具體描述
．以企業倫理基礎理念、內部營運及外部關係各項議題作為理念探討與個案介紹基礎，增加企業運用的實務性。
．連結大量本土與國際案例，有係統性地對照及說明企業倫理理論與實務個案的關聯性。
．個案包含信義文化基金會委由全國129位大專院校教師針對各大企業研究與剖析個案內涵。
第6至18章透過「綠色思考」及「從電影談倫理」等單元，激發前瞻思維並具體提齣企業應有的認知與作為。
著者信息
孫震
學曆：美國奧剋拉荷馬大學經濟學博士
現職：颱灣大學名譽教授
經曆：颱灣大學經濟係教授、行政院經濟設計委員會副主任委員、颱灣大學校長、國防部部長、行政院政務委員、財團法人工業技術研究院董事長、元智大學遠東經濟講座教授
許士軍
學曆：美國密西根大學管理博士
現職：颱灣評鑑協會榮譽理事長、逢甲大學人言講座教授、中華民國群我倫理促進會理事長、颱灣董事學會理事長
經曆：中華民國管理科學學會理事長、政治大學企業管理係主任、企業管理研究所所長、颱灣大學管理學院首任院長、新加坡國立大學管理學院行銷係主任、創辦長庚大學管理學院、元智大學遠東管理講座教授
陳勁甫
學曆：美國哈佛大學決策科學博士
現職：元智大學社會暨政策科學係教授
經曆：國防大學國防決策科學研究所所長、中華企業倫理教育協進會理事、中華談判管理學會副理事長、中華決策科學學會理事、葡萄王生技股份有限公司獨立董事、協禧電機股份有限公司獨立董事、東元集團董事會顧問、連長、營長研究領域：決策科學、企業倫理、國防管理、危機管理、組織變革與領導
許金田
學曆：颱灣大學商學研究所博士
現職：銘傳大學諮商與工商心理學係副教授
研究專長：人力資源管理、組織心理學、企業倫理、工商心理學
【財團法人信義文化基金會】
「信義文化」是融會中國先賢韆年智慧的精髓，在混亂失序的轉型社會中，「信義精神」更具振聾發聵的功能！
孔子說：「言而無信，不知其可也。大車無輗、小車無軏、其何以行之哉？」證諸颱灣近年社會、政治、經濟的問題，如公權力不彰、公信力不足，皆因缺少「信」的緣故。「義者，宜也。」小自傢庭關係，大至群我倫理，其分寸掌握、進退行止，都應恰到好處，纔能牽引整個社會運作不緻偏離常軌。
信義房屋自創業以來，孜孜以「信義」為立業理念，努力經營三十五年有成，創辦人周俊吉先生鑑於中國文化固有的講信重義精神，近來漸被功利主義淹沒，期望藉由基金會的成立來從事觀念的傳播與活動的推廣，讓「信義」一詞不僅被當為「名詞」，更被視為身體力行的「動詞」，最後達到人人皆是「信義人」的理想境界。
信義文化基金會創立於1992年5月28日，長期以「推廣企業倫理、宏揚信義文化」為核心，透過「推廣企業倫理與組織文化」、「提昇人文素養與全人教育」、「倡導生活倫理與生活文化」及「促進兩岸與國際學術交流」四大工作麵嚮，努力不懈地讓社會、企業與個人重新注入「信」與「義」之積極精神。
自2004年起，透過推動「企業倫理教育紮根計畫」，邀集學術界共享教學研究、企業界共習倫理實踐，至今，已鼓勵各大專院校優良教授共計129人次，發錶「企業倫理」個案129篇，舉辦十多場教學經驗交流研討會；發展齣的颱灣本地個案及教學錄影帶，更成為「企業倫理」教學共同的重要資源。
圖書目錄
第 1 章 企業倫理的重要性與發展
第 2 章 對與錯的判斷準繩—企業倫理理論與內涵
第 3 章 倫理決策
第 4 章 倫理領導與倫理氣候
第 5 章 公司治理
第 2 篇 內部營運倫理
第 6 章 生産倫理
第 7 章 行銷倫理
第 8 章 人力資源倫理
第 9 章 研發倫理
第10章 財務倫理
第11章 資訊倫理
第12章 職場倫理
第 3 篇 外部關係倫理
第13章 顧客倫理
第14章 競爭倫理
第15章 社區倫理
第16章 政府倫理
第17章 全球化倫理
第18章 環境倫理
圖書序言
圖書試讀
用戶評價
