具体描述
千万人气部落格「专案管理生活思维」格主，
联手传授小上班族如何跳级升等人生胜利组！
联手传授小上班族如何跳级升等人生胜利组！
广大的上班族们，请试想像一下以下的画面：
每天默默加班领死薪水，不时带着钢盔苦苦往前冲？
老是搞不定老板的方向，咬牙苦撑？
在职场中，你总是不断地重覆瞎忙！
3年后的你，会是什么样子？
每天默默加班领死薪水，不时带着钢盔苦苦往前冲？
老是搞不定老板的方向，咬牙苦撑？
在职场中，你总是不断地重覆瞎忙！
3年后的你，会是什么样子？
３０岁的你，升迁无望，薪资不涨？
４０岁的你，薪水跟１０年前一样？
你想改变现状？该如何启动？
当螺丝钉？还是挑大樑？请重新审视自己的职场价值力！
学不会管理自己只能被管理！发现「自身职能」很重要！
几个测验，重点提示，让你重新搞懂未来职场方程式。
随着时代快速变化，大企业崩解，就业市场已经进入混战时期。
用功读书、取得高学历，不再是领高薪、进热门产业的优先门票。
你要的是人生职能重新抓周！
快速建立三种新时代的新职能思维和能力，迎接未来的世界！
绝对技能的工匠
整合资源的总管
掌握市场的行脚商人
３种未来最受欢迎的价值人才，你的思维Update了吗？
本书教你，３年价值型人才养成计划：
•Step by Step重新认清自己真正的职场战力特质
•３种职能的策略、心态、与人际关系建立法，一次学会
•３种特质合体 ＝ 组成最小战斗核心团队
•５个步骤，找出你内在的职场需求
•３年内扎实累积实力计划表
国内外畅销记录
张国洋 + 姚诗豪
2014年1月出版《没了名片，你还剩下什么？》，
博客来一月商业理财新书榜第3名，
商业理财月榜ㄧ月54名，二月分37名。
著者信息
作者简介
姚诗豪 Bryan Yao
美国西北大学专案管理硕士，识博管理顾问共同创办人，「专案管理生活思维」部落格版主。曾任纽约市环保署及多间上市柜公司之专案顾问。擅长以诙谐的文笔以及理性的思维来探讨生活中的大小事，文章常转载于天下、商周、经理人与专案经理杂志等媒体。与张国洋合着《没了名片，你还剩下什么？》
张国洋 Joe Chang
目前为识博管理顾问执行长、「专案管理生活思维」部落格版主，以及《专案经理杂志》专栏作家。擅长专案治理、流程设计，与系统化思考。近年主要工作在于协助多家上市上柜公司导入企业专案管理资讯系统。着有《PMP后，你下一步的养成计画》，并与姚诗豪合着《没了名片，你还剩下什么？》
姚诗豪 Bryan Yao
美国西北大学专案管理硕士，识博管理顾问共同创办人，「专案管理生活思维」部落格版主。曾任纽约市环保署及多间上市柜公司之专案顾问。擅长以诙谐的文笔以及理性的思维来探讨生活中的大小事，文章常转载于天下、商周、经理人与专案经理杂志等媒体。与张国洋合着《没了名片，你还剩下什么？》
张国洋 Joe Chang
目前为识博管理顾问执行长、「专案管理生活思维」部落格版主，以及《专案经理杂志》专栏作家。擅长专案治理、流程设计，与系统化思考。近年主要工作在于协助多家上市上柜公司导入企业专案管理资讯系统。着有《PMP后，你下一步的养成计画》，并与姚诗豪合着《没了名片，你还剩下什么？》
图书目录
作者序 三年一变，职涯之路别迷航！
辑一 分析局势
职场规则已经改变，你察觉到了吗？
凡存在必有原因，困境的原因何在？
困境有解，工匠、行脚商人与总管的崛起
辑二 设立目标
面对新规则，你的优势在哪里？
「最小战斗单位」：新世代的解决方案
「知觉价值」的11个进化阶段
「最小战斗单位」的转职路线图
工匠、总管、行脚商人，我是哪一种？
