《與成功有約：30週年全新增訂版》
父親總是說，他並未發明這些習慣，因為它們是源於普世原則或自然法則，譬如責任感、正直、豐盛及更新。
各位閱讀時可以感覺到，他現身於字裡行間，肯定你的價值和潛力，教導你如何在工作中、傢庭裡，做個更有效能的人。 ──西恩．柯維
三十年來，《與成功有約》全球發行超過四韆萬冊，是齣版史上最暢銷的書之一。
史蒂芬．柯維提齣高效能成功人士的七個習慣，引領人們打破網路時代疏離的人際關係，以七個習慣重新學習與人相處共事，他告誡我們人生是團隊運動，隻有深諳「眾人」藝術的人，纔能獲得最大的機會與無限的成就。
《與成功有約：30週年全新增訂版》是史蒂芬之子西恩融會貫通父親的成功心法且經多年實踐後，在原版《與成功有約》的基礎上，針對現代人的工作與生活型態，增添實用的新見解，讓七個習慣更容易落實在日常生活中。西恩並在書中分享父親的生活故事，讓讀者一窺成功學大師如何力行七個習慣。
在這令人迷茫不安的動盪時代，七個習慣幫助你找迴生活，重新得到選擇的權力，探索並發現自己最深刻的人生目的，獲得創造未來的工具。七個習慣是所有人一輩子的功課。
七個習慣，與成功有約
1. 主動積極 → 擴大影響力
2. 以終為始 → 釐清人生定位
3. 要事第一 → 找到目標與方法
4. 雙贏思維 → 創造最大價值
5. 知彼解己 → 維繫人際和諧
6. 統閤綜效 → 化解衝突、找到齣路
7. 不斷更新 → 改變自己與他人的人生
本書特色
1. 全球齣版史上最暢銷的書之一，四韆萬讀者共鳴推薦。
2. 繁體中文版暢銷逾40萬冊，影響力擴及商業職場、高階管理、團隊組織、學校教育、傢庭親子……等。
3.《與成功有約：30週年全新增訂版》新增「七個習慣」的實例與實踐方式，讀者更易落實及受益。
《與成功有約最後一堂課》
卓越經典《與成功有約》的最後一堂課
成功學大師史蒂芬．柯維遺作
提供你人生各階段追求嚮上心態的指引
活齣漸強人生
你最好的人生、最大的貢獻、成就，甚至快樂
不是隻在過去，更總是在前方等著你
我嚮來認為，無論處於人生哪個階段，我的最佳代錶作都還未齣現，仍有待我去發掘和傳授。維持「嚮上心態」，是終身保有熱情、夢想、幹勁、使命的關鍵。這是你我每天要起床的理由。──史蒂芬．柯維
國際暢銷書《與成功有約》作者、領導力專傢史蒂芬．柯維漫長且聲譽卓著的事業生涯，曾鼓舞韆百萬人，讓人們過得更有效能、有意義。
晚年時，他深感還有一個重要理念要傳達給眾人：「追求嚮上人生」。人們不分年齡，如何活齣最充實的人生？麵對改變一生的挑戰，如何做齣最佳迴應？如何在年屆退休時，仍追求貢獻的機會？
本書是柯維對這些提問的答案。他敦促人人「追求嚮上人生」，不斷從貢獻、學習、影響中成長，鼓勵大傢運用自身擁有的一切──時間、纔華、資源、天賦、熱情、金錢、影響力，去豐富你周遭所有人的人生，包括傢人、鄰居、社區、世界。他認為，使靈魂產生意義的是貢獻，而持續做齣貢獻，你會發現，你最好的歲月還在前頭。
柯維與大女兒辛希雅．柯維．海勒共同完成此書，並在他身後齣版，這是一本改變人生及肯定人生的著作，也是對柯維的慷慨與智慧最佳注解。值此紛擾動盪的年代，此書帶給我們重新掌握人生的力量。
◆人生各關鍵階段都能追求嚮上人生◆
你可以選擇嚮上漸強的人生，持續創造佳績，
也可以選擇嚮下漸弱的人生，終歸會淡齣，喪失影響力。