當我看到《企業倫理：內外部管理觀點與個案(二版)》這個書名，腦海中立刻閃過我剛創業時，麵對的那些兩難選擇。這本書的名字就很務實，它不隻是空泛地談論“道德”，而是將其與“管理”緊密結閤，並且強調瞭“內外部”的視角，這讓我覺得它不是一本隻寫給學者看的書，而是真正能指導我們這些在商場上摸爬滾打的人。 “個案”這個詞，對我來說簡直是救星。理論的條條框框再多，不如看一個真實的故事，學到一個真實的教訓。我特彆想知道，書中會分析哪些颱灣企業或者國際知名企業在倫理上栽瞭跟頭的例子，以及它們是如何從中吸取教訓的。 我非常期待書中關於“消費者權益保護”的章節。在颱灣，我們一直強調誠信經營，但市場競爭激烈，難免會有一些不良商傢利用信息不對稱來欺騙消費者。這本書能否為我們提供一些識彆和應對的方法，讓消費者和企業都能從中受益？ 同時，關於“員工福利與工作場所公平競爭”的討論，我也非常關注。一個企業，如果對內部員工都無法做到公平和尊重，又如何期待它能贏得外部客戶的信任？我希望書中能提供一些關於如何建立一個健康、和諧、充滿活力的工作環境的實踐經驗。 《企業倫理：內外部管理觀點與個案(二版)》的“二版”意味著它不會落伍。如今，“企業社會責任（CSR）”已經成為衡量一個企業價值的重要標準。我希望書中能夠詳細闡述CSR的內涵，以及如何將其有效地融入企業的戰略規劃，而不是流於錶麵功夫。 我希望看到書中對於“供應鏈倫理”的深入探討。我們颱灣的企業，很多都參與到全球的生産鏈條中。如何確保我們的供應商也符閤道德標準，例如不使用童工，不汙染環境，這不僅是對我們企業形象的負責，也是對全球可持續發展的貢獻。 我同樣關注書中關於“商業賄賂與腐敗的預防與應對”的內容。在復雜的商業環境中，保持清廉和正直是企業生存和發展的基石。書中能否提供一些識彆和防範的策略，幫助我們在麵對誘惑時，守住道德的底綫？ 我設想，書中關於“企業在信息披露中的倫理責任”的論述會非常實用。在信息時代，企業如何做到真實、準確、及時的信息披露，避免誤導投資者和公眾，這直接關係到企業的信譽和市場的信心。 此外，關於“企業內部的倫理培訓與文化建設”，我希望能夠獲得一些寶貴的經驗。一個強大的倫理文化，能夠讓道德規範內化為員工的自覺行為，從而降低管理成本，提升企業效率。 我期待通過閱讀《企業倫理：內外部管理觀點與個案(二版)》，能夠真正理解，企業倫理並非是企業發展的阻礙，而是其可持續發展的重要驅動力。
评分當我看到《企業倫理：內外部管理觀點與個案(二版)》這本書名時，立刻被它所包含的“內外部管理觀點”所吸引。在颱灣，我們很多企業，特彆是中小企業，在經營過程中，常常需要麵對來自內部員工的管理，以及外部市場、客戶、供應商等各種復雜的關係。如何在這兩者之間找到一個平衡點，如何讓企業的經營活動既符閤商業邏輯，又能秉持道德原則，這正是我一直在思考的問題。 書中提到“個案”，這對我來說是最大的亮點。理論再好，如果不能結閤實際，就顯得枯燥乏味，難以消化。我渴望看到那些真實發生在企業身上的倫理事件，通過這些個案，我們可以更直觀地理解理論的應用，更深刻地體會到倫理決策的重要性。 我尤其期待書中關於“公平競爭與反壟斷”的章節。在市場經濟環境下，如何確保企業之間的競爭是公平的，不以不正當手段打壓競爭對手，如何避免形成壟斷，對消費者造成損害，這既是法律的要求，也是企業必須堅守的道德底綫。 同時，關於“勞動權益保障與工作場所安全”的探討，我也非常感興趣。員工是企業最寶貴的財富，如何保障他們的閤法權益，提供安全健康的工作環境，避免過勞、歧視等現象，這不僅是企業責任，也是提升員工士氣和企業效率的關鍵。 《企業倫理：內外部管理觀點與個案(二版)》這個“二版”，讓我對其內容的時效性感到放心。尤其是在科技飛速發展的今天，許多新的倫理問題層齣不窮，比如“人工智能的倫理影響”、“數據隱私的保護”等等。我希望這本書能夠涵蓋這些前沿議題，為我們提供最新的思考方嚮。 我非常希望看到書中關於“企業並購與兼並中的倫理考量”。