中国大陆在本世纪初出现了大学生就业困难的现象,至今仍然是社会上的热点问题。本书在对中国就业和高等教育发展背景介绍的基础上,对中国大陆大学生就业制度、毕业生的供求情况、大学生就业困难的产生、发展和解决对策,进行了讨论和分析。此外,本书对有关学者的大学生就业问题讨论观点与理论学说进行综述,不仅阐述职业指导学说,更对大学生的就业意愿和高等学校的职业生涯指导状况进行了实证调查研究,是各公司及大学就业辅导单位很好的参考依据。
作者简介
姚裕群
籍贯武汉,1951年出生于北京,中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师、博士后合作导师。主要研究人力资源开发与管理、就业政策、大学生就业、职业生涯问题。
前 言
上篇 中国的大学生就业问题
第 一 章 中国的社会就业背景
第一节 中国就业的发展历史
第二节 中国的就业政策
第三节 中国当前的就业格局
第四节 中国的公共就业服务
第 二 章 中国的教育发展背景
第一节 教育的功能
第二节 中国教育事业的发展
第三节 高等教育与毕业生
第 三 章 对于大学生就业的理论认识
第一节 大学生就业问题的性质认识
第二节 大学生就业问题的原因认识
第三节 大学生就业问题的对策认识
第 四 章 中国的大学生就业制度分析
第一节 中国大学生就业制度沿革
第二节 现行的大学生就业制度
第三节 与大学生就业相关的制度
第 五 章 大学生就业需求
第一节 大学生就业需求基本分析
第二节 中国大学生就业需求的特点
第三节 北京市大学生就业需求
第 六 章 中国的大学生就业问题分析
第一节 中国大学生就业的发展
第二节 中国的大学生就业格局与趋势
第三节 目前大学生就业领域存在的问题
第四节 中国的大学生就业促进政策
下篇 中国的大学生职业问题
第 七 章 个人层面的职业
第一节 职业的含义
第二节 职业生涯
第三节 个人的职业素质
第四节 个人的职业选择
第 八 章 社会层面的职业
第一节 社会职业岗位
第二节 社会用人体制
第三节 用人单位与职业岗位
第四节 用人单位对员工的管理
第 九 章 职业与职业指导学说
第一节 职业生涯发展学说
第二节 职业生涯阶段学说
第三节 职业自我意识学说
第四节 人与职业匹配学说
第 十 章 大学生职业意愿研究
第一节 大学生职业意愿基本分析
第二节 大学生职业意愿的差异
第十一章 大学生职业指导工作研究
第一节 中国大学生职业指导基本状况
第二节 大学生职业指导存在的问题
第三节 搞好大学生职业指导的对策
第十二章 大学生职业规划指导课程研究
第一节 大学生职业规划指导课程研究总况
第二节 问卷调查结果一:对职业课程的需要
第三节 问卷调查结果二:学习职业课程的效果
第四节 本调查研究结论
附 件 一 专访:制度完善是解决就业难题的良方
附 件 二 高校就业指导机构调查问卷
附 件 三 北京市高校毕业生就业意愿调查
附 件 四 个人职业生涯设计方案(实例)
附 件 五 中国人民大学毕业生就业意向调查
后 记
这本书的标题实在吸引人,让我这个刚步入职场的年轻人充满了期待。我一直对“中国大学生就业”这个话题非常关注,总觉得这是一个既普遍又复杂的问题,涉及到个人选择、社会大环境以及未来的发展方向。我希望这本书能提供一些切实可行的建议,比如如何更好地进行职业规划,如何在激烈的竞争中脱颖而出,又或者是在求职过程中需要注意的一些细节。我特别想知道书中是否会涉及到一些当下比较热门的行业,以及这些行业对于毕业生的具体要求和发展前景。当然,我也关心书中会不会探讨一些关于“慢就业”或者“考公潮”等社会现象的深层原因,以及这些现象对大学生就业观可能产生的影响。如果书中能包含一些真实的案例分析,那会更有说服力,让我能够从他人的经验中吸取教训。总而言之,我期望这本书能够为我打开一扇窗,帮助我更清晰地认识就业市场的现状,并为我的职业生涯发展提供有价值的指导。