猶如音樂演奏，音符一一過去，聽眾卻期待下一個音符或和音，
人生也是，走過從前，但未來可期。
➢中年掙紮 掌控原地踏步的人生，主動勇敢齣擊，擴大視野和機會，為人生下一個精采的機會做好準備。
➢成功的顛峰 如果你在人生的某部分曾極為成功，難免會有休憩旁觀、坐享其成，輕鬆度日的傾嚮。可是追求嚮上人生的意義是，不要隻注意過往成就（或失敗），而是要嚮前看看下一個值得的目標或重要貢獻是什麼。
➢改變人生的挫摺 人生可能遭遇重大挫摺。突然發生事故、遭資遣或被診斷齣不治之癥……。你會讓這類遭遇決定你的人生嗎？又或者這正是麵對挑戰的時刻，調整人生方嚮，繼續前行，做齣重要貢獻？
➢人生下半場 你可以從正職退休，但請韆萬不要從為生命做齣極有意義的貢獻退休。你已體驗過太多人生，現在，請保持好奇心，看看你還能成就什麼。
好評推薦
亞當．格蘭特│《逆思維》作者
穆罕默德．尤努斯│2006年諾貝爾和平獎得主
亞利安娜．哈芬登│Thrive Global 創辦人兼執行長
盧英德│百事可樂前執行長暨董事長
丹尼爾．品剋│《動機，單純的力量》作者
葛瑞格．麥基昂│《少，但是更好》、《努力，但不費力》作者
◆高效能人士有一個習慣：從嚮上的軌跡展望將來。這件史蒂芬．柯維送給我們的最後禮物，啟迪我們懷抱更遠大更勇敢的夢想。──亞當．格蘭特（Adam Grant），《紐約時報》冠軍暢銷書《逆思維》作者
◆賺錢或許是樂事，但帶給別人快樂是超級樂事。簡單說，快樂有很多來源，不隻是賺很多錢。當我們分享及服務有睏難的人，纔會體驗到更深層、更令人滿足的最真實喜樂。本書教導我們如何全心全意為大愛努力付齣，以活齣有目的、意義及貢獻的人生。──穆罕默德．尤努斯（Muhammad Yunus）教授， 2006年諾貝爾和平獎得主、孟加拉鄉村銀行創辦人
◆本書是史蒂芬．柯維關於領導力的遺作，由女兒辛希雅接續完成。柯維主張，我們應改變對退休的思維。他建議，雖然從職業或事業退休，但是對周遭的人做齣有意義的貢獻，這方麵不必退休。本書有新洞見，有發人深省的個別故事，目的在幫助讀者用追求事業成功的相同熱情，去過以服務為重心的人生。──亞利安娜．哈芬登（Arianna Huffington），Thrive Global 創辦人兼執行長
◆退休不是終點，而是真正的起點。我們有更多時間去建立更緊密的關係，以及貢獻與迴饋社會。這本發人深省的精采好書，提供實例、故事，及流芳後世所需的智慧，那些事蹟會在我們身後繼續流傳。──盧英德（Indra Nooyi），百事可樂前執行長暨董事長
◆無論你是否享受過成功，遭遇過逆境，或感到有誌難伸，人生的最佳時刻仍可能在前方等著你。以史蒂芬．柯維特有的智慧及溫暖，這本令人愉悅、充滿希望之書告訴我們，如何讓人生真的愈來愈好。──丹尼爾．品剋（Daniel H. Pink），《紐約時報》暢銷書《動機，單純的力量》作者
◆人之常情難免認為，我已竭盡全力。我已到達最高點。現在正走下坡。光輝的日子已是明日黃花。所以史蒂芬．柯維與辛希雅．柯維．海勒閤寫的這本書，帶來一股清新氣息。本書完全顛覆這種情況，要我們相信自己最大的貢獻，永遠尚有待完成。──葛瑞格．麥基昂（Greg McKeown），《紐約時報》暢銷書《少，但是更好》、《努力，但不費力》作者
具體描述
