劳动基准法裁判汇编(2版) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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本书特色

　　本书内容含大法官会议解释、各级法院判决、立法理由及相关法条等，内容颇丰，极适合劳工、公司行号及法律工作者办案之参考。

　　本书所选判决及行政函释等，皆有编号及要旨，而要旨则依序整理于书前之详目，使读者可轻易从详目之要旨中查寻相关之法律问题，此为坊间同类书籍所无，为本书之一大特色。

　　收集最高法院及最高行政法院近年之判决约380余则，高等法院、高等行政法院及地方法院之判决约520余则，总共约900余则之判决，故判决资料可谓相当丰富，行政函释约360余则。

编者简介

陈新三

　　学历：
　　文化大学财经法律组
　　中正大学法学硕士

　　经历：
　　行政院劳工委员会南部劳工法律谘询服务中心服务律师
　　高雄市政府劳工局谘询律师
　　法律扶助基金会高雄分会审查委员
　　高雄市议会法律顾问

　　现职：
　　大维律师事务所律师
　　高雄市立空中大学兼任讲师
　　海岸巡防局南部地区巡防局国家赔偿事件处理委员会委员
　　屏东县政府不动产纠纷调处委员会委员
　　法律扶助基金会高雄分会扶助律师
　　高雄市中国钢铁股份有限公司企业工会 法律顾问
　　高雄市政府劳工局第一届仲裁委员

