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让贵人都想拉你一把的微信任人脉术

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出版者 出版社:创见文化 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
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出版日期 出版日期:2013/06/26
语言 语言:繁体中文



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发表于2024-12-27

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图书描述

人生有三次机会,一是出生名门、二是嫁娶豪门、三是结识贵人。
千万经历,不如贵人推荐一句!

  据《纽约时报》(The New York Times)报导,Facebook的科学家与米兰大学(Universita Deglistudi Di Milano)曾共同研究表示:世界上的任何两个不同网络的人,平均只要与4.74个人连结上就能产生关系,而不是过去理论所说的六个人。

  Facebook的最新研究可能已经改写「六度分隔理论」,变成了「四度分隔理论」。

  一个人的成功除了自己的努力之外,可以靠「天时」,可以借「地利」,当然,更需要得到「人和」的帮助。

  遭遇困难、需要帮助时,你怎么办?
  没方向、没钱不要紧,
  重要的是你手上有没有几张「超级王牌」可以救你?
  找到肯帮忙的贵人没有你想的那么难,
  你需要的是一本从取信到达成目的的人脉教战手册。

  警告:千万别做滥用人脉的事!

  举例1:「总会有几个不是很常联络的朋友,每次有事才找我装熟,但好事却从没有我的份。」
  举例2:「有个国中三年跟他没说过超过五句话的同学刚在facebook上留言给我,说他要结婚放帖子了,奇怪,我跟你很熟吗?!」
  举例3:「那个陈小美很爱抓着我问东问西,但每次回答完她的问题,我连一句谢谢都听不到!」

  很多人都碰过这种「白目朋友」,说不定看到以上这些叙述而开始冒冷汗的读者们,也才想到自己竟然也做过这种事。

  在此,我们必须要先认清一个事实:「不是只要你认识,对方就必须义务帮你。」先思考一下自己的处境,人家帮你可以得到什么好处?你又可以给对方什么他需要的东西?如果没有、不行、无法,那么你被拒绝也是合情合理、天理昭彰。

  要建立起自己的人脉网,一定是我们有「让对方喜欢的地方」,如果你只是一心想从别人那里得到好处,想要别人帮助你,那么你的人脉网就是一个虚假脆弱的人际关系网,你可能不会知道,当有一天你真的需要朋友帮你时,有多少你的「朋友」会愿意帮你?如果你跟人来往只看对方有没有利用价值,也不是博真的感情,那么这些友谊都只是一个「美丽的表象」而已。

  碰到棘手的事,总是找不到人提供你解决之道吗?
  这一定是你的人际关系出了问题。

  ★主旨:拉近彼此距离→取得对方信任→成为己方人脉→达成个人各种目的。

  在好莱坞,流行一句话︰

  一个人能否成功,不在于你知道什么(what you know),
  而是在于你认识谁(whom you know)。

 这不是说你可以不用学习专业,而是强调出「人脉」,会是你通往财富与成功最快速的门票。

  例如,卡内基训练的负责人黑幼龙曾说道,美国的老牌影星寇克.道格拉斯(Kirk Douglas),他是麦克.道格拉斯的父亲,年轻时非常穷困潦倒。有一次,他搭火车时,与旁边的一位女士攀谈起来,没想到这一聊,聊出了他人生的转捩点。

  过了几天,寇克.道格拉斯就被邀请到制片厂,原来,这位火车上坐在他身旁的女士,恰好就是一位鼎鼎有名的制片人。这个故事的重点在于,即使寇克.道格拉斯原本就是一位好演员,那么他也要遇到识得千里马的伯乐,才能绽放出自己的光彩。

  Q:所谓的「微信任」是?

  美商摩根大通集团(JP Morgan Chase&Co.)的台湾负责人郭明鑑,有一次在接受记者访问的过程中,当他被问到「专业跟人际关系,到底哪一个最重要?」时,他想了许久之后才回答︰「没有专业,你的人际关系都是空的。但是,在专业里,有一条是最难的,就是信任,而这也是人际关系的基石。」

  Q:所谓的「人脉」是?

