杀戮职场66招 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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今天不知明天后悔的办公室求生术

　　职场就是战场，不管景不景气，市场就那么大，饭碗就那么多，抢得到位置，恭喜你！被淘汰出局，就快找出能够反败为胜的方法！

　　职场如战场，工作就像战斗一样。相信在职场工作五年以上的上班族，对于这句话必定是感同深受。﹁工作努力﹂只是在职场成功的必要条件，其他还包括具有清楚的职涯目标、选对行业、公司及职位、跟对老板、具有政治手腕、具有无可取代的专业能力、懂得自我学习及永保职场竞争力等等，这些都是不可或缺的职场成功要素。

作者简介

杨伟凯

　　东海大学企业管理研究所、成功大学水利及海洋工程学系毕业，曾担任瑞士银行产品策略暨顾问服务部副总裁、汇丰银行信託投资分处资深副总裁及英商渣打投资顾问总经理等职务。

　　一直以来身兼两个身份，一是金融投资专家，另一是畅销书作家，把工作及专业上所累积的心得及经验，转换成容易理解的文字，是作品的一贯风格，不论是金融投资或英文学习书。这是他第一次尝试撰写关于职场成功哲学的书，期昐能帮助上班族开创崭新的职涯旅程。

　　目前是台湾及中国两地专职的作家及讲师，另有着作《富总裁教你买基金》、《利用上班学好英文》、《利用上班学好英文2-职场菁英篇》、《上班可以致富》、《投资股票的第一本书》、《投资共同基金的第一本书》。

作者部落格
www.wretch.cc/blog/kevinwkyang

作者信箱
Email:weikaiyang0814@yahoo.com.tw

现代都市生存法则：职场智慧与自我重塑的指南 书名：现代都市生存法则：职场智慧与自我重塑的指南 内容简介： 在这个快速迭代、竞争白热化的现代社会，职场早已不再是单纯的工作场所，它更像是一个复杂、多维度的生态系统。每一个身处其中的个体，都面临着从宏观的行业趋势到微观的人际交往，从个人的能力迭代到心理韧性的考验。本书并非提供任何速成的“秘籍”或僵化的“规则手册”，而是一部深度剖析职场运行逻辑、倡导可持续个人成长的实用哲学与操作指南。 第一部分：洞察环境——解构职场的隐形结构 现代职场的复杂性，源于其背后隐形的权力结构、文化基因和信息流向。本书首先致力于帮助读者跳出日常工作的琐碎，从更高的维度去审视自己所处的环境。 1. 组织生态学的解析： 我们将探讨企业文化的真实面貌，它不仅仅是墙上的标语，而是决策者的偏好、资源分配的逻辑和奖惩机制的体现。通过分析组织中的“非正式权力网络”——那些未被写进组织架构图的关键人物和信息节点，读者可以学会如何精准定位信息源，避免成为信息滞后的“盲点”。 2. 宏观趋势与个体定位： 职场人士必须具备前瞻性。本部分深入分析当前技术变革（如人工智能、大数据）对不同行业岗位的影响，并提供一套评估自身技能“保质期”的方法。我们强调“T型人才”的深度与广度的平衡，指导读者如何在新旧范式交替的浪潮中，找到自己不可替代的价值洼地。 3. 价值交换的本质： 职场中的所有合作与冲突，本质上都是一种价值交换。本书细致区分了“可见价值”（如业绩指标）与“隐性价值”（如解决跨部门冲突的能力、对高层决策的支撑力）。理解并有效管理这些交换，是实现职业生涯稳步攀升的关键。我们提供案例分析，说明如何将难以量化的贡献，转化为组织能够识别和奖励的成果。 第二部分：个体赋能——能力迭代与心智模型重塑 在外部环境不断变化时，最可靠的锚点永远是个体的学习能力和思维框架。本书的核心在于如何构建一个适应未来、具备强大复原力的“心智操作系统”。 4. 高效能的认知架构： 我们摒弃“时间管理”的传统误区，转而聚焦于“精力管理”和“注意力分配”。书中详述了如何通过建立清晰的“决策过滤系统”，减少认知负荷，将有限的精力投入到那些能够产生杠杆效应的任务上。这包括对“紧急但不重要”事项的有效抵制策略。 5. 沟通的精确度与穿透力： 沟通障碍是职场效率低下的首要杀手。本书提供了一套系统化的“情境化表达”模型，指导读者根据沟通对象（上级、平级、下属或外部合作伙伴）的思维模式和信息需求，定制信息结构。重点剖析了如何进行建设性的反馈，以及在压力情境下保持表达的逻辑连贯性和情感克制。 6. 韧性与反脆弱性培养： 职场生涯必然伴随着挫折、失败和不公。本书引入了“反脆弱性”概念，教导读者如何不仅是“恢复原状”（韧性），而是从冲击中学习并变得更强的机制。这涉及到如何重构对失败的认知，建立情绪的“缓冲带”，以及将负面事件转化为可复用的经验库。 第三部分：关系构建——复杂人际网络的艺术 职场关系并非简单的社交，而是一种需要精细维护的社会资本。本书提供的是一套基于相互尊重和清晰边界的合作哲学。 7. 职场边界的艺术： 许多职场困境源于边界感的模糊。本书深入探讨了如何设立和维护专业边界，尤其是在远程工作和高度协作的背景下。我们指导读者识别并优雅地拒绝不合理的请求，同时确保维护合作关系。 8. 联盟构建与冲突调解： 成功的职业生涯往往需要跨越部门或层级的有效联盟。书中提供了识别潜在盟友的标准，以及在非正式场合建立信任关系的实用技巧。对于不可避免的冲突，本书提供了一套结构化的冲突分析框架，引导读者从“立场”转向“需求”，寻求双赢的解决方案，而非零和博弈。 9. 向上管理的实践哲学： “向上管理”并非指奉承或迎合，而是主动理解上级的工作目标、偏好和压力点，并主动提供解决方案。本章详细阐述了如何通过预见性汇报、提供结构化选择而非抛出问题的方式，成为上级最信赖的执行者和参谋。 总结：持续的演化者 《现代都市生存法则》旨在培养一种持续演化的心态。它不承诺让你在某个特定领域立即登顶，但它将为你提供一套稳定、可复用的心智工具箱，帮助你在不断变化的环境中，保持清醒的洞察力、强大的执行力和健康的心态。职场生存的终极目标，是成为一个拥有选择权和影响力，并能持续创造价值的个体。本书就是实现这一目标的路径图。

