发表于2024-11-16
《何不勇敢做自己》是一本关于职场、职涯与生活价值,触动人性与人心的佳作。身为资深的专业人力资源工作者,钱慧如以说故事的方式,生动且真实地呈现职场百态,包括主管与部属间微妙且敏感的互动,同侪之间的竞争与合作,自我价值、工作与家庭、情感的取舍……种种在职场真实发生的状况、挣扎与选择,在在凸显钱慧如在面对这些职场议题与人生难题中,所流露对「人」的关怀。专业的人资工作者,理所当然以理性面对职场问题,然而,钱慧如并不因此隐藏笔下丰沛的情感。她说,人资,做的不就是与「人」的工作吗?在一片教导成功、鼓励成功的价值观中,钱慧如亟欲与读者分享的,是在职场与生活中,更可贵的是,发现自我的价值、职场关系的价值,以及生命、情感的价值。成功的宝藏,其实深藏其中。投入人资工作将近二十年,钱慧如以迹近自剖的笔触,反刍多年来的工作与心路历程,不仅探讨职场问题,或如何在大环境艰难的情况下求生存,更重要的是期待读者从中找到「勇敢做自己」的职场自由与力量,进而在人生路上,昂首阔步。
本书特色
钱慧如以说故事的方式,生动且真实地呈现关于职场、职涯与生活价值,触动人性与人心的佳作。
作者简介
钱慧如
现任: 中华汇智管理顾问公司(People Assessment Center) 总经理、中华人力资源管理协会 监事、讲师学历: 静宜大学应用化学系、贝克大学管理科学所曾任:光宝科技(股)公司 人资处 处长、台湾金融研训院管理才能评鑑暨发展中心(Assessment Center)专案顾问 资诚企业管理顾问公司(PricewaterhouseCoopers)训练发展部协理 鸿友科技公司 人力资源处经理、信义企业集团 人力资源组襄理钱慧如为台湾知名的教育训练专家,连续参届获会员票选担任台湾最具专业影响力之『中华人力资源管理协会』理事,近年来致力于推动培训系统之绩效管理体系与机制,并为国内首位将『训练计分卡(Training Scorecard)』导入国内之讲师,Austina 并于2004年于北京通过ISO10015 Lead Auditor 训练,亦曾经担任劳委会职训局『引进国际ISO10015训练管理机制专案计划』之专家团队成员。
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