賺錢公司的採購學:產品要想賣得好,先得買得好。懂採購,獲利比銷售賺更多,下一個高階主管就是你。

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肖瀟
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  • 采购
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  • 商业策略
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  • 销售
  • 管理
  • 领导力
  • 企业经营
  • 成本控制
  • 谈判技巧
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具体描述

  「採購和銷售,是全公司唯二能掙錢的部門,其他部門發生的,都是費用。」
  ──奇異電氣前總裁 傑克.威爾許
 
  ◎當採購有啥難,會討價還價就行?錯!幹採購搞懂的專業,夠讓你成為經營者。
  ◎催貨要急,貨款慢付?當心最後和你配合的廠商害你丟頭路。
  ◎採購如何防弊、不積壓資金?不懂品質檢驗方式,如何買到好東西?
  ◎要知道供應廠商報價合不合理、有沒有摻水,該從哪些地方著手?
  
  買東西誰不會?但產品要想賣得好,首先得買得好!
  作者肖瀟曾在中國大型國家企業總部任職。他認為,花錢買東西是一種專業,
  零基礎學採購,再晉升經營者,教你怎麼把花錢的大事變賺錢本事。
  
  ◎採購計畫和預算,該怎麼訂?
  .先弄懂公司需要什麼?因為買了,還不等於買對了!
  給相關部門的請購單上,一定要請對方確認數量、包裝、售後服務、
  運輸和檢驗方式等,過程中若發現更適合的產品,亦可調整原先採購需求。
  
  .最適採購量的計算要考量七個變數:
  擬定預算時,要先打聽材料行情,預估需求數量,
  訂採購計畫時要先加法再減法,本書提供申請單據、計畫表和預算表,讓你照套。
  
  ◎成功企業的背後,都有一群優質供應商,該怎麼和他們打交道?
  .如何對待供應商:獵人模式 vs. 牧人模式。
  獵人模式只在乎價格,不斷要求供應商降價,往往兩敗俱傷。
  牧人模式是與供應商共同成長,豐田就用這套方法讓一款車型降低30%的成本。
  
  .處理供應商關係的八字方針:分類、減少、開發、扶持。
  依採購金額和供應風險,可將供應商分為四類「槓桿型、戰略型、一般型、瓶頸型」。
  怎麼應對?重點是不能被對方牽著鼻子走,但也不能太常換廠商,如何評估?
  內附供應商績效考核分數表,協助你作為監督依據。
  
  ◎採購談判與價格控制?
  .討價還價有三招,畢竟公司採購不是逛夜市!
  .了解供應商報價背後的三種算盤,讓你殺價殺得更理所當然!
  .報價有沒有摻水?可從幾個面向一眼看穿是否過高!
  但重點是,參與談判的團隊成員不能自行唱反調。
  
  ◎產品的品質要好,得從原料的採購開始,從頭管理!
  .全面品質管理(TQM)有八個步驟,再配合奇異公司的六標準差。
  如何用制度管理採購品質?本書有範例供參照。
  還有,採購不能忽視的最後一關:驗收。怎麼驗?
  
  採購怎麼樣才算做得好?
  全球最大、擁有8,500家分店的連鎖超市沃爾瑪說:永遠不要買太多!
  
  本書附錄採購常見英文縮寫對照、以及採購常見英語場景對話,
  讓你零基礎也能懂採購,更能從小採購晉升為經營級主管!
 