自序　从「策略」着眼的职场指南 7
前言　职场如战场 10

第一套 订定职涯目标
第1招　发掘自己的天赋 16
第2招　釐清职涯目标 21
第3招　根据目标做决策 25
第4招　根据兴趣及才能订定目标 27
第5招　朝着职涯目标迈进 29
第6招　职涯目标勿违背生涯目标 31

第二套 慎选行业、公司和职位
第7招　选对行业成功一半 36
第8招　避开热门已久的行业 39
第9招　选择新兴行业 42
第10招　挑选未来成长的行业 45
第11招　先进大公司充实履历 49
第12招　选择职位要量才适性 53
第13招　喜欢自己的工作 56

第三套 政治，非玩不可
第14招　深谙办公室政治 62
第15招　做事七十分、做人九十分 64
第16招　打进核心第一圈 67
第17招　管好你的老板 70
第18招　赢得老板信任三部曲 73
第19招　加入有力的小团体 80
第20招　建立自己的葡萄藤 83
第21招　别轻忽小人物 87
第22招　善用无声工具email 90
第23招　不要树立敌人 92
第24招　表面功夫要兼顾 95
第25招　拍马逢迎也要会 98
第26招　接受办公室政治 100

第四套 升官加薪有一套
第27招　成为超级业务员 106
第28招　把自己当成业务人员 110
第29招　努力成为高阶主管 113
第30招　先当老板的代理人 116
第31招　全力以赴 119
第32招　「秀」出你的企图心 122
第33招　上了再准备，而不是准备好再上 125
第34招　先做再要，而不是先要再做 128
第35招　抬头苦干而不是埋头苦干 131
第36招　抢没有人做过的事 134
第37招　掌握评断绩效的关键 137
第38招　跟对老板比把工作做好更重要 139
第39招　成为贵人想找的人 141
第40招　成为某个领域的专才 143

