就这样搞定你:别做不懂人性的傻瓜

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具体描述

  了解人性,是精明;搞定人,才是智慧。

  这是一本人际交往的实用指南,也是一本识人、用人、管人的制胜宝典,专门为那些「为人所困」、「为人所劳」的读者朋友而写。

  你跟谁交往,比你是谁更重要。

  资深人际关系学家用最简单、最具操作性的社交策略,帮助你提升人气、修炼气场,轻松学会人脉操控术,成为人生的终极赢家。

  这是一个「人」的世界,有人的地方就有江湖。
 
  正所谓,人在江湖飘,谁能不挨刀。从家人、朋友、同事,到老板、客户、陌生人,总会有人让你感觉格格不入或备受伤害。
 
  要对付这些「刺猬」,该怎么办?那就是「先做人」、「会看人」、「广交人」、「找对人」、「搞定人」和「能用人」。

  当你把「人」的学问弄懂了,做事情也就简单了。

作者简介

郑子勋

  行政管理学硕士,现为高级人际关系师、资深管理顾问。

  在从业过程中,「人脉」成为他成功的金钥匙。为此,他倾注不少精力来创作关于人际关系的着作。由于写作的着眼点不同于以往书籍的人脉经验,所以极具实用性,深受读者欢迎。

  目前,人际关系的系列丛书已卖出日本、新加坡、加拿大等十多个国家版权。

好的,下面是关于一本名为《就这么搞定你:别做不懂人性的傻瓜》的图书的简介,此简介内容将不包含原书的任何具体信息,而是构思一本符合该书名的全新书籍的详细内容。 --- 《掌控全局:洞悉人性弱点,实现高效人际互动的实用指南》 你是否常常感到在人际交往中力不从心?面对复杂的人际关系和职场竞争,你是否总是在关键时刻错失良机?你是否渴望拥有一套行之有效的工具,让你在任何场合都能占据主动,成为那个真正能“搞定”局面的人? 《掌控全局:洞悉人性弱点,实现高效人际互动的实用指南》正是为你而写。这不是一本空洞的成功学口号书,而是一本直击人性深处、提供可操作性策略的实战手册。本书将带你深入探索人类行为背后的驱动力、认知偏差和情感陷阱,让你彻底告别“老好人”的困境,成为一个真正懂得如何影响他人、达成目标的高手。 本书核心理念: 真正的力量不在于蛮横的控制,而在于深刻的理解。只有看清人性运作的底层逻辑,才能有效引导互动,实现双赢乃至多赢的局面。 --- 第一部分:解构人性底层代码——看清世界的真实运作模式 在这一部分,我们将揭开社会交往的“面具”,深入剖析那些塑造我们行为和决策的根本驱动力。 第一章:自恋、恐惧与安全感——人类行为的“永恒三原色” 人类的许多行为都围绕着维护自我形象(自恋)、逃避风险(恐惧)和寻求归属(安全感)展开。我们将探讨: 自恋的阴影面与驱动力: 为什么人们会对赞美过度敏感?如何利用适度的肯定来建立信任,而不是陷入虚伪的奉承? 恐惧的隐性枷锁: 损失厌恶心理如何影响商业谈判和个人决策?识别并利用“害怕错过”(FOMO)效应,促成积极行动。 安全感的渴求与群体效应: 理解“从众心理”的社会学根源,以及如何在保持独立判断的同时,巧妙融入关键圈层。 第二章:认知偏差的陷阱——你以为你看清了一切,但事实并非如此 我们的大脑为了节省能量,发展出了一系列“捷径”——认知偏差。这些偏差是我们做出非理性选择的主要原因。 锚定效应与框架效应的应用: 如何在价格设定、需求陈述中巧妙设置初始参照点,引导对方接受你的方案? 确认偏误的自我校正与外部利用: 为什么人们只相信自己想相信的?学习如何设计信息呈现方式,使其天然契合对方的既有认知结构。 稀缺性与紧迫感的心理学: 为什么越是得不到的越想要?如何在不破坏关系的前提下,适度展示资源或机会的有限性。 第三章:情绪的炼金术——将冲突转化为合作的催化剂 情绪是影响决策最强大的变量。本书将教你如何识别、解读并有效管理他人的情绪“能量场”。 识别“情绪热点”: 快速定位谈话中可能引爆对方防御机制的敏感话题。 共情式降温技术: 并非是认同对方的观点,而是承认其感受的有效性。