各界推薦
 
  中華採購與供應管理協會第九、十屆理事長/許振邦
  大人學及ProjectUP知識平臺共同創辦人/張國洋
《高效决策的艺术:从战略到执行的系统化思维》 导言:在不确定性中寻求确定性 我们身处一个信息爆炸、变化加速的时代。无论是企业管理、个人发展还是社会运作,都面临着前所未有的复杂性与不确定性。在这种环境下,能否在海量信息中迅速捕捉关键要素,并做出高质量的决策,已成为衡量个人与组织竞争力的核心标准。本书并非侧重于某一特定行业或职能领域的技能手册,而是深入探讨支撑所有高效行动背后的底层逻辑——决策科学与系统性思维。 第一部分:决策的基础与陷阱——认清我们如何思考 本书的第一部分致力于剖析人类决策的本质及其固有的局限性。我们首先会探讨决策的心理学基础。人类的理性是有限的,大量的决策并非基于严谨的逻辑推演,而是依赖于启发式捷径(Heuristics)和认知偏差(Cognitive Biases)。 我们将详细分析一系列常见的思维陷阱,例如“锚定效应”(Anchoring Effect),即初始信息对后续判断的过度影响;“确认偏误”(Confirmation Bias),即倾向于寻找支持自己既有观点的信息;以及“损失厌恶”(Loss Aversion),即对损失的感受远大于同等收益带来的快乐。理解这些“心智模型”的运作机制,是提升决策质量的第一步,因为它要求我们首先意识到自身的“不完美”。 随后,我们会引入“贝叶斯思维”(Bayesian Thinking)的理念,将其作为对抗直觉偏差的工具。贝叶斯思维强调根据新证据不断更新我们对某一事件发生概率的信念。这并非要求我们成为数学家,而是倡导一种持续学习、不断修正假设的动态评估过程。 第二部分:结构化思维——将复杂问题拆解为可管理单元 面对一个庞大且模糊的问题,无从下手往往是低效决策的根源。第二部分的核心在于教授如何运用结构化思维,将复杂的决策场景分解为清晰、可分析的组成部分。 我们将重点介绍“MECE原则”(Mutually Exclusive, Collectively Exhaustive,相互独立,完全穷尽)在问题分解中的应用。通过运用逻辑树(Logic Tree)和金字塔原理(Pyramid Principle),读者将学会如何搭建清晰的分析框架,确保分析的全面性与逻辑的严密性。 此外,本部分还将深入探讨如何进行“情景分析”(Scenario Planning)。在缺乏确切未来信息的情况下,与其试图预测单一的“最佳”未来,不如构建一组涵盖高、中、低等不同状态的可能情景。通过针对每种情景预先设计应对策略,组织可以在不确定的环境中保持敏捷性和弹性。 第三部分:数据驱动与模型构建——量化分析的力量 高效决策不再是仅凭经验和直觉的时代。第三部分将引导读者如何有效地整合数据,并运用基础的量化模型来支持判断。我们强调的“数据驱动”并非盲目崇拜数据,而是学会如何提出正确的问题,并选择合适的指标(Metrics)来衡量目标达成度。 我们将讨论“因果关系”与“相关性”之间的关键区别。许多决策失误源于错误地将相关事件视为因果链条。通过介绍如A/B测试的基本原理和对照组的重要性,读者可以学会如何更科学地评估干预措施的实际效果。 此外,本书还会涉及“边际效益递减”(Diminishing Marginal Returns)和“约束理论”(Theory of Constraints, TOC)等概念。理解资源投入与产出的非线性关系,是进行资源最优配置的关键。例如,在项目管理中,识别并优先解决系统中最薄弱的环节(瓶颈),远比平均用力更为有效。 第四部分:执行的艺术——从决策到行动的转化 一个完美的决策如果不能有效执行,其价值便趋于零。本书的第四部分将焦点转向决策的落地环节,探讨如何将抽象的战略转化为可执行的行动计划。 我们探讨了“最小可行性产品”(MVP)或“最小可行性决策”(MVD)的概念,鼓励在初期采取小步快跑的迭代方式,以最低的成本验证核心假设。这种迭代机制允许决策者快速获取真实世界的反馈,从而避免在错误的方向上投入过多资源。 此外,有效的沟通与组织对齐是执行成功的关键。本部分会讨论如何清晰地传达决策的“为什么”(Why)——即背后的逻辑和目标,而不仅仅是“是什么”(What)。清晰的叙事和对期望结果的共同理解,能够极大地减少执行过程中的摩擦和资源浪费。 第五部分:系统性思维与长期价值 本书的最终部分将视角从单个决策提升至整个系统的视角。我们强调,任何一个局部最优的决策,都可能在宏观系统内造成意想不到的负面效应(即“系统反馈”)。 系统性思维要求我们跳出日常事务的“反馈循环”,观察长期趋势和潜在的相互作用。我们将介绍“杠杆点”(Leverage Points)的概念,即在系统中找到最小的干预点,却能带来最大正面改变的位置。这需要具备全局观,认识到组织、市场和技术环境是一个相互关联的复杂系统。 本书最终旨在培养一种思维模式:将决策视为一个持续、动态、需要不断校准的过程,而非一次性的静态选择。通过掌握结构化分析、量化工具以及系统反馈的理解,读者将能够在复杂多变的商业环境中,持续做出更稳健、更具前瞻性的选择,最终实现价值的最大化。

