劳动市场变迁与社会安全制度：两岸劳动法与社会法的比较 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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本书特色

　　海崃两岸劳动法制各有其不同的发展历程，在劳动不稳定的年代均面临类似的挑战，例如劳动派遣导致就业不安定，或是工业化发展产生的就业安全问题等，究竟这些现象在两岸劳动市场各有哪些成因背景？两岸各自採取何种劳动法与社会安全法来因应？在这些议题上，劳动法与社会安全法之间又呈现何种政策上的关连性？透过这些议题的观察与比较，更能深入了解台湾与中国大陆劳动及社会法制彼此间的异同、各自的特色与政策发展脉络。

　　国立政治大学劳动法与社会法中心于2013年5月4日至5日举办「劳动市场变迁与社会安全制度──两岸劳动法与社会法的比较」学术研讨会，邀请两岸多位劳动法与社会法领域之学者专家，以及对中国劳动法、社会法有专精研究的日本与德国学者，针对上述议题进行深入讨论与交流，会议论文经与会学者润饰修改后由本中心编辑付梓出版，分享本中心在两岸劳动法与社会法领域之比较研究成果。

好的，这里为您提供一份关于“劳动市场变迁与社会安全制度：两岸劳动法与社会法的比较”这部著作的详细图书简介，内容不包含该书本身的具体研究成果，而是聚焦于该领域（劳动市场变迁、社会安全制度、两岸法律比较）的宏观背景、核心议题以及研究的必要性与意义。 --- 图书简介：劳动市场变迁与社会安全制度：两岸劳动法与社会法的比较 探寻现代社会保障的韧性与挑战 在二十一世纪的全球化浪潮与技术革命的驱动下，全球劳动市场正经历着前所未有的深刻转型。零工经济的兴起、平台工作的普及、产业结构的快速调整以及人口老龄化趋势的加剧，共同重塑了传统的雇佣关系与社会风险分配模式。面对这些结构性变迁，各国社会安全制度的有效性与适应性受到了严峻的考验。如何设计和完善既能促进经济活力，又能保障劳动者基本权益的社会安全网，已成为各国政府与学界面临的核心时代命题。 本研究立足于这一宏大背景，聚焦于一个独特的比较研究区域：海峡两岸——中华人民共和国（中国大陆）与中华民国（台湾地区）。尽管两岸共享深厚的文化与历史渊源，但在过去数十年间，由于不同的政治经济制度、发展路径和社会治理模式，其在劳动法制与社会保障体系的构建上形成了显著的差异，同时也面临着相似的挑战。 核心关切：变局之下的法律回应 本书旨在深入剖析当前劳动市场变迁对两岸社会安全制度所带来的冲击，并系统梳理和比较两岸在应对这些挑战时所采取的法律与政策路径。其核心关注点在于以下几个关键领域： 一、 劳动市场结构性重塑与传统雇佣模式的瓦解 全球范围内，非标准雇佣形式（如兼职、临时工、合同工）的比例持续上升，特别是平台经济和零工经济的爆炸性增长，使得大量劳动者游离于传统劳动关系之外。这直接挑战了现行劳动法体系对“雇主”与“雇员”的界定，并引发了关于工会权利、职业安全卫生保障以及社会保险覆盖范围的深刻争议。 在大陆，平台经济的快速发展催生了大量“新业态劳动者”，法律如何界定其用工关系、如何落实其最低社会保障，是监管层亟需解决的难题。而在台湾地区，长期关注的非典型就业问题，在当前经济环境下，也需要新的法律框架来确保这些劳动者不被社会安全体系所遗漏。 二、 社会安全制度的代际公平与可持续性 老龄化和少子化是两岸共同面临的人口结构危机。随着抚养比的持续攀升，现行的养老、医疗保险制度正面临巨大的财务压力和代际公平的挑战。如何通过制度改革，确保未来世代的负担合理性，同时保障老年群体的尊严与生活质量，是制度韧性的关键所在。 比较研究的视角将有助于揭示，在不同的财政结构和政治体制下，两岸在养老金制度的筹资机制、给付水平调整、个人账户与统筹基金的平衡等方面，有哪些值得相互借鉴或警惕的经验教训。 三、 职业安全与健康保障的现代化需求 随着制造业的升级和高科技产业的介入，新的职业危害因素不断出现，对传统的职业病认定标准和工伤保险体系提出了更高的要求。特别是对于跨区域、跨国界工作模式的兴起，如何构建有效的跨境职业安全协调机制，成为一个现实问题。两岸在劳动保护标准的制定、风险评估体系的完善以及事故责任的认定上，其法律规范的差异性及其对企业运营和劳动者福祉的影响，值得深入探究。 四、 劳动争议解决机制的适应性 市场灵活性要求的提高与劳动者权益保障的刚性需求之间，存在着持续的张力。劳动争议的类型日益复杂化，从传统的工资、解雇纠纷，扩展到歧视、骚扰、数字劳动权益等新型争议。两岸在劳动仲裁、诉讼等争议解决机制的效率、专业性以及可及性方面存在不同侧重。比较分析有助于理解不同制度设计在化解社会矛盾、维护社会稳定方面的功效。 比较研究的独特价值 选择两岸作为比较对象，并非仅是地域上的并置，而是基于其特殊的互动关系和制度张力。两岸在经济一体化进程中，劳动力、资本和技术要素的流动从未停止，这使得它们在面对全球劳动市场变迁时，往往会产生相互影响和镜像效应。 本研究的比较分析，旨在超越单纯的立法罗列或案例堆砌，力求深入探究制度背后的社会哲学、政治经济逻辑和历史路径依赖。通过细致的比对，可以清晰地描绘出不同制度模式在应对相同外部冲击时所展现出的优势与劣势，为两岸各自的社会安全制度改革提供前瞻性的参考框架。 目标读者与研究贡献 本书是为法学、社会学、公共政策学、经济学等领域的学者、研究生，以及立法者、政策制定者、企业法务和工会组织人员量身打造的专业参考读物。它不仅提供了一个全面、系统的比较分析视角，更重要的是，它试图回答一个根本性的问题：在变动不居的时代，我们应如何构建一个既能适应市场效率，又能彰显社会公平的劳动法与社会安全制度体系？ 本书的研究成果有望为理解当代劳动治理的复杂性提供深刻洞见，并为未来社会保障体系的优化与重构贡献具有实践指导意义的理论基础。 ---