第五套 聪明地转换跑道
第41招　撑过三年再换工作 148
第42招　熬到好职称再跳槽 151
第43招　戏棚下站久就是你的 154
第44招　不要平行地移转 157
第45招　骑驴找马有必要 160
第46招　找命理师不如找职涯导师 163
第47招　寻找人生中的智慧导师 167
第48招　差异分析决定是否转业 170
第49招　写张漂亮的履历 173
第50招　面试一定要充分准备 177
第51招　垫高自己的身价 180
第52招　利用人脉找工作 183
第53招　找工作不如养工作 186
第54招　当猎人头公司的口袋名单 188
第55招　四十岁后要不惑于职场 191

第六套 永保职场竞争力
第56招　学习不停止 196
第57招　培养自学的能力 199
第58招　强化核心竞争力 202
第59招　培养「未来需要」的专长 205
第60招　当个好奇宝宝 209
第61招　聚焦学英文 212
第62招　证照有需要再考 216
第63招　培养国际观 219
第64招　念EMBA扩展人脉 222
第65招　创造第二份收入 226
第66招　预防中高龄失业 230

结论　做个快乐的上班族

从「策略」着眼的职场指南

　　二○○八年十二月，我接到城邦集团编辑的邀约，希望我能出版一本与职场相关的书，原因是她在我的着作《利用上班学好英文》系列丛书的内容中，看到我除了谈如何学习英文外，对于职场成功哲学也略有着墨。 我曾经写过很多书，大部分涉足的领域都和我的本业——财务金融与投资理财专业相关，也曾经以自身的亲身经历分享上班族如何进外商学英文，出版了与职场英文相关的应用工具书，而跨足了英文的专业领域。这一次我又因缘际会地尝试另一个新的领域——与职场生涯相关的主题。 刚开始听到这个邀约时令我踌躇不前，因为我深知，在职场上，比我有成就、比我资深的大有人在，拥有总经理或资深副总裁头衔的企业菁英也不少，个人经历及职场成就并没有杰出到可以在「职场成功术」这个领域里班门弄斧。但几经出版社诚挚地邀约，期待我能分享在职场上的观察及心得，让初入职场的年轻读者从中吸取前人的经验，少走一些冤枉路。基于此点，趋使我着手整理多年来的职场经验。 市面上关于职场的书，大致可分为三类，第一类是以励志为主，鼓励上班族要把自己做大、天生我材必有用、坚持到底一定会成功等等。第二类就是教导上班族如何成功的工作技巧，例如专案管理、时间管理、绩效管理等等。第三类是名人自传，在自传中阐述个人的人生哲学及工作哲学。 第一类励志的书，我觉得每位上班族都需要，在你遇上工作瓶颈、困难、倦怠及意志消沈时，几句鼓励的话，的确能适时发挥效果；第二类工作技巧的书，这就视个人工作所需；第三类自传的书，选择自己欣赏的成功人士的自传，可以做为自己职涯目标的标竿对象，也可从中学习正确的观念及作法。这三类书在市场上已经很多了，而我想写一本与上述三类皆不同的书，我把它定义为「职场策略」的书。 在职场上，多数人都是拚了命在工作，但为什么能当上高阶主管或坐领高薪的人却那么少？这绝对不是学历、智商或运气，可以完全解释的，这正是我撰写本书的目的。「职场策略」如果正确，职涯中做对了几项重大决策，就能走得比别人轻松且更有成就。 本书和我过去所写的书有一个共通点，就是非常重视「实用性」，书中的建议都是我多年来的亲身经历及近身观察身边成功人士的职场成功经验，只要你能体会并吸取别人的经验，就可以帮你节省自己摸索的时间，同时也能帮助你在职场上早日成功获得更好的回馈。 每个人对于职场的成功哲学都很主观，因为工作价值观不同，所处的工作环境及面对的人也都不同，因而会产生不同的见解。例如我的经验告诉我应该适当地转换工作跑道，但我想，一定也有人可以证明，从头到尾都待在同一家公司，一样可以坐领高薪、成就不凡。 职场上的任何建议，不一定能适用于所有人，因此，重点在于撷取对自己有用的建议，并付诸实行，就能看到效果。期待读者在读完本书之后，可以从中获得一些启发，若书中建议的职场策略能对你的职涯工作有所帮助，也就不枉费我出版此书的初衷。 在此，我要感谢在职场上，曾经启发及协助我的主管、同事及部属，才能让我的职场之路走得比别人顺遂。此外，我还要特别感谢黄培源老师，他曾经是我的指导教授及主管，一直以来，也是我的人生导师，本书中很多想法及观念，也是传承于黄老师。 新书付梓，接踵而来的是更多的社会责任，但若此书的出版，能得到读者的共鸣，不只是鼓励了作者自己，也鼓励了别人，这就是一种成就，也是一种幸福，愿将此书分享与你。 杨伟凯 谨志于台北内湖 二○○九年四月二十三日

