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大前研一给你M型社会最需要的关键竞争力

不想劳碌一生却永远没没无闻，就从现在开始掌握即战力，
成为企业争相邀聘的人才、人人称羡的职场赢家！

提昇即战力的关键──强化语言力、财务力、问题解决力
．语　言　力：一口流利外语，轻松立足无国界经济圈
．财　务　力：培养金钱概念，积极投资晋身经营高手
．问题解决力：训练逻辑思考，成为企业最需要的人才
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　　日本首席管理大师大前研一认为，松下幸之助、比尔盖兹、本田宗一郎等世界级经营者，都是30岁时抓住潮流，打造成功基础的企业家。真正的菁英，都能在30岁时展露才华，佔有业界一席之地。企业领袖们掌握成功的秘诀无他：就是即战力。掌握即战力，成为企业争相邀聘的人才，让你一步登天，成为人人称羡的职场赢家！

　　序章从堀江贵文事件揭示「下克上的时代」来临，进一步谈处在结合了「无国界」、「网路」和「倍率」三种型态的新大陆经济下，「即战力」和「实战力」是必备的生存术。

　　在「练就语言力」这一章中，大前断言语言力就是英语能力，包括菲律宾、印度等国家，就是掌握了利用英语与世界接轨的契机；原来因为贫穷，不得不将人力输出到国外的印度和菲律宾，现在正靠着语学力在服务产业这块领域内，夺走各个国家的白领工作。

　　在「磨练财务力」中，大前更直言想要成功经营企业，得从掌握自己的财务现况，釐清数字概念，看懂资产负债表做起；并提出股市投资的原则，鼓励摆脱依赖政府的「託付主义」，尝试自己执掌增加资产的兵符，别再满足于稳定却低利的投资方式。

　　「问题解决力」则深入探讨解决问题的方法是不断假设与验证，不是靠直觉，也不要老是沿用以前的理论，要能看穿知识的外衣，回归到现实面。拥有杰出的逻辑思考、具有优异的问题解决能力的人才，走到哪里都会被企业以礼相迎。

　　除了练就即战力，也要学会好的学习方法，此章中，大前直指许多欠缺危机意识的上班族不懂得独立思考，在升学主义下只为了考试而唸书；反观经济实力稳定的北欧各国，早已认知到「保持终生学习战斗姿态」的重要性。大前研一鼓励所有上班族应该订定每个阶段的学习目标，自己思考答案，别梦想坐着「晋升电梯」，就能安稳终老。

　　练就自身能力同时，借重别人的经验更可激盪出知识的火花。在「练就会议技术」这一章，大前主张开会能力可从家庭生活中培养，立论新颖之余，也提供麦肯钖的会议技术供做学习指引，更增实用性。终章则谈及如何避免一生庸庸碌碌，到老还得揹着房贷辛苦度日，而该设法增加身价与头衔，不要抱着让国家或子女养的心态，从现在开始，规划设计自己的人生。

本书特色

日本首席管理大师大前研一，首度提出30岁即是成功关键的崭新观念

鲜用专业术语，极为浅显易读，犀利的言词读来畅快淋漓、发人深省。

揭示「下克上的时代」已然来临，并进一步指出在无国界的新大陆里平步青云、超越同侪薪资百倍的秘诀

日经BUSINESS周刊、读卖新闻推荐报导

日本奇摩网路书店读者五颗星推荐

作者简介

大前研一

　　1943年生于日本福冈县，早稻田大学理工学部、东京工业大学研究所硕士、美国麻省理工学院博士班毕业后，进入日立（HITACHI）任职；1972年进入麦肯钖公司，历任麦肯钖日本分公司社长、亚太地区会长及总公司董事等要职。1995年离开麦肯钖。目前担任Ohmae＆Associates董事长、创业者养成学校（Attacker’s Business School）校长。

　　目前以企管顾问的身分活跃国际学界，在澳洲、南韩的知名大学担任客座教授。着作包括《看不见的新大陆》、《中国，出租中》、《IT道场》、《力用中国》、《OFF学》…等。