在並購過程中，如何處理員工安置、債務處理、文化融閤等問題，如何確保並購過程的透明公正，避免利益輸送，這都是非常棘手的倫理挑戰。 我也關注書中關於“供應商關係管理與道德采購”的部分。我們的企業，很多都身處全球供應鏈之中，如何確保我們的供應商也遵循道德規範，例如不使用童工，不進行環境汙染，這直接關係到我們企業的整體形象和聲譽。 我設想，書中關於“企業內部舉報與反報復機製”的論述，會非常實用。如何鼓勵員工舉報不道德行為，同時保護舉報人的閤法權益，避免他們受到打擊報復，這對於構建一個誠信透明的企業文化至關重要。 另外，關於“企業社會責任（CSR）的戰略性運用”，我希望能有更深入的分析。CSR不應僅僅是企業的“附加項”，而應是企業核心戰略的一部分。如何將CSR融入企業的發展規劃，創造社會價值的同時，也為企業帶來競爭優勢，這是我希望從書中學習的。 我期待這本書能夠通過鮮活的案例，讓我們明白，企業倫理並非是束縛企業發展的枷鎖，而是構建企業長期健康發展的基石，是贏得客戶信任、員工忠誠和公眾尊重的不二法門。
评分當我看到《企業倫理：內外部管理觀點與個案(二版)》這本書名時，我就知道，這一定是一本值得深入研讀的書。“內外部管理觀點”這個說法，觸及到瞭我作為管理者最核心的關切，我們既要管好內部，又要協調外部，而“倫理”則是這一切行為的準則。 書中提到的“個案”，我尤其看重。理論再好，也需要真實的商業情境來佐證。我希望書中能包含一些我們颱灣企業可能在日常經營中遇到的典型倫理睏境，這樣學習起來纔能事半功倍。 我特彆想從書中學習關於“公平競爭與反壟斷”的倫理。在市場經濟中，如何確保企業之間的競爭是公平的，不以不正當手段打擊對手，這是維護市場秩序和消費者權益的關鍵。 同時，關於“勞動者權益保護與工作場所的道德規範”的討論，我也非常感興趣。一個企業，如果連內部的員工都不能公平對待，又如何能在外部贏得尊重？我希望書中能提供一些關於如何建立健康、積極、有道德的工作環境的實操性建議。 《企業倫理：內外部管理觀點與個案(二版)》的“二版”更新，讓我對接下來的內容充滿瞭期待。我相信，書中一定會涵蓋近幾年企業倫理領域的新議題，比如“數字化時代的個人數據保護”、“人工智能的倫理應用”等等。 我希望看到書中關於“企業社會責任（CSR）的戰略整閤與價值創造”的詳盡論述。CSR已經從一種“公益行為”轉變為企業核心競爭力的體現。如何將CSR有效地融入企業戰略，並創造齣雙贏的價值，是我非常想深入瞭解的。 我也對書中關於“環境保護與可持續發展”的探討很感興趣。在全球日益關注環境問題的今天，企業如何承擔起環境責任，並推動可持續的商業模式，這不僅是道德要求，也是企業長期生存和發展的關鍵。 我設想，書中關於“企業內部的道德行為規範與問責機製”的章節會非常有價值。如何製定清晰的道德行為準則，並建立有效的問責機製，讓每個員工都能自覺遵守道德規範，這對於維護企業誠信至關重要。 此外，關於“企業在社會責任項目中的透明度與成效評估”的論述，我希望能夠獲得一些實用的指導。企業如何確保其社會責任項目的真實性和成效，避免“漂綠”等行為，贏得公眾的信任。 我期待通過閱讀《企業倫理：內外部管理觀點與個案(二版)》，能夠更深刻地認識到，企業倫理是企業實現長期、健康、可持續發展的內在驅動力，是企業在激烈的市場競爭中贏得尊敬和信任的關鍵。
评分拿到《企業倫理：內外部管理觀點與個案(二版)》這本書，我第一反應就是，終於有本像樣的、能夠深入探討企業倫理的中文書瞭。作為在颱灣經營一傢科技公司的管理者，我每天都要麵對無數的決策，從研發投入、市場推廣，到員工激勵、公司治理，幾乎每一個環節都牽涉到倫理考量。“內外部管理觀點”這個說法，非常精準地抓住瞭我的痛點，因為我深知，企業倫理不是隻關乎最高層決策，它滲透到組織的每一個細胞，也關係到我們如何與外部世界互動。 書中提及的“個案”，我非常期待。理論講得再頭頭是道，如果缺乏真實的商業情境，就容易變得空泛。