前言

　　职场如战场职场如战场，工作就像战斗一样。相信在职场工作五年以上的上班族，对这句话必定是感同深受。「工作努力」只是在职场成功的必要条件，其他还包括具有清楚的职涯目标、选对行业、公司及职位、跟对老板、具有政治手腕、具有无可取代的专业能力、懂得自我学习及永保职场竞争力等，这些都是不可或缺的职场成功要素。

　　二○○八年，对于投资人、企业经营者及上班族，都是非常震撼的一年。在经济前景仍一片看好的情况下，美国次级房贷市场戳破了累积多年的经济泡沫，金融信用市场快速萎缩，导致各种产品市场的需求急速萎缩，企业获利随之大幅下滑，因而不得以裁员、减薪及放无薪假等政策来降低营运成本。

　　二○○九年三月，台湾的失业人数为六十三万人，失业率飙高至五．八一％，已突破过去五．三五％的历史高点。根据人力银行最新的调查显示，在这一波的不景气中，只有不到两成八的上班族自认能够保住饭碗。

　　不可否认，「预防失业」的确是现在上班族的当务之急，但是，不要忽略前述最重要的职场成功法则，如果你能掌握得好，即使失业率持续上升，你也会是最后一个被裁的员工。

　　职业生涯长路漫漫，但必须步步为营，每一步都是为了累积自身的经验、竞争力及声誉，大家应为自己的职涯负起更多的责任，不断地评估自己的优势与弱势，如同擘划战场致胜计画的军事指挥官一样，为自己的职业生涯，规画各阶段应达成的目标。有正确的职场策略，并且有计画地往职涯目标迈进，才有机会在职场上脱颖而出。

　　从一开始订定职涯目标就很重要。设定职涯目标的目的，是希望能专注于一个目标，然后朝它迈进，否则没有目标就会像浮萍随波逐流，做一行怨一行，白费力气，付出的劳力与时间不能累积正向的工作经验，却又把力气花在达不到目标的工作上，工作也很难获得成就感。

　　有了职涯目标，才会促使自己找寻达成目标的途径及方法，迫使自己不断前进、不断成长，循序渐进地为目标而努力，这样比较能在职场上有所成就。

　　俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎。「行业」是决定上班族在努力工作后，能得到多少报酬的重要关键。很多人正是因为选对行业，一辈子不愁吃穿，也不会面临中年转业的问题。

　　行业选对了，其次是选对服务的公司及职位。任何一家你曾待过的公司，都会烙印在你的履历表上，它会跟着你一辈子。不论你的长期职涯目标为何，至少要待过一、两家知名的大型企业，一方面可以美化自己的履历表，二方面大企业各方面的制度与组织相对较为健全，可以从中学习宝贵的实务知识和经验。而选对职位的目的在于能够发挥自己的所长，以期在这个行业及这家公司，能有突出的表现。

　　职场环境是由人所组成，有人的地方就有是非，就难免会有利益冲突，上班族不得不学习如何运用政治手腕以趋吉避凶，消极目的是保护自己，免于遭人陷害，积极目的则是争权夺利，让自己努力工作有所代价。

　　「做事七十分、做人九十分」、如何做好向上管理、如何适度地逢迎拍马、如何做好表面功夫、如何利用小团体的力量、如何打进核心权力圈等等，都是上班族必须学习且熟稔的交际手腕。既然任何组织都会有「办公室政治」，与其逃避它，不如正视它，深入了解其运作原理，可以帮助自己在职场上走得更顺遂，达到「事半功倍」的效果。

