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　　本书精选上班族必须熟稔的职场权益议题，区分「劳工基本的法律须知」、「工读生、部分工时者的权益」、「派遣劳工的权益」、「竞业禁止合约的效力」、「两性工作平等权益解析」、「劳工退休金制度解析」等六大篇。提早了解职场竞争规则，职涯规划一把罩！

作者简介

周志盛

学历：国立成功大学企业管理学系毕
国立中正大学劳工研究所硕士

资历：经济部中小企业处荣誉指导员/经营辅导专家
行政院劳委会劳工教育讲师/人力资源发展服务团顾问
行政院劳委会职训局 训练品质(TTQS)服务团 顾问
行政院劳委会职训局私立就服机构专业人员课程讲师
行政院劳委会职训局核心职能课程讲师
行政院劳委会职训局就业促进课程讲师
行政院劳委会职训局企业训练联络网课程讲师
行政院劳委会职训局劳工进修训练访视评鑑委员
行政院劳委会职训局职业训练绩效评鑑委员
ING安泰管理硕士论文奖评审委员
中广新闻网 创新企业生命力 首播专访人物
中广新闻网 中小企业通 专访人物
管理杂志全国企管讲师登录、劳资关系专栏执笔
成功大学、长荣大学、立德管理学院HR讲师
南台科技大学人资所 课程规划业界谘询委员
各职训机构之特约讲师/企业HR专案顾问

考试：行政院劳委会私立就业服务机构专业人员考试合格
行政院劳委会劳工安全卫生技术士考试合格
中华民国社会保险服务协会 劳保、健保专业人员考试榜首

荣誉：荣获行政院劳委会2000年「全国人力资源楷模」
荣获中华民国人力资源发展学会第三届「企业人力资源专业人员楷模」
荣获经济部中小企业处2000年「绩优中小企业荣誉指导员」
荣获中华民国企业经理协进会2001年「台南地区优秀人力资源经理」
荣获行政院劳委会2002年「全国模范劳工」

着作：劳资关系- -个案分析
劳资权益即时通
劳工保险补给站
一百二十六分之一

现任：行政院劳委会 劳工教育 讲师
行政院劳委会职训局 训练品质(TTQS)服务团 顾问

第壹篇：劳工基本的法律须知

壹、劳工基本的法律须知汇整
一、试用期间
二、身分认定
三、工资
四、休假、例假
五、工作时间
六、职灾补偿
贰、个案分析

第贰篇：工读生、部分工时者的权益

壹、工读生、部分工时者的权利
一、劳动条件方面的权利
二、职工福利方面的权利
三、劳工保险方面的权利
四、安全卫生方面的权利
贰、工读生、部分工时者的义务
一、遵守工作规则的义务
二、职工福利方面的义务
三、劳工保险方面的义务
四、劳工安全卫生方面的义务
参、个案分析

第参篇：派遣劳工的权益

壹、何谓劳动派遣
贰、劳动派遣适用劳动基准法
参、相关劳动权益
一、劳动契约
二、工资
三、工时、休息、休假
四、退休
五、安全卫生及职业灾害补偿责任
肆、职工福利
伍、劳工保险
陆、劳资争议
柒、问答集
捌、个案分析

第肆篇：竞业禁止合约的效力

壹、何谓竞业禁止
贰、在职及离职后的竞业禁止
一、在职期间的竞业禁止
二、离职后的竞业禁止
参、签订竞业禁止约定应注意事项
一、员工有无显着背信或违反诚信原则
二、雇主有无法律上利益应受保护之必要
三、劳工担任之职务或职位
四、应本契约自由及诚信原则约定
五、限制之期间、区域、职业活动范围是否合理
六、有无代偿措施
七、违约金是否合理
肆、现况与展望
伍、中央主管机关对于竞业竞止相关函释
陆、竞业竞止相关判决与评析
柒、个案分析

第伍篇：两性工作平等权益解析

壹、两性工作平等法相关规定汇整
贰、两性平等之给假规定
参、事业单位符合两性工作平等法规定自我检视表
肆、个案分析

第陆篇：劳工退休金制度解析

壹、劳动基准法所规定之退休金制度(劳退旧制)
一、退休要件
二、退休金给付标准
三、退休金旧制相关解释令
贰、劳工退休金条例所规定之退休金制度(劳退新制)　　　
一、新制重点分析　　
二、新旧劳工退休制度差异比较　　　　
三、退休金新制问答集
参、个案分析

附录壹：法规汇编

附录一、劳动基准法
附录二、劳动基准法施行细则
附录三、劳工退休金条例
附录四、劳工退休金条例施行细则
附录五、两性工作平等法
附录六、两性工作平等法施行细则