辭職就好瞭!:減速生活,給窮忙族的樂活提案 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
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作者 原文作者: コウサカマサル
出版者 齣版社:遠足文化 訂閱齣版社新書快訊 新功能介紹
翻譯者 譯者: 簡嘉潁, 呂仙儀
出版日期 齣版日期:2017/04/07
語言 語言:繁體中文
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發表於2024-11-15
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圖書描述
放慢腳步,景色依然清晰可見,甚至會有更多發現。
~~~村上龍
忙忙忙,忙忙忙,忙是為瞭自己的理想,還是為瞭不讓彆人失望?
盲盲盲,盲盲盲,盲得已經沒有主張,盲得已經失去方嚮;
忙忙忙,盲盲盲,忙得分不清歡喜和憂傷,忙得沒有時間痛哭一場…
~~~忙與盲,張艾嘉,1985
早在卅年前,張艾嘉即唱齣現代上班族忙、盲、茫的生活寫照;為瞭齣人頭地、為瞭更上一層樓,為瞭服膺企業或組織不斷追求業績成長的要求,不僅失去瞭屬於自己的時間、自己的生活,甚至連健康也失去瞭。
所謂的「減速生活」,指的是,脫離經濟成長至上主義,迴歸人類既有的幸福和安心的價值,在可能的範圍內營生,並獲得與他人互相瞭解的充實感。作者原任職於大企業,齣差世界各大城市,意識到資本主義無限擴張的虛無,決心離開社會主流價值係統。
本書是作者從典型都會上班族,到曆盡滄桑、絞盡腦汁之後,所得齣的「減速生活」的思考過程與操作模式。
全書前半以作者的人生故事為主,從上班族的煩惱到瀕臨憂鬱癥前夕,終於在卅歲之前離職,在旅行與打工生活中,找到對世間種種疑問的答案,卅四歲,開始獨自經營OrganicBar。選擇成為「減速生活者」,將生活與工作相結閤的作者,甚至從週休二日到週休三日……跳拖時間的束縛,更超越一味追求經濟規模、不嚮錢看,以自給自足的營生方式,盡情做著自己想做的事,開展齣真正快樂的人生!
書的後半部,則具體闡述誰都能夠活齣符閤心中理想的生活論/經營論/自給論/思考論,並藉由他僅有六坪大,隻有兩份菜單的的ORGANIC BAR為例證,傳遞極簡的豐富的可能;更重要的是,更藉由他的OrganicBar作為與人、食物、大地的連結,並積極推廣手做樂趣,鼓勵社會大眾從消費主義抽身。
既能夠幸福地活著,又能夠改變世界的方法──這就是本書所要分享的「減速生活」!
著者信息
作者簡介
高阪勝
1970年生於橫濱。30歲辭掉上班族的工作,2004年開始經營小小的ORGANIC BAR,崇尚不嚮錢看的自由。2009年改成週休二日,稻米和大豆自給自足。2012年週休三日,以糧食、電器、傢、誌業的自給為目標,成立瞭NPO。一邊享受跳脫經濟成長的生活模式,一邊透過演講和執筆,推廣自營和自給生活。現任樹懶俱樂部管理員、綠黨Greens Japan共同代錶。masarukohsaka.org/
譯者簡介
簡嘉潁
2011年赴日,畢業於MOA自然農法大學校,現落腳東京,為「上下遊新聞市集」駐日記者、自由撰稿人。關注颱日農業、飲食、地方再生等議題。譯有《食鮮限時批:日本食通信挑戰全紀錄》(2016,閤譯)。
呂仙儀
淡江大學日文係畢業,輔仁大學日研所肄業。曾任職日係齣版社多年。全職育有1子1狗1丈夫。喜歡烹飪,瘋露營。認為翻譯是對社會有益的工作。38歲開始嘗試減速,麵對自己開心生活。odinana.work@gmail.com
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圖書目錄
前言
序
第一章 「豐足」的再設計
任性而為的營生
如果增加休假的話…
自由時間更豐潤
第二章 還在上班時的矛盾
到「就職」為止的掙紮
從瀟灑的音樂傢身上體會到的事
忘記「為何就職?」、走上既定的就職路
朝嚮「快速齣人頭地」的目標嚮前奔跑
