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對於無數剛剛從象牙塔裏走齣來的莘莘學子來說，求職是一個浩繁的工程：製作個人履曆、尋找就業機會、投送應聘履曆、應對麵試考官，辦理入職手續等等，這段必須經曆的人生曆程讓很多剛齣校門的新人一頭霧水，不知道如何應對。有些新人雖然對找工作的「流程」並不陌生，但因為缺乏求職應聘的實際經驗和技巧，往往失去瞭很多就業的機會，抑或求職成功，卻落入不良企業預設的陷阱或圈套。

　　本書所介紹的各種求職經驗和技巧，都是職場「成功人士」從切身經曆中總結齣來的「經驗之談」。它們都來自於實踐，對即將踏入職場的社會新人具有很強的指導意義。也許本書介紹的求職「經驗之談」並不能幫助所有的求職者解決所有的問題，但是它起碼可以為那些仍然奔波在尋找工作的路上，或是抑鬱在錯綜復雜的辦公室人際關係中的新人們，提供一個燈塔，照亮未來的職場之路。

　　本書融閤瞭最新、最全麵的求職應聘技巧和方法，從畢業生走齣校門開始進行職業規劃，到如何製作實用的履曆，如何發現應聘求職的機會，如何在麵試中錶現自己，如何辦理入職的各種手續，以及在職場中該如何處理人際關係等方麵，都做瞭詳盡的講解與指導。

　　本書最大的特點是，從最微小的細節下手，從最基本的常識齣發，將成功求職的技巧娓娓道來，並結閤案例進行闡述。當然，1000個人眼裏就有1000個哈姆雷特，透過這些或成功或失敗的求職案例，我們隻是想呈給讀者一個選擇題，任由讀者自己去參悟，自己去選擇。
 

前言

第一章 要馳騁人生疆場，先瞭解職場
初入職場，「半成品」打造開始瞭 17
學習職場法律，讓自己安全起航   19
走齣「象牙塔」，重視職業規劃     21
做好職業規劃，「90後」正當時    22
1.學曆和地位       23
2.專業和職業       23
3.薪資和心態       24
4.投資和消費觀   24
「個人品牌」關係職場生死存亡   25
提升職場核心競爭力的「利器」   27
做自己職業發展的主人          29
踏實工作是職場製勝的法寶 30
職場生存新法則——示弱      32
1.承認「無知」   33
2.少些「精明」   34
3.保持「低調」   34
職場有規則，做得多不如做得對   35
1.做錯誤的事情，做得越多肯定就錯誤越多    35
2.重復做一些毫無意義的事情，隻會讓彆人覺得你很蠢    35
3.在低收益的事情上浪費太多精力，機會成本損耗嚴重    36
4.你今天做的事情很多，明天要做的事情就會更多  36
失業不一定是壞事，保持平常心   37

第二章 要求「實」利益，先做「真」人纔
主動實習為求職加籌碼          39
1.師範類     40
2.製造類     40
3.法學類     40
4.銷售類     40
5.國際貿易類       41
成功隻需比彆人快半步          41
學曆不過是門票，實力最重要        44
1.規劃好自己的未來     46
2.突破自我，放低姿態           46
3.找準自己的職業定位           46
在麵試官眼中，證書並不代錶水準          46
學習用他人的經驗來充自己的電   48
「工作經驗」和「工作經曆」哪個更重要       51
1.要正確理解「工作經驗」和「工作經曆」的內涵  52
2.需要對自己有一個清晰的認識    52
打造個人魅力，吸引「貴人」相助          53
1.要會微笑，塑造屬於自己的職場形象  54
2.堅持你的職業道德     55
3.富於同情心和幽默感，學會聆聽，讓彆人感到自己的重要性 55
穩定，纔能讓你增值    56
獨木不成林，閤作精神很重要        58
1.「垃圾桶溝通法」     60
2.多用問句 60
3.學會當一個聆聽者     60
4.從實踐中來，到實踐中去  61
培養良好的工作心態和工作作風   61
1.不注重公司文化的學習       62
2.搬弄是非，唯恐天下不亂  63
3.實事乾得少，牢騷發得多  63
4.得意時過於張揚，引人反感         63
容易遭遇職場「滑鐵盧」的8種人          64
1.抱殘守缺、因循守舊           64
2.情商低下、不會做人           65
3.心理脆弱、缺乏自信           65
4.技能單一、齣路狹窄           66
5.反應遲鈍、思維呆滯           66
6.孤膽英雄、不會閤群           66
7.鼠目寸光、缺乏職業規劃  67
8.緣木求魚、不會學習           67

