如果这本书能够提供这样的见解，那它绝对会成为我书架上的常客。

评分☆☆☆☆☆

我最近参加了一个关于沟通技巧的线上讲座，讲师提到了许多关于“共情”和“积极倾听”的原理，当时我就觉得非常有道理，但总觉得在实际操作中，似乎还缺少一些更具象化的方法。这本书的名字“瞬间提升好感度的恶魔心理术”，虽然听起来有点夸张，但我想它可能触及了一些更深层次的心理机制，不单单是表面的语言技巧。我特别好奇的是，它如何将看似“恶魔”的手段，转化为能够“提升好感度”的正面应用。会不会是在理解对方的潜在需求、以及如何捕捉对方的非语言信号方面，有一些非常独到的见解？我从事销售行业已经有几年了，深知客户的信任和好感度是至关重要的。有时候，一个看似微不足道的细节，或者一句恰到好处的话语，就能瞬间拉近与客户的距离，甚至促成交易。我希望这本书能够提供一些在我日常工作中能够直接应用的“工具”或者“框架”，帮助我更有效地与人建立连接，让对方感受到被理解、被重视。我想，真正的“恶魔心理术”不应该是操纵，而是深刻的洞察和恰到好处的回应，如果这本书能够在这方面给我带来一些突破性的认识，那绝对是一次物超所值的阅读体验。