学习“情绪锚定”,在不失立场的前提下平息风暴。 负面情绪的“导流”艺术: 当他人表现出愤怒或焦虑时,如何将其引导至建设性的解决方案上,而不是陷入无意义的争吵循环。 --- 第二部分:实战策略的构建——高效互动的七步心法 掌握了人性基础后,我们将进入实操层面,建立一套系统化的互动模型,确保你在每一次关键接触中都能有所斩获。 第四步:构建第一印象的“光环效应”——形象管理与非语言暗示 在信息尚未充分交流之前,你的形象已完成了一半的判断。 “专业度”的视觉编码: 穿着、姿态、环境布局如何无声地传达你的能力和地位? 眼神接触的权力游戏: 掌握不同情境下注视的频率与深度,建立自信与权威感。 声音的“调色板”: 语速、音调和停顿时机的精准控制,让你的陈述更具说服力和感染力。 第五步:提问的艺术——引导式对话的权力引擎 强大的提问者,才是真正掌握对话主导权的人。 “开放式引导”与“封闭式确认”的切换: 什么时候该让对方畅所欲言,什么时候该用精准问题收紧焦点? 利用反问打破僵局: 当遇到刁难或拒绝时,如何将压力巧妙地抛回给对方,促使他们自我解释或让步。 “如果……会怎样?”的预演机制: 引导对方在假设情境中体验合作的益处,提前锁定承诺。 第六步:谈判中的“不对称信息”利用——争取最大化利益 谈判的本质是信息的交换与权力的再分配。 “锚定”的终极运用: 如何设置一个看似合理但对自己极具优势的开价,并坚定地捍卫它。 “需求层级”的挖掘: 区分对方表面的要求(想要)和深层的动机(需要),对症下药,提供更高价值的替代方案。 撤退策略与“次优选择”的构建: 准备好“Plan B”的艺术——让对方认为放弃与你合作的成本远高于妥协的收益。 第七步:化解阻力与建立联盟——人际网络的精细化运营 “搞定”一个人,往往需要“搞定”一圈人。 识别关键影响者(KOLs): 找出群体中真正有决策权或意见导向力的核心人物,集中资源进行精准影响。 “互惠原则”的长期投资: 建立高质量的“人情储备”,并学会以非功利性的方式进行首次付出,激活互惠机制。 处理批评与反对意见的“缓冲墙”: 学习结构性回应,将个人的攻击转化为对议题的探讨,保护自身立场不受情绪侵蚀。 --- 第三部分:高阶智慧——长期布局与自我维护 掌握了技巧,更需要智慧来确保长期的影响力,并避免陷入权术的泥潭。 第八章:权力边界的艺术——施加影响力的“道德安全区” 真正的掌控者懂得何时克制,何时放权。 “授权”的心理学悖论: 为什么适度的放手会让你的控制力更强?建立下属或合作伙伴的“主人翁意识”。 透明度与神秘感的平衡: 适度的信息不透明能维持你的“稀缺价值”,但过度隐藏则会导致猜忌。如何找到那个临界点。 长期信誉的积累: 承诺的兑现率是你最大的资产。识别哪些承诺是必须坚守的“底线”。 第九章:识破伪装——辨别高风险人群的“人性红旗” 并非所有人都值得你使用本书的技巧去“搞定”。有些关系,最好的策略是保持距离。 识别机会主义者与“吸血鬼式”人格: 观察他们对待弱者的态度,洞察其真正的价值观。 操纵者的常见语言模式: 识别那些通过“煤气灯效应”或“投射”来转移责任的话术。 快速退出机制的建立: 当发现一段关系或合作本质上是消耗而非增长时,如何体面、果断地设置“隔离墙”。 《掌控全局》不仅仅是关于如何影响他人的指南,它更是关于理解你自己、看透这个世界的运作规律的深刻探索。当你真正洞悉了人性的复杂与统一,那些曾经让你头疼的问题,都会迎刃而解。别再做那个被环境推着走的人,拿起这本书,开始掌控你的人际疆域。 准备好,成为那个真正了然于心、运筹帷幄的人。

著者信息

图书目录

原书名:人从来就是一门学问:把人搞定了,事情也就搞定了
推荐序:如果你还在为「人」的问题而烦恼,那就读这本书
自序:人就是一门学问
第一章 先做人:做事之前要搞定自己
第二章 会看人:学点读心识人术
第三章 广交人:人脉广,钱脉才会广
第四章 找对人:对的人才能办对事
第五章 搞定人:千人千面,千种手段
第六章 能用人:用人不疑,疑人不用

