具体描述
作者曾在军中服务三十年，从事各阶层领导与管理事务，也曾多方阅览有关领导文献，却找不到本土化领导书籍而引为憾事。退伍之后，尝试出版了《共赢：天才将军的另类领导》乙书，竟获得不少长官、好友的回响，咸认为这是有意义而值得开发的园地，乃潜心蒐集有关资料。
十五年前，他刚自美修习博士学位返国，即获得林金顺将军推介，有幸向旅美学人游伯龙杰出讲座教授学习「习惯领域(HD)学说」，而有如获至宝之叹！「习惯领域」是人类大脑的软体，关系着我们的思维、行为与决策甚鉅。「习惯领域学说」的功能，即是启迪我们扩大、转化、突破自己的习惯领域，以发挥珍贵的潜能，使得人生充满喜悦、效率与智慧。
本书的特色有二：其一，是国内极少数本土化领导书籍之一。特别是它蒐集了近20则企业达人的故事，及80多则军队领导的事例。所谓「商场如战场」，现代商场的不确定性，正如杀戮战场可比拟！军队快速应变的决策力、没有借口的执行力及团队合作的领导力，正是当今企业经营管理必备甚或生存竞争的能力。其二，本书是国内第一本以「习惯领域学说」的原理、原则来解析领导的着作。「习惯领域学说」旨在协助个人激发自己的潜能，正与「领导」是带领部属们，激发他们的潜能以达成任务相通，尤其「习惯领域学说」中八构、八通、七光、八扩、九深等四十个主要观念，正是个人发挥潜能、领导人发挥领导魅力的有效策略与技巧。本书充分运用了这些优势，每个主题都运用了HD四至五个观念以为解析，以利读者融通应用。
作者简介
陈膺宇
学历：政战学校学士．政大东亚所硕士．美国加州大学洛杉矶校区(UCLA)博士
现职：交通大学兼任副教授．习惯领域学会理事长．国防通识教育学会副理事长
着作：共赢：天才将军的另类领导(八方，2004)．好习惯成就孩子的大未来(时报，2008)．教师HD(稻田，2009)(与陈威任合着)
著者信息
图书目录
图书序言
图书试读
用户评价
《HD的秘密：军队与企业达人的75项领导法则》，这个书名本身就充满了引人入胜的元素。首先，“秘密”二字，就如同抛出了一颗诱饵，让人想要一探究竟，想知道那些叱咤风云的领导者们，究竟是凭借何种不为人知的智慧，才取得了如此非凡的成就。“军队与企业达人”的组合，更是极具张力，将两个看似风马牛不相及的领域联系在一起。军队以其严谨的纪律、坚定的执行力以及极强的团队协作能力著称，而企业则以其创新、竞争和对市场变化的快速反应而闻名。一个能够在这两个极端环境下都游刃有余的领导者，其身上的领导智慧，其价值之高，不言而喻。《HD的秘密》如果能够将这些宝贵的经验进行提炼，并形成一套可供学习和实践的法则，那将是多么令人兴奋的事情。我特别好奇，“HD”这个缩写到底代表着什么？是一位传奇人物，还是某种深刻的领导力哲学？75项法则，这个数量听起来就很充实，我希望这本书能够提供详实的案例分析，让读者能够更深刻地理解这些法则的精髓，并思考如何在自己的工作和生活中加以应用。例如，军队是如何在极端不利的情况下，依然能够鼓舞士气，完成任务的？而企业达人又是如何在危机四伏的商业世界中，做出关键决策，带领公司走向辉煌的？我希望通过阅读这本书，能够获得一些关于如何建立高效团队、如何激发团队潜能、以及如何在压力下保持清晰头脑和坚定信念的实用指导。这本书的出现，对我来说，就像是收到了一份来自顶尖领导者们的“密信”，我迫不及待地想去解读其中的智慧。