著者信息

作者簡介
 
肖瀟
 
  暢銷書作者,原名肖祥銀,曾任職於三壹重工股份有限公司(三壹集團)十餘年、知名文化公司合夥人、互聯網領域的實踐派,對電商和金融體系有著深入的認識和研究。熱愛文字創作,有著新奇多變的想法和創意,經常活躍於知乎、TOPYS、片刻等平臺。

图书目录

推薦序 提升盈利的兩種途徑:拉業績靠義務、降成本靠採購/許振邦
序一 花錢買東西,是一種專業
序二 產品要賣得好,得先要買得好

第1章 採購的基本知識,決定公司未來能否持續發展
1.採購只要會殺價?經常換人以防弊?
2.採購成本降,利潤會加倍放大
3.不只是拿錢買,採購得具備五種基本能力
4.常見的採購方式有八種
5.採購方式大不同,但業務流程「萬變不離其宗」
6.採購做得好,各部門工作你都能摸清,老闆更感謝你!
7.做採購,懂成本分析和稅務?夠專業
8.不懂材料、物料、品質檢驗方式,怎麼採購到好東西?
9.像業務一樣做採購,你會當上經營者
10.一味的要求供應商降價,最後反而自己破產——三鹿奶粉事件的教訓
11.生產方式過於精實,小零組件引起連串事故——豐田煞車門事件

第2章 採購計畫和預算。該怎麼訂?
1.好的採購計畫是公司獲利的前提
2.採購的第一步:懂得公司需要什麼?買了,不等於買對了
3.制訂採購計畫時的訣竅:先加法再減法
4.撰寫物料需求計畫,以便制訂採購計畫
5.外包業務日漸增加,「採購」居樞紐地位
6.最適採購量的計算要考量七個變數
7.擬定採購預算——打聽材料行情、預估需求數量
8.採購計畫訂得好,控管不走樣才行
範本一:採購申請單據
範本二:採購計畫表和預算表

第3章 成功企業的背後,都有一群優質供應商
1.供應商怎麼找?
2.填寫表格,篩選出最適合供應商
3.處理供應商關係的八字方針:分類、減少、開發、扶持
4.採購的大忌:被供應商牽著鼻子走
5.不斷考核供應商績效,是在幫自己
6.太常更換供應商,顯示採購有問題
7.交貨期要準時,靠監督而不是逼供應商盡力
8.產品開發期採購就得參與,以免計畫趕不上變化
9.庫存物料用了才付、不用不付錢:VMI模式
10.如何對待供應商:獵人模式 V.S. 牧人模式
11.供應商管理的最高層次:整合至供應鏈

第4章 採購談判與價格控制
1.就算已是合作夥伴,還是得談判
2.採購談判要雙贏,而非對方吃虧,如何做到?
3.談判如何布局、開局,防範對方突襲?
4.先禮後兵,毋須一開局便氣勢壓過對方
5.談判團隊怎麼組建?切忌成員當場唱反調
6.懂這六大絕技,你也能成為談判高手
7.要了解報價合不合理,先看懂供應商的成本
8.供應商報價背後的三種算盤
9.報價會摻水,從四個面向一眼看穿    
10.討價還價用這三招,公司採購不是逛夜市