  在华人社会里,一谈到人脉,很多人都认为这是「走后门」的负面词汇,也因此,从小的学校教育就只重视专业技能,而忽略了人际关系的教育。

  黑幼龙也表示,举例来说,在东西方的差异上,假设参加鸡尾酒会或是婚宴场合,西方人在出发前都会先吃点小东西,并提早到现场。因为,那是他们认识更多陌生人的机会。

  但是,在华人社会里可不是这样,每个人对于这种场合通常都会有些害羞,不但会迟到,还会拼命找认识的人聊天,甚至,好朋友事先约好坐一桌,以免碰到陌生人尴尬。因此,「尽管许多机会就在我们身边,但我们总是一次又一次的白白浪费。」

  而我们说所谓的人际网路就是连结人与人之间的关系,两个人之间因为血缘、嗜好、职业、职场、学校等而建立起来的亲戚、朋友、同事、同学之间的关系,就是所谓的人际关系网。那些场所只是帮助我们建立起跟他人之间的连结,但不代表我们彼此就是「有关系」的。要让两个人产生实质上的连结,就要想办法先去建立起彼此的「微信任」,并持续地维护这个「信任」,这才有可能称得上是可运用的一条「人脉」线。

  若你有心要经营人脉,就得花心思经营,但前提一定要记得,先想想自己可以为对方做什么,不要一开始就「想要对方为你做什么」,否则就像前述的例子一样,平时没有经营,就突然要放帖子,或者要人家帮个忙,如此只是滥用人脉关系的负面教材。

  ★现代社会最为重要的财富——人脉

  想在激烈的竞争中赢得一席之地,就要懂得运筹帷幄赢得人心,正确处理人际关系。

  本书从拉近距离到成为己方人脉的策略,详尽诠释了人脉扩充术。教会读者巧妙处理人际关系,运用合理的人脉策略升温彼此的社交感情,从而能够达成个人最终的目的。

  在一个充斥着各式舆论的世界里,本书将教你如何消除人们面对「非熟人」的怀疑。特别是当所有的事实、行动都对你有利,但你却无法越过最后一道障碍——也就是让人们接受你或你的想法的时候,教导读者如何去建立或者是「重新」建立信任,这也是本书的重点之一。

  要如何借由微信任进而出建立人脉,靠的并不是理性思考,相反地,情感上的「沟通」与「交流」往往更加有效。要如何让贵人接纳、帮助我们,本书从拉近陌生距离→取得对方信任→成为己方人脉→达成个人各种目的,详尽诠释了人脉扩充术。

  把握好这三招,出外就能靠朋友

  据天下经济论坛报导,Facebook投资人之一的瑞德.霍夫曼(Reid Hoffman)表明,只要能遵循以下3招,好人脉自然能水到渠成。

  (1)随时保有5至10位可随时两肋插刀的好友。
  假设你现在在工作或生活上遇到重大难题,在你的朋友清单中,你会想要向哪10位朋友寻求支援?包括口头上的建议或者是实际上的帮助?千万把握这10位朋友,你和他们之间的友谊必定要好好经营。

  (2)「外圈」朋友,也要多多益善。
  好朋友的关键在于重质、不重量。在好朋友外的一圈朋友则属于泛泛之交的类别,虽然也常见面或是偶尔联络,但交情并不像好朋友来得深。不过,有时你的好运也往往来自于这些「外圈」朋友。根据美国社会学家马克.格兰诺维特(Mark Granovetter)的研究,有8成以上的人现有的工作机会是透过这类朋友介绍的,反而不是好友。
  现在不妨就整理一下你的联络人清单,标示哪些人属于这类型朋友。对他们,你不需要刻意经营吹捧,以免显得矫情;只要在特定日子或时刻送上祝福与关心就好。

  (3)超过「三度分隔」的朋友则免。
  三度分隔(three degrees of separation)是人与人之间信任关系的极限。换句话说,你与目标对象之间,如果需要透过两个人以上才联络的到,那么彼此的信任关系就不存在,这条人脉也不会对你有任何帮助。不如多花点时间给(1)跟(2)的两种类型的朋友。

  面对靠爸族的强硬背景,教你翻出最够力的贵人牌!