图书序言

推荐序

如果你还在为「人」的问题而烦恼,那就读这本书

  横看成岭侧成峰,远近高低各不同。由于每个人的观察角度和立足点不同,庐山西林壁映入眼帘的形象也千姿百态。
观山如此,人性也是如此。

  培根写出无数优秀的哲理散文,可他是个贪财恋权的小人;辛德勒救出无数犹太人,私生活却十分不检点;爱因斯坦是一流的物理学家,但泡妞也是一流;希特勒很有私德,却是个杀人魔王……

  人性,实在是个古老的话题,也是个答案众多的话题。孟子说人性善,荀子说人性恶,告子说无所谓善恶,又说食色性也。可见,人性是复杂的,不能简单化,善行背后可能是恶意,恶行的初衷可能是好心。

  我们活在世上,最大的乐趣是接触不同的人,了解不同的人性。人性是一本书,而且是本厚重、神秘、奇妙、丰富、历史和现实、矛盾与统一为一体的大书。古人早有「阅人」之说,说起某人老辣,往往也是用「阅人多矣」来概括。其实,无论你从事哪方面的工作,管理、教育、销售、科研,都需要研究人的心理和行为。人性虽然复杂,但人性也是相通的,几千年都不曾改变,将来也不会有太大改变,掌握人性的本质,就能以不变应万变。

  有一段时间,我总想透过各种方法来证明,面对一件事情,自己做错了,但对方本身也有错,也有责任。可是在漫漫求证的路上,我体会到了失败,因为我所要证明的东西会引起对方强烈的辩护,乃至憎恨。其实,输赢对错都会让双方两败俱伤,与其一味的指责别人的过错,还不如给以对方最诚挚的理解和赞美,把自己放在对方的立场去想问题。

  只有这样处理问题,才算真正懂得了人性,顺应了人性。

  当然,了解了人性只能说明你很精明,将人真正搞定,才是本事和智慧。

  人是做好一切事情的主体和关键。我们每天接触最多的是人,最难打交道的是人,最让我们迷惑的也是人,因此,我们有理由相信,在人与人密切交往的今天,只要把人搞定了,就没有搞不定的事情。

  本书作者结合多年来的实践经验,将搞定人和做成事的方法用几个关键字来加以概括,那就是「先做人」、「会看人」、「广交人」、「找对人」、「搞定人」和「能用人」。

  先做人,就是在搞定别人之前先搞清自己。我们每个人的身上都存在着诸多缺点和不足,只有认清自己,才能正确评估和使用自己的能力来搞定人、摆平事。

  会看人,就是能够「读」懂对方的心思,并做出准确的判断,这样才能做到知己知彼百战百胜。广交人,就是拓展自己的人脉资源,多交朋友,关系通了事情自然也就好办了。找对人,就是从人情世故中提炼出实用独特的找人办事的捷径和方法,找到对的人来办对的事。成功做到了以上四点,那么搞定人、能用人也就顺理成章了。

  如果你想学会搞定人、办成事的技巧,就从阅读本书开始,来打造你的超强能力吧!

自序

人就是一门学问

  身为一名人际关系学家,我接触过很多因为搞不定事情而苦恼的人。他们或是抱怨,或是颓废,不知道如何是好,就像抓住救命稻草一般向我寻求帮助。

  我们都知道,这是一个「人」的社会,无论我们要做什么都离不开「人」。很显然,要想把事情搞定,就得先想办法搞定人。

  以我个人为例,从一个初入职场的菜鸟,成长为今天能够为他人提供帮助的人际关系讲师,一路的坎坷可想而知。正是因为意识到了搞定了人,才能搞定事情的道理之后,我做起事来才会得心应手。这也是我写这本书的初衷,希望能够为迷茫于如何为人处世的朋友提供帮助。

  被人们尊称为「成功学之父」的卡耐基说:「一个人的成功,只有15%依靠他的专业技术,另外85%则要依靠人际关系和处世技巧。」事情是人做的,搞定人自然也就成了搞定事情的基础。

  在做事之前,我们首先要学会做人。只有充分完善自我、提高自我,才能为合理做事打下坚实而牢固的地基,从而使人际关系的「大厦」拔地而起。

  不过,要想顺顺当当「摆平」人和事,单纯提高自身能力是远远不够的,还需要你拥有敏锐的洞察力,来透析对方的内心活动。如果你能琢磨透所要面对的人,就彷彿拥有了一双「慧眼」,可以清楚地了解对方的心理动态和思维模式,然后有的放矢地予以沟通,并轻而易举地达成目标。

  在与人办事的过程中,我们不难发现这样一个事实,那就是人际关系网的重要性。只有建立起牢固的人际关系网,才会有「贵人」雪中送炭甚至「拔刀相助」。结交朋友,并学会与之相处是一道高深的试题,只有广交人脉,善于经营,才算是交上一份合格的答卷。