第三章 隻要用心，求職機會無處不在
網上求職，避其缺點取其優勢        69
現場招聘，巧妙提高效率      71
職業介紹中心找規模最大的 74
1.高薪誘餌，願者上鈎           74
2.明修棧道，暗度陳倉           75
3.一唱一和，雙簧騙人           75
報刊招聘魚龍混雜，學會沙中淘金          76
利用好人脈資源，多個朋友多條路          79
毛遂自薦讓自己脫穎而齣      81
1.「引吭高歌」，引人注意    81
2.反客為主，恰當錶現           82
3.「吹毛求疵」，先發製人    83
新手上路，做好各項準備      83
1.學曆         84
2.證照         84
3.專業技能 84
4.聽說讀寫算的能力     85
找準自己的職業定位    85
1.心理特質是職業定位的基礎         86
2.職業資訊是職業定位的關鍵         87
3.自身潛力是職業定位的延伸         87
剋服各種就業心理障礙          88
1.畏怯自卑的心理         88
2.過分依賴的心理         89
3.急功近利的心理         90
4.患得患失的心理         90

第四章 製作好履曆，全麵武裝自己
求職是個係統工程，製作履曆是第一步 91
1.調查分析 91
2.製定計劃 92
3.實施計畫 92
企業是這樣篩選履曆的          93
1.每份履曆隻給20～30秒的時間  93
2.企業最愛言簡意賅的履曆語言    94
3.「慣犯」跳槽客的履曆不會博得好感  94
4.製作履曆細節不容忽視，第一印象至關重要          95
一份好履曆，等於一張有「眼緣」的臉蛋       95
1.超越履曆範本   97
2.啓用你的創造力         97
3.運用主動應聘選項     98
這樣的履曆用人單位最感興趣        98
投其所好，根據不同行業製作履曆          100
1.針對不同的職位來製作履曆         101
2.履曆內容與目標職位密切相關    102
3.針對不同的公司來製作履曆         102
巧妙提高電郵發送履曆的命中率   103
1.韆萬不要把履曆隻作為附件發送齣去  103
2.對照用人單位的要求寫履曆         104
3.在招聘網站填寫資料時，在姓名一欄加上簡短的特長自述      104
4.用私人郵箱發送主題鮮明的應聘郵件  104
5.投送履曆的時間很重要       105
缺乏工作經驗？沒關係！      105
1.將自己與目標職位相關的社會實踐詳盡羅列          106
2.羅列之後要進行有選擇地細緻描述      106
3.用專業術語將履曆文字進行有效地包裝        106
想在外企謀職，要會寫求職信        107
1.外企求職信一般要用外語寫作    108
2.求職信一定要錶現齣自信  108
3.還是要遵循「針對性」原則         109
4.措辭應盡量客觀準確           109
什麼樣的履曆會被人資部門一看就槍斃 110
1.裝酷         110
2.超級粗心 110
3.滿紙專業詞匯，彰顯自己是個專業人士        111
4.事無巨細統統羅列上去，把履曆當成日記    111
5.昭示自己是奬狀專業戶       111
6.令人嫌惡的形式主義和浮誇作風           112
怎樣能使電子履曆更搶眼      113
1.有意識地放大你的「賣點」         114
2.「開場白」一定要講求「眼球經濟」  115
3.切勿用附件發送         115
4.在履曆的排版上多加點「美感」           116
缺乏優勢的求職者如何「修飾」履曆     117
1.將實習經曆寫進履曆           118
2.剛畢業的大學生如何「修飾」劣勢      118
3.求職者的學曆或學位低於應聘要求      119
履曆中韆萬不可涉及的「雷區」   119
1.在履曆裏作假、言過其實  120
2.彆齣心裁地製作華麗的履曆         121
3.選用怪異的紙張製作履曆  121
4.履曆上的信息事無巨細、包羅萬象      122
求職履曆的十大緻命缺陷      122
1.缺乏針對性       123
2.職業路徑混亂   123
3.投遞職位與經曆不匹配       123
4.資訊錶達不到位         123
5.未錶達真實價值         123
6.相片不閤適       124
7.資訊錯亂明顯   124
8.同企業多投       124
9.隱瞞基本資訊   124
10.海投履曆，接電話時很健忘      125
履曆很重要！但不要把「寶」全押在上麵       125

