具体描述
人力资源发展（HRD） 或企业训练在欧、美、日等工业先进国家已被视为强化企业竞争力的重要手段，而近年来在我国也逐渐受到企业界的肯定。本书是简建忠博士继Z训练评鑑[与Z绩效需求评析[后的系列着作。
全书分为十一章，自HRD的定义切入，从了解HRD的历史演变着手，强调绩效需求评析和训练评鑑的重要性，介绍常用的训练方法和教学媒体，说明HRD在企业的实务运作、HRD的专业发展、HRD与跨文化认知．．．等。
著者信息
图书目录
图书序言
图书试读
用户评价
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 ttbooks.qciss.net All Rights Reserved. 小特书站 版权所有