　　着作：
　　劳动基准法裁判汇编（2008年1月）
　　公司法裁判汇编（2009年7月）

好的，这是一份针对您提到的《劳动基准法裁判汇编（2版）》之外的图书的详细简介，旨在提供一个丰富、专业且避免AI痕迹的描述。 --- 深度剖析与前沿展望：当代社会保障体系的变革与挑战 书籍名称： 《社会保障法前沿：理论重构、制度创新与全球视野下的挑战应对》 作者群： 资深法学专家、社会保障领域资深学者及实务部门代表 出版信息： [此处可根据实际情况填写出版社名称，例如：法学前沿出版社] 定价： [此处可根据实际情况填写定价] 页数： 约850页 --- 内容概述与核心价值 在宏大叙事的时代背景下，社会保障体系正经历着前所未有的结构性调整与理念革新。本书并非对既有法律条文的简单汇编或案例的梳理，而是致力于对当代社会保障法学理论进行深度解构与重构，并以前瞻性的视角，审视技术进步、人口结构变化及全球化进程对我国社会保障制度提出的严峻挑战。 《社会保障法前沿》以“理论深度、制度创新与未来治理”为主轴，汇集了来自不同学派和实务部门的顶尖智慧，旨在构建一个超越特定法律条文和孤立判例的、更具生命力的理论框架，以指导未来社会保障制度的顶层设计和精细化管理。 本书的结构与重点章节解析 本书共分为五大部分，深入剖析了社会保障法的多元面向： 第一部分：社会保障理论基础的再审视与规范重构 本部分旨在超越传统福利国家范式，探讨数字时代背景下社会保障法的基本价值取向。 社会保障权的当代法哲学基础： 重点分析了从“生存权保障”到“发展权基础”的理论过渡，引入了基于“社会风险管理”的新型权利结构解释。 公平与效率的动态平衡模型： 探讨了代际公平、代内公平在应对延迟退休和长期护理保险中的量化模型构建，并批判性地审视了当前制度设计中过度侧重效率而牺牲公平的倾向。 社会保障的公法性与私法性边界的模糊化研究： 聚焦于商业年金、企业年金与基本社会保险之间的衔接机制，探讨在混合型保障体系中，如何界定监管的适度性。 第二部分：社会保险制度的结构性改革与精细化治理 本部分侧重于对现行社会保险制度在实践中暴露出的深层结构性矛盾的剖析与创新性解决方案的探讨。 多层次养老保险体系的协同机制设计： 深入剖析了第一支柱（基本养老）、第二支柱（企业/职业年金）和第三支柱（个人储蓄性养老）之间的衔接壁垒，提出了基于风险共担的激励约束机制。 医疗保障基金的可持续性分析与精算模型比较： 摒弃传统的收支平衡论，引入了基于生命周期理论的精算视角，评估了长期医疗费用的结构性增长对基金压力的影响。特别分析了DRG/DIP支付方式改革对医疗资源配置效率的实质性影响。 失业保险与职业培训体系的联动创新： 探讨了“稳定就业”与“促进再就业”的双重目标冲突，并研究了国际上通过个人账户制驱动主动式职业转换的经验及其本土化潜力。 第三部分：新业态、非标准就业与社会保障的包容性难题 随着平台经济和零工经济的迅猛发展，传统雇佣关系下的社会保障模式面临空前挑战。本部分是全书的重点和难点。 “事实劳动关系”在社会保障法中的识别困境与司法进路： 针对人工智能算法控制下的劳动者，探讨如何运用“实质控制力测试”来认定其社会保险的归属，避免“平台责任真空”。 新型职业伤害的认定与工伤保险的适用边界： 探讨了高强度脑力劳动、心理压力导致的职业病以及平台派单过程中的意外伤害，是否应纳入工伤保险的保障范围，并提出“弹性参保”和“职业风险分级缴纳”的设想。 建立针对灵活就业群体的普惠性低费率保障方案： 研究如何设计既能保证基本覆盖，又不至于过度扭曲就业意愿的差异化缴费方案。 第四部分：长期护理保险（LTC）的制度逻辑与实践路径 长期护理保险被视为应对老龄化社会“最后一道防线”，本书对其立法理念和实施细节进行了前瞻性布局。 LTC的社会互助属性与保险属性的平衡： 分析了国际上“社会保险模式”、“社会福利模式”和“混合模式”的优劣，论证我国LTC制度在特定区域试点中应侧重于“风险池的扩大与刚性支付的控制”。 照护服务的质量监管与价格形成机制： 探讨了如何通过支付端改革，引导和规范照护机构的服务质量，防止护理标准“福利化”或“市场化”过度。 失能评估标准的科学化与透明化： 聚焦于失能等级认定的主体、流程及申诉机制，强调评估工具的跨学科性与客观性。 第五部分：全球化背景下的社会保障合作与规范对接 面对人口流动和国际贸易的加深，社会保障的属地原则面临挑战。 社会保障国际协定：双重体系下的管辖权与权益转移： 梳理了我国签署的社保双边协定，并重点分析了跨国工作者在社保年限累计和待遇领取上的实际操作障碍。 全球税收体系改革对社会保障基金的潜在冲击： 分析国际最低企业税率及财富再分配政策，对依赖工资税收的社会保障基金的长期影响。 新兴经济体社会保障制度的比较研究： 选取金砖国家等具有相似发展阶段的经济体，进行制度比较，以期为我国的未来改革提供“他山之石”的借鉴意义。 本书的读者对象 本书面向高等院校社会保障法、劳动法、经济法方向的研究生、博士生，从事人力资源管理、企业福利规划的专业人士，以及立法机构、人社部门、司法系统的政策研究人员和实务工作者。它将是理解中国社会保障制度未来走向的必备参考书。 --- 结论： 《社会保障法前沿：理论重构、制度创新与全球视野下的挑战应对》并非停留于对现行法规的细枝末节的纠缠，而是致力于在理论高地上俯瞰整个社会保障体系的全景，旨在为下一阶段的制度深化改革提供坚实的理论基石和创新的实践蓝图。本书的价值在于其前瞻性、体系性和批判性，它探讨的是未来十年内，社会保障制度如何有效承载社会稳定与人民福祉的时代重任。

自序

　　依行政院劳工委员会统计处之统计资料所示，97年度之劳资争议事件有24,540件；98年度之劳资争议事件有30,385；99年度之劳资争议事件有23,865件；100年度之劳资争议事件有22,629件。就争议事件之内容言之，以工资争议、给付资遣费争议及职业灾害补偿争议三者占绝大部分。从上观之，劳资争议事件层出不穷，如何消弭劳资间之争议，以创造双赢局面，实为一大课题。

