了解人性,是精明;搞定人,才是智慧。
这是一本人际交往的实用指南,也是一本识人、用人、管人的制胜宝典,专门为那些「为人所困」、「为人所劳」的读者朋友而写。
你跟谁交往,比你是谁更重要。
资深人际关系学家用最简单、最具操作性的社交策略,帮助你提升人气、修炼气场,轻松学会人脉操控术,成为人生的终极赢家。
这是一个「人」的世界,有人的地方就有江湖。
正所谓,人在江湖飘,谁能不挨刀。从家人、朋友、同事,到老板、客户、陌生人,总会有人让你感觉格格不入或备受伤害。
要对付这些「刺猬」,该怎么办?那就是「先做人」、「会看人」、「广交人」、「找对人」、「搞定人」和「能用人」。
当你把「人」的学问弄懂了,做事情也就简单了。
作者简介
郑子勋
行政管理学硕士,现为高级人际关系师、资深管理顾问。
在从业过程中,「人脉」成为他成功的金钥匙。为此,他倾注不少精力来创作关于人际关系的着作。由于写作的着眼点不同于以往书籍的人脉经验,所以极具实用性,深受读者欢迎。
目前,人际关系的系列丛书已卖出日本、新加坡、加拿大等十多个国家版权。
推荐序
如果你还在为「人」的问题而烦恼,那就读这本书
横看成岭侧成峰,远近高低各不同。由于每个人的观察角度和立足点不同,庐山西林壁映入眼帘的形象也千姿百态。
观山如此,人性也是如此。
培根写出无数优秀的哲理散文,可他是个贪财恋权的小人;辛德勒救出无数犹太人,私生活却十分不检点;爱因斯坦是一流的物理学家,但泡妞也是一流;希特勒很有私德,却是个杀人魔王……
人性,实在是个古老的话题,也是个答案众多的话题。孟子说人性善,荀子说人性恶,告子说无所谓善恶,又说食色性也。可见,人性是复杂的,不能简单化,善行背后可能是恶意,恶行的初衷可能是好心。
我们活在世上,最大的乐趣是接触不同的人,了解不同的人性。人性是一本书,而且是本厚重、神秘、奇妙、丰富、历史和现实、矛盾与统一为一体的大书。古人早有「阅人」之说,说起某人老辣,往往也是用「阅人多矣」来概括。其实,无论你从事哪方面的工作,管理、教育、销售、科研,都需要研究人的心理和行为。人性虽然复杂,但人性也是相通的,几千年都不曾改变,将来也不会有太大改变,掌握人性的本质,就能以不变应万变。
有一段时间,我总想透过各种方法来证明,面对一件事情,自己做错了,但对方本身也有错,也有责任。可是在漫漫求证的路上,我体会到了失败,因为我所要证明的东西会引起对方强烈的辩护,乃至憎恨。其实,输赢对错都会让双方两败俱伤,与其一味的指责别人的过错,还不如给以对方最诚挚的理解和赞美,把自己放在对方的立场去想问题。
只有这样处理问题,才算真正懂得了人性,顺应了人性。
当然,了解了人性只能说明你很精明,将人真正搞定,才是本事和智慧。
人是做好一切事情的主体和关键。我们每天接触最多的是人,最难打交道的是人,最让我们迷惑的也是人,因此,我们有理由相信,在人与人密切交往的今天,只要把人搞定了,就没有搞不定的事情。
本书作者结合多年来的实践经验,将搞定人和做成事的方法用几个关键字来加以概括,那就是「先做人」、「会看人」、「广交人」、「找对人」、「搞定人」和「能用人」。
先做人,就是在搞定别人之前先搞清自己。我们每个人的身上都存在着诸多缺点和不足,只有认清自己,才能正确评估和使用自己的能力来搞定人、摆平事。
会看人,就是能够「读」懂对方的心思,并做出准确的判断,这样才能做到知己知彼百战百胜。广交人,就是拓展自己的人脉资源,多交朋友,关系通了事情自然也就好办了。找对人,就是从人情世故中提炼出实用独特的找人办事的捷径和方法,找到对的人来办对的事。成功做到了以上四点,那么搞定人、能用人也就顺理成章了。
如果你想学会搞定人、办成事的技巧,就从阅读本书开始,来打造你的超强能力吧!