　　每位职场成功人士，都有其独到的策略及途径，根据个人在职场上的观察，能坐领高薪的人不外乎是经由下列几条路径，第一是走业务路线，成为超级业务员；第二是走管理职路线，成为中高阶主管；第三是走专业路线，成为某个领域无可替代的专家；第四是跟对老板，受到老板一路提携。

　　因此，如果你想在职场上升官发财、坐领高薪，必须先评估自身的条件及专长，再决定自己是要走哪条路径，接下来再去研究别人是如何成功？不同路径的成功要素是什么？如此才能达到升官加薪的目标。

　　现今外在环境变化快速，想在一家公司终其一生到老，也不完全是自己所能决定，因此，为了因应未来多变的经济及社会环境，每个人都应做好转换公司或转换行业的准备，随时注意同业竞争者的动态及其他产业的变化。

　　再者，在同一家公司，不论多么优秀，职位及薪资的调整幅度都有限，因此，有目标地转换工作，有助于上班族迈向成功之路。

　　「转业」能否转得漂亮且顺利，正取决于自身的职场竞争力，在长达二、三十年的职涯中，很难仰赖一种职能就可行遍天下，过去时日累积的工作智慧，对于明日的社会，可能是毫无价值的。换言之，若不能与时俱进，拥有符合「未来需要」的新知识与新技能，就极有可能成为快速变化环境下的牺牲品。

　　「永保职场竞争力」，景气好时，可以帮助自己升官加薪，景气不好时，可以帮助自己保住饭碗，这似乎已成为上班族的首要之务。时时观察周遭环境及消费行为的改变，思考什么是未来社会所需的职能，提早学习、提早准备，才能在日益竞争的职场中，立于不败之地。

　　如果你是一个有职场竞争力的人，当失业率高升，裁员永远与你无关，不但如此，在企业撙节开支的时候，你一人就可以发挥两三人的效益，一定还会被高薪挖角，根本不怕找不到工作。

　　最后，我想再次强调，既然选择了「上班」这条职涯之路，也不得不将大多数的时间投入工作，除了必须努力工作（work hard），也要懂得聪明工作（work smart），掌握职场的成功策略关键因素，让自己的努力有所回报，同时也可以工作得更愉快。

评分☆☆☆☆☆

拿到《杀戮职场66招》的时候，我以为它会是一本充斥着各种负能量的书，毕竟“杀戮”这个词本身就带着点让人不适的意味。然而，翻开第一页，我便被作者的真诚和洞察力所折服。这不是一本教人如何变得“坏”的书，而是一本教会你在复杂多变的职场环境中，如何保持清醒头脑、不被吞噬的书。它不像很多职场书那样，上来就给你灌输各种理论，而是通过一个个生动的故事、一个个血淋淋的案例，让你深刻理解职场中的生存之道。我尤其喜欢书里对于“无效社交”和“能量吸血鬼”的分析，这些都是我在工作中经常遇到的问题，但之前从未有人能如此精准地剖析。作者提出的“利益切割法”和“信息不对称原则”，更是让我茅塞顿开。我曾经因为不懂得适时表达自己的贡献而吃了不少亏，读完这本书，我才明白，有时候，“埋头苦干”并不是最好的策略，学会适当地“展示”自己，甚至适当地“隐匿”自己的锋芒，才是高明的生存之道。这本书的语言风格也非常接地气，读起来没有丝毫的压力，反而像是在和一位经验丰富的老前辈聊天，听他娓娓道来职场中的各种“潜规则”。

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在阅读《杀戮职场66招》之前，我总觉得职场关系是越简单越好，但事实证明，我错了。这本书以一种非常“暴力”却又极其有效的方式，教会我如何在这个复杂的人际网络中游刃有余。它不像很多职场书那样，一味地强调“和气生财”，而是直接点明了职场中潜在的敌意和竞争。作者提出的“边界划分法”和“情绪隔离术”，是我最先开始实践的。以前我总是容易被别人的情绪影响，或者因为不好意思拒绝别人而承担不必要的任务，但这本书让我明白了，设定合理的界限，以及学会说“不”，才是对自己负责的表现。书里的案例分析非常到位，很多场景我都似曾相识，仿佛作者在我身边观察了很久。特别是关于“团队内斗”和“外部竞争”的策略，让我看到了另一种截然不同的职场生存方式。这并不是鼓励大家去争斗，而是教我们在被动卷入斗争时，如何做到最大程度的自我保护，甚至伺机反击。这本书的语言风格非常有力量，读起来有一种“醍醐灌顶”的感觉，让人不禁反思自己过去的一些职场行为。