说起个人品牌，你正是最佳代言人
别成为不敢要、不愿赌却又不服气的职场鲁蛇
辑三 规画策略
机会、挑战同时来临，你准备好了吗？
人多的地方不要去！
资讯也该做做聪明收纳
新人记得别瞎忙，先摆平这七件事就好
我是菜鸟，但我想学做管理，可以吗？
职场自由之道：第一天就做好离职准备
「鬼洗」牛仔裤 vs. 鬼～洗牛仔裤
你具备「预言问题+解套」的能力吗？
工程师，你真该来学学管理！
年轻行政主厨的四个成功祕诀
直达车vs.区间车，哪个比较适合我？
夫将者，国之辅也
感性先走，理性殿后！沟通必胜
或许身不由己，但人生不该轻易梭哈
皮克斯教你，用故事打动人心
「脱序」有迹可循，管理才是解药
话说团队运作之道：民主≠政治正确
在老板眼中，你是发电机or螺丝钉？
小心！别让上班族思维绑架了你……
天作之合难寻？Tone调对了就行
辑四 迎向未来
全新游戏即将启动，你充饱电了吗？
白手起家，永远不嫌晚
预测热门产业？不如挂上个人「招牌」！
辑一 分析局势
职场规则已经改变，你察觉到了吗？
凡存在必有原因，困境的原因何在？
困境有解，工匠、行脚商人与总管的崛起
辑二 设立目标
面对新规则，你的优势在哪里？
「最小战斗单位」：新世代的解决方案
「知觉价值」的11个进化阶段
「最小战斗单位」的转职路线图
工匠、总管、行脚商人，我是哪一种？
说起个人品牌，你正是最佳代言人
别成为不敢要、不愿赌却又不服气的职场鲁蛇
辑三 规画策略
机会、挑战同时来临，你准备好了吗？
人多的地方不要去！
资讯也该做做聪明收纳
新人记得别瞎忙，先摆平这七件事就好
我是菜鸟，但我想学做管理，可以吗？
职场自由之道：第一天就做好离职准备
「鬼洗」牛仔裤 vs. 鬼～洗牛仔裤
你具备「预言问题+解套」的能力吗？
工程师，你真该来学学管理！
年轻行政主厨的四个成功祕诀
直达车vs.区间车，哪个比较适合我？
夫将者，国之辅也
感性先走，理性殿后！沟通必胜
或许身不由己，但人生不该轻易梭哈
皮克斯教你，用故事打动人心
「脱序」有迹可循，管理才是解药
话说团队运作之道：民主≠政治正确
在老板眼中，你是发电机or螺丝钉？
小心！别让上班族思维绑架了你……
天作之合难寻？Tone调对了就行
辑四 迎向未来
全新游戏即将启动，你充饱电了吗？
白手起家，永远不嫌晚
预测热门产业？不如挂上个人「招牌」！
图书序言
六七年级的困境与策略
一个被卡住的世代
你曾在年节前夕逛过大卖场吗？结账区长长的队伍不说，大家的购物车又是满得像不要钱一样，不知要等到何年何月。正犹豫要不要把开始融化的冰淇淋放回去的时候，一条原本封闭的柜台突然开通了。这时候排在队伍尾端的人，几乎毫无疑问，会用最快的速度移动到新的队伍，并且抢得领先的位子；而原本就排在前端的人多半不为所动，毕竟很快就会轮到自己。然而，原本在队伍中段的人却面临了两难：换到新队伍为时已晚，丧失了先机，但若留在原处，却得面临着漫长的等待，这正式不少人当今面临的职场写照。
从2007年「专案管理生活思维」开站后，我们以管理学的观点写了些职场文章，收到许多网友的回响与提问，部分网友信中也透露出职涯中那种进退维谷、骑虎难下的处境。透过Google Analytics以及Facebook的数据分析发现，这些网友的年纪多数介于25-45之间（所谓的六七年级生），男女各半，而且多数拥有高学历，并从事专业的白领工作。这群人绝对不是职场上的鲁蛇（Loser），却对未来充满着惶恐与不安：眼前的选择似乎越来越少，却不知下一步该何去何从。老实说，这样的感觉我们不陌生，毕竟自己也是这个世代的一员。