　　编者此次大幅增加有关劳动契约、职业灾害补偿及劳基法第84条之1争议之案例。而收集之资料包含了大法官会议解释、最高法院、最高行政法院、高等法院、高等行政法院及地方法院等之判决及行政函释。编者希望本书有助于预防劳资争议之发生及争议之解决，并进而促进劳资之和谐。

　　又本工具书每个判决皆有编号及标题，并把标题列于书前的详目，使读者可轻易从标题中查询相关之法律问题后，再据以查阅该判决，或行政函释之内容，此方式为本书一大特色。惜编者学疏才浅，故于编着本工具书时，如有错误在所难免，尚请诸贤达见谅。

编者  陈新三  2013年5月

评分☆☆☆☆☆

收到《勞動基準法裁判匯編（二版）》後，我的第一反應是「終於有這樣一本紮實的書了！」身為一個長期關注勞動議題的觀察者，我發現台灣的勞動法規雖然看似明確，但實際上在法院實務中卻經常出現各種解釋與適用上的爭議。過去，如果想了解這些爭議的發展，往往需要花費大量時間去搜尋、閱讀各種零散的判決，過程既耗時又容易失焦。 這本匯編最讓我印象深刻的地方，在於它不只是簡單地羅列判決，而是對每一個案例進行了精準的摘錄與梳理。它清楚地呈現了案件的爭點、法院的判斷依據，以及最終的裁判結果。這對於理解勞基法條文在實際運作中是如何被解讀的，有著極大的幫助。例如，在「例假」的認定上，不同的案件事實可能導致截然不同的結果，本書就收錄了不少這類型的案例，讓我們能更清楚地看到法院在個案中的裁量。 我特別欣賞它對於「實務見解」的側重。理論上的討論固然重要，但真正影響我們權益的，往往是法院的最終判斷。這本書透過大量的判決，呈現了法官們在面對不同情境時的思考邏輯與價值判斷。這對於我們預判勞資爭議的可能走向，以及在協商談判時掌握主動權，都有著不可忽視的價值。 此外，書中的案例選取也相當具有代表性，涵蓋了許多近年來備受關注的勞動議題，例如「優化離職證明」的適用範圍、「休息日出勤工資」的計算細節、甚至是「預告終止契約」的合法性判斷等。這些都是許多勞資雙方在日常工作中常會遇到的狀況，透過本書的解析，可以幫助我們更清晰地理解相關規定與實務操作。 總體而言，《勞動基準法裁判匯編（二版）》是一本兼具深度與廣度的專業參考書。它不僅能幫助我們釐清勞基法的實務應用，更能提升我們對勞動權益的認知與保護能力。對於任何關心勞動法規、希望更深入了解法院實務運作的讀者，這本書絕對是值得擁有的寶貴資源。