评分☆☆☆☆☆

不得不说，《杀戮职场66招》这本书给我带来了前所未有的职场启迪。我一直认为职场就是一个单纯的比拼能力的地方，但这本书彻底颠覆了我的认知。作者用一种近乎“冷酷”的笔触，描绘了职场中那些不为人知的残酷真相。它不回避人性中的弱点，不回避利益的冲突，反而将它们赤裸裸地展现在读者面前。这并非是鼓吹阴谋论，而是为了让我们对职场有更清醒的认识，从而更好地保护自己。书中的“职场权力模型”和“晋升潜规则解析”让我对公司内部的运作有了更深的理解，也让我意识到，很多时候，能力固然重要，但懂不懂“游戏规则”可能更为关键。我印象最深刻的是关于“向上管理”的章节，很多时候我们都只关注如何做好自己的工作，却忽略了如何与上级建立更有效的沟通和合作。这本书给了我很多实用的方法，比如如何让老板看到你的价值，如何避免成为替罪羊。阅读过程中，我时常会回想起自己过去的经历，恨不得早点看到这本书。这本书不仅仅是一本“攻略”，更像是一面镜子，照出了职场中的种种不堪，也给了我们面对这些不堪的力量。

评分☆☆☆☆☆

《杀戮职场66招》这本书，可以说是刷新了我对职场生存法则的理解。它没有像其他同类书籍那样，兜售一些虚无缥缈的大道理，而是非常直接、非常现实地揭示了职场中隐藏的危机和挑战。我一直以为只要做好本职工作，就一定能获得认可，但这本书告诉我，这只是一个非常基础的层面。作者提出的“信息差利用”和“风险规避模型”，让我深刻认识到，了解信息、掌握信息、甚至创造信息差，在职场中是多么重要。书里的一些“招数”听起来可能有些“不择手段”，但作者却以一种非常冷静的逻辑，解释了为什么在某些情况下，这样的做法是必要的，甚至是必须的。它让我明白，职场不是温室，而是一个充满博弈的战场，而我们需要成为那个能够看穿迷雾、看清局势的玩家。我特别欣赏书里关于“情商陷阱”的解析，很多时候我们以为的情商高，可能反而是被别人利用的弱点。这本书教会我如何区分真正的智慧和被动的迎合。读完这本书，我感觉自己对职场有了更深刻的认知，也更有信心去面对未来的挑战。

评分☆☆☆☆☆

我一直很关注职场生存法则类的书籍，但市面上大多同质化严重，看完一本感觉好像看过很多本。这次抱着试试看的心态拿到了《杀戮职场66招》，刚开始并没有抱太大期望，结果却给了我惊喜。这本书的视角非常独特，它没有空谈什么“积极向上”、“团队合作”，而是直击职场中最残酷、最现实的一面。它不像那些心灵鸡汤，告诉你如何成为更好的自己，而是告诉你如何在这个充满竞争的环境中生存下来，甚至脱颖而出。作者的语言犀利但不失幽默，很多案例都让人拍案叫绝，仿佛看到了自己曾经或正在经历的场景。尤其是一些关于如何应对小人、如何化解办公室政治的章节，简直是为我量身定制的指南。我以前在面对一些复杂的人际关系时总是感到束手无策，但读了这本书后，我学会了如何识别潜在的风险，如何巧妙地保护自己，甚至如何反击。书里的一些“招数”虽然听起来有些“腹黑”，但细想之下，在职场这个大染缸里，有时确实需要一些非常规的手段来保护自己的利益。我特别欣赏作者那种不回避问题，直面现实的态度，这让我在阅读的过程中感到非常痛快。这本书绝对是每个职场人都应该拥有的一本“保命符”。