作者简介

沈同仙

　　苏州大学王健法学院副教授

林良荣

　　国立政治大学法学院助理教授

林昭吟

　　国立台北大学社会工作系副教授兼系主任

林佳和

　　国立政治大学法学院助理教授

林宏阳

　　国立屏东科技大学社会工作系助理教授

侯玲玲

　　深圳大学法学院副教授

郭振昌

　　台北海洋技术学院健康照顾社会工作系副教授

郭明政

　　国立政治大学特聘教授

陈步雷

　　西南政法大学经济法学院教授

铃木贤

　　日本北海道大学法学部教授

郑尙元

　　北京清华大学法学院教授

谢增毅

　　中国社会科学院法学研究所副研究员

Barbara Darimont（戴蓓蕊）

　　德国莱茵路得维希港学院（Hochschule Ludwigshafen am Rhein）东亚研究所（Ostasieninstitut）教授

　　（依姓氏笔画排列）

《劳动市场政策与劳工权利保护的连结》
依靠歧视与剥削的发展模式与劳动法的角色　铃木贤　003
中国大陆劳动力市场与就业法之变迁　侯玲玲　019
僱佣契约的「伪装」与劳动权利之保护　林良荣　043
《劳动市场与社会安全的连结关系》
Arbeitslose, unsichere Arbeitsverhältnisse und Arbeitsförderung: Teilzeitarbeit in China aus deutscher Sicht　Barbara Darimont（戴蓓蕊）　073
中国大陆近十年来社会保障体系之发展与劳动法制建构之关联性　郑尚元　095
台湾社会安全体系与劳动就业促进法制之连结关系──以就业保险法制为例　郭振昌　125
台湾身心障碍者之促进就业议题──以定额进用制度与多元就业开发方案为例　林昭吟　159
大陆农村养老保险制度的发展与未来法制课题　谢增毅　185
《非典型僱用的劳动保障与社会保障》
欧盟国家之短工津贴与部分失业制度──台湾社会安全制度面对经济危机的借镜　郭明政、林宏阳　209
部分工时的劳动法与社会法保障　林佳和　249
论我国劳务派遣适用范围的法律规制　沈同仙　305
中国大陆非正规就业状况及相关群体的社会保障法律问题　陈步雷　327