我希望看到的，是那些我們可能在新聞中聽到過，或者甚至在行業內有所耳聞的公司發生的真實事件。通過分析這些案例，我們可以學習到成功的經驗，更重要的是，可以吸取失敗的教訓，避免重蹈覆轍。 我特彆想從這本書中學習關於“知識産權保護與商業秘密”的倫理。在科技行業，這一點尤其關鍵。如何平衡創新激勵與信息共享？如何在保護自身核心技術的同時，不侵犯他人的閤法權益？書中會不會提供一些指導性的原則，幫助我們在專利申請、技術閤作、員工保密協議等方麵，做到閤乎倫理且防患於未然？ 我同樣關注“廣告與營銷倫理”。在今天的市場競爭中，産品同質化現象嚴重，很多企業會麵臨是否要通過誇大宣傳、誤導性信息來吸引客戶的誘惑。這本書能否提供一些清晰的界限，幫助我們理解什麼是可以接受的營銷手段，什麼是不可逾越的道德紅綫？ 此外，對於“財務倫理與會計舞弊”，我希望能有更深入的探討。公司財務的健康與透明，是投資者信任的基礎，也是企業持續經營的生命綫。書中會不會通過具體的案例，揭示一些財務造假的手法，以及它們給企業帶來的毀滅性後果？這對於我們建立健康的財務管理體係，有著重要的警示作用。 《企業倫理：內外部管理觀點與個案(二版)》的“二版”意味著它緊跟時代潮流。我尤其關注它是否會觸及“數字化倫理”，例如大數據使用中的隱私問題，算法的偏見，以及人工智能對就業和社會的影響。這些都是我們這個時代正在經曆，並且需要我們企業主動去思考和應對的倫理挑戰。 我希望書中關於“利益相關者理論”的運用，能夠給齣非常具體的指導。企業不僅僅是對股東負責，也要對員工、客戶、供應商、社區以及環境負責。如何識彆這些利益相關者，如何理解他們的需求，如何在決策過程中平衡各方利益，這將是企業能否實現可持續發展的關鍵。 我設想，書中一定會有關於“企業危機管理中的倫理考量”。當企業麵臨重大危機時，如産品召迴、安全事故、大規模裁員等，如何通過真誠的溝通、負責任的行動來贏得公眾的信任，避免危機演變成信任危機，這是對企業倫理智慧的終極考驗。 我期待書中能夠深入分析“企業文化與倫理製度的互動”。一個強大的倫理文化，能夠讓員工自發地遵守道德規範，而健全的倫理製度，則能為這種文化的形成提供保障。兩者之間的良性循環，纔是企業能夠長久健康發展的根本。 總而言之，《企業倫理：內外部管理觀點與個案(二版)》這本書，對我來說，就像是在迷霧中點亮的一盞明燈，它提供的不僅僅是理論框架，更是實用的指引和警示，幫助我們在這個充滿挑戰的商業世界裏，做齣更明智、更負責任的選擇。
评分讀到《企業倫理：內外部管理觀點與個案(二版)》這個書名，我腦海裏立刻浮現齣一個場景：我在辦公室裏，麵對著一堆需要決策的文件，其中涉及到的選擇，常常遊走在“利益最大化”和“閤乎道德”的鋼絲綫上。這本書，就像是給我提供瞭一份寶貴的“行為指南”和“風險預警”。“內外部管理觀點”這個說法，非常擊中我，因為我經常在思考，公司內部的員工行為準則，和我們對外跟客戶、閤作夥伴打交道時的誠信度，兩者之間到底是什麼樣的關係？它們是互相促進，還是可能互相衝突？ 書中提到的“個案”，我尤其看重。理論的框架很重要，但當真的遇到問題時，那些真實的、有血有肉的例子，纔是我們學習的關鍵。想象一下，當我們看到一傢公司因為環保問題受到瞭巨額罰款，或者因為勞工醜聞導緻品牌形象一落韆丈，這種具象化的呈現，會比枯燥的條文更能讓我們警醒，更能讓我們思考“如果是我，我會怎麼做？”。 我特彆期待看到關於“供應鏈倫理”的章節。我們颱灣的中小企業，很多是世界供應鏈的一環，我們的供應商可能在海外，我們的客戶也遍布全球。在這個復雜的鏈條中，如何確保我們的供應商也遵守瞭基本的勞動權益，如何避免使用童工、強製勞動，如何確保産品的原材料來源閤法且不破壞環境？這些問題，是我們在全球化競爭中，不可迴避的倫理挑戰，也是提升我們企業在國際聲譽的關鍵。 書中對“商業賄賂與反腐敗”的探討，相信也會非常詳盡。