自序
人就是一门学问
身为一名人际关系学家,我接触过很多因为搞不定事情而苦恼的人。他们或是抱怨,或是颓废,不知道如何是好,就像抓住救命稻草一般向我寻求帮助。
我们都知道,这是一个「人」的社会,无论我们要做什么都离不开「人」。很显然,要想把事情搞定,就得先想办法搞定人。
以我个人为例,从一个初入职场的菜鸟,成长为今天能够为他人提供帮助的人际关系讲师,一路的坎坷可想而知。正是因为意识到了搞定了人,才能搞定事情的道理之后,我做起事来才会得心应手。这也是我写这本书的初衷,希望能够为迷茫于如何为人处世的朋友提供帮助。
被人们尊称为「成功学之父」的卡耐基说:「一个人的成功,只有15%依靠他的专业技术,另外85%则要依靠人际关系和处世技巧。」事情是人做的,搞定人自然也就成了搞定事情的基础。
在做事之前,我们首先要学会做人。只有充分完善自我、提高自我,才能为合理做事打下坚实而牢固的地基,从而使人际关系的「大厦」拔地而起。
不过,要想顺顺当当「摆平」人和事,单纯提高自身能力是远远不够的,还需要你拥有敏锐的洞察力,来透析对方的内心活动。如果你能琢磨透所要面对的人,就彷彿拥有了一双「慧眼」,可以清楚地了解对方的心理动态和思维模式,然后有的放矢地予以沟通,并轻而易举地达成目标。
在与人办事的过程中,我们不难发现这样一个事实,那就是人际关系网的重要性。只有建立起牢固的人际关系网,才会有「贵人」雪中送炭甚至「拔刀相助」。结交朋友,并学会与之相处是一道高深的试题,只有广交人脉,善于经营,才算是交上一份合格的答卷。
人不是孤立存在的,既然自己不是「全能王」,就需要借助别人的力量和众人的智慧帮助自己成长。善于与各种各样的人沟通,就等同于为自己搭建了成功的阶梯。当你沿着「阶梯」努力向上攀爬时,就会发现人际关系虽然可贵,但是在庞大人际关系网路中找到对的人,也是办成事情不可或缺的因素之一。从这个角度上说,要想把事情办得圆满,就必须找到真正能帮助你做事的人。
结交人、找对人、搞定人是完成一件事情的前奏,只有将这「三部曲」唱响、唱亮,你才能游刃有余地去用人。
在这本书里,我详细地介绍了如何才能透过不同方法来琢磨人、搞定人。同时,我还根据自己和他人的经历在接触人、办成事的基础上加以总结,力求将如何接触人、对待人、观察人、结交人、找对人、搞定人和用好人的学问变得通俗易懂。使让读者轻松、简捷地找到搞定人、办好事的捷径,进而帮助你在生活中和职场上如鱼得水。
相信我,只要你能够领悟书中真谛,就能够轻轻松松面对任何人,做成各种事。那时的你肩膀上永远落着一只青鸟,幸运之神定会相伴左右!