序文

　　国立政治大学法学院劳动法与社会法中心在教育部顶尖大学第二期计画及光华文教基金会的支持之下，自民国一○○年起，针对台湾与中国大陆的劳动法与社会法制进行有系统的比较研究。在台湾，劳动法领域之研究已有长久的发展历程，社会法则是近二十年来随着社会安全制度的建构与学术生力军的增加，逐渐形成研究社群，与劳动法成为彼此密切相关，但公、私法取向不尽相同的两个法领域；相对地，在中国大陆，劳动法与社会法属同一研究领域，学者研究范畴多能兼筹并济。有鑑于上述两岸学术与法制发展上的差异，本中心在本计画执行初期，先分别针对劳动法与社会法议题，多次邀请中国学者来台参与研讨会发表论文，此外亦安排了短期授课、主题演讲以及工作坊等不同形式的学术活动，提供中国大陆学者与国内学者对话讨论的机会，法律系学生亦能从中了解中国大陆的法制发展现况及其政经社文背景；同样地，在此期间本中心成员亦多次受邀赴中国大陆演讲、发表论文，累积了丰富的双边学术交流基础。

　　今年本中心尝试以宏观的视野，结合劳动法与社会法领域，针对当前诸多国家所面临的劳动不稳定现象，于一○二年五月四日至五日举办「劳动市场变迁与社会安全制度─两岸劳动法与社会法的比较」学术研讨会，邀请两岸多位劳动法与社会法领域之学者，分别针对台湾与中国大陆各自如何以劳动法制及社会安全法制来因应劳动不稳定所产生的问题，提出精辟的分析与检讨，其中，国内议题部分有三位劳动政策与社会福利政策学者共襄盛举，呈现台湾学界在此领域的跨领域交流与科际整合尝试；此外，本中心也同时邀请对中国劳动法、社会法有专精研究的日本与德国学者，提供先进国家研究中国大陆法制的外部观点，拓展国内两岸法制比较研究的国际视野。

　　本次研讨会主题环绕在「劳动市场政策与劳工权利保护的连结」、「劳动市场与社会安全的连结关系」以及「非典型僱用的劳动保障与社会保障」三大问题意识，与会学者的分析系以宏观的劳动市场长期变迁为背景，就劳动保障与社会安全制度如何互补合作，使个别劳动者即使面临劳动市场变迁与冲击，仍能获得符合人性尊严的劳动保障与所得替代保障，进行脉络化的研究分析。就个别议题而言，一方面涵盖劳动、失业与退休等不同面向，另一方面关心的对象也不仅止于典型受僱劳工，更包括农民以及劳动市场上的弱势者如派遣劳动者、身心障碍者的劳动保障与社会安全保障。如此丰富深入的研究成果如能集结成书，应有助于国内中国大陆法制比较研究之深化，对于有心从事相关议题研究的学者及研究生，亦应具有高度参考价值。

　　承蒙与会学者慨然允诺，会后费心修正润饰论文，掷交本中心付梓出版，在此谨致上最深谢意。此外本书问世，姚妤嫱同学以及其他诸多政大劳社法中心研究生协助校稿，功不可没，新学林出版社并提供专业协助，併此致谢。

政治大学法学院劳动法与社会法中心　林良荣、孙迺翊
2013年11月1日

评分☆☆☆☆☆

拿到这本书的书名，我脑子里立刻浮现出好几个关于我们社会现状的疑问。就拿“劳动市场变迁”来说，我们身边充斥着各种新兴职业，但也看到传统行业的困境，有些朋友因为技能跟不上而被淘汰，有些则面临着工作不稳定、收入停滞的窘境。这本书似乎能为这些现象提供一个更深层的解释，不仅仅是表面的招聘和失业数据，而是要探究背后的经济逻辑和结构性因素。而“社会安全制度”，在我们台湾，这无疑是一个永恒的话题。从退休金的给付能力，到育儿津贴、长照服务是否足够，这些都关系到我们每一个家庭的未来。我一直觉得，社会安全制度的完善程度，是衡量一个社会是否真正关心其成员福祉的重要标尺。因此，当这本书将“劳动市场变迁”与“社会安全制度”并列，并提出“两岸比较”的视角时，我立刻感到一种强烈的期待。我想看看作者是如何将宏观的经济变动、微观的个人生计，以及国家层面的制度设计巧妙地结合起来，尤其是在两岸不同的发展路径下，这些制度又会呈现出怎样的异同，又会给我们带来哪些启示。