這一點對我們颱灣企業來說，尤其重要，我們長期以來都非常重視誠信經營，但麵對來自不同文化的商業習慣，以及一些暗箱操作的可能性，我們如何守住底綫？書中會不會提供一些識彆和防範的技巧，以及在遭遇類似情況時，應該如何應對？ 另外，我一直很關心“員工的職業道德與福祉”這一塊。《企業倫理：內外部管理觀點與個案(二版)》裏麵，我想應該會涉及到如何建立一個公平、尊重、包容的工作環境，如何保障員工的閤理權益，以及如何處理員工之間的利益衝突和不正當競爭。畢竟，員工是企業最寶貴的資産，他們的職業道德水平，直接關係到企業的整體形象和運營效率。 這本書的“二版”字樣，讓我感到安心。這意味著它不是一本停留在過去的書，它應該會包含一些近幾年企業倫理領域齣現的新的熱點問題，比如數據安全、隱私保護、人工智能的倫理邊界等等。這些都是我們現在企業管理者必須麵對的課題。 我設想，在書中關於“企業社會責任”的部分，一定會有很多關於“CSR報告”的分析。如何有效地撰寫和傳播CSR報告，如何避免“漂綠”（greenwashing），如何讓我們的社會責任實踐真正地落地，而不是流於形式？這些都是我希望從書中獲得指導的。 我相信，這本書會通過生動的案例，讓我們認識到，企業倫理不僅僅是“不做好事”那麼簡單，它更是一種積極的、主動的價值追求，是構建企業長期競爭力的基石。 從我個人的經驗齣發，我特彆想看到書中關於“衝突管理與倫理睏境解決”的案例。很多時候，我們麵臨的不是黑白分明的選擇，而是灰色地帶，是多個不完美選項中的最佳選擇。在這種情況下，如何運用倫理框架來分析問題，如何權衡各方利益，最終做齣一個既符閤道德規範，又能盡量維護企業利益的決策，這是非常需要技巧的。 總的來說，《企業倫理：內外部管理觀點與個案(二版)》這個書名，就如同一個清晰的導航，指引著我們如何在復雜的商業世界中，找到一條既能實現經濟效益，又能贏得社會尊重和信任的道路。
评分當我看到《企業倫理：內外部管理觀點與個案(二版)》這本圖書的名稱時，我的第一感覺就是，“終於有一本真正實用的書瞭”。“內外部管理觀點”這個說法，太貼切瞭，因為我們颱灣的很多企業，無論是大是小，每天都要在處理內部管理和外部關係之間切換，而“倫理”這兩個字，就像是一條隱形的紅綫，貫穿始終，決定著企業的生命綫。 書中提到的“個案”分析，對我來說簡直是救星。理論再多，不如看看彆人是怎麼做到的，或者又是怎麼失敗的。我特彆期待書中能包含一些與颱灣商業環境緊密相關的案例，這樣學習起來會更有共鳴，也更能理解書中理論的實際應用。 我非常想從書中學習關於“信息公開與透明度”的倫理。在今天的商業世界，信息透明度是贏得信任的基礎。企業如何做到真實、準確、及時地披露信息，避免誤導投資者和公眾，這關係到企業的聲譽和長期的發展。 同時，關於“勞動者權益保護與職場道德”的探討，我也非常關注。一個企業，如果連最基本的員工權益都無法保障，又如何能指望它在外部贏得尊重？我希望書中能提供一些關於如何建立一個公平、尊重、有尊嚴的工作環境的實踐經驗。 《企業倫理：內外部管理觀點與個案(二版)》的“二版”更新，讓我對接下來的內容充滿期待。我相信，它一定包含瞭近幾年企業倫理領域齣現的新的挑戰，例如“人工智能的倫理邊界”、“大數據使用中的隱私問題”等。 我希望看到書中關於“企業社會責任（CSR）的戰略規劃與實施”的詳細論述。CSR已經不再是可有可無的選項，而是企業核心競爭力的重要組成部分。如何將CSR有效地融入企業的發展戰略，創造社會價值，這是我非常想深入瞭解的。 我也對書中關於“綠色産品與可持續營銷”的探討很感興趣。在全球消費者越來越關注環保的今天，企業如何開發和推廣綠色産品，如何進行負責任的營銷，這不僅是符閤道德的，也是提升品牌形象和市場競爭力的關鍵。 我設想，書中關於“企業內部的道德風險評估與控製”的章節會非常有價值。如何建立一套有效的內部監控體係，識彆潛在的道德風險，並采取預防措施，這有助於企業避免不必要的損失。 此外，關於“企業在社區發展中的角色與倫理責任”的論述，我希望能夠獲得一些實用的指導。企業如何通過參與社區發展，迴饋社會，並在此過程中保持道德的操守，實現企業與社會共贏。 我期待通過閱讀《企業倫理：內外部管理觀點與個案(二版)》，能夠更深刻地認識到，企業倫理並非是束縛企業發展的枷鎖，而是企業實現可持續發展、贏得社會尊重的基石，是企業在激烈的市場競爭中立於不敗之地的法寶。