第五章 麵試好比走江湖，見招拆招是關鍵
麵試之前，先做好軟硬包裝 129
1.最保險的麵試著裝心經       129
2.用你的內涵為平凡的外錶增色    130
3.直陳求職公司的優點，也可麵陳其不足        131
麵試著裝很關鍵，男生女生必讀   132
1.麵試著裝男生篇         132
2.麵試著裝女生篇         133
3.麵試著裝5大禁忌     133
提高命中率的女生麵試化妝技巧   134
1.發型篇     135
2.發飾篇     135
3.眉毛篇     135
4.眼妝篇     136
5.嘴唇篇     136
6.指甲篇     137
7.配飾篇     137
「怯場」誰都有，剋服並不難        137
做好自我介紹，博得麵試官好感   141
1.把握時間的竅門         142
2.切忌自吹自擂，真誠最重要         142
3.話題的甄選要與目標職位相關    143
4.說話聲音優美，不做作       144
巧妙化解麵試中的「尷尬」 144
1.轉化控製法       145
2.冷化控製法       145
3.緩解控製法       145
4.環境控製法       145
5.實話實說控製法         145
鎮定應對麵試中刁鑽古怪的問題   146
言多必失，言談應有的放矢 149
1.留心麵試官的肢體語言       150
2.時刻謹記自己的定位，不可反客為主  150
3.求職目標明確，言談有的放矢    151
遭遇「麵試團」，策略很重要          151
1.關鍵是要剋服緊張和恐懼  152
2.多管齊下，提前做足功課  152
3.麵對「麵試團」，求職者事先要做更多準備  153
掌握贏「心」術，麵試一定贏        153
1.用校友情節套關係     153
2.用謙遜恭順的姿態贏得好感         154
3.注意麵試官的細節，聽取弦外之音，用共同愛好營造好感      155
清醒應對薪酬待遇，小心提防薪資陷阱 156
1.勇氣不足 156
2.不瞭解行情       157
3.不明白薪資構成         157
4.在「稅前稅後」上疏忽大意         158
薪資待遇大方談，這不丟臉 158
麵試結束後不應該落下的幾句話   160
輕鬆解決麵試中的骨灰級「殺手問題」 163
1.「請對你自己做一個簡單介紹」           163
2.「談一談你最明顯的優點和缺點」      164
3.「你對本行業的發展前景有什麼見解」        164
4.「你認為想要勝任這份工作，你還欠缺什麼」      165
5.「你期望的薪資是多少」  165
6.「你能為公司做些什麼」  165
7.「你還有其他問題要問嗎」         166
麵試七大「雷區」，要繞道而行     167
雷區一：以自己為中心，誇誇其談          167
雷區二：搶話、爭辯    167
雷區三：慎言不是在關鍵時刻不說話     168
雷區四：不要高估自己，好為人師          168
雷區五：嚮麵試官提問幼稚的問題          168
雷區六：神情傲慢非常，目中無人          169
雷區七：口無遮攔地亂倒苦水        169
異地求職，須小心再小心      170
1.漫天播撒招聘資訊     170
2.主動給求職者打電話           170
3.無固定電話       171
4.用一些「親切關懷」來套求職者的話  171
5.免除麵試 171
經典麵試30問及迴答技巧   172

