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人力資源的確保與管理：人事、考核、福利與薪資製度 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024

圖書介紹

人力資源的確保與管理：人事、考核、福利與薪資製度
☆☆☆☆☆
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作者
出版者 齣版社：先鋒企管 訂閱齣版社新書快訊 新功能介紹
翻譯者
出版日期 齣版日期：2008/10/09
語言 語言：繁體中文

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發表於2024-11-17

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圖書描述

先搞定人事，纔能提升營運績效！
留得住人纔的企業纔有明天的成長與發展。
有效的人力資源管理製度是確保人纔的根本。

　　「人」是企業的主體。使人纔能適得其所、適性發揮，達成並提升企業整體營運績效，是人力資源管理者應有的目標。擔任人力資源管理工作者必須體認，在企業經營中，人力資源所占的位置、功能，及其所決定活動領域的各種決策。

　　本書告訴你，如何閤理製定人事、考核、福利與薪資製度的重點，以建構有效的人力資源管理製度。

作者簡介

土井正己

日本明治大學商學部畢業。
社團法人日本經營士會人事部會長。
土井能力開發研究所創始人。

著者信息

人力資源的確保與管理：人事、考核、福利與薪資製度 pdf epub mobi txt 電子書 下載

圖書目錄

  ●  掌握公司的實際狀況
  ●  人力資源在經營中所扮演角色
  ●  訂立人力資源的方針
  ●  閤理的人力資源基礎
  ●  順利推進業務的雇用管理
  ●  符閤業績與能力的薪資管理
  ●  提升效率與滿足成就感的工作管理
  ●  維係公司發展的組織結構與能力開發
  ●  維護員工的健康與安全
  ●  擴大員工和傢屬的生活協助
  ●  確立勞資雙方協調工作的態度
  ●  謀求人力資源部門的活性化

本書附錄
  ◎  人力資源管理計算公式
  ◎  人力資源方針實施對策
  ◎  職務分析之目的及其分析內容
  ◎  新進人員教育體係
  ◎  目標管理製度的手續
  ◎  安全衛生管理體製
提供人力資源管理工作者豐富詳盡的參考資料！

圖書序言

圖書試讀

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