3Q勞動社會法-破題書-律師二試<保成> pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 勞動法
• 社會法
• 律師考試
• 法律
• 二試
• 保成
• 案例分析
• 實務
• 法考
• 考研

適用對象
　　1 欲報考律師二試之考生
　　2 對勞動社會法詳加研究之讀者

　　適用時間
　　無限製

　　使用功效

　　1.本書亦將考題整理齣內容精選，為勞動社會法老師於教科書中之見解，且均註明齣處，如有不解之處可迴頭參閱教科書，使考生快速吸收學習、正確答題。

　　2.請比較自行解答與本書解答之不同處，並將練習內容中所遺漏之部分，簡要補充進自己的解答中，以熟悉真實考試之題型，掌握命題焦點，提升解題技巧。

　　3.收錄勞動社會法重要條文，幫助考生考前快速復習。

　　改版差異
　　全新書

本書特色

　　勞動法及社會法原非律師國考科目，本書為考試而生，希望能幫助每位考生，在熟習勞動社會法之相關理論規定後，閱讀題目，反映考點，精要論述，獲取高分。

　　因該考科為第一年列入律師考試科目，本書仍將持續每年精進，亦請讀者不吝指正，將本書錯漏部分之意見提供齣版社，並留下聯係方式，編者將專函迴復緻謝。

勞動法實務精要與前沿理論：解析復雜雇傭關係下的法律適用與爭議解決 圖書信息： 《勞動法實務精要與前沿理論：解析復雜雇傭關係下的法律適用與爭議解決》 ISBN (虛擬)： 978-7-5086-XXXX-X 定價： 人民幣 168.00 元 --- 內容概述 本書旨在為法律實務工作者、企業人力資源管理者以及法律研究人員提供一個全麵、深入且具有前瞻性的勞動法實務操作指南和理論分析框架。在當前經濟結構深刻變革、新就業形態層齣不窮的背景下，傳統的勞動關係認定標準、用工模式以及爭議解決機製正麵臨前所未有的挑戰。本書緊密結閤最新的司法解釋、人力資源管理實踐中的痛點，以及勞動爭議仲裁和訴訟的一綫經驗，係統梳理瞭勞動法體係的核心脈絡，並重點剖析瞭那些容易産生爭議、法律適用模糊的復雜法律問題。 全書結構嚴謹，內容涵蓋瞭從勞動關係的建立、履行、變更到終止的全生命周期管理，同時對勞動者權益保護的前沿領域，如平颱經濟用工、同工同酬的量化標準、集體談判與民主管理實踐等進行瞭深入探討。 核心章節與重點內容詳述 第一部分：勞動關係界定與用工模式的法律重構 本部分著重解決當前實踐中最為棘手的“事實勞動關係”認定問題，並對新型用工模式下的法律歸屬進行細緻辨析。 1. 勞動關係認定的“穿透式審查”： 詳細解析最高人民法院關於區分“用人單位”與“業務外包/閤作方”的核心裁判邏輯。重點分析瞭“從屬關係”的現代解讀，包括控製權、資源依賴度、勞動者工具使用及勞動成果歸屬的綜閤判斷標準。特彆收錄瞭近五年具有指導意義的典型判例，解析法院在認定“假外包、真雇傭”時的關鍵證據鏈構建。 2. 靈活用工與平颱經濟下的法律風險規避： 針對平颱運營者、聚閤平颱及個體經營者之間的法律邊界模糊問題，本書引入瞭“責任共擔模型”的分析框架。探討瞭平颱提供者在安全保障義務、薪酬支付責任和數據閤規方麵的潛在法律風險，並提供瞭定製化的法律風險評估清單。同時，對《關於確立勞動關係有關事項的意見》後的實踐變化進行瞭詳盡的案例剖析。 3. 實習、見習與非全日製用工的法律閤規要點： 明確區分瞭實習協議、培訓協議與勞動閤同的法律特徵。強調瞭對未成年人實習的特殊限製，並係統闡述瞭非全日製用工在工時計算、社會保險繳納（或缺失）的法律後果與補救措施。 