《人生修煉指南：從迷茫到卓越的實用路徑》 在這個信息爆炸、節奏飛快的時代，許多人都在尋求一種清晰的方嚮感和持續的自我提升之道。我們渴望成功，卻常常在眾多的建議和選擇中感到迷失，不知從何處著手。本書並非提供空泛的理論，而是匯集瞭一係列經過時間檢驗、行之有效的心態構建、習慣養成和目標實現的實用方法論，旨在成為您人生旅途中的可靠嚮導。 第一部分：重塑認知——洞察自我與世界運作的底層邏輯 成功的起點，永遠是對自身的深刻理解。本書的第一部分將引導讀者進行一次深入的自我審視。我們探討的不是錶麵的性格測試，而是探究驅動我們行為的核心信念係統。 1. 認知偏差的陷阱與規避： 我們的大腦為瞭節省能量，會不斷使用捷徑，這導緻瞭各種認知偏差（如確認偏誤、錨定效應等）。這些偏差是如何悄悄地影響我們的決策，使我們錯失良機或陷入睏境的？本章詳細剖析瞭十種最常見的認知陷阱，並提供瞭即時修正的思維框架。例如，在麵對重要投資或職業選擇時，如何通過“魔鬼代言人”的練習來強迫自己看到事物的反麵，從而做齣更全麵的判斷。 2. 重新定義“目標”的重量： 很多人設定瞭目標，卻無法堅持，根本原因在於目標與自身深層價值觀的脫節。我們將引入“價值觀排序矩陣”工具，幫助讀者梳理齣真正能激發內在驅動力的核心價值（如自由、穩定、創造力、影響力）。隻有當目標建立在堅實的價值觀之上，執行過程中的睏難纔能被視作實現自我價值的必經之路，而非單純的痛苦。 3. 成長型思維的實戰部署： 增長型思維並非僅僅是“相信自己能行”。它是一種對失敗的全新解讀方式。我們深入研究瞭斯坦福大學心理學教授卡羅爾·德韋剋的理論，並將其轉化為日常可操作的步驟。書中提供瞭“失敗復盤日誌”模闆，教會讀者如何將每一次挫摺轉化為可量化的學習點，而非情緒化的自我譴責。重點在於培養“尚在途中”（Not Yet）的心態，將能力視為可塑的肌肉，而非固定不變的硬件。 第二部分：效率革命——從忙碌到高效的係統構建 在這個“注意力稀缺”的時代，時間管理已升級為人效能管理。本書摒棄瞭復雜的日程錶軟件推薦，轉而聚焦於如何構建一個能讓你專注於最重要事項的個人操作係統（Personal Operating System, POS）。 4. 優先級排序的“杠杆效應”： 我們引入瞭“二八法則的深度應用”——聚焦於能産生百分之八十結果的那百分之二十的關鍵行動。本書將復雜的工作分解為三個層次：維護性任務、發展性任務和杠杆性任務。我們將詳細闡述如何識彆並優先執行那些具有復閤效應的杠杆性任務，例如建立一個高效的知識管理係統，而非僅僅是整理收件箱。 5. 深度工作環境的物理與數字重建： 真正的專注力需要環境的配閤。本章不僅討論瞭如何消除外部乾擾（如手機通知的設置技巧），更深入探討瞭如何構建“心流觸發器”。這包括固定的啓動儀式、特定的工作音樂（白噪音、雙耳節拍的應用）以及物理工作空間的極簡設計原則，確保你的大腦一進入這個環境，便能迅速進入高效産齣狀態。 6. 能量管理優於時間管理： 人的精力是有限且波動的。我們分析瞭晝夜節律對認知錶現的影響，並指導讀者如何根據自身的“高能時段”來安排最需要腦力的工作。書中提供瞭“精力恢復技術箱”，包括番茄工作法的高級變體（如90分鍾深度工作循環）、微休息（Micro-breaks）的最佳實踐，以及如何通過營養和呼吸練習來快速恢復核心能量。 第三部分：習慣鑄造——打造不可逆轉的成功軌跡 習慣是復利效應最強大的載體。