评分这本书的名字听起来就很有吸引力，《HD的秘密：军队与企业达人的75项领导法则》，光是“秘密”这两个字就让人好奇，是哪种程度的秘密呢？是那种可以让你在职场上平步青云的独门秘籍，还是能让你在团队中赢得信任的无形力量？“军队与企业达人”这个组合也很有趣，一个是讲究纪律、执行力和团队协作的严谨环境，另一个是充满竞争、创新和商业智慧的灵活舞台，这两者结合起来的领导法则，听起来就很有深度，应该不是那种空泛的理论，而是经过实战检验的宝贵经验。我一直觉得，要成为一个好的领导者，光有能力是不够的，还需要一些看不见摸不着的特质，比如如何鼓舞士气，如何在压力下做出决策，如何与不同性格的人打交道，这些往往是在学校里学不到的，只能靠在实际工作中摸爬滚打，或者从那些真正有成就的人身上学习。《HD的秘密》听起来就像是为你打开了这样一扇窗，让你能窥探到那些顶尖领导者内心的思考模式和行为准则。75项法则，数量不少，但关键在于它们的实用性和普适性。我希望这本书能提供一些具体的、可操作的建议，而不是一味地灌输一些大道理。例如，在军队里，领导者如何才能在极端的环境下保持冷静，并且带领队伍克服困难？在企业里，领导者又如何在瞬息万变的商场中抓住机遇，带领团队走向成功？这些场景虽然不同，但背后一定有着共通的领导智慧。《HD的秘密》能否将这些智慧提炼出来，并且用一种容易理解的方式呈现给我，是我非常期待的。读这本书，我希望能学到如何更有效地激励我的团队，如何建立更强的团队凝聚力，以及如何在复杂的情况下做出更明智的决策。而且，书中提到的“HD”到底是什么缩写，也引起了我的好奇心，这会不会是某种特别的领导力模型，还是指代某位特别的人物？这本书的封面设计我还没有看到，但从书名本身，我已经开始在脑海中勾勒出它可能包含的内容，充满了期待。
评分《HD的秘密：军队与企业达人的75项领导法则》，这个书名让我立刻感受到一种沉甸甸的专业感和实战性。“秘密”两个字，勾起了我强烈的好奇心，总是让人想知道，那些在各自领域里取得非凡成就的领导者，究竟拥有怎样的独门秘诀。“军队与企业达人”的组合，更是让我觉得这本书的内容一定非常接地气，因为它融合了两种截然不同但都极具挑战性的领导环境的经验。军队的领导，讲究的是绝对的执行力和团队的凝聚力，而企业达人的领导，则需要敏锐的市场洞察力、强大的创新能力以及灵活的管理策略。我一直认为，真正的领导力，是能够在不同情境下都发挥作用的，而这本书似乎正是要探索这种跨界融合的智慧。我尤其好奇“HD”这个缩写，它是否代表着一位传奇人物，或者是一种独特而高效的领导力模型？75项法则，这个数量表明这本书的内容会非常丰富，我希望每一项法则都能够有清晰的阐述，并且配以生动的案例来佐证。例如，军队是如何在严苛的条件下，培养出无畏的战士和高效的团队的？企业又是如何在高风险高回报的商业环境中，做出关键决策并取得成功的？我希望通过阅读这本书，能够学到一些关于如何在团队中建立信任、如何有效地进行沟通、如何在高压下做出艰难的决定，以及如何激励团队不断突破自我。这本书的出现，对我而言，就像是打开了一扇通往领导力智慧宝库的大门，我迫不及待地想进去挖掘其中的宝藏。
评分这本书的名字《HD的秘密：军队与企业达人的75项领导法则》真是让人眼前一亮，特别是“军队”和“企业达人”这两个词的组合，仿佛一下子拉近了理论与实践的距离。我一直对那种从实践中提炼出来的领导力法则非常感兴趣，因为学校里教的那些，有时候感觉离真实的工作场景太远了。军队的管理方式通常是以结果为导向，强调纪律、执行力和责任感，而企业则更加注重创新、灵活性和市场竞争力。一个成功的领导者，无疑需要在这两者之间找到一个平衡点，甚至融合两者的优势。《HD的秘密》如果能做到这一点，那将是极具价值的。我很好奇，书中提到的“HD”到底代表着什么？是某个人的名字缩写，还是某种特定的领导力体系？