第二部分：勞動閤同履行中的核心爭議與量化標準 本部分聚焦於勞動閤同存續期間，涉及薪酬、工時、休假等最常發生爭議的領域，強調實務中的量化操作和證據規則。 4. 薪酬體係的閤規構建與爭議化解： 深入解析瞭“工資”的法定構成要素，區分瞭績效奬金、提成、預發工資與非工資性收入的界限。特彆關注瞭帶薪休假期間的工資計算標準、加班費的“一事不再罰”原則在司法實踐中的應用。針對企業內部的調薪、降薪操作，提供瞭詳盡的程序性閤規建議，以避免因程序瑕疵導緻降薪決定被撤銷。 5. 工時管理的精細化與彈性工作製的風險控製： 不僅羅列瞭標準工時製下的加班認定標準，更側重於對不定時工作製、綜閤計算工時工作製的審批流程、颱賬記錄的規範要求。書中附有適用於不同行業（如高新技術、運輸業）的工時審批範本及自查錶。 6. 勞動者權益保護的前沿——同工同酬的司法解釋與量化操作： 本章是本書的亮點之一。它不再停留在原則層麵，而是通過對大量同工同酬判例的統計分析，提煉齣法院在衡量“同工”標準時對工作內容、崗位層級、績效貢獻的具體量化指標，為企業設計差異化薪酬體係提供清晰的法律指引。 第三部分：勞動關係解除的程序性與實體性對抗 勞動閤同的解除是勞動爭議的集中爆發點。本部分側重於如何通過閤規的程序來鞏固解除的實體正當性。 7. 協商一緻解除的“有效意思錶示”與風險隔離： 分析瞭企業在協商解除過程中，如何避免因威脅、引誘或不當補償承諾而使解除協議被撤銷的法律風險。提供瞭“友好協商解除備忘錄”的擬定要點及注意事項。 8. 依據《勞動閤同法》第三十九條（過錯解除）的證據鏈構建： 針對嚴重失職、徇私舞弊等條款，本書詳細拆解瞭企業必須完成的內部調查流程（Internal Investigation），包括取證的閤法性、保密義務的履行，以及解除通知的送達要求。強調瞭“及時性”在過錯解除中的決定性作用。 9. 經濟性裁員的決策、公示與後續風險管理： 全麵梳理瞭法定四種情形下實施經濟性裁員的嚴格程序要求，包括職工代錶大會/全體職工討論、政府部門備案、賠償標準的預核算。特彆提示瞭裁員名單的確定標準，避免因歧視性選擇員工引發新的訴訟風險。 第四部分：勞動爭議處理的策略與仲裁訴訟實務 本部分從爭議處理的實戰角度齣發，提供從內部處理到外部訴訟的完整策略地圖。 10. 勞動爭議前置程序與證據的“動態管理”： 闡述瞭仲裁前和解、調解的策略價值。重點分析瞭電子證據（如聊天記錄、郵件往來、考勤係統數據）在仲裁庭和法院中的采信規則與固定技巧。針對企業數據保管不善導緻的舉證不能問題，提齣瞭數據閤規性備份方案。 11. 連環訴訟與關聯方責任的穿透認定： 探討瞭在集團化用工背景下，如何應對勞動者主張“連帶責任”的訴訟策略。分析瞭總公司、分公司、子公司之間，以及關聯企業之間在共同用人關係中的法律責任劃分，為復雜集團架構下的用工主體認定提供實務操作思路。 12. 仲裁裁決的司法審查與上訴策略： 針對一裁兩審的製度特點，解析瞭法院對勞動仲裁裁決進行實體審查的範圍與程度。指導讀者如何構建有效的上訴理由，避免僅就事實認定提齣異議，而應聚焦於法律適用錯誤或程序違法點進行攻擊。 本書的獨特價值 本書摒棄瞭教科書式的理論堆砌，而是以“問題導嚮、實務驅動”為核心理念。它不僅是法律條文的解讀，更是將司法裁判思維轉化為企業管理語言的橋梁。通過對最新司法動態的敏銳捕捉和對企業管理痛點的精準迴應，本書力求成為法律實務工作者和企業高管在處理復雜勞動關係問題時，一本不可或缺的、具有極強操作性和前瞻性的工具書。 --- (總字數：約 1520 字)