评分☆☆☆☆☆

老實說，翻開《勞動基準法裁判匯編（二版）》的那一刻，我對於它所能帶來的實質幫助，原本是抱持著一種「姑且看看」的心態。畢竟，勞基法這東西，聽起來就又乾又硬，加上「裁判匯編」這個詞，總讓人聯想到密密麻麻的法條和冗長的判決書。然而，這本書的內容，卻遠遠超乎我的預期，給了我一個大大的驚喜。 首先，它在結構上的安排就非常聰明。不同於一般的法條教科書，而是以「問題」導向來進行編排。例如，它會設置「勞動契約」的專題，然後在其中匯集與勞動契約的成立、效力、終止等相關的各種實務判決。這種方式，讓讀者可以非常直觀地找到自己感興趣或實際遇到的問題，並且快速連結到相關的法律解釋和實務見解。 再來，它對於案例的選取，也顯得格外用心。不是隨機挑選，而是著重於那些具有「代表性」、「指導性」或是「爭議性」的判決。這些判決往往能夠反映出法院在處理複雜勞動糾紛時的思考脈絡，以及不同時期、不同層級法院的見解演變。這對於想要深入理解勞基法實務操作的讀者來說，是非常寶貴的資料。 更重要的是，書中對於每一個案例的呈現，都力求精煉扼要，卻又不失重點。它會將案件的關鍵事實、爭執的焦點，以及法院判決的核心理由，清晰地呈現在讀者面前。同時，它還會適時地標示出該判決所適用的法條，以及可能影響判決的其他相關法規。這種「拎著你走」的編排方式，讓非法律專業的讀者也能輕鬆入門。 我尤其欣賞的是，這本書的內容，能夠幫助我們看到勞基法在現實世界中的「變形蟲」特性。法條固然是死的，但人的行為和社會的發展卻是動態的。透過這些裁判，我們可以真實地感受到，法律是如何被運用、被解釋，甚至是被挑戰的。這對於我們理解勞基法的生命力，以及如何在複雜的勞動環境中保護自己，有著非常重要的啟示。 總結來說，《勞動基準法裁判匯編（二版）》是一本真正能夠「用」起來的書。它不僅是一份學術性的研究成果，更是一份貼近現實、充滿智慧的實務指南。無論你是從事人事管理、擔任工會幹部，還是單純想更了解自己的權益，這本書都絕對是你書架上不可或缺的重要一員。

评分☆☆☆☆☆

哇，拿到這本《勞動基準法裁判匯編（二版）》時，真的讓我眼睛一亮！身為一個在台灣工作、時常需要關注勞動權益的人，市面上談論勞基法的書籍其實不少，但很多都偏向理論講解，或是僅列出法條，讀起來常常讓人覺得「知道是什麼，但不知道實際操作上會怎麼被法院認定」。這本書最大的特色，就在於它「匯編」了大量的實務裁判，而且是涵蓋了近年來許多重要、具有指標性的案例。 我特別喜歡它的分類方式，不是單純按照法條順序，而是從勞資爭議中最常見、最容易產生糾紛的幾個大面向去切入，像是「資遣爭議」、「工時與加班費」、「職災認定」、「性別平等與職場霸凌」等等。這種編排方式非常貼心，當我遇到實際工作上的疑難雜症時，可以直接找到對應的章節，快速了解相關的法律規定以及法院是怎麼判斷的。 書中的案例選取真的很用心，不只挑選了學說上耳熟能詳的大法官解釋或最高法院判決，更包含了許多地方法院的判決，這點非常重要！因為很多時候，我們第一線面對的爭議，比較常會落在地方層級的法院。透過這些基層法院的判決，更能貼近真實的司法實務運作，了解在不同事實情況下，法官會如何權衡勞資雙方的權利義務。 而且，書中對於每個案例的摘錄和整理，也都做得很紮實。它不僅會列出關鍵的判決理由，還會適時補充相關的法條條文，甚至有時還會點出該判決的「爭點」是什麼。這對於我們這些非法律專業背景的讀者來說，非常友善。不用再自己費力去翻找相關法規，也不用猜測法官在想什麼，就能夠一目了然。 總之，這本《勞動基準法裁判匯編（二版）》對我來說，就像一本隨身的勞基法「實戰指南」。它不是枯燥的教科書，而是充滿實務溫度、能夠真正幫助我們理解和應用勞基法的工具書。無論你是公司人資、工會幹部、勞資關係從業人員，甚至是關心自身勞動權益的勞工朋友，我都強烈推薦這本書！它絕對能讓你對勞基法的認識，從「紙上談兵」提升到「實戰精準」。