那个曾经美好的年代
1990年台湾股市首次突破万点大关，各行各业一片欢声雷动，那时的我还只是个高中生，但有则新闻我印象，是报导某间证券公司的连清洁员都领到十多个月的年终奖金。那是个「台湾钱淹脚目」的时代，政府大兴土木，到处一片欣欣向荣。随后在科技业的强劲带动下，台股于1997以及2000年再度站上万点，分红配股制度也衍生出一群令人艳羡的「科技新贵」。当时还在当兵的我，常听到周围的亲朋好友谁又领了几百万的分红，或者某人身价高达千万以上的八卦，而且周围很少人没在炒股票的！虽然当时的我仍过着数馒头的军旅生活，不过我知道等在面前的是一个朝气蓬勃的职场，很期待自己能尽快投入，跟大家一样快快累积财富！
终于在千禧年正式踏入职场，却隐约觉得市场的荣景与我的荷包似乎没有直接关联，当初开心踏入科技业的同学们也反映出类似的失望。只不过，比我们早个四五年进公司的同事，与我们这群六年级生之间却存在极大的财富鸿沟。有次竹科一位与我同年的客户告诉我，在公司光看员工编号就可以估算出身价，五年级后段班的前辈虽然只早我们几年进公司，但身价至少多一个零。
一个被卡住的世代
你曾在年节前夕逛过大卖场吗？结账区长长的队伍不说，大家的购物车又是满得像不要钱一样，不知要等到何年何月。正犹豫要不要把开始融化的冰淇淋放回去的时候，一条原本封闭的柜台突然开通了。这时候排在队伍尾端的人，几乎毫无疑问，会用最快的速度移动到新的队伍，并且抢得领先的位子；而原本就排在前端的人多半不为所动，毕竟很快就会轮到自己。然而，原本在队伍中段的人却面临了两难：换到新队伍为时已晚，丧失了先机，但若留在原处，却得面临着漫长的等待，这正式不少人当今面临的职场写照。
从2007年「专案管理生活思维」开站后，我们以管理学的观点写了些职场文章，收到许多网友的回响与提问，部分网友信中也透露出职涯中那种进退维谷、骑虎难下的处境。透过Google Analytics以及Facebook的数据分析发现，这些网友的年纪多数介于25-45之间（所谓的六七年级生），男女各半，而且多数拥有高学历，并从事专业的白领工作。这群人绝对不是职场上的鲁蛇（Loser），却对未来充满着惶恐与不安：眼前的选择似乎越来越少，却不知下一步该何去何从。老实说，这样的感觉我们不陌生，毕竟自己也是这个世代的一员。
那个曾经美好的年代
1990年台湾股市首次突破万点大关，各行各业一片欢声雷动，那时的我还只是个高中生，但有则新闻我印象，是报导某间证券公司的连清洁员都领到十多个月的年终奖金。那是个「台湾钱淹脚目」的时代，政府大兴土木，到处一片欣欣向荣。随后在科技业的强劲带动下，台股于1997以及2000年再度站上万点，分红配股制度也衍生出一群令人艳羡的「科技新贵」。当时还在当兵的我，常听到周围的亲朋好友谁又领了几百万的分红，或者某人身价高达千万以上的八卦，而且周围很少人没在炒股票的！虽然当时的我仍过着数馒头的军旅生活，不过我知道等在面前的是一个朝气蓬勃的职场，很期待自己能尽快投入，跟大家一样快快累积财富！
终于在千禧年正式踏入职场，却隐约觉得市场的荣景与我的荷包似乎没有直接关联，当初开心踏入科技业的同学们也反映出类似的失望。只不过，比我们早个四五年进公司的同事，与我们这群六年级生之间却存在极大的财富鸿沟。有次竹科一位与我同年的客户告诉我，在公司光看员工编号就可以估算出身价，五年级后段班的前辈虽然只早我们几年进公司，但身价至少多一个零。
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