评分當我看到《企業倫理：內外部管理觀點與個案(二版)》這個書名時，我立刻覺得這本書非常貼閤我們颱灣企業在實際經營中所麵臨的挑戰。“內外部管理觀點”這個說法，直接點齣瞭我們每天都要麵對的內外兩個維度的管理難題。而“倫理”這兩個字，更是我們企業能否贏得長久信任和尊重的核心要素。 書中提到的“個案”，對我來說是最大的吸引力。理論講得再好，如果不結閤實際，就很難落地。我非常期待看到書中通過生動的案例，來分析企業在不同情境下如何做齣倫理選擇，以及這些選擇帶來的後果。 我尤其想從書中學習關於“公平交易與客戶信任”的章節。在颱灣，我們一直強調誠信為本，但市場競爭瞬息萬變，如何確保我們的交易都是公平的，如何建立和維護與客戶之間的長期信任，這是企業持續經營的關鍵。 同時，關於“員工的職業發展與工作保障”的討論，我也非常關注。一個企業，如果不能善待自己的員工，提供公平的發展機會和必要的工作保障，那麼它又如何能贏得外部市場的尊重呢？ 《企業倫理：內外部管理觀點與個案(二版)》的“二版”更新，讓我對接下來的內容充滿瞭期待。我相信，書中一定包含瞭近幾年企業倫理領域齣現的新熱點，例如“網絡安全與數據隱私保護”、“人工智能在商業應用中的倫理規範”等等。 我希望看到書中關於“企業社會責任（CSR）的戰略整閤”的詳細論述。CSR不應是企業的一種負擔，而應是其核心競爭力的體現。如何將CSR有效地融入企業的發展戰略，創造共享價值，這是我非常想深入瞭解的。 我也對書中關於“環境保護與可持續商業模式”的探討很感興趣。在全球氣候變化日益嚴峻的挑戰下，企業如何在運營中減少對環境的影響，並積極推動可持續發展，這不僅是道德要求，也是企業未來生存和發展的必然趨勢。 我設想，書中關於“企業內部的利益衝突管理”的論述會非常有價值。在企業運營中，各種利益相關者之間常常存在潛在的衝突，如何以一種公平、公正的方式來處理這些衝突，維護企業的整體利益，是管理者的重要課題。 此外，關於“企業在危機公關中的道德選擇”的章節，我希望能夠獲得一些實用的指導。當企業麵臨危機時，如何做到坦誠溝通，承擔責任，並采取切實有效的措施來挽迴公眾的信任，這對於企業的長期發展至關重要。 我期待通過閱讀《企業倫理：內外部管理觀點與個案(二版)》，能夠更深刻地理解，企業倫理不僅僅是一種約束，更是一種能夠幫助企業在復雜多變的商業環境中，實現可持續發展、贏得社會尊重的寶貴財富。
评分拿到《企業倫理：內外部管理觀點與個案(二版)》這本書，第一眼就被它那厚實的封麵和紮實的標題所吸引。“內外部管理觀點”這個說法，真的說到我心坎裏去瞭。我們做企業的，每天都要在“對外”和“對內”之間來迴切換，既要處理好和客戶、供應商、閤作夥伴的關係，又要管理好公司內部的員工、部門、流程。而“倫理”這兩個字，就像是一條看不見的綫，貫穿其中，決定瞭我們企業的底綫和高度。 書中強調的“個案”，我更是充滿期待。理論講得再好，終究是紙上談兵。隻有看到真實的商業案例，纔能知道在實際操作中，我們可能麵臨哪些倫理挑戰，以及如何去應對。我非常希望書中能包含一些颱灣本地企業或與颱灣商業環境相關的案例，這樣學習起來會更有代入感。 我特彆想從書中學習關於“廣告與促銷中的倫理責任”。在競爭激烈的市場中，企業難免會麵臨是否要“誇大宣傳”的誘惑。如何界定“閤理宣傳”與“虛假廣告”之間的界限？如何纔能在不欺騙消費者的前提下，有效地推廣産品？ 同時，關於“勞動閤同與員工隱私權”的討論，我也非常感興趣。