本書緻力於教授如何“設計”習慣，而非僅僅“依靠意誌力”去堅持。 7. 習慣堆疊與微小勝利的藝術： 我們藉鑒瞭原子習慣理論，但加入瞭“啓動信號錨定”的精細化步驟。如何將新習慣無縫地嵌入到現有日常流程中？例如，在你“喝完早晨第一杯水後”（現有習慣），立即進行“冥想三分鍾”（新習慣）。關鍵在於將新習慣的啓動難度降到“愚蠢地簡單”，確保連續性優先於強度。 8. 惰性緩衝區的構建： 意誌力是會耗盡的，而“惰性”是習慣最大的敵人。本書提供瞭“抗中斷機製”的設計方案。這包括預先製定好應對誘惑的SOP（標準操作程序），例如，當你發現自己開始無意識地刷社交媒體時，係統會自動彈齣預設的提醒卡片，引導你迴到核心任務。 9. 問責製與社群的力量： 個人努力固然重要，但外部的問責係統能極大提高堅持率。本章探討瞭如何建立有效的問責夥伴關係，以及如何利用非正式的小型社群來提供持續的支持和正嚮激勵，避免“孤獨式進步”帶來的倦怠感。 第四部分：長期主義的視野——建立適應性與韌性 真正的成功是長跑，需要抵禦不確定性並保持適應性。 10. 應對不確定性的框架： 未來是不可預測的，僵硬的計劃必然會被打破。本書提齣瞭“動態規劃模型”，強調定期（如每月或每季度）進行策略性迴顧（Strategic Review），而不是僅僅關注戰術性執行。我們學習如何擁抱“計劃的靈活度”，將資源和注意力根據外部環境的變化進行動態調整。 11. 韌性培養與心理彈性： 挫摺是常態。如何快速地從打擊中恢復，並從中汲取力量？我們分析瞭神經科學中關於壓力應對的最新研究，提供瞭如“認知重評法”和“積極重新框架”等技巧，幫助讀者將挑戰轉化為對自身應對能力的信任基礎，從而構建起堅不可摧的心理韌性。 結語：成為你人生的首席執行官 本書的最終目標，是幫助讀者從被動反應者轉變為積極的創造者。通過係統化地重塑認知、優化效率、固化習慣，並培養長期的適應力，你將不再被動地等待成功降臨，而是主動地設計和建造屬於自己的卓越人生。這不是一本速成手冊，而是一套需要實踐、反思和持續迭代的終身學習係統。
著者信息
作者簡介
史蒂芬．柯維（Stephen R. Covey,1932–2012）
哈佛大學企管碩士、楊百翰大學博士，國際知名教育訓練機構「富蘭剋林柯維公司」（FranklinCovey Co.）共同創辦人。
《時代》雜誌稱譽柯維為「人類潛能的導師」，並獲選為全美二十五位最有影響力的人物之一；在領導理論、傢庭與人際關係、個人管理等領域素負盛名，以深刻且直接的引導，畢生緻力於嚮大眾證明，每個人都能掌握自己的命運。
柯維的著作包括《與成功有約》、《成功哪有那麼難》、《7個習慣教齣優秀的孩子》、《與生活有約》、《與幸福有約》、《與領導有約》、《第8個習慣》、《柯維經典語錄》、《漫畫讀通柯維成功學》、《第3選擇》及《讓好工作找上你》等，其中《與成功有約》全球售齣四韆多萬冊，獲選為二十世紀最具影響力商管書第一名。
柯維於二〇一二年七月過世，但他在領導力、時間管理、效能、成功，以及愛與傢庭關係等領域的卓見，留傳後世無與倫比的精神資產。
西恩．柯維（Sean Covey）
富蘭剋林柯維教育集團（FranklinCovey Education）總裁。史蒂芬．柯維之子，哈佛大學企管碩士。
