绝不让对方说「不」：不打安全牌的17条致胜法则 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

图书介绍

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著者原文作者： Rainer Zitelmann

出版者出版社：沐风文化订阅出版社新书快讯新功能介绍

翻译者译者：黄煜文

出版日期出版日期：2015/11/04

语言语言：繁体中文

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发表于2024-11-16

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图书描述

◆新时代的懒人包成功学

　　迈向成功的人生道路上，人们总会购买各式各样的成功人士传记，希望能在这些成功者的故事中获得指引或启发。但是，面对卷帙浩繁的成功学书籍，你是否也曾徬徨迷惘，不晓得该从何下手？

　　在这个懒人包当道的新时代，你不需要在厚达800多页的《贾伯斯传》中搜寻成功的线索，这本《绝不让对方说「不」：不打安全牌的17条致胜法则》将直接把重点划给你！甚至，本书一口气网罗了许多企业家、世界级运动员、音乐家与其他知名的公众人物，以及名人偶像，如贾伯斯、比尔‧盖兹、巴菲特、香奈儿和阿诺……超过50位顶尖人士的成功故事，有系统地帮助读者吸收满满的正面能量。

　　◆德国人认可的成功指标

　　「有钱人跟你我不一样。」美国名作家费兹杰罗曾说了这么一句名言。对此，海明威给了费兹杰罗一句神回覆：「是的，他们有更多钱。」

　　德国是工业与科技大国，德国产品一向给人兼具质感与品味的良好形象，这来自于德国人专注、细腻的工作态度。本书作者莱纳‧齐特曼博士相信，成功者与平凡人之间的差别，绝不只是财富多寡而已。于是他充分发挥德国人一丝不苟的严谨精神，考察了150年来的文化与商业历史，试图从中归结出各种洞见，以激发各种想法。

　　齐特曼博士本身就是个成功的德国企业家，也在德商美国公司担任商业与沟通顾问达10年以上，累积了丰富的经验与观察。在这本德国专家着述的成功指南中，他从数十本传记中提炼出人生的17条致胜法则，详细说明这些成功者与其他人究竟有何差别。

　　齐特曼博士总结了诸多案例，认为：如果你很少失败，就表示你都在打安全牌。他更以贾伯斯与美国最成功的保险员贝特格的故事为参考，振聋发聩地鼓励读者，不因被他人拒绝、打脸而受挫退缩。在达阵之前，我们要做的，应该是想尽办法，绝不让对方说「不」！

　　◆成功有法则，光靠「发正念」是行不通的。

　　本书是专为有勇气筑梦的人而写的。然而，面对人生的重要抉择时，光靠「发正念」的心灵力量，是否有沉陷于「失控的正向思考」的可能呢？

　　《绝不让对方说「不」：不打安全牌的17条致胜法则》不是一本「快速致富」的祕笈，它不仅带给你满满且有用的建言，更包含许许多多有趣的事实与引人入胜的轶事。

　　从淘金热的加州到战时的柏林，然后回到现代的硅谷；从麦当劳到星巴克；从洛克斐勒的油田到巴菲特的奥马哈。齐特曼博士以数十则充满说服力的真实故事，浓缩出17条成功法则，透过实际案例的佐证，激励读者产生订立远大目标的勇气，不甘受命运的摆布，不打安全牌，坚定地迈向成功。

著者信息

作者简介

莱纳‧齐特曼（Rainer Zitelmann）

　　莱纳‧齐特曼博士本身就是个成功的企业家，而他也是网路谘询顾问与出版商，在破解并揭露成功祕密上有着独到的方法。这些方法包括：要有决心将百分之百的精力聚焦在一个目标上；要有强大的心灵力量，把问题视为机会，而且绝不回答「不」这个字；要有强大的自信，绝不向逆境低头；以诚实正直来赢得他人的信任与敬意。齐特曼的新作将带领读者认识全球知名商业人物的生平，包括在战后创下「经济奇蹟」的德国所拥有的杰出企业家，这些都是一般读者不熟悉的。

译者简介

黄煜文

　　资深专职译者，译着等身，翻译过许多重量级作品，包括：《耶路撒冷三千年》、《我们最幸福：北韩人民的真实生活》、《文明：决定人类走向的六大杀手级Apps》、《当世界又老又
穷》与《城市的胜利》等知名作品。

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图书目录

台湾版序：如果你很少失败，就表示你都在打安全牌
前言：赢家与输家到底有什么不同？

法则1：别自满于微小的成功，你需要订定更高的目标
法则2：赢得信任是成功的基石
法则3：逃避不是办法，你要学习拥抱问题
法则4：专注、专注、专注
法则5：与其平庸，不如敢于不同！
法则6：坚持立场，让对的事发挥力量
法则7：怕被打脸？那就绝不让对方说「不」
法则8：透过自我暗示训练设定你的内在GPS
法则9：你不可不知的成功方程式
法则10：不满可以成为驱动力
法则11：这是观念致富的时代，抓紧啰！
法则12：卯足全力把自己推销出去！
法则13：散发热情、保持自律
法则14：提升效率的奥义
法则15：天下武功，唯「快」不破
法则16：钱是硬道理！
法则17：在紧张与放松之间找出对的平衡

图书序言

法则10：不满可以成为驱动力

「提升你的视野。开辟新的道路。建立不朽事业！」──这是奥格威的座右铭。前员工回忆说，这位创立世界最大广告公司的传奇广告人，「对于懒惰与平庸异常厌恶」。「不管你做得再怎么好，你必须做得更好。」奥格威说，他人生最重要的格言是，「订定过高的标准，尽力做得比别人更好，或甚至让别人永远无法超越。」

成功者对自己总是既满意又不满意。他们从自己的成就获得自信，我们称之为满意。但在此同时，他们也不满意自己的成就。他们总是努力追求更好，而且坚信还有进步空间。许多成功者都是积极正面的完美主义者。

不满一族：从不妥协的克罗克

追求完美但又要维持均衡，不是件容易的事，但本书曾介绍过的麦当劳创立者克罗克却做到了。他最亲密的商业伙伴表示，克罗克的标准很高，「当他看到麦当劳表现不好，他会气得抓狂。」克洛克创立QSC方程式（品质、服务、清洁），并且将这道方程式奉为真理。

大家绝对想像不到，克罗克花了多少时间把马铃薯变成薯条。克罗克把炸薯条这件事变成了科学计画。在薯条推出的前30年，麦当劳公司投资了三百万美元以上进行研发，想炸出最完美的薯条。

他们研究时发现，薯条的品质主要取决于马铃薯的类型，最好的薯条必须使用固体内容至少占21%的马铃薯。克罗克于是派专家到供应商那儿，这些专家都带了外形奇特的设备，称为液体比重计。一些种植马铃薯的农夫看见麦当劳的专家拿着液体比重计，惊讶得说不出话来。这是第一次有人用科学方法测识他们的马铃薯。

克罗克仍不满意。他开始调查储藏状况，他惊讶地听到绝大多数供应商是自己挖洞把马铃薯存放在里面，然后铺上一层泥炭。克罗克于是要求加工厂投资兴建技术最先进的仓储设备，拥有自动化的控温系统。

对克罗克来说，这么做还不够。他希望以科学方法精确分析餐厅的油炸过程，找出改进的办法。他的祕书的丈夫原本是摩托罗拉的电子工程师，现在则与妻子一起经营一家麦当劳分店，他花了几个月的时间在餐厅地下室研究油炸过程。他的结论是公司需要有自己的实验室，因为尽管他们找出了改良的方法，薯条的品质还是不稳定──克罗克无法忍受这种事。于是他同意兴建一间小型实验室。