译者简介

吕美女

　　1957年生，日本上智大学新研所毕业。译有《未来的启示》、《生死书》等书。

前言
序章  下克上的时代
堀江贵文风波留下什么？
Hills族带来下克上的时代
日本晋升落后世界标准二十年
人才导向的时代
新大陆的生存法则
生存的条件
由松井秀喜与铃木一郎看「专业」
即战力必备的三种法宝

第一章  练就「语言力」
语言力即是英语能力
英语是有赚头的语言
亚洲各国的语言力
为何日本人以学英文为苦？
锻练「英语耳」

第二章  磨练「财务力」
有会计、没财务的国家
财务力如何养成
股市投资的原则
想进步就别怕受伤

第三章  钻研「问题解决力」
何谓问题解决力？
别用直觉下结论
打破前世纪的成见
谁是「与贸易无缘的国家」？

第四章  学会好的学习方法
「教人思考答案」比「教人如何回答」更好
欠缺危机意识所以不思考
每年选定学习的主题
就金融动向决定学习主题
日本人的学习止于入学考试
考量六十岁以后的人生再学习
如何挤出学习时间？
持续保持「战斗姿态」

第五章  练就「会议技术」
日本人不擅讨论
家庭是养成讨论力的好地方
学学麦肯钖的会议技术
开会是为问题找出路
从和妻子交谈开始
和社长直接对话

终章  设计自己的人生，岂可假手他人
临终前觉得「满足」吗?
危险过关的五年级，夹缝生存的六年级
走出漫画世界
从非胜不可发想
提前配备「身价」与「头衔」
房子用租的就可以
美国型社会即将到来
过自己喜欢的生活
这个国家只有上层阶级
开始设计未来吧！

前言
经过大众传播的报导，日本年轻一代的所得差距问题，在政界也闹得沸沸扬扬。仅管日本各界不断地构思对策，但是我认为这是时势所趋，很难改向。加上成果主义挂帅等因素，未来日本人的收入差距几乎只会扩大，不可能缩小！

至于差距大小，我认为考量不同人具备不同的附加价值，大到一百倍应该是正常。详细内容不妨参照本书内容，首先要强调的是，即使同一所大学出身，经过二十年后，大约四十五岁时的年收入差距，大概是在五亿日圆到五百万日圆之间吧！从事单纯的工厂作业和行政业务处理的人，依照世界的收入标准，年收入大约是两百万日圆左右，至于工作不固定的飞特族（Freeter）和临时工人的收入，多半比上述的行情还低。

日本的企业人士也应该明白，就像入浴时不可能一直浸泡在温水中一样，人也无法期待在可以优良企业中永久任职；你们任职的企业并未保証照顾到你退休，国家给的养老年金是否可以照顾退休后的生活也值得怀疑；换句话说，所有的企业人士，不管未来公司和国家的命运如何，还是得靠自己的力量培育出能力才能生存。时间上当然是愈早开始愈有利，至于磨练的内容则不外乎「即战力」和「实战力」这两项能力。

这本书的序章就接二连三就堀江贵文事件的影响和其功罪，提出交错分析；接着利用第一到第三章介绍培养「即战力」的三项重要绝技：「语言力」、「财务力」和「问题解决力」；第四章谈的是日本人普遍欠缺的学习方法；第五章教授的是如何培养会议中收放自如的讨论能力。最后也就是终章，主要是依据不同的年龄层今后应如何进行生涯规划，提出有关思考方法方面的建议。再晚起步也不嫌迟，只要从当下开始修正，自己的一生就会改变；如果大家都改变，日本就没有理由不改变！

到目前为止，我创立过一个民间论政团体，即「平成维新会」，为发掘培育人才还设立了「一新塾」；此外，为了培养创业家而设立「攻击者经营学校（Attackers Business School）」和「商业突破（Business Breakthrough）」，将学校扩大成企业。最近「商业突破研究所」讲座也十分叫座。这些行动的初衷，只是为了让年轻人能够学习在未来严峻的社会中生存的能力，这对国家也有好处。

由衷盼望读者诸君能借由参考这本书来磨练自己，在未来时代的洪流中屹立不摇。

大前研一
二○○六年三月

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即战力：如何成为世界通用的人才 电子书 下载 mobi epub pdf txt 2025

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