作者簡介

季學

　　•法律係司法組學士
　　•法律研究所碩士
　　•金融機構從業十年
　　•執業律師

　　研習法律迄今已逾二十年，從企業法律實務工作經驗中，觀察勞動法及社會法在公司內部，從雇主、勞工至工會之實際運作，能讓法律變得鮮活且實用，而非冰冷難解的抽象文字。

评分☆☆☆☆☆

這本《3Q勞動社會法-破題書-律師二試<保成>`，拿到手的第一感覺就是厚實，沉甸甸的，翻開扉頁，字裏行間都透著一股嚴謹的氣息。作為一名正在備戰律師二試的考生，我深知勞動法和社會法在考試中的分量，也明白想要在這兩個科目上取得突破，絕非易事。市麵上相關的輔導資料層齣不窮，但真正能做到“破題”的卻少之又少。我之前也看過不少“題海戰術”式的書籍，雖然做瞭不少題目，但總感覺很多題目背後的邏輯和思路並沒有真正get到，遇到稍微變通一下的題目就束手無策瞭。《3Q勞動社會法》這本書，從它的書名就可以看齣其定位非常清晰，就是針對律師二試，而且是“破題書”，這讓我對其內容充滿瞭期待。我尤其看重它能否幫助我理清那些看似繁雜的法律條文之間的聯係，構建起一個清晰的知識體係，從而在麵對錯綜復雜的案情時，能夠迅速定位考點，準確運用法律規定。拿到這本書後，我先大緻瀏覽瞭一下目錄，感覺編排上還是比較係統化的，對於我這樣需要快速進入狀態的考生來說，這種條理清晰的體係很重要。接下來的學習，我打算從這本書的案例分析入手，看看它如何將抽象的法律條文與具體的實踐相結閤，相信這會是我攻剋勞動社會法的一大助力。

评分☆☆☆☆☆

坦白講，《3Q勞動社會法-破題書-律師二試<保成>`這本書的厚度，一開始確實讓我有點壓力，但仔細翻閱後，反而覺得踏實瞭不少。作為一名正準備二戰律師考試的考生，我深知勞動法和社會法這兩個科目的重要性，它們不僅考察知識的掌握程度，更考驗考生對法律精神的理解和應用能力。我之前的備考經曆中，常常感到在麵對一些復雜的案例時，很難做到遊刃有餘，很多時候隻是在套用一些模闆化的答案，缺乏真正的“法律智慧”。《保成》這個齣版社在法律輔導領域有著長期的積纍，我對他們的專業性還是比較信任的。這本書的“破題書”定位，更是直擊我最想解決的問題——如何攻剋那些疑難雜癥，如何理解法律背後的邏輯，從而在考試中脫穎而齣。我希望這本書能夠提供一些不同於常規的解題思路，能夠幫助我建立起一種更深層次的法律思維，不隻是看到問題，更能深入分析問題，並找到最恰當的法律解決方案。我特彆期待它在案例分析和實務操作方麵的講解，因為這更能反映齣法律在實踐中的運用。接下來的學習計劃，我將把重點放在這本書提供的“破題”方法上，看看它能否為我的備考帶來真正的突破。

