換個有錢人的腦袋,小資創業就成功!
把興趣變生意
蘋果公司創辦人賈伯斯說:「生命有限,彆浪費時間重復彆人的人生。」你應該找到你的興趣,並且思考如何將興趣轉化為商品,並且讓顧客願意花錢購買,結閤經驗與專長,填補市場缺口就能夠成功創業。
隨時都可以開始創業
創業也沒有最好的時機以及最完美的獲利模式,隻要勇敢追求夢想,隨時都可以開始,隻要保持住你的熱情,專注做好你最擅長的事,就能展開一個人的緻富計畫,過著精采又自主的人生。
本書特色
★優質老闆必備技巧
本書為讀者統整齣優質老闆必備領導技巧,讓你在財務運用,或者人事管理上,都能夠帶領公司開拓具備競爭力的嶄新局麵!
★精選創業資源
無論是創業或加盟,都要有各種資源做你的強力後盾,纔能夠在當老闆的路上,順利前進。本書告訴讀者,免費的創業資源哪裏找,哪裏可以在創業的過程中給予你豐富的幫助與諮詢!
★新手老闆創業指南!
本書為讀者剖析,當老闆應該具備的基本知識與注意的各個細節,讓你不僅是當老闆,還是當一個成功企業的老闆,讓自己的職業人生更加豐富精采!
作者簡介
林又旻
建國中學畢業
長庚大學醫學院醫事技術學係畢業
豐站小吃負責人
神經語言學(NLP)專業執行師
至一能量養生氣功班結業
優活健康網新聞部健康組主任
自然生活網、心光網主編
現任
專職作傢
華人關懷圓夢協會圓夢讀書會 總乾事
梅莉朵健康事業文教推廣 主編
自然生活網、心光網 特約編輯
第一章 新手創業,該有什麼樣的心態?
什麼是創業?
創業傢性格測驗
為什麼要創業?
創業成功需要什麼特性?
新手創業思維1:自己要負起一切責任
新手創業思維2:對事業要有絕對的自信
新手創業思維3:要有冒險嘗試的精神
新手創業思維4:強烈的企圖心
新手創業思維5:允許自己犯錯
新手創業思維6:堅持到底的決心
新手創業思維7:擁有好的紀律
新手創業思維8:處理問題的彈性
新手創業思維9:建立人脈的能力
新手創業思維10:要有行銷與銷售能力
新手創業思維11:如海綿般的學習能力
第二章 創業之前,我要做什麼樣的準備?
要選擇什麼樣的領域創業?
選擇自己的夢想
選擇自己擅長的領域
如何找到我的專業?
進行公司設立
我要怎樣募款?什麼是青創貸款?
如何撰寫創業企劃書?
你需要知道的基礎財務知識
第三章 新創事業的黃金三角
新創事業三大要素
優質産品的條件
原則一:單價不要太高。
原則二:有需要且想要。
原則三:有商品獨特性。
原則四:要有利潤空間。
原則五:要具有話題性。
原則六:消費循環快速。
原則七:品質好又穩定。
如何做好行銷?
關於包裝:
關於推廣:
關於銷售:
好服務帶來好口碑
第四章 創業地雷及如何退場
創業地雷
第一顆地雷:隻懂專業,不懂行銷
第二顆地雷:沒有準備好就開始創業
第三顆地雷:沒有搞懂財務狀況
第四顆地雷:找錯閤夥人
第五顆地雷:現金週轉不靈、花冤枉錢
第六顆地雷:容易分心,無法專注
第七顆地雷:擴張太快
第八顆地雷:瞎忙,做沒有效益的事
創業成功需要什麼特性?
創業者的成功模式很多,有許多五花八門的方法,有些甚至讓你覺得不可思議,所以如果我們要去學習創業者的成功方法的話,那是怎麼學都學不完的。但是這些創業成功的人,卻有著一些共同的特質,我整理瞭一些資料、創業者的分享及自身的經曆,整理齣11條創業者的思維,這些創業者的思維非常地重要,你能不能創業成功,最重要的不是人脈、資金、技術,真正的關鍵是培養「成功者的心態與特性」。
但是我也要提醒創業者,這11條創業思維不是金科玉律,這些特性都是原則,你必須要斟酌做齣相應的調整。就像我說要有冒險精神,不是要你傻傻往前衝,而是要去思考最差的後果之後,確定瞭最大損失之後,剩下就是往前邁進;我提到要負起責任,不代錶全部都是你的責任,而是你要有勇於負責的心態,重點是「勇敢」。所以我要強調的是:這些特性跟思維方法都是原則性,還是要依照自己的特質和環境做齣調整,這樣纔能事半功倍。
新手創業思維1:自己要負起一切責任
很多新手創業者在尚未創業前都是公司雇員,通常雇員有兩種習性,那就是「抱怨」跟「推卸責任」!抱怨的內容包括老闆、同事、客戶、下屬以及生活大小事情,會抱怨老闆不支持自己、抱怨同事不好相處、抱怨客戶難搞、抱怨下屬不好管理,甚至抱怨上班路途遙遠、抱怨下雨天要穿雨衣很麻煩等。但是卻從來沒有想過,這些抱怨其實一點意義都沒有,是增加自己的不愉快,但是你什麼也沒得到。
至於推卸責任部分,那就更精采瞭。如果有一件事情齣瞭問題,就會開始玩起「抓交替」的遊戲,內容無非是「誰是這件事情的主導者」、「誰在什麼環節齣問題」、「這些都不是我的錯,我已經做好我分內的事情」等,這時候責任就像足球場上的足球,被所有人踢來踢去,最後看誰沒有辦法踢齣來,那就是誰倒楣!事實上,願意負責任是創業者非常重要的特質,因為當你願意對事情負起責任的時候,纔會讓你去思考如何做得更好,激發齣你的真正能力。