作者简介

华人世界非文学类畅销书最多的本土作家∕王宝玲 Dr. Jack Wang

  台湾大学经济系毕业,台大经研所、美国UCLA MBA、UCLA统计学博士。

  现任盖曼群岛商创意创投董事长、香港华文网控股集团、上海兆丰集团及台湾擎天文教暨补教集团总裁,并创办台湾采舍国际公司、北京含章行文公司、华文博采文化发展公司。为台湾知名出版家、成功学大师、行销学大师,对企业管理、个人生涯规划及微创业、微行销、创富系统理论及实务,多有独到之见解及成功的实务经验。

  主要着作:《王道:成功3.0》、《王道:业绩3.0》、《懂的人都不说的社交心理诡计》、《气场的力量~人际吸引力使用祕笈》、《王道:未来 3.0》、《林书豪给年轻人的12件礼物》、《做第一名的业务~升级超级业务王的10大黄金能力》、《懂的人都不说破的攻心冷读术》、《620亿美元的祕密 巴菲特雪球传奇全记录》、《懂的人就能任意操纵的心理暗示术》、《王道:行销3.0》等近百册。

  近年主要经历:
  2006年北大管理学院聘为首席实务管理讲座教授。
  2007年香港国际经营管理学会世界级年会获聘为首席主讲师。
  2008年吉隆坡论坛获颁亚洲八大首席名师。
  龙腾版行销教科书作者。
  2009年受邀亚洲世界级企业领袖协会(AWBC)专题演讲。
  2010年上海世博主题论坛主讲者。
  2011年受中信、南山、住商全国、康师傅等各大企业邀约巡回演讲。
  2012年受联合国UNDP之邀发表专题报告。
  全民财经检定考试(GEFT)荣获全国榜眼。
  2013年发表毕生所学「借力致富」、「出版学」等课程,佳评涌现,反响如潮,众媒体欲报而不能!

  王宝玲FaceBook:www.facebook.com/baoling.wang

著者信息

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图书目录

◆推荐序
◆作者序
◆后记

Chapter1  注意,培养人脉该知道的关键事项   taboo
Tips1「靠爸族」盛行,靠人脉不用当牺牲品
Tips2你跟名人之间只隔了四个人
Tips3人与人之间都从一点微信任开始
Tips4记住,别奢望所有人都喜欢你
Tips5需要特别注意与慎用的人际关系
Tips6你能给对方什么他需要的东西
Tips7广结善缘,冷庙也要烧好香

Chapter2  消除陌生,让人相见恨晚的社交技巧   touch
Tips8认清自己,想想你有什么特质吸引人
Tips9想接触新事物,先踏出你的舒适圈
Tips10建立个人品牌,为你的形象打灯
Tips11不冷场,和陌生人轻松聊起来
Tips12将缺点加料变成特色,让人留下好印象
Tips13投其所好,从对方感兴趣的话题开始
Tips14编织人脉网,贵人需要你长期投资

Chapter3 贵人=捷径,从哪里开发人脉最有效?  short cut
Tips15你有正确认知「贵人」的观念吗?
Tips16别害羞,毛遂自荐才能「被发现」
Tips17少一分利用,多与朋友真心相待
Tips18同学,是你最好扩张的人脉网
Tips19亲朋好友,是你最好使的人脉 线
Tips20主动认识与学习比你更优秀的人
Tips21互惠互利好交情,你我都受益

Chapter4以情动人,掳获真心的人脉话术  chat
Tips22平时做好寒暄,让友谊扶摇直上
Tips23让对方多说话,倾听表示你的重视
Tips24南风法则:温情比冷酷更能打动人心
Tips25借花献佛,沾他人光以提升自我形象
Tips26说话也有基本功,这些你注意到了吗?
Tips27用模煳说法避开难以应付的话题
Tips28 学会打圆场,就是人气王

Chapter5以利诱人,制造双赢的人脉法则   win-win
Tips29习惯袖手旁观,很难交到朋友
Tips30冲突时,站在对方的立场想一想
Tips31展现你的利用价值,贵人自然会靠近
Tips32如果你不足以让对方信服:「权威效应」
Tips33朋友敌人没有界线,只有利益是永恆
Tips34双赢,才是彼此合作的最佳路径
Tips35警告!别把人情当成「一次性买卖」

Chapter6以纵擒人,消除敌意的人脉心机    dislike
Tips36人们更愿意相信那些看似笨一点的人
Tips37受人嫉妒就是树敌,把优越感让给他吧
Tips38取信于人:少说话,做给他看
Tips39遇事别拖延,如此只会加深误会
Tips40拒绝对方前先赞同,使他放下疑虑
Tips41透露自己一点,减少对方戒心更多
Tips42需要帮助?用称赞「教会」对方怎么做