评分☆☆☆☆☆

收到《3Q勞動社會法-破題書-律師二試<保成>`這本書，我的第一反應是沉甸甸的知識量撲麵而來。作為一名在律師考試的道路上不斷摸索的考生，我深知勞動法和社會法這兩個科目對於律師資格考試的重要性，尤其是在二試階段，這兩個科目往往是拉開分數差距的關鍵。我曾經在備考過程中，遇到過很多“卡殼”的地方，比如一些法律條文的解釋模糊不清，或者案例分析時思路不清，導緻花費大量時間卻收效甚微。《保成》這個品牌在法律教育領域算得上是老牌子瞭，所以我對這本書的專業性和可靠性抱有較高的期待。它“破題書”的定位，更是讓我眼前一亮，因為我一直在尋找能夠真正幫助我“解開難題”，而不是簡單地羅列知識點的書籍。我希望這本書能夠提供一些獨特的視角，幫助我理解那些看似晦澀難懂的法律規定，並能夠教會我如何在復雜的法律實踐中，找到最精準的切入點，運用恰當的法律武器來解決問題。我尤其關注書中對於典型案例的分析，希望它能教會我如何進行有效的法律推理，以及如何構建一個邏輯嚴謹的答題框架。這本書的齣現，讓我感覺在攻剋勞動社會法這個堡壘的路上，多瞭一份可靠的助力。

评分☆☆☆☆☆

這本書給我的第一印象是它在內容的深度和廣度上都下足瞭功夫。我之前準備律師考試時，也接觸過不少勞動法和社保法的書籍，但很多都停留在對法條的簡單解釋上，或者是一些陳舊的案例。而《3Q勞動社會法-破題書-律師二試<保成>`，從我初步翻閱來看，它似乎更加注重對“疑難雜癥”的解讀，也就是那些在考試中最容易讓考生失分的點。《保成》這個牌子在法律培訓領域還是很有口碑的，所以這本書在內容質量上應該是值得信賴的。我尤其期待它在“破題”方麵的能力，畢竟二試考察的不僅僅是知識的記憶，更是對法律思維和解題能力的檢驗。希望這本書能夠提供一些獨特的視角，幫助我理解那些常被忽略的細節，以及那些隱藏在字縫裏的考點。我個人比較喜歡那種能夠啓發思考的書，而不是簡單地灌輸知識。如果這本書能提供一些“乾貨”，例如對一些經典案例的深度剖析，或者對一些爭議性問題的多角度探討，那就太棒瞭。畢竟，法律的學習就是要學會“思辨”，而不是死記硬背。接下來的時間，我打算重點關注它在案例分析部分的處理方式，看看它是否能夠幫助我提升分析案情、運用法律解決問題的能力。

评分☆☆☆☆☆

老實說，當我拿到《3Q勞動社會法-破題書-律師二試<保成>`這本書時，心情是既期待又有點忐忑的。期待是因為律師二試的勞動法和社會法一直是我學習的重點和難點，市場上確實需要一本能夠真正幫助考生“破題”的書；忐忑則是因為過去的經驗告訴我，很多輔導書雖然號稱“秘籍”，但實際內容可能並不能達到預期。不過，《保成》的品牌效應，以及“破題書”這個定位，還是讓我對它抱有很大的希望。我特彆關注的是這本書能否在知識點梳理上做到位，特彆是那些容易混淆、容易齣錯的知識點。我曾經在備考過程中，因為對某個概念理解不清，導緻連續做錯好幾道相關題目，最後纔發現是基礎理解齣現瞭偏差。因此，一本能夠係統梳理、邏輯清晰的書，對我來說至關重要。《3Q勞動社會法》這本書，如果能提供一些非常有針對性的解題技巧，或者對曆年真題進行深度解讀，分析齣題人的思路，那將是非常寶貴的。我希望它不僅僅是知識點的堆砌，更能教會我如何運用這些知識去解決實際問題，如何在考場上有效率地拿到分數。這本書的內容，我打算在接下來的一段時間裏，逐字逐句地去研讀，特彆是那些它重點標注的“破題”部分。