第5章 信賴不能光靠一張嘴,用契約來約束吧
1.簽訂採購契約的四原則與四步驟
2.簽訂採購契約時,得注意這六個眉角
3.怕供應商無法履約?利用保證金方式監督
4.不希望發生但得事先預防:欺詐與糾紛
5.趕不及交貨?材料價格大漲怎麼辦?合約內容哪些可修改?
6.契約中沒注意這些,小心吃大虧
7.採購訂單該如何管理?切忌坐等收貨
8.供應商無法準時交貨?企業要從以下四點改進自己
範本一:採購契約
範本二:採購訂單

第6章 產品品質要好,得從原料的採購開始管理
1.採購部門是利潤中心,不是花錢單位!
2.產品規格滾瓜爛熟,是採購品質基本功
3.如何用制度管理採購品質?範例供參照
4.採購不能忽視的最後一關:驗收。怎麼驗?
5.採購品質如何從源頭控管?五個方法
6.全面品質管理,八個步驟
7.奇異公司的六標準差管理
8.採購品質管理案例集錦
範本一:品質保證協議書
範本二:採購品質控制表

第7章 採購人員的績效管理
1.幹採購,下一個高階主管就是你
2.採購人員的績效考核,從這四點檢視
3.採購出問題,關鍵常出在人員本身
4.採購這些物資,最容易出問題
5.如何判斷一個人是否適任採購?
6.能回答這四個問題,才是專業採購人員
7.想成為專業採購人,這些證照先考到
8.從菜鳥採購到行家,不再只是會砍價
範本一:採購經理績效標準表
範本二:採購員績效考核表

第8章 這樣降低採購總成本,別人打平你卻獲利
1.採購成本有三種——訂購、維持、缺料
2.採購成本分析,視情況採用價值分析或價值工程
3.採購5R原則,有效降低採購成本
4.三步分析法,當場快速掌握採購成本
5.商務管道降成本,可從談判、招標、付款下手
6.優化採購流程八步驟,從資訊溝通順暢開始
7.運用技術手段降成本,材料要好替代、性價比要高
8.採購進階五階段,再逐步降低成本
9.從沃爾瑪的案例了解全球採購
附錄A  採購常見英文縮寫對照
附錄B  採購常見英語場景

後記  從小採購晉升大採購、經營級主管

图书序言

  • ISBN:9789860742114
  • 叢書系列:Biz
  • 規格:平裝 / 352頁 / 17 x 23 x 1.81 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣

图书试读

推薦序
 
提升營利的兩種途徑:拉業績靠業務、降成本靠採購
中華採購與供應管理協會第九、十屆理事長/許振邦
 
  《賺錢公司的採購學》是一本有趣的書,它的有趣不僅在於內容,作者更憑著他的生花妙筆,把生硬的採購專業講得妙趣橫生卻不失專業,更帶有經驗傳承的味道。這也是一本描述採購專業工作的書籍,除了能讓有經驗的採購從業人員心領神會外,也可以讓零基礎、卻想選擇採購作為其專業職能發展的人士,能快速掌握工作重點、進入狀況。
 
  採購這份工作,在許多人眼中或許只是一個「花錢買東西」的活兒,我自己多年前就曾遇到某高階主管說:「是個人,就可以做採購。」其言下之意,彷彿就是買東西人人都會。但如果提高到公司經營的層級,買東西這檔事就變得不那麼簡單、容易了,因為決定買什麼、如何買、何時買、向誰買、用多少錢買等複雜決策因素,絕不是私人採購可以比擬的。
 
  總的來說,公司可以透過兩種管道來提高其營利,其一是「多賣」,就是透過業務、增加銷量,帶來豐厚的業績以提升獲利;其二就是「少買」,也就是透過採購管理來降低成本,節省的金額將可直接貢獻到利潤上。一般公司採購原材料及零組件的成本,占企業總成本的比例,平均水準會在六成以上,採購對成本控制的優劣與其重要的程度,將決定公司的未來,這是不言可喻的。
 