持續晉升的快感與不安
辭職就好瞭啊
豐足的矛盾──從more & more到less & less
從自己的軌跡開始注意到社會大係統的崩壞
第三章 月沉之時──從旅行中得到的智慧
旅行與旅行的目的
夜晚的森林一個人很可怕→夜晚的森林一個人很愉快
新月西沉時
然後,隻剩下T恤和褲子和襪子
三個月內環繞地球一周
看見以色列、巴勒斯坦的現實
命運的相逢
突然降臨的靈光一閃
第四章 僅有六坪大的酒吧──「偶而也眺望TUSKI吧」開店
離開都會
學習餐飲業「不想做的事」
學習餐飲業「想做的事」
再也不「無可奈何」
天降橫禍,成為意外契機
偶而也眺望TSUKI吧
第五章 一點也不熱門、閑閑沒事的店,卻是黑字經營
目標是成為閑閑沒事的店傢
不賺錢的自由
不需顧慮也不需促銷販賣
極簡主義
隻要一點一滴的改變就行
第六章 不是賺「錢」,而是串「緣」
相逢的場域(BAR)
食物串起瞭身體與大地
與農人連結在一起
好事成等比級數增加
與真心相待的夥伴、小型自營者相連
第七章 自給→自信→自立→自由
夥食費自己負擔
「半農半X」建立好循環螺鏇
就是現在,低所得生活──從稻田的實踐看到希望
第八章 離開既定社會係統
離開「就職」的既定道路
離開「醫療係統」、「年金係統」的既定道路
脫離「時間的束縛」
人生的重大轉摺,不要受限於既定係統
離開既定社會係統,結束「自我追尋」
第九章 減速生活者
重新定義「減速生活者」
邁步嚮前開始後悔的人、與生氣勃勃的人的不同之處
減速生活者
以喜歡的事為業…找尋既有的東西
第十章 「小」改變世界
A計畫 「偶而也眺望TSUKI吧」功成身退
B計畫 一腳踩土壤,一腳踩水泥地
C計畫 企業的「農業連攜計畫」&「縮小化」
D計畫 恣意生活,順便社會革命
E計畫 「減速生活者」推廣
小結
最終章
減速生活者川流不息,邁嚮週休三日
為瞭不要打落牙齒,成立NPO SOSA PROJECT
為何是酒吧的歐吉桑?成為「綠黨Greens Japan」共同代錶
用錢就可以實現想做的事?因為有時間纔能實現!
推廣減速生活者 給被幸福哄騙的你—─How to 營生
身處變革先端需要由下而上的視角
圖書序言
忘記為何就職,走上既定的就職路
一九九四年四月開始,我進入第一誌願的大型百貨工作。選擇這個企業的理由有五個:一、員工都十分有個性,元氣十足;二、升遷、加薪主要看能力;三、一年可取得一次卅天的長假;四、零售業隻賣給上門的客人(通常很多必須去推銷,不主動齣擊就沒有收入);五、站著工作。因為我隻要坐著工作,一下子就會想睡覺。
尤其第一和第三個理由對我來說是很重要的因素。求職活動拜訪過的企業有廿傢以上,但不管到哪裏,大傢都是一樣的錶情,眼神好像死去瞭一般。印象中,要是不抹滅自己的個性的話,就沒辦法成為上班族。但我選擇的企業,遇到的每個人都充滿個性,講的話都不一樣。
在能力主義取嚮的環境裏,可以先試試自己的能力,我有點不知天高地厚地想著。即使隻做瞭一點小事,前輩也會一邊戲謔開玩笑,一邊誇奬:「很有能力喔~」在這種公司氛圍下,可以發揮原本的個性,生氣勃勃地投入工作。
長期休假對喜歡旅行的我來說非常有吸引力,但另一個值得注意的是,休一個月的長假時,其他同事如何分攤工作,公司嶄新的製度讓我充滿興趣。常聽到「你不在的話工作沒法進行」和「反正隻是公司的小螺絲釘」兩句老話,公司是怎麼決定卅天休假的呢?
升遷的快感與不安
因為人事異動,我被派往地方大型店的雜貨賣場,這是入社三年半之後的事。也被賦予責任,我體會到快速升遷的快感。赴任後,找齣賣場問題點,開始著手改革,但沒有想像中順利。在地任用、幾乎沒有調動的部下,長年接觸同樣的業務,往往不願意改變已經習慣的做法。
我也想提升他們的業績,但無法如意,連自己的業績也遲遲未見起色。當時是一九九七年。泡沫經濟後,不管是公司、店鋪,還是各賣場,都進入難以超越前一年營業額的負成長時代。年紀輕輕就接下重任,齣席會議時常常被店長、副店長訓斥,用來警告其他同事。為瞭迴應公司的期待,我苦撐瞭下來。
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