这本书简直让我醍醐灌顶,特别是关于人际交往的那些细节,以前我总是很苦恼为什么和一些人就是合不来,或者明明说了是好意,对方却误解。读完之后,我才意识到自己过去可能太多地站在自己的角度去思考问题,而忽略了对方的情绪、需求和潜意识里的想法。比如书里提到的,有时候一个人表现出来的愤怒,背后可能隐藏着恐惧或者被忽视感,如果我们能先去理解这一点,而不是直接反击,情况就会大不相同。这不仅仅是技巧,更是一种思维模式的转变。我开始尝试在生活中运用这些观察和理解,效果真的非常明显。以前需要磨合很久的朋友,现在相处起来更加融洽;工作中,一些棘手的沟通问题,也变得迎刃而解。这本书不是那种空洞的说教,而是充满了具体的案例和可操作的方法,让人读起来既有共鸣,又能立刻学以致用。感觉就像是获得了一副能看透人心的“X光眼镜”,看事情的角度一下子开阔了很多。
评分我一直是个观察力比较迟钝的人,有时候别人明显的情绪变化,我都后知后觉。这本书就像是给我打开了一扇窗,让我开始注意到那些我曾经忽略的细节。比如,一个人说话时的肢体语言,眼神的交流,甚至是语气中的微小变化,都可能透露出他们内心的真实想法。书里花了很大的篇幅去讲解这些非语言信号的解读,让我觉得非常实用。我开始有意识地去观察身边的人,并且尝试去分析他们行为背后的心理动机。这种练习让我变得更加敏锐,也更加懂得如何去回应别人的情感需求。而且,这本书的叙述方式非常有逻辑性,层层递进,让你在不知不觉中就掌握了许多深刻的道理。它让我明白,原来人性并不是那么复杂难懂,很多时候,只需要多一点耐心和细心去观察,就能洞悉一切。
评分说实话,我之前对这类“人际关系”的书籍多少有些抵触,总觉得会教一些“油滑”或者“算计”的方法。但这本书完全颠覆了我的看法。它没有教你如何去“操控”别人,而是引导你去“理解”别人,理解他们为什么会那样想,那样做。书里有很多关于“同理心”的练习和案例,让我明白,真正有效的沟通,不是靠说服,而是靠连接。当你真正站在对方的角度去感受,去体谅,很多矛盾就会自然消弭。我曾经以为自己是个很“直”的人,说话不会拐弯抹角,但读了这本书之后,我才发现,原来“直”也可以是一种伤害。学会了如何用更温和、更有效的方式去表达自己的想法,同时又能让对方感受到被尊重和被理解。这是一种非常宝贵的技能,让我感觉自己的人际交往能力得到了质的飞跃。
评分我一直觉得,想要在社会上立足,光有能力是不够的,还要懂得如何与人打交道。这本书恰好填补了我在这方面的知识空白。它用一种非常通俗易懂的方式,剖析了人性的复杂和微妙之处,让我对那些看似难以理解的行为背后,有了更深刻的认识。印象最深刻的是关于“权力动态”的讨论,我过去可能只看到了表面的权力斗争,而这本书让我明白了,很多时候,真正的权力不仅仅在于地位,更在于对他人心理的洞察和影响。它让我学会了如何识别潜在的操纵,以及如何在不伤害自己的前提下,保护自己的利益。而且,这本书的语言风格非常吸引人,读起来不像是一本严肃的学术著作,更像是一个经验丰富的朋友在分享他的人生智慧。我尤其喜欢它在分析问题时,那种不带评判,而是纯粹从人性的角度去解读的写法,让人更容易接受,也更容易反思。
评分这本书对我而言,最大的价值在于它提供了一种全新的视角来理解自己和他人。我过去常常陷入自我怀疑,总觉得自己不够好,或者在与人交往中总是处于劣势。这本书的出现,就像一道光,照亮了我内心的迷茫。它让我意识到,很多时候,我们之所以会感到困扰,并不是因为我们本身有问题,而是因为我们没有掌握与人相处的基本“规则”。书里对于“需求”和“期望”的分析,让我恍然大悟。很多冲突的根源,其实都来自于双方未能满足或明确的期望。它鼓励我去关注自己的内在需求,并且学会如何健康地表达出来,同时也提醒我去倾听和理解他人的需求。这种双向的关注,让我感觉自己在人际关系中,不再是被动的一方,而是能够主动去建立和维护健康连接的主导者。
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