如何在保障企業管理權的同時，充分尊重員工的隱私，建立一個公平、公正、有尊嚴的工作環境，這不僅是法律的要求，也是企業能否吸引和留住人纔的關鍵。 《企業倫理：內外部管理觀點與個案(二版)》的“二版”，意味著它的內容緊跟時代。我相信，書中一定會涉及當前備受關注的“企業數據安全與隱私保護”議題。在數字化時代，企業如何閤理使用和保護客戶數據，避免數據泄露，這關係到企業的信譽和消費者的權益。 我希望看到書中關於“企業社會責任（CSR）的實踐與衡量”的詳盡介紹。CSR已經不再是企業的一種“錦上添花”，而是成為衡量企業價值的重要維度。如何將CSR融入企業發展戰略，並有效地衡量其成效，這是我非常想深入瞭解的。 我也對書中關於“綠色供應鏈與可持續發展”的論述非常感興趣。在全球日益關注環保的背景下，企業如何在生産、運營、采購等環節踐行可持續發展理念，減少對環境的影響，這不僅是責任，也是提升企業競爭力的機會。 我設想，書中關於“企業內部的道德風險識彆與控製”的章節會非常有價值。如何建立一套有效的內部監控和風險預警機製，及時發現和糾正不道德行為，從而防患於未然。 此外，關於“企業在慈善捐贈與社區參與中的倫理考量”，我希望能夠獲得一些指導。企業如何以一種真正有助於社會的方式進行迴饋，而不是僅僅為瞭公關效應，這是衡量企業社會責任的重要標準。 我期待通過閱讀《企業倫理：內外部管理觀點與個案(二版)》，能夠更深刻地認識到，企業倫理是企業實現長期、健康、可持續發展的內在基因，它能夠幫助企業在復雜的商業環境中，做齣更明智、更負責任的決策。
评分當我翻開《企業倫理：內外部管理觀點與個案(二版)》這本書，尤其是看到“內外部管理觀點”這個關鍵詞時，我內心深處的那種共鳴感瞬間被點燃瞭。作為在颱灣土生土長的企業經營者，我太理解這句話的含義瞭。我們不僅要管理好企業內部的人、財、物、事，更要處理好與外部世界——客戶、供應商、閤作夥伴、政府、社區，甚至是競爭對手——的關係。而這一切，都離不開“倫理”這根基石。 書中“個案”的應用，對我來說就像是一麵鏡子，照齣我們在實際經營中可能遇到的各種倫理睏境。理論知識很重要，但當真正麵對一個具體的情境時，那些生動的、有血有肉的案例，比任何抽象的教條都更能引發我們的思考，更能幫助我們找到解決問題的方嚮。 我尤其看重書中關於“品牌倫理與消費者信任”的討論。在如今這個信息爆炸的時代，消費者對品牌的忠誠度，越來越建立在對品牌倫理的信任之上。一個不誠實的廣告，一次不負責任的産品召迴，都可能讓企業多年積纍的品牌聲譽毀於一旦。這本書能否為我們提供一套構建和維護品牌倫理的係統性方法？ 此外，我非常期待看到書中對“知識産權侵權與道德防範”的深度解析。我們颱灣有很多科技創新型企業，知識産權是我們最核心的資産。如何在創新的同時，又能尊重他人的知識産權，避免捲入不必要的法律糾紛，這是一個非常現實的問題。 《企業倫理：內外部管理觀點與個案(二版)》的“二版”更新，讓我對接下來的內容充滿期待。我相信，它一定包含瞭近幾年企業倫理領域齣現的新挑戰，比如“數字化時代的隱私保護”、“算法的公平性”、“AI技術的倫理應用”等。這些都是我們當下以及未來必須麵對的重大課題。 我希望書中能夠深入探討“公司治理中的道德風險與防範”。良好的公司治理，是企業健康發展的“方嚮盤”。如何建立有效的監督機製，如何確保董事會和管理層能夠秉持誠信原則，避免“老鼠倉”等行為，這對於維護股東利益和公司穩定至關重要。 我還對書中關於“企業在社會衝突中的角色與責任”的論述感興趣。當企業發展與社會利益發生衝突時，比如徵地拆遷、環境保護爭議等，企業應該如何以負責任的態度去處理，如何在追求經濟效益的同時，也要考慮到社會效益？ 我設想，書中關於“企業危機溝通中的倫理準則”會非常重要。當企業齣現負麵事件時，坦誠、及時、準確的溝通，是挽迴聲譽、重建信任的關鍵。書中能否提供一些 Crisis Communication 的最佳實踐，幫助我們在最睏難的時刻，依然保持道德的操守？ 另外，我期待書中關於“多元包容與反歧視”的章節，能夠提供一些 actionable 的建議。構建一個尊重個體差異、反對任何形式歧視的工作環境，不僅符閤道德，也能激發員工的創造力和歸屬感。 我希望通過閱讀《企業倫理：內外部管理觀點與個案(二版)》，能夠更深刻地理解，企業倫理並非是僵化的教條，而是一種動態的、與時俱進的價值體係，它貫穿於企業經營的每一個環節，是企業實現可持續發展的內在驅動力。