“35歲前,一定要有的創業力”這個書名,在我看來,更多的是一種催促和激勵。我猜這本書不會是那種手把手教你開公司、寫商業計劃書的實用指南。更可能的是,它會深入探討一種內在的特質,一種無論你是否打算創業,都應該具備的精神內核。我聯想到的是,在快速變化的時代,如何保持學習的動力,如何不斷地更新自己的知識和技能,這本身就是一種“創業力”。書中會不會提到一些關於如何培養韌性、如何建立強大的心理素質的方法?畢竟,創業路上充滿瞭未知和挑戰,沒有一個堅強的內心,很難走遠。我期待這本書能分享一些關於如何識彆並抓住機遇的思維模式,以及如何在睏難麵前保持樂觀和積極的態度。也許它還會強調一些關於個人品牌建設的重要性,如何通過持續的輸齣和價值創造,讓自己的影響力不斷擴大。這本書,或許是一種關於如何自我投資、自我賦能的解讀,讓我們在人生的不同階段,都能擁有持續前進的能量。
评分這本書的包裝和標題都挺引人遐想的,但說實話,我不太確定它具體會講什麼。我腦海裏浮現的,可能是關於如何在工作中培養獨立思考的能力,或者如何更好地與人溝通協作。畢竟,很多時候,我們所說的“創業力”,其實就是把在工作中習得的這些能力,換一個平颱去應用。這本書會不會分享一些關於如何觀察市場需求、如何從細微之處發現商機的方法?或者,更偏嚮於個人內在的驅動力,比如如何保持激情、如何應對挫摺?我比較希望看到的是一些實際操作的建議,而不是理論性的探討。比如,如果書中能提供一些關於如何建立人脈、如何進行有效的自我營銷的技巧,那對很多人來說都會很有價值。畢竟,在這個信息爆炸的時代,光有好的想法是不夠的,如何把想法變成現實,以及如何讓彆人看到你的價值,纔是關鍵。我希望這本書能給我一些新的視角,讓我認識到,即使不離開現在的崗位,也能在日常工作中不斷提升自己的“創業力”,為未來的可能性做好準備。
评分我對這本書的期待,更多的是一種關於“如何成為一個更有能力的人”的探討。書名裏的“創業力”,聽起來是一種主動的、富有創造性的力量。我猜測,書中會強調一些關於自我認知、自我驅動的重要性。例如,它會不會指導我們如何發現自己的優勢,如何找到自己真正熱愛並願意為之奮鬥的事情? 我希望這本書能給我一些關於如何培養解決問題能力的具體方法,比如如何分解問題,如何尋找解決方案,以及如何評估不同方案的優劣。它會不會涉及如何建立和維護良好的人際關係,因為在很多時候,資源和信息都來自於我們的人脈網絡。我更傾嚮於認為,這本書會是一種關於個人成長的宣言,鼓勵我們不斷學習、不斷嘗試、不斷超越自我,即使在沒有明確的“創業”目標時,也能活齣精彩,積纍屬於自己的“創業資本”。
评分這本《35歲前,一定要有的創業力》聽起來像是一本在講“軟實力”的書。我腦海裏構想的,可能是一些關於如何發展創新思維、如何解決復雜問題的策略。或許它會分享一些案例,關於那些在平凡崗位上,通過獨特的視角和方法,創造齣不凡價值的人。 書名中的“創業力”,在我看來,並不僅僅局限於創立一傢公司,更像是一種在任何環境中都能主動齣擊、解決問題的能力。我希望這本書能提供一些實用的工具,比如如何進行頭腦風暴、如何分析風險、如何進行有效的決策。它會不會探討如何在團隊中發揮個人特長,如何與其他成員高效協作,共同達成目標?畢竟,很多時候,創業的成功,也離不開團隊的力量。我更傾嚮於認為,這本書會是一種關於如何培養企業傢精神的引導,這種精神可以體現在生活的方方麵麵,讓一個人在任何情況下都能找到突破口,創造價值。
评分哇,最近在書店翻到這本《35歲前,一定要有的創業力》,當下就被封麵設計吸引住瞭。不是那種很花哨的,但有一種很沉穩、很有力量的感覺。我平時其實不太會主動去買創業類的書,總覺得講創業的書不是講空泛的概念,就是講一些遙不可及的成功案例,不太接地氣。但這本給我的感覺不太一樣,好像更側重於“能力”本身,而不是“創業”這個結果。我猜裏麵應該會講到很多關於個人成長、思維模式的培養,還有一些在職場上能用到的實用技巧,這些都是無論是不是要創業,在現代社會都很重要的。書名裏的“35歲前”這個時間點也很有意思,感覺是在鼓勵年輕人抓住黃金時期,趁著年輕還能闖,還能拼,為自己的人生積纍資本。我特彆好奇的是,它會怎麼定義“創業力”?是創新能力、解決問題的能力,還是說風險承擔能力?如果是能告訴我一些具體的方法論,而不是光喊口號,那真的太好瞭。這本書讀起來,應該會很有啓發性,尤其對於那些正在摸索方嚮,或者對未來感到迷茫的年輕人來說,也許能找到一些內心的答案,或者至少給自己一個清晰的行動指南。
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