  誠如本書作者所言,今日的採購普遍受到全球各大企業重視,甚至成為不少公司的核心競爭力。因此,要做好採購這份工作,需要具有專業的複合型人才。作者提出要像業務一樣做採購的概念,也就是說採購不只是在買東西,更要具備商業經營的頭腦,除了要懂得制訂採購計畫和預算、管理供應商與品質、談判價格、簽訂合約、降低採購總成本外,更要提升採購人員的道德操守與素質。這與中華採購與供應管理協會,常年推展的「基礎採購檢定」(A.P.S.)與「認證採購管理師」(C.P.P.)專業認證的理念不謀而合。滿足公司需求是對採購最基本的要求,若能在買對、買好的基礎上,取得相關證照並發揮採購的價值,才能稱得上專業的採購人士。
 
  無論你是即將進入採購工作的菜鳥,還是已經在職場打拚多年的老鳥,這都是一本非常不錯的參考書籍。不僅可以作為採購專業書籍來閱讀,幫助讀者快速入門採購實戰,還有助於提升綜合工作內涵。在此,誠摯推薦這本好書。
 
序一
 
花錢買東西,是一種專業
 
  在美國,採購曾被稱為一個員工在公司裡的「最後一站」,意味著員工要是在公司裡什麼都幹不了,如果最後連採購這種「花錢買東西」的事兒都做不成,那麼在公司裡真是百無一用了。所以在過去很長的一段時間裡,人們認為採購不需要專業,也覺得從事採購的人通常會是公司裡打雜的。
 
  如今,採購普遍受到人們的重視,甚至成為不少公司的核心競爭力,這個職位的重要性也與日俱增。
 
  據統計,很多具備一定規模的企業都設置採購長(Chief Purchase Officer,CPO),也就是說,採購部的頭兒跟人們一向豔羨的執行長(Chief Executive Officer,CEO)、財務長(Chief Finance Officer,CFO)、營運長(Chief Operating Officer,COO)、行銷長(Chief Marketing Officer,CMO)等,同處於「C」級別,採購的戰略重要性獲得企業的高度重視。如今,做採購的再也不會被認為是打雜的,而是很多人努力追求的、需要具備專業的複合型人才。
 
  人們對採購的認識,為什麼會發生這樣的轉變?因為市場環境已變,企業發展策略已變。
 
  關於企業的發展策略,主要有垂直整合和水平整合兩種。垂直整合是指,一個企業擁有一個供應鏈中的多個部分;一個高度垂直整合的企業,可以控制從原料生產到產品零售,幾乎全部環節。一般來說,選擇這項策略的企業,大都是為了更妥善的控制物流、交流資訊和降低成本。
 
  然而,垂直整合度高的企業往往規模龐大,管理機構複雜,與外界接觸較少,不能迅速了解外界的變化,從而導致其反應速度慢。不僅如此,垂直整合度高的企業,通常有操縱市場與產業鏈、涉嫌壟斷的嫌疑,所以選擇這項策略的企業,發展到一定階段時,往往會受到所在國家和地區的相應處理。
 
  其中的典型是美國石油大王約翰.洛克斐勒(John Davison Rockefeller)創辦的標準石油公司,該公司創立於1870年,到19世紀末、20世紀初時,發展為一家綜合石油生產、提煉、運輸與行銷等石油產業鏈的公司,垂直整合度非常高。1911年,美國政府認定標準石油公司是一家壟斷機構,經美國最高法院裁決,標準石油公司正式被解散,並被拆解成34家獨立公司。
 
  由於在奉行垂直整合的時期,企業在所處的產業鏈中幾乎無所不做,這就使得生產所需的原料,在很大程度上都是仰賴自製,很少需要向本產業鏈裡的其他企業購買產品,這就使得採購對生產經營的影響非常小,因此,垂直整合時期的企業,並不認為採購需要專業,那時的人們也很難理解什麼是「專業的採購」。
 
