发表于2024-11-16
没有怀才不遇这件事,您能让自己更耀眼!
本书精选上班族必须熟稔的职场权益议题,区分「劳工基本的法律须知」、「工读生、部分工时者的权益」、「派遣劳工的权益」、「竞业禁止合约的效力」、「两性工作平等权益解析」、「劳工退休金制度解析」等六大篇。提早了解职场竞争规则,职涯规划一把罩!
作者简介
周志盛
学历:国立成功大学企业管理学系毕
国立中正大学劳工研究所硕士
资历:经济部中小企业处荣誉指导员/经营辅导专家
行政院劳委会劳工教育讲师/人力资源发展服务团顾问
行政院劳委会职训局 训练品质(TTQS)服务团 顾问
行政院劳委会职训局私立就服机构专业人员课程讲师
行政院劳委会职训局核心职能课程讲师
行政院劳委会职训局就业促进课程讲师
行政院劳委会职训局企业训练联络网课程讲师
行政院劳委会职训局劳工进修训练访视评鑑委员
行政院劳委会职训局职业训练绩效评鑑委员
ING安泰管理硕士论文奖评审委员
中广新闻网 创新企业生命力 首播专访人物
中广新闻网 中小企业通 专访人物
管理杂志全国企管讲师登录、劳资关系专栏执笔
成功大学、长荣大学、立德管理学院HR讲师
南台科技大学人资所 课程规划业界谘询委员
各职训机构之特约讲师/企业HR专案顾问
考试:行政院劳委会私立就业服务机构专业人员考试合格
行政院劳委会劳工安全卫生技术士考试合格
中华民国社会保险服务协会 劳保、健保专业人员考试榜首
荣誉:荣获行政院劳委会2000年「全国人力资源楷模」
荣获中华民国人力资源发展学会第三届「企业人力资源专业人员楷模」
荣获经济部中小企业处2000年「绩优中小企业荣誉指导员」
荣获中华民国企业经理协进会2001年「台南地区优秀人力资源经理」
荣获行政院劳委会2002年「全国模范劳工」
着作:劳资关系- -个案分析
劳资权益即时通
劳工保险补给站
一百二十六分之一
现任:行政院劳委会 劳工教育 讲师
行政院劳委会职训局 训练品质(TTQS)服务团 顾问
第壹篇:劳工基本的法律须知
壹、劳工基本的法律须知汇整
一、试用期间
二、身分认定
三、工资
四、休假、例假
五、工作时间
六、职灾补偿
贰、个案分析
第贰篇:工读生、部分工时者的权益
壹、工读生、部分工时者的权利
一、劳动条件方面的权利
二、职工福利方面的权利
三、劳工保险方面的权利
四、安全卫生方面的权利
贰、工读生、部分工时者的义务
一、遵守工作规则的义务
二、职工福利方面的义务
三、劳工保险方面的义务
四、劳工安全卫生方面的义务
参、个案分析
第参篇:派遣劳工的权益
壹、何谓劳动派遣
贰、劳动派遣适用劳动基准法
参、相关劳动权益
一、劳动契约
二、工资
三、工时、休息、休假
四、退休
五、安全卫生及职业灾害补偿责任
肆、职工福利
伍、劳工保险
陆、劳资争议
柒、问答集
捌、个案分析
第肆篇:竞业禁止合约的效力
壹、何谓竞业禁止
贰、在职及离职后的竞业禁止
一、在职期间的竞业禁止
二、离职后的竞业禁止
参、签订竞业禁止约定应注意事项
一、员工有无显着背信或违反诚信原则
二、雇主有无法律上利益应受保护之必要
三、劳工担任之职务或职位
四、应本契约自由及诚信原则约定
五、限制之期间、区域、职业活动范围是否合理
六、有无代偿措施
七、违约金是否合理
肆、现况与展望
伍、中央主管机关对于竞业竞止相关函释
陆、竞业竞止相关判决与评析
柒、个案分析
第伍篇:两性工作平等权益解析
壹、两性工作平等法相关规定汇整
贰、两性平等之给假规定
参、事业单位符合两性工作平等法规定自我检视表
肆、个案分析
第陆篇:劳工退休金制度解析
壹、劳动基准法所规定之退休金制度(劳退旧制)
一、退休要件
二、退休金给付标准
三、退休金旧制相关解释令
贰、劳工退休金条例所规定之退休金制度(劳退新制)
一、新制重点分析
二、新旧劳工退休制度差异比较
三、退休金新制问答集
参、个案分析
附录壹:法规汇编
附录一、劳动基准法
附录二、劳动基准法施行细则
附录三、劳工退休金条例
附录四、劳工退休金条例施行细则
附录五、两性工作平等法
附录六、两性工作平等法施行细则
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