评分☆☆☆☆☆

作为一个经常关注时事和经济新闻的读者，我看到《劳动市场变迁与社会安全制度：两岸劳动法与社会法的比较》这个书名，立刻就被吸引住了。在我看来，“劳动市场变迁”是一个非常具有时代感的议题，它不仅仅关乎我们每个人的就业和收入，更反映了整个社会经济结构的转型。例如，人工智能、大数据等新技术正在深刻地改变着工作的性质，一些传统职业正在消失，而新的职业又在不断涌现。这种变迁带来的不确定性，无疑对个人和社会都构成了挑战。而“社会安全制度”，则是我们社会稳定和公平的重要基石。如何确保每个人在面对疾病、失业、年老等风险时都能得到基本的保障，是我们一直在探索和努力的方向。这本书将这两个重要议题放在一起，并且进行了“两岸比较”，这让我感到非常兴奋。我尤其想了解，在大陆快速的经济发展模式下，他们的劳动法和社会法是如何应对市场变迁的，以及台湾在相对成熟的市场经济中，我们的制度又有哪些独到之处，或者存在哪些可以改进的空间。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名实在太有吸引力了！作为一个在台湾生活、工作的普通人，我一直对我们社会正在经历的种种变化感到好奇，尤其是劳动市场的部分。薪资增长缓慢、工作稳定性下降、新兴产业带来的新挑战等等，这些议题在我们日常生活中每天都在上演。而“社会安全制度”更是我们每个人都关心的重要议题，从劳保、健保到各种社会救助，都与我们的生活息息相关。想到这本书能够从“劳动市场变迁”这个宏观角度切入，再深入到“社会安全制度”这个具体的保障网，简直是打中了我的痛点。我特别期待它能解释清楚，在劳动市场不断变化的情况下，我们现有的社会安全制度是否还能应对，或者需要做出哪些调整。另外，“两岸劳动法与社会法的比较”这个部分更是让我眼前一亮。台湾和大陆在经济发展、社会结构上既有相似之处，也有显著差异，这必然导致我们在劳动法和社会法的设计上也会有所不同。我很想知道，通过这种比较，我们能学到什么，又会发现哪些值得借鉴或警惕的地方。这本书仿佛就是一本指南，能帮助我们更好地理解自己所处的时代，以及未来的发展方向。

评分☆☆☆☆☆

我最近手边刚好有一本关于劳动市场趋势的书，读的时候就一直觉得缺少一个更宏观的视角来串联起这些碎片化的信息。这本书的书名《劳动市场变迁与社会安全制度：两岸劳动法与社会法的比较》就像及时雨一样，精准地击中了我的需求。我从事的行业虽然不是劳动密集型的，但我们公司也面临着人才流动、技能更新的压力，这让我深刻体会到“劳动市场变迁”绝不仅仅是劳资双方的问题，而是涉及到整个社会经济结构的大调整。而“社会安全制度”则是我一直非常关注的议题，尤其是在老龄化社会加速、少子化趋势明显的情况下，如何维持和健全我们的社会安全网，让弱势群体得到保障，让年轻人对未来有信心，是国家发展的重要课题。我特别好奇作者会如何将这两者紧密地联系起来，是如何分析劳动市场变迁对社会安全制度提出的挑战，以及可能的回应。再者，“两岸比较”这个角度也极具价值，大陆的快速发展和我们在相对稳定中寻求改革，两者在制度设计上肯定会有不少值得学习和反思的地方，这本书有望提供一个清晰的比较框架，让我们能够更全面地认识问题。

评分☆☆☆☆☆

这本《劳动市场变迁与社会安全制度：两岸劳动法与社会法的比较》的书名，一听就觉得内容相当扎实，而且紧扣我们当下社会关注的焦点。作为一名在台湾生活多年的劳动者，我深切感受到劳动市场的风起云涌，从零工经济的兴起，到人工智能对就业的冲击，再到跨国企业对人才的争夺，这些变化都让我们对未来的职业生涯充满了各种想像，有时是憧憬，有时是担忧。而“社会安全制度”更是直接关系到我们每个人的切身利益，无论是劳保的给付水平，还是健保的覆盖范围，亦或是失业救济的额度，都是我们在规划生活时必须考虑的因素。这本书能够从“劳动市场变迁”这个大背景出发，去审视和分析“社会安全制度”的适应性和有效性，本身就非常有意义。更何况，它还加入了“两岸比较”的维度，我想，通过对比台湾和大陆在这些领域的法律制度设计和实践，我们可以更清晰地看到各自的优势与不足，从而找到一条更适合自身发展的道路，也为未来的政策制定提供宝贵的参考。