  隨著社會分工日益深入,產業鏈越來越提倡專業分工,進而優化鏈中的各個環節。於是,垂直整合逐漸減弱,外包戰略日漸盛行,企業的供應鏈逐漸向供應商延伸。尤其是在注重核心競爭力的背景下,把大批的非核心競爭力外包給供應商,以便於自己集中精力做好核心業務;久而久之,企業逐漸喪失非核心業務方面的生產能力,變得更加依賴供應商。這也使得橫向水平整合日益明顯,即需要與供應商積極合作,通過採購來滿足生產經營所需的原料和服務。
 
  花錢單位變營利中心?專業採購能辦到
 
  舉例來說,在汽車行業,將近80%的產品成本來自供應商,可以說世界上沒有任何一家汽車企業,有能力生產汽車所需的全部零組件和系統裝配。以豐田(TOYOTA)的冠樂拉(Corolla)為例,儀表板絕緣層、安全氣囊、轉向柱軸承、油門踏板、交流發電機、發動機蓋、發動機固定支架、油箱、車徽等眾多零組件,技術和系統裝配來自不同的供應商,如果缺少產業鏈中供應商的配合,一個汽車廠商是難以實現正常生產與經營的。
 
  在很多情況下,企業能否實現正常的生產經營,與採購品質、採購競爭力強弱有著很大關係。例如,產品一般都是由不同的零組件組成,假如零組件品質不佳,就會直接影響產品的品質;假如零組件的交貨期沒有保障,就會影響生產計畫;假如無法控制零組件的成本,就會影響經營成本。此外,如何篩選出優質的供應商?如何對其進行成本分析、如何預測採購品類與數量?如何把採購從傳統單一的「花錢中心」變成「盈利中心」?要解決這些問題,都要具備較強的採購專業。
 
  正因為這樣,本書的內容側重於「如何成為專業的採購」。另外,無論我們是否選擇將採購作為自己的職業,在生活中都會面臨各種購物決定(如買房、買車、買其他生活用品等)。讀者如果能透過本書,了解必要的採購知識和技能,就可以不花冤枉錢,讓自己買得對、花得值、用得好。
 
  本書按照一般閱讀的思維次序,共分為8章,內容由淺入深,涵蓋了採購的各個面向。還提供大量表格工具,事理融合、案例豐富,並挖掘與拆解眾多採購故事中的得失,不僅可作為採購專業書籍來閱讀、幫助讀者快速入門實戰,還有助於提升讀者的工作內涵。
 
  總結來說,每個企業都處於相應的供應鏈之中,對供應鏈的有效管理,會直接影響經營狀況。採購則是經營供應鏈的重要手段與途徑,也是影響經營成果的重要因素。因此,提高採購專業度,是每一位採購人員的職責,也是企業優化內外環境的重要行動。
 
  最後,祝大家贏在採購!

用户评价

评分

這本書的標題真是直擊重點,尤其對在商場打滾久了、覺得業務拚命衝業績卻總在毛三到四之間打轉的我們來說,簡直是一劑強心針。「採購比銷售賺更多」這句話,老實說,在很多傳統思維裡是個有點顛覆的觀念,但仔細想想,成本控制的效益往往比多開幾張發票來得更直接、更紮實。我特別欣賞作者這種從源頭思考的視角,畢竟,一筆好的採購單下去,省下的錢就是實實在在的淨利潤,不用跟業務在那邊搶市佔率、削價競爭,那種辛苦建立起來的微薄毛利,有時候還不如採購端一個精準的議價來得有效率。這本書如果能提供一些系統性的方法論,教我們如何跳脫「比價」的低層次採購,進入到「價值鏈優化」的高階境界,那對整個公司的營運效率提升,絕對是質的飛躍。畢竟,現在市場競爭這麼激烈,誰能把「隱性成本」降下來,誰就能在下一個景氣循環中站穩腳步,這本書似乎正想把這種核心競爭力傳授給大家,讓人看了就很期待裡頭的實戰策略。