评分☆☆☆☆☆

拿到《勞動基準法裁判匯編（二版）》時，我最直接的感受是「厚實」。這是一本非常有份量的書，光是厚度就讓人覺得內容肯定很充實。身為一個在企業界服務多年的人資，我深知勞基法對我們日常工作的重要性，但同時也深知，法條的執行往往會在實務中遇到各種曲折。 這本書最讓我驚喜的地方，在於它並非僅僅是將判決書「複製貼上」，而是對每一個案例進行了精心的篩選與編輯。它能夠挑選出那些真正具有代表性、能夠反映出關鍵爭點的判決，並將其摘要整理得條理分明。這大大減少了我們閱讀和理解判決所需的時間與精力。 我特別欣賞它在分類上的巧思。它並沒有完全按照法條的編號來呈現，而是將許多相關的案例，歸納在同一個主題之下，例如「勞動契約之終止」、「職災認定與補償」、「性別歧視與職場騷擾」等等。這種方式，更能讓我們從實際工作場景出發，快速找到與自己需求相關的資訊。 書中對於「判決理由」的闡述，也做得非常到位。它能夠點出法院做出判決的關鍵邏輯，以及背後所依據的法律原則。這不僅讓我們知道「結果」是什麼，更能理解「為什麼」會是這樣的結果。這種深度的剖析，對於我們在制定公司內部規章、處理員工爭議時，提供了寶貴的參考依據。 此外，這本書的內容，也反映了勞基法在實際運作中的一些「灰色地帶」。它讓我們看到，即使有明確的法條，法官在面對不同事實時，也會有不同的判斷。這提醒了我們，在處理勞動事務時，不能只依賴法條的字面解釋，更需要結合個案的具體情況，以及法院的實務見解來進行判斷。 總體而言，《勞動基準法裁判匯編（二版）》是一本非常實用且具深度的專業參考書。它不僅能夠幫助我們更精準地掌握勞基法的實務運用，更能提升我們在處理勞動關係時的判斷能力與風險意識。對於所有關心勞動法規、希望在實務中游刃有餘的人來說，這本書絕對是您不可或缺的寶貴資源。

评分☆☆☆☆☆

我一直在尋找一本能夠真正「落地」的勞基法相關書籍，畢竟理論歸理論，實際的勞資糾紛處理，總是在許多細節的認定上出現分歧。《勞動基準法裁判匯編（二版）》的出現，可說是讓我眼前一亮。它不是那種講了一大堆抽象概念、讓你聽了還是不知道該怎麼辦的書，而是直接把法院「怎麼判」的實際案例，非常清晰地呈現在你面前。 這本書最吸引我的地方，就是它那種「抽絲剝繭」的呈現方式。每一個案例，都會先點出案件的核心爭議，接著說明雙方主張的重點，最後再深入解析法院的判斷理由。這就像是在進行一場模擬的法庭攻防戰，讓我們可以站在旁觀者的角度，去理解法官在權衡各種證據和法律條文時的考量。 我個人特別關注「加班費」的計算問題，這也是勞資雙方最常產生摩擦的地方之一。本書在這方面就收錄了不少精彩的案例，從「休息日」的定義、「休息時間」是否計入工時、到「加班費」倍率的計算方式，都有非常詳盡的解析。透過這些判決，我對於一些過去模糊不清的概念，有了更為深刻的理解，也更知道在面對類似情況時，應該如何主張自己的權益。 而且，這本書並沒有停留在過去的案例，而是積極地納入了近期的實務見解。這點非常重要！因為勞基法的解釋和適用，其實會隨著社會變遷和法院的累積經驗而有所調整。能夠掌握最新的裁判趨勢，對於我們在實際工作中的判斷，有著極大的助益。 閱讀這本匯編的過程，雖然有時候需要花點心思去理解專業術語，但整體而言，它提供了一個非常貼近實務的學習管道。它讓我從「法條文字」的表面，進一步看到了「法律精神」和「法院智慧」的內涵。這對於提升我們在勞動關係處理上的專業度，以及有效維護勞資雙方的權益，都提供了非常堅實的基礎。 總而言之，《勞動基準法裁判匯編（二版）》是一本極具參考價值的工具書。它以豐富的案例，生動地詮釋了勞基法的實務運用。如果你想深入了解勞基法的法院實務，或者在處理勞動相關事務時感到迷茫，那麼這本書絕對是你不可或缺的良伴。