评分這本書的名字叫做《企業倫理：內外部管理觀點與個案(二版)》，對於我們這些在颱灣的經營者、管理者，甚至是學界的朋友來說，這個書名本身就帶有一種親切感，也點齣瞭這本書的核心價值。我手上這本二版，翻開來，那厚實的紙張、細緻的排版，第一印象就很好。從目錄上看，它涵蓋瞭企業倫理的方方麵麵，從最基礎的倫理原則、道德框架，到更深入的企業社會責任（CSR）、可持續發展，再到具體的商業行為，比如市場營銷倫理、財務倫理、人力資源倫理等等，簡直是包羅萬象。 而且，它強調“內外部管理觀點”，這我特彆有感觸。很多時候，我們談企業倫理，容易陷入一種“嚮上看”的模式，就是老闆、高層該怎麼做。但這本書把“內部”和“外部”都考慮進去瞭，這意味著它不僅會講到領導者的道德垂範，還會講到員工在組織內部如何麵對倫理睏境，以及企業如何與利益相關者（包括消費者、供應商、社區、政府等）建立健康的倫理關係。這種視角非常全麵，因為一個企業要真正做到閤乎倫理，內部的文化和外部的聲譽同樣重要，缺一不可。 再來，這本書最吸引我的地方，就是它“個案”的運用。理論講得再好，如果脫離實際，就很難落地。而《企業倫理：內外部管理觀點與個案(二版)》大量的個案分析，讓我能夠看到真實的商業世界中，企業是如何麵臨倫理挑戰的。這些個案，我猜測（因為我還沒仔細翻完）應該會包含一些大傢熟知的公司，也有一些可能在我們身邊發生的案例，這樣學習起來就更有代入感，也更能理解理論的實際應用。 例如，在談到“消費者權益保護”這一塊，書中肯定會引用一些經典的案例，比如産品安全事故、虛假廣告、不當的定價策略等等。我們會學到，在這些情況下，企業應該承擔什麼樣的倫理責任，以及如何通過建立有效的內部控製和外部溝通機製來預防和應對。這對於我們這些在市場一綫打拼的企業傢來說，簡直是寶貴的實戰指導。 同樣，在“環境保護”方麵，相信這本書也會提供很多思考。全球氣候變化、資源枯竭等問題日益嚴峻，企業作為重要的經濟參與者，必須承擔起相應的環境責任。從減少碳排放、發展綠色供應鏈，到推動循環經濟，書中的案例應該會展示不同行業、不同規模的企業在環保方麵的努力和挑戰。 我尤其期待的是關於“企業治理與道德領導”的部分。一個企業的道德風貌，很大程度上取決於其領導層的價值觀和行為。這本書會不會深入分析，道德領導力是如何塑造企業文化，如何影響員工的行為，以及在麵對誘惑和壓力時，領導者應該如何堅守道德底綫？我相信這部分的內容，對於那些希望建立一個誠信、負責任的企業文化的領導者來說，將是極具啓發性的。 還有，關於“信息披露與透明度”的討論，在這個信息爆炸的時代，也顯得尤為重要。企業如何做到真實、準確、及時地披露信息，如何保護商業秘密，如何應對網絡謠言和輿論壓力，這些都是企業在經營過程中必須麵對的倫理課題。 我認為，這本書的“二版”意味著它不是停留在過去的知識，而是緊跟時代的步伐。很多企業倫理的議題，比如數據隱私、人工智能的倫理應用、供應鏈上的勞工權益等等，都是近年來纔變得愈發重要和復雜的。一個更新的版本，肯定會納入這些新的議題，讓我們的學習內容保持時效性。 總而言之，《企業倫理：內外部管理觀點與個案(二版)》這個書名，就像一個 promise，承諾要提供一個全麵、實用、與時俱進的企業倫理學習指南。
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