评分

我看過不少強調「銷售」和「行銷」的書籍,市面上幾乎氾濫成災,但真正能把「幕後英雄」——採購——的學問講透徹的,實在是鳳毛麟角。這本書顯然看到了這個市場的空缺,而且它提出的觀點非常犀利:「懂採購,獲利比銷售賺更多」。這句話背後隱含著對當前企業管理結構的一種挑戰與重塑。在過去,利潤似乎總是跟「衝業績」劃上等號,但現今,隨著全球供應鏈的複雜化和透明化,那些能夠精準控制進入公司原材料、設備和服務成本的專業人士,其價值正在被重新審視。我希望書中能針對不同類型的採購(例如:直接材料採購、間接費用採購、資本支出採購)提供差異化的管理模型,畢竟,買一條生產線跟採購辦公室影印紙的決策邏輯是天差地遠的。如果作者能提供一套可以應用於不同產業、不同規模企業的「採購決策矩陣」,那這本書的實用性就大大提升了。

评分

這本書的定位,似乎是要顛覆傳統的「買東西」概念,將採購提升到「戰略資源獲取」的層次。在供應鏈危機頻傳的時代,如何確保關鍵物料不中斷,同時又能維持最佳的性價比,成了企業生死存亡的課題。我特別好奇書中對於「風險管理」的著墨。一般的採購指南可能著重在談判技巧,但真正的高手,懂得未雨綢繆,提早佈局分散來源、建立安全庫存策略,甚至在市場價格波動前夕鎖定長約。如果這本書能提供一套從市場情報蒐集、供應商異動監測到緊急替代方案制定的完整SOP,那它就不只是一本商業書籍,更像是一本「商業保險指南」。這對於那些害怕供應鏈斷裂的製造業老闆或高階經理人來說,吸引力是無可比擬的,它承諾的不是單純的利潤增長,而是企業營運的穩定性與持續性,這才是長遠獲利的基石。

评分

翻開這本書的封面,一股務實的商業氣息就撲面而來,這不是那種空泛的理論學術書籍,光是「賺錢公司」這幾個字,就表明了作者的目標導向非常明確——就是教你怎麼把錢真正放進口袋裡。身為一個在產業鏈中摸爬滾打許久的老手,我深知「供應商管理」的重要性,它不只是拿到好價格這麼簡單,更關乎到品質的穩定性、交貨的準時性,以及面對突發狀況時的應變能力。很多年輕的採購人員,只會盯著報價單上的數字殺價,卻沒意識到長期來看,一個不穩定或不可靠的供應商,帶來的損失遠遠超過那零點幾個百分點的折扣。如果這本書能深入探討如何建立策略性的夥伴關係,如何評估供應商的長期風險,甚至是如何利用採購的槓桿來推動供應商進行技術升級,那絕對是無價之寶。畢竟,能成為高階主管的人,看的絕不是眼前的單筆交易,而是整個供應網絡的韌性與彈性。

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光看書名最後那句「下一個高階主管就是你」,就知道作者的野心不僅僅是教你如何採購,更是在培養具備策略眼光和成本意識的未來領導者。在當今快速變動的商業環境中,一個成功的CEO,必須對公司的每一個成本中心瞭若指掌,而採購部門,往往是藏著最大成本優化空間的地方。這本書如果能像一本「高階主管採購素養速成班」一樣,將採購流程與企業的整體財務報表、策略目標緊密結合起來分析,那就太棒了。我期待看到作者如何闡述「採購戰略」如何服務於「公司整體戰略」——例如,當公司決定轉向環保永續發展時,採購部門如何透過綠色採購(Green Procurement)來實踐這一目標,並將其轉化為市場上的競爭優勢。這種將戰術執行層面提升到戰略規劃層面的深度,才是真正能讓讀者脫穎而出的關鍵。

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