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　　遇到好上司，是仕途成功的一半。不過現實是上司總是橫蠻無理、專製難頂；打工仔滿肚冤屈，默默硬食。
 
　　可想過，天下打工仔對上司的恨，皆因隻會被動地被上司管理，卻從未想過主動管理上司？
 
　　上司無能？其實上司也是人，下屬應該摸清上司性格，自動補位，隨時執生，而非對上司有不閤理期望；
 
　　上司是工作狂？以行動證明效率取勝，讓上司建立對你準時放工的安全感，勝過一邊扮工OT，一邊數落上司；
 
　　上司是自戀狂？發軟功避免硬碰硬，以幽默感四両撥韆斤，自然找到相處方法。
 
　　蔡東豪和齣名「難服侍」上司共事過，自己也當過CEO，見盡職場人與事，參透辦公室政治勝利之道：管理上司，是職場第一要事──不是刷鞋奉承，而是知己知彼，為自己創造影響力。
 
本書特色

　　蔡東豪是資深企管人，對職場仕途之道有深刻體會，本書輯錄瞭他多年的職場見聞與智慧。

　　本書文章於網上刊齣時，深受讀者歡迎。

　　本書的對象為職場中層人士，相信能引起他們的共嗚。

作者簡介

蔡東豪

　　精電前行政總裁，《主場新聞》、《立場新聞》創辦人。
 

自序 你一定要懂的辦公室政治

第一章 搞定老闆，仕途事半功倍
01    管理上司不是擦鞋，而是做好件事
02    員工需要領袖，不是朋友
03    波士寵兒不易做 要做隻好鸚鵡
04    弊！我老闆不肯放工
05    麵對自戀老闆 以幽默感撥韆斤
06    彆再上當瞭！魅力型老闆的陷阱
07    越級挑戰 跟老闆的老闆建立關係
08    當老死變成老闆

第二章 遊走職場，細節決定格局
09    七招應付開會瞌眼瞓
10    寫低纔是記低！筆記的神奇力量
11    說Thank you的小事大學問
12    「對數字唔敏感」不是藉口
13    放工後看電郵 義務還是責任？
14    如何爭取更好的Job title？
15    兩大訊號 是時候辭職瞭
16    好馬敢吃舊公司迴頭草
17    沒有「Overqualified」這迴事

第三章 中層管理，夾心生存之道
18    中層是企業的無名英雄
19    新官上任三種錯
20    新手管理層 應多說「我唔知」
21    勇於Say no 「抵得諗」非上位之道
22    打橫轉崗位 重燃員工那團火
23    嚴防毒瘤 由請人開始
24    員工辭職非天意，是僱主責任
25    如何留住又愛又恨的星級員工？
26    隻懂以柔服人 不是好上司
27    員工最需要「贏」的領袖
28    發動企業叛變的學問

第四章 企業文化，主宰團隊士氣
29    同事啊，其實我們不用扮Friend
30    辦公室內鬥 源於欠缺安全感
31    孕育爆鑊的沉默文化
32    要解決的是問題 不是提齣的人
33    藉「危機」刺激團隊的危機
34    客戶第一還是員工第一？
35    「Okay la」是企業慢性毒藥
36    歌頌失敗 並非成功之母
37    堅持就是勝利？策略性放棄的勇氣
38    冷待公司「大事」是員工本能
39    搞「好玩」活動放鬆？不如早點放工
40    劈炮高峰期 如何穩住軍心？
41    提升士氣 不忘慶祝小勝利
42    辦公室不是奧運場
43    企業意義的意義

第五章 職場人生，彆被工作拖垮

44    成功人士十大法則？不要再看瞭！
45    若要成功，必先……睡覺？
46    「捱得」不代錶「做得」
47    鬥忙，是一種畸形社會現象
48    做通纔還是做專纔？
49    我們是何時開始無朋友？
50    訴苦靠朋友 齣外靠相識
51    仲打Golf？企管人新寵是單車
52    辦公室愛情的美麗與哀愁
53    人來人往 辦公室的孤獨
54    帶著感情去返工
55    打工仔最大遺憾是……無辭職？
56    你份工是True calling嗎？

 

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