无论是哪种，我都很想知道它背后的故事和核心理念。75项法则，这个数字听起来很实在，不像是那种随便列举几条就能敷衍了事的内容。我期待的是，每一项法则都能够辅以具体的案例分析，无论是来自军队的战役，还是企业的成功案例，甚至是失败的教训，都能够帮助我更深刻地理解法则的精髓，并且思考如何在自己的工作和生活中加以运用。例如，关于如何建立信任，军队和企业会有哪些不同的侧重点？在决策时，如何权衡风险与收益，军队和企业又有什么样的经验可以借鉴？我特别希望能从书中学习到一些关于团队建设的实用技巧，比如如何培养团队成员的归属感，如何在高压环境下维持团队的士气，以及如何处理团队内部的冲突。如果这本书能够提供一些操作性的方法，而不是空泛的理论，那它对我来说就是一本真正有价值的宝藏。我对这本书充满了好奇，希望它能带给我一些颠覆性的领导力认知。
评分这本书的题目《HD的秘密：军队与企业达人的75项领导法则》，光听名字就让我觉得很有看头。“HD的秘密”这四个字，像是一把钥匙，打开了一扇通往未知领域的大门，让人想一探究竟。“军队与企业达人”的组合，更是让我眼前一亮，一边是强调纪律、执行力和团队协作的军队，一边是充满创新、竞争和市场变化的商业世界，这两者结合起来的领导法则，听起来就充满了实践的智慧和深度。我一直相信，最有效的领导力，往往是从最艰苦的环境中淬炼出来的。军队的领导者，他们面对的是生死抉择，每一项决策都至关重要，而企业达人，则需要在瞬息万变的商场中，不断调整策略，带领团队走向成功。如果这本书能够将这两者身上最宝贵的领导力特质提炼出来，并且以“75项法则”的形式呈现，那将是一笔巨大的财富。我非常期待书中能够提供一些具体、可操作的建议，而不仅仅是空泛的理论。比如，如何在缺乏明确指令的情况下，让团队成员主动承担责任？如何在压力巨大的情况下，保持冷静的头脑，做出明智的决策？如何在高风险的环境中，依然能够激发团队的创新精神？我希望书中能有丰富的案例，无论是来自战场上的英勇事迹，还是商界中的经典案例，都能够帮助我更直观地理解这些法则的精髓，并思考如何在自己的工作和生活中加以应用。这本书的出现，对我来说，就像是在茫茫大海中找到了一张宝藏图，让我对如何成为一名更出色的领导者有了新的方向和希望。
评分这本书的名称，《HD的秘密：军队与企业达人的75项领导法则》，真是让人充满遐想。军队的领导，铁血纪律，勇往直前；企业达人的领导，灵活应变，洞察先机。将这两种看似迥异的领导风格融汇，再以“秘密”为引，这本身就足够吸引人了。我一直认为，领导力并非与生俱来，更多的是一种后天习得的能力，而这种能力的最佳来源，往往就是那些在复杂环境中摸爬滚打出来的实践者。《HD的秘密》似乎正好抓住了这一点，它不是纸上谈兵，而是要从实战中汲取经验。我尤其好奇“HD”这个缩写，它可能代表着一位极具影响力的领导者，也可能是一种独特的领导力模型。无论如何，我对它背后所蕴含的智慧充满期待。75项法则，这数量足够让我好好消化一番。我希望这些法则不是泛泛而谈，而是能够具体到每一个细节，比如如何建立高效的团队沟通机制，如何在高压环境下保持冷静与清晰的头脑，如何识别并培养有潜力的下属，又如何在组织内部营造积极向上的文化。我希望书中能提供一些案例，让我们看到这些法则是如何在真实的军队和企业环境中发挥作用的。比如，一位指挥官是如何在战场上鼓舞士气，克服重重困难的？一位CEO是如何在危机时刻力挽狂澜，带领公司走向复苏的？如果能看到这些生动的故事，我相信我能够更深刻地理解并内化这些领导力法则。这本书的出现，对我来说，就像是打开了一扇通往更深层次领导力智慧的大门，我迫不及待地想进去一探究竟。