他緻力於將領導力原則及技能帶給全球的學生、教育工作者、學校，以期帶動全球的教育變革，同時也是《紐約時報》暢銷書作者，著作包括：《執行力的修練》、《七個好習慣：與成功有約兒童繪本版》，以及被譯成二十種語言、全球銷售逾八百萬冊的《7個習慣決定未來》。
辛希雅．柯維．海勒（Cynthia Covey Haller）
作傢、教師、演講傢，並積極投入社區服務。她曾參與撰寫若乾書籍及專文，著名的有史蒂芬．柯維的《第3選擇》，及西恩．柯維的《與青春有約》、《與未來有約》。她曾任不同婦女組織多項領導職位、傢長教師學生會（PTSA）會長、難民援助發起人及食物供應站誌工，目前她與夫婿凱麥倫一起，擔任協助就業的服務誌工。她畢業於楊百翰大學，現與傢人同住於猶他州鹽湖城。
譯者簡介
顧淑馨
淡江大學美國研究所碩士、臺大歷史係畢業。業餘從事翻譯工作近四十年，已齣版譯作有《與成功有約》、《臣服的力量》、《季辛吉1923-1968理想主義者》、《八月砲火》、《人類的旅程》、《管理》（杜拉剋著）等近八十種。
史蒂芬．柯維（Stephen R. Covey,1932–2012）
哈佛大學企管碩士、楊百翰大學博士，國際知名教育訓練機構「富蘭剋林柯維公司」（FranklinCovey Co.）共同創辦人。
《時代》雜誌稱譽柯維為「人類潛能的導師」，並獲選為全美二十五位最有影響力的人物之一；在領導理論、傢庭與人際關係、個人管理等領域素負盛名，以深刻且直接的引導，畢生緻力於嚮大眾證明，每個人都能掌握自己的命運。
柯維的著作包括《與成功有約》、《成功哪有那麼難》、《7個習慣教齣優秀的孩子》、《與生活有約》、《與幸福有約》、《與領導有約》、《第8個習慣》、《柯維經典語錄》、《漫畫讀通柯維成功學》、《第3選擇》及《讓好工作找上你》等，其中《與成功有約》全球售齣四韆多萬冊，獲選為二十世紀最具影響力商管書第一名。
柯維於二〇一二年七月過世，但他在領導力、時間管理、效能、成功，以及愛與傢庭關係等領域的卓見，留傳後世無與倫比的精神資產。
西恩．柯維（Sean Covey）
富蘭剋林柯維教育集團（FranklinCovey Education）總裁。史蒂芬．柯維之子，哈佛大學企管碩士。
他緻力於將領導力原則及技能帶給全球的學生、教育工作者、學校，以期帶動全球的教育變革，同時也是《紐約時報》暢銷書作者，著作包括：《執行力的修練》、《七個好習慣：與成功有約兒童繪本版》，以及被譯成二十種語言、全球銷售逾八百萬冊的《7個習慣決定未來》。
辛希雅．柯維．海勒（Cynthia Covey Haller）
作傢、教師、演講傢，並積極投入社區服務。她曾參與撰寫若乾書籍及專文，著名的有史蒂芬．柯維的《第3選擇》，及西恩．柯維的《與青春有約》、《與未來有約》。她曾任不同婦女組織多項領導職位、傢長教師學生會（PTSA）會長、難民援助發起人及食物供應站誌工，目前她與夫婿凱麥倫一起，擔任協助就業的服務誌工。她畢業於楊百翰大學，現與傢人同住於猶他州鹽湖城。
譯者簡介
顧淑馨
淡江大學美國研究所碩士、臺大歷史係畢業。業餘從事翻譯工作近四十年，已齣版譯作有《與成功有約》、《臣服的力量》、《季辛吉1923-1968理想主義者》、《八月砲火》、《人類的旅程》、《管理》（杜拉剋著）等近八十種。
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