  人不是孤立存在的,既然自己不是「全能王」,就需要借助别人的力量和众人的智慧帮助自己成长。善于与各种各样的人沟通,就等同于为自己搭建了成功的阶梯。当你沿着「阶梯」努力向上攀爬时,就会发现人际关系虽然可贵,但是在庞大人际关系网路中找到对的人,也是办成事情不可或缺的因素之一。从这个角度上说,要想把事情办得圆满,就必须找到真正能帮助你做事的人。

  结交人、找对人、搞定人是完成一件事情的前奏,只有将这「三部曲」唱响、唱亮,你才能游刃有余地去用人。

  在这本书里,我详细地介绍了如何才能透过不同方法来琢磨人、搞定人。同时,我还根据自己和他人的经历在接触人、办成事的基础上加以总结,力求将如何接触人、对待人、观察人、结交人、找对人、搞定人和用好人的学问变得通俗易懂。使让读者轻松、简捷地找到搞定人、办好事的捷径,进而帮助你在生活中和职场上如鱼得水。

  相信我,只要你能够领悟书中真谛,就能够轻轻松松面对任何人,做成各种事。那时的你肩膀上永远落着一只青鸟,幸运之神定会相伴左右!

图书试读

第二章 会看人:学点读心识人术-从走路姿势看做人姿态

每一个正常人都会走路,但是每个人走路的姿势却不相同。你知道吗?除了躯体本身的特征,透过观察脚步和姿势等细节,仍可看出一个人的为人之道。

身在职场,我发现一些菁英份子都是善于读人心的高手。这些人甚至能从上司和同事的脚步声中听出对方心情的好坏,还可以透过观察走路姿势,判断这个人是否可信,能否深交?

这些人的识人本领让我佩服不已,恨不得自己也能拥有如此﹁神通﹂能力,以期在为人处世方面增助一臂之力。于是,我决心下功夫﹁钻研﹂。随着翻阅资料增多,我发现人走路的姿势竟然如此奇妙,它不但能透露出一个人的行事风格,还能将其做人的姿态显露无疑。莎士比亚曾在︽特尔勒斯和克尔期达︾一文中详细描述了一只大公鸡走路的姿态,文中写道:﹁这个高视阔步的运动家,以自己的脚筋而自豪。﹂捧腹之余,我不由得想起某些自恃高傲的人,走起路来竟然和大文豪笔下的公鸡极为相似。想着想着,竟忍不住笑出声来。同事诧异地望着我,问我有什么事情如此高兴。当我跟他讲述自己的想法时,他也陪我一起笑了起来,并且还讲了一个更加有意思的事情。

话说义大利独裁者墨索里尼走路姿势十分特别,他喜欢抬起下巴夸张地摆动手臂行走。可是他的腿却极其不协调,僵僵的,直直的,彷彿承受不住全身的重量。

这就导致他的步伐沉重而且缓慢,好像拖着腿在前进。

有一个好事的医生拍马屁似地询问墨索里尼:﹁先生,您有腿疾吗?我是一位知名的骨科医生,可以帮您解除病痛。﹂墨索里尼听到这些话勃然大怒,将好事的医生赶了出去。原来,墨索里尼并没有任何腿疾,他之所以要这样走路是为了加深别人对他的印象。好事医生本想拍马屁,没想到却拍到马腿上,只好摸摸鼻子走了。

从此以后,一个新的称谓出现了,那就是﹁墨索里尼式走路﹂。慢慢的,很多人开始用这一称谓来嘲笑那些自满甚至傲慢的人。果然,走路姿势可以看出做人的姿态。那么,与走路姿势相关的﹁祕密﹂还有哪些呢?

1.走路脚步轻快多为开朗的人
一个人高兴时,他的脚步就会十分轻快。如果这个人的走路姿势一直都很轻松,说明这个人心无城府,性格开朗,是一个容易相处的人。

2.脚步稳健有力多为成熟稳重的人
如果说一个人的脚步沉稳、有力,通常会是个十分成熟的人。这种人不会将喜怒哀乐挂在脸上,最多是放在心里思考。与这类人成为朋友是一件美好的事情,因为不管是生活或工作,他都能提出合理性的建议帮助你前进。

3.速度和跨步一致者多有主管才能
不知道你注意到没有,一般情况下,国家领袖走路的速度和跨步是比较一致的。只有这样,身后的随从和属下才能保持一致的步伐。这种走路姿势是一种权威的象征。