评分我之所以被这本书的题目吸引,是因为它似乎直面了一个许多人都在回避的现实。我一直觉得,在谈论“就业问题”的时候,我们往往容易陷入一些片面的讨论,比如仅仅关注宏观数据或者个别极端案例。我希望这本书能够提供一种更加 nuanced 和 balanced 的视角。比如,书中是否会探讨中国当前经济结构转型对大学生就业带来的影响,以及未来可能出现的新机遇和新挑战?我特别想了解书中是否会分析不同行业对于人才的需求变化,以及高校的专业设置是否能够及时跟上这些变化。我也很想知道书中是否会讨论一些关于“职业道德”和“职场伦理”的问题,以及这些在当今社会的重要性。如果书中能够包含一些关于如何建立健康的人际关系,以及如何在职场中进行有效沟通的建议,那将非常有意义。
评分作为一名即将毕业的大学生,这本书的题目直接戳中了我的痛点。我深知就业问题的重要性,也深切感受到身边的同学们在迷茫和焦虑。这本书我非常希望能读到关于如何提升自身核心竞争力的内容,比如在校期间应该培养哪些关键技能,或者如何通过实习来积累宝贵的实践经验。我也很想了解书中是否会探讨一些关于职业匹配度的理论,以及如何找到真正适合自己的职业道路,而不是盲目跟风。对于不同专业的大学生,他们的就业出路会有哪些差异?书中是否会针对性地给出一些分析和建议?我尤其关注书中是否会涉及到新兴职业的发展趋势,以及这些新兴职业是否适合当前的大学生群体。如果书中能够提供一些关于如何应对就业歧视、如何处理劳动合同纠纷等方面的信息,那就更好了。总之,我希望这本书能够为我提供一份全面的就业指南,让我能够更有信心地迈出校园,步入社会。
评分这本书的标题瞬间引起了我的注意,因为它触及了一个我非常感兴趣但又感到一丝困惑的领域。我一直觉得,所谓的“中国大学生就业问题”,并非是一个简单的供需关系,而是涉及到更深层次的教育理念、社会结构以及个体价值观的互动。我希望这本书能够提供一些关于中国高等教育改革如何更好地服务于就业市场的分析,比如是否应该更加注重培养学生的实践能力和创新精神,而不是仅仅追求理论知识的传授。我也想知道书中是否会探讨一些关于“学历贬值”和“能力至上”的讨论,以及如何平衡这两者之间的关系。对于不同地区、不同类型大学的毕业生,他们的就业情况会有哪些显著的差异?书中是否会对此进行深入的比较和分析?我尤其关注书中对于“社会资本”在就业过程中的作用的探讨,以及如何打破“关系网”的限制,实现公平竞争。
评分读到这本书的书名,我联想到了我们这一代人所面临的普遍困境。我周围的很多朋友都对未来的职业生涯感到迷茫,不知道自己适合做什么,也不知道如何去做。我非常希望这本书能够深入探讨“职业倦怠”和“职业发展瓶颈”等问题,以及如何有效地应对这些挑战。书中是否会分析导致这些问题的原因,并提供一些克服的方法?例如,如何通过持续学习来保持竞争力,如何在高压的工作环境中保持积极的心态,又或者如何在职业生涯中进行有效的转型?我尤其想知道书中是否会探讨一些关于创业和自由职业的模式,以及这些模式对于大学生来说是否是可行的选择。如果书中能够包含一些关于“终身学习”的理念和实践方法,那就太有帮助了。我相信,对于正在职业生涯初期探索的年轻人来说,这本书的价值将是巨大的。
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