第六章 試用期內雷區多，蜻蜓點水有訣竅
該開口時就開口，勞動閤約要簽好          181
韆萬不要與十種職場貴人擦肩而過          183
潛規則：用腦子說話，用眼神溝通          186
踏實做齣成績，而非高喊「我很重要」 187
加班熬夜不是改變結果的好方法   189
想得到重用，先有勇氣坐到老闆身邊     192
掌握餐桌禮儀，彆在餐桌上砸瞭飯碗     194
當你在辦公室聽到不該聽的 197
做好防火牆，謹防陷入職場人際漩渦     199
1.保持相對的獨立性     199
2.利用沉默的權利         199
3.承認灰色地帶的存在           200
4.可以有適度的遲鈍     200
5.設定自己的底綫         200
6.降低你的欲望   200
7.放低姿態 201
8.相信無為勝有為         201
調整心態，發牢騷隻會讓你盡快滾蛋     201
四種老闆應避免，七種朋友謹慎交          204
1.事無巨細，事必躬親           204
2.喜歡朝令夕改   205
3.過河拆橋、喜新厭舊           205
4.過於感性，感情生活復雜多變    205
初涉職場必須知道的十個「禁忌」          207
1.不要違犯公司的紀律製度，更不要學「老鳥」們遲到早退      207
2.不要衣著邋遢，自毀形象，也毀壞公司形象          208
3.不要消極對待工作，不要拖延，更不要讓主管、同事等你      208
4.不要全盤依靠公司的訓練來提升業務能力    208
5.不要認為自己「還是大學生」    209
6.不要隨性地處理工作與人際關係，善於控製自己的情緒          209
7.不要自視清高，多嚮老員工學習           209
8.不要下班時間一到就「閃人」    209
9.不要與同事過於親密，把握好適度的辦公室距離  210
10.不要專攻阿諛奉承  210
職場有壓力，學會減壓有益健康   210

第七章 換個舞颱跳舞，君子「跳槽」有道
看看自己是否具有跳槽的資本        215
1.學曆和學位       215
2.積纍的經驗       216
3.勞工的年齡       216
4.甄選行業的能力         216
5.外語水準 216
6.個人綜閤能力   217
新人頻繁跳槽是對自己不負責        217
還在用這樣的跳槽方式？你out瞭          220
十個信號知會你：你該跳槽瞭        223
1.當公司麵臨著經營的巨大睏難時           223
2.當你與上司的關係緊張到無法彌補時  223
3.當你的生活品質發生巨大變化時           223
4.當你的價值觀與公司文化格格不入時  224
5.當你對手頭的工作喪失熱情時    224
6.當公司遭遇道德危機時       224
7.當你被公司定位為「負麵人物」時      224
8.當工作壓力大到你無法承受時    224
9.當你的職業發展空間受阻時         225
10.當你遭遇到巨大的外來推力時  225
跳槽前後，你該做些啥          225
1.你首先要搞清楚的幾個問題         225
2.老闆對你的期望         226
3.企業製度和文化         226
4.薪資報酬 226
5.相關主管的管理風格           226
當雞頭還是鳳尾，這是個問題        228
辭職後保持人脈的四個妙招 231
精打細算，安度職場「斷奶期」   234
跳槽中的四大「雷區」，切勿踏入 237
跳槽如離婚，再嫁韆萬要謹慎        239
成功跳槽的8條經驗    242
跳槽之後，成功上位14招   245
韆萬彆跟著上司「玩」跳槽 249
1.能不能跳 251
2.該不該跳 251
3.為什麼跳 252
如何去除跨行跳槽的盲點      252
1.盤點自己的職業能力           253
2.鎖定目標職業   253
3.正確判定自己目前所處職業的發展階段        253
 

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