观察一个人怎样走路,可以从中透视他的内心和性格,实在是一件妙趣横生的事。如果你和我一样对走路姿势感兴趣,不妨做个细心的人,仔细观察旁人,相信会有意想不到的收获。

用户评价

评分

这本书简直让我醍醐灌顶,特别是关于人际交往的那些细节,以前我总是很苦恼为什么和一些人就是合不来,或者明明说了是好意,对方却误解。读完之后,我才意识到自己过去可能太多地站在自己的角度去思考问题,而忽略了对方的情绪、需求和潜意识里的想法。比如书里提到的,有时候一个人表现出来的愤怒,背后可能隐藏着恐惧或者被忽视感,如果我们能先去理解这一点,而不是直接反击,情况就会大不相同。这不仅仅是技巧,更是一种思维模式的转变。我开始尝试在生活中运用这些观察和理解,效果真的非常明显。以前需要磨合很久的朋友,现在相处起来更加融洽;工作中,一些棘手的沟通问题,也变得迎刃而解。这本书不是那种空洞的说教,而是充满了具体的案例和可操作的方法,让人读起来既有共鸣,又能立刻学以致用。感觉就像是获得了一副能看透人心的“X光眼镜”,看事情的角度一下子开阔了很多。

评分

我一直是个观察力比较迟钝的人,有时候别人明显的情绪变化,我都后知后觉。这本书就像是给我打开了一扇窗,让我开始注意到那些我曾经忽略的细节。比如,一个人说话时的肢体语言,眼神的交流,甚至是语气中的微小变化,都可能透露出他们内心的真实想法。书里花了很大的篇幅去讲解这些非语言信号的解读,让我觉得非常实用。我开始有意识地去观察身边的人,并且尝试去分析他们行为背后的心理动机。这种练习让我变得更加敏锐,也更加懂得如何去回应别人的情感需求。而且,这本书的叙述方式非常有逻辑性,层层递进,让你在不知不觉中就掌握了许多深刻的道理。它让我明白,原来人性并不是那么复杂难懂,很多时候,只需要多一点耐心和细心去观察,就能洞悉一切。

评分

说实话,我之前对这类“人际关系”的书籍多少有些抵触,总觉得会教一些“油滑”或者“算计”的方法。但这本书完全颠覆了我的看法。它没有教你如何去“操控”别人,而是引导你去“理解”别人,理解他们为什么会那样想,那样做。书里有很多关于“同理心”的练习和案例,让我明白,真正有效的沟通,不是靠说服,而是靠连接。当你真正站在对方的角度去感受,去体谅,很多矛盾就会自然消弭。我曾经以为自己是个很“直”的人,说话不会拐弯抹角,但读了这本书之后,我才发现,原来“直”也可以是一种伤害。学会了如何用更温和、更有效的方式去表达自己的想法,同时又能让对方感受到被尊重和被理解。这是一种非常宝贵的技能,让我感觉自己的人际交往能力得到了质的飞跃。

评分

我一直觉得,想要在社会上立足,光有能力是不够的,还要懂得如何与人打交道。这本书恰好填补了我在这方面的知识空白。它用一种非常通俗易懂的方式,剖析了人性的复杂和微妙之处,让我对那些看似难以理解的行为背后,有了更深刻的认识。印象最深刻的是关于“权力动态”的讨论,我过去可能只看到了表面的权力斗争,而这本书让我明白了,很多时候,真正的权力不仅仅在于地位,更在于对他人心理的洞察和影响。它让我学会了如何识别潜在的操纵,以及如何在不伤害自己的前提下,保护自己的利益。而且,这本书的语言风格非常吸引人,读起来不像是一本严肃的学术著作,更像是一个经验丰富的朋友在分享他的人生智慧。我尤其喜欢它在分析问题时,那种不带评判,而是纯粹从人性的角度去解读的写法,让人更容易接受,也更容易反思。

评分

这本书对我而言,最大的价值在于它提供了一种全新的视角来理解自己和他人。我过去常常陷入自我怀疑,总觉得自己不够好,或者在与人交往中总是处于劣势。这本书的出现,就像一道光,照亮了我内心的迷茫。它让我意识到,很多时候,我们之所以会感到困扰,并不是因为我们本身有问题,而是因为我们没有掌握与人相处的基本“规则”。书里对于“需求”和“期望”的分析,让我恍然大悟。很多冲突的根源,其实都来自于双方未能满足或明确的期望。它鼓励我去关注自己的内在需求,并且学会如何健康地表达出来,同时也提醒我去倾听和理解他人的需求。这种双向的关注,让我感觉自己在人际关系中,不再是被动的一方,而是能够主动去建立和维护健康连接的主导者。

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