具体描述
好上司是伯乐，差上司令你深陷地狱。
但可想过，上司「好」与「坏」，在于你有没有管理他／她！
但可想过，上司「好」与「坏」，在于你有没有管理他／她！
遇到好上司，是仕途成功的一半。不过现实是上司总是横蛮无理、专制难顶；打工仔满肚冤屈，默默硬食。
可想过，天下打工仔对上司的恨，皆因只会被动地被上司管理，却从未想过主动管理上司？
上司无能？其实上司也是人，下属应该摸清上司性格，自动补位，随时执生，而非对上司有不合理期望；
上司是工作狂？以行动证明效率取胜，让上司建立对你准时放工的安全感，胜过一边扮工OT，一边数落上司；
上司是自恋狂？发软功避免硬碰硬，以幽默感四両拨千斤，自然找到相处方法。
蔡东豪和出名「难服侍」上司共事过，自己也当过CEO，见尽职场人与事，参透办公室政治胜利之道：管理上司，是职场第一要事──不是刷鞋奉承，而是知己知彼，为自己创造影响力。
本书特色
蔡东豪是资深企管人，对职场仕途之道有深刻体会，本书辑录了他多年的职场见闻与智慧。
本书文章于网上刊出时，深受读者欢迎。
本书的对象为职场中层人士，相信能引起他们的共呜。
著者信息
作者简介
蔡东豪
精电前行政总裁，《主场新闻》、《立场新闻》创办人。
蔡东豪
精电前行政总裁，《主场新闻》、《立场新闻》创办人。
图书目录
自序 你一定要懂的办公室政治
第一章 搞定老板，仕途事半功倍
01 管理上司不是擦鞋，而是做好件事
02 员工需要领袖，不是朋友
03 波士宠儿不易做 要做只好鹦鹉
04 弊！我老板不肯放工
05 面对自恋老板 以幽默感拨千斤
06 别再上当了！魅力型老板的陷阱
07 越级挑战 跟老板的老板建立关系
08 当老死变成老板
第二章 游走职场，细节决定格局
09 七招应付开会瞌眼瞓
10 写低才是记低！笔记的神奇力量
11 说Thank you的小事大学问
12 「对数字唔敏感」不是借口
13 放工后看电邮 义务还是责任？
14 如何争取更好的Job title？
15 两大讯号 是时候辞职了
16 好马敢吃旧公司回头草
17 没有「Overqualified」这回事
第三章 中层管理，夹心生存之道
18 中层是企业的无名英雄
19 新官上任三种错
20 新手管理层 应多说「我唔知」
21 勇于Say no 「抵得谂」非上位之道
22 打横转岗位 重燃员工那团火
23 严防毒瘤 由请人开始
24 员工辞职非天意，是僱主责任
25 如何留住又爱又恨的星级员工？
26 只懂以柔服人 不是好上司
27 员工最需要「赢」的领袖
28 发动企业叛变的学问
第四章 企业文化，主宰团队士气
29 同事啊，其实我们不用扮Friend
30 办公室内斗 源于欠缺安全感
31 孕育爆镬的沉默文化
32 要解决的是问题 不是提出的人
33 借「危机」刺激团队的危机
34 客户第一还是员工第一？
35 「Okay la」是企业慢性毒药
36 歌颂失败 并非成功之母
37 坚持就是胜利？策略性放弃的勇气
38 冷待公司「大事」是员工本能
39 搞「好玩」活动放松？不如早点放工
40 噼炮高峰期 如何稳住军心？
41 提升士气 不忘庆祝小胜利
42 办公室不是奥运场
43 企业意义的意义
第五章 职场人生，别被工作拖垮
44 成功人士十大法则？不要再看了！
45 若要成功，必先……睡觉？
46 「捱得」不代表「做得」
47 斗忙，是一种畸形社会现象
48 做通才还是做专才？
49 我们是何时开始无朋友？
50 诉苦靠朋友 出外靠相识
51 仲打Golf？企管人新宠是单车
52 办公室爱情的美丽与哀愁
53 人来人往 办公室的孤独
54 带着感情去返工
55 打工仔最大遗憾是……无辞职？
56 你份工是True calling吗？
第一章 搞定老板，仕途事半功倍
01 管理上司不是擦鞋，而是做好件事
02 员工需要领袖，不是朋友
03 波士宠儿不易做 要做只好鹦鹉
04 弊！我老板不肯放工
05 面对自恋老板 以幽默感拨千斤
06 别再上当了！魅力型老板的陷阱
07 越级挑战 跟老板的老板建立关系
08 当老死变成老板
第二章 游走职场，细节决定格局
09 七招应付开会瞌眼瞓
10 写低才是记低！笔记的神奇力量
11 说Thank you的小事大学问
12 「对数字唔敏感」不是借口
13 放工后看电邮 义务还是责任？
14 如何争取更好的Job title？
15 两大讯号 是时候辞职了
16 好马敢吃旧公司回头草
17 没有「Overqualified」这回事
第三章 中层管理，夹心生存之道
18 中层是企业的无名英雄
19 新官上任三种错
20 新手管理层 应多说「我唔知」
21 勇于Say no 「抵得谂」非上位之道
22 打横转岗位 重燃员工那团火
23 严防毒瘤 由请人开始
24 员工辞职非天意，是僱主责任
25 如何留住又爱又恨的星级员工？
26 只懂以柔服人 不是好上司
27 员工最需要「赢」的领袖
28 发动企业叛变的学问
第四章 企业文化，主宰团队士气
29 同事啊，其实我们不用扮Friend
30 办公室内斗 源于欠缺安全感
31 孕育爆镬的沉默文化
32 要解决的是问题 不是提出的人
33 借「危机」刺激团队的危机
34 客户第一还是员工第一？
35 「Okay la」是企业慢性毒药
36 歌颂失败 并非成功之母
37 坚持就是胜利？策略性放弃的勇气
38 冷待公司「大事」是员工本能
39 搞「好玩」活动放松？不如早点放工
40 噼炮高峰期 如何稳住军心？
41 提升士气 不忘庆祝小胜利
42 办公室不是奥运场
43 企业意义的意义
第五章 职场人生，别被工作拖垮
44 成功人士十大法则？不要再看了！
45 若要成功，必先……睡觉？
46 「捱得」不代表「做得」
47 斗忙，是一种畸形社会现象
48 做通才还是做专才？
49 我们是何时开始无朋友？
50 诉苦靠朋友 出外靠相识
51 仲打Golf？企管人新宠是单车
52 办公室爱情的美丽与哀愁
53 人来人往 办公室的孤独
54 带着感情去返工
55 打工仔最大遗憾是……无辞职？
56 你份工是True calling吗？
图书序言
图书试读
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