Chapter7 以理服人,顺利成事的人脉撇步   coordination
Tips43「吃硬不吃软」的人,不用对他太客气
Tips44适当的威胁,能助你达成目的
Tips45让第三人助你脱身的人脉运用 术
Tips46你的功劳,务必让对的人都知道
Tips47厚道做人,日后善缘才能开花
Tips48伤人伤己事别做,绕开禁地很必须
Tips49释出善意,暗示彼此合作的可能

Chapter8  维护人脉,请你先付出不求回报   keep
Tips50兑换人情债,行事无阻碍 
Tips51进阶版:锁定人脉广的朋友
Tips52请第三人帮你牵线的成事法则
Tips53黄金贵人,需要你多花心思「抓紧」
Tips54不见面,感情再好都会生疏
Tips55经常整合人脉网,让贵人更靠近
Tips56珍惜,先付出也别过度期望回报

图书序言

你跟名人之间只隔了四个人

在这个资讯爆炸的时代,我们每一个人都不可能靠着单打独斗就能成功。事实上,说起来很现实,谁拥有强力的靠山,谁就能拿到通往安全、快速、轻松的成功之门的第一把钥匙。自古以来,看看那些商界的成功人士,他们之所以能站在巅峰,也都是因为拥有一本雄厚的「人脉存折」,只有当兑现之后,才有日后辉煌的「成就存折」。

那么要如何才能认识人脉?要如何让人脉信任你、重用你、帮助你?要如何才能累积多种人脉?这些在本书都有详尽的说明。

实际上,人脉不是从天而降的,它需要我们适时地看对地点去「挖掘」,大凡能有一席之位的人,都曾借助过别人的力量,他们通常善于做人也乐意付出,这是成功者共同的性格特色。而在结交人脉之前,你需要先了解一个网络的概念,从理论上理解,也才能找到真正的捷径。

据《纽约时报》(The New York Times)报导,Facebook的科学家与米兰大学(Universita Deglistudi Di Milano)的共同研究表示:世界上的任何两个不同网络的人,平均只要与4.74个人连结上就能产生关系,而不是过去理论所说的六个人。

一九六七年,美国社会心理学家史丹利.米尔格伦(Stanley Milgram)发表了「六度分隔理论」(Six Degrees of Separation),此理论是指世界上的两个陌生人,平均只要和六个人连系上,就能产生关系。他找来了三百位的实验民众,指示他们寄出一张明信片给住在波士顿的朋友,并要求他们的朋友再寄出一张明信片给自己的朋友,此种「连锁信」的实验证明了这个理论的基础。

然而二○一一年时,Facebook发表了新的研究结果,六度分隔理论似乎因此走入历史。

研究人员使用由米兰大学提供的运算系统,随机选出 Facebook中的两个互不认识的使用者,研究他们平均与几人连结上就能扯上关系。随机抽样结果的平均值是4.74人,但在美国针对十三岁以上的半数人口抽样,运算出来的数值是4.37人。

Facebook表示:「即便是远在西伯利亚冻原地带的Facebook 使用者,最后都能与住在秘鲁雨林的Facebook使用者产生连结。而你朋友的朋友,可能认识你另个朋友的朋友!」虽然此项研究在目前的统计当中是规模最大的,但也有其他学者表示这个数值并非绝对正确,其中一个最主要的问题是:「朋友」与「认识的人」的定义究竟是如何判定?

更有微软研究人员表示:「你的社群网络里有哪些人算是你的朋友?因为现在所谓朋友的定义可能已经被网路世界改变了,朋友的定义也许已经进化成不同的概念。」

但在目前的情况来说,Facebook的最新研究已经改写了「六度分隔理论」,变成了所谓的「四度分隔理论」。也许你很惊讶,原来你和世界上某个角落的人,甚至是一直想认识的人,只要透过这样的社群网络就可以产生连结。

那么现在请你思考一下,你与汤姆克鲁斯之间相距了几个人?答案就是四个!你可能很难想像,但是理论上来说,你只要透过四个人,就可以认识你想要认识的任何一个陌生人,这就是现今网络世界无远弗届的力量。

不过,你可能会怀疑的是,我连汤姆克鲁斯人在哪里都不知道了,又要怎么认识他呢?问题还在这四个人,只要你打通了「对的」四个人的关系,就能与他产生连结。

图书试读

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