评分《HD的秘密：军队与企业达人的75项领导法则》，这个名字听起来就充满了一种神秘感和实用性。“秘密”二字，仿佛在暗示着一些不为人知的领导智慧，而“军队与企业达人”的组合，则将这种智慧的来源指向了两个截然不同的、但都极具挑战性的领域。我一直觉得，一个真正优秀的领导者，一定能够从各种不同的环境中汲取养分，并且融会贯通。《HD的秘密》这本书，似乎就是为那些渴望提升领导力的人提供了一个绝佳的机会，能够窥探到军队的严谨与企业的创新是如何结合的。我非常好奇，这个“HD”到底是什么缩写，它代表的是一位集大成者，还是一种全新的领导力理念？75项法则，这数量听起来就很充实，我希望每一项法则都能有扎实的理论基础，更重要的是，能够有鲜活的实践案例来佐证。我期待这本书能够教会我如何在复杂多变的环境中保持决策的清晰度，如何有效地激励团队成员，让他们发挥最大的潜能，以及如何在危机时刻保持冷静，带领团队克服困难。我希望这本书能够提供一些具体的、可操作的工具和方法，让我能够立即应用到我的工作中。例如，军队是如何在资源有限的情况下，仍然能够完成艰巨任务的？企业又是在如何激烈的市场竞争中，脱颖而出的？这些宝贵的经验，如果能够被系统地总结和呈现，对我来说将是无价之宝。我希望通过阅读这本书，能够真正理解并掌握一套行之有效的领导力体系，让自己在未来的职业生涯中更加游刃有余。
评分这本书的题目，《HD的秘密：军队与企业达人的75项领导法则》，给我的第一感觉是，它是一本充满实战经验和深刻洞察力的著作。当“秘密”这个词出现在书名中时，总是会让人产生一种探索未知、揭示真相的冲动，仿佛这本书里藏着一些不为人所知的成功秘诀。“军队与企业达人”的组合，更是将领导力的来源指向了两个截然不同的、但都极其考验领导者能力的环境。军队的管理，强调的是指令的清晰、执行的坚决和团队的绝对服从，而企业则需要创新、灵活和对市场变化的敏锐反应。一个能够成功驾驭这两个领域的人，其领导力必然非同寻常。《HD的秘密》如果能够将这两种截然不同的领导智慧融汇贯通，并且以75项法则的形式呈现，那将是一份极其宝贵的财富。我尤其好奇“HD”这个缩写，它是否代表着某位集大成者，或者是一种独特的、行之有效的领导力模型？我期待这本书能够提供一些具体、可操作的“法则”，而不仅仅是空泛的理论。例如，军队是如何在面对生死存亡的危机时，保持冷静，做出正确决策的？企业达人又是如何在高压的市场竞争中，带领团队不断突破，实现业绩增长的？我希望书中能够穿插大量的案例分析，通过真实的故事情节，帮助我更深入地理解这些法则的运用场景和效果。这本书的出现，对我来说，就像是找到了一本“领导力宝典”，我希望能从中汲取力量，提升自己的领导能力，成为一个更出色的领导者。
评分《HD的秘密：军队与企业达人的75项领导法则》这个书名，光是听着就觉得很有份量，让我立刻联想到那些在各自领域里叱咤风云的人物。军队的领导者，他们面对的是生死存亡的考验，每一项决策都可能关乎成败，甚至是生命。而企业达人，他们在瞬息万变的商业战场上，需要不断创新，抓住机遇，同时也要应对激烈的竞争和市场的不确定性。这两者身上所具备的领导力特质，如果能被提炼出来，形成一套法则，那绝对是经过千锤百炼的精华。《HD的秘密》这个名字，更是吊足了我的胃口，让人忍不住想知道，这“HD”背后到底隐藏着什么。是某个传奇人物的缩写？还是一种独特的领导力哲学？我希望这本书不仅仅是罗列一些通用性的领导力原则，而是能够深入挖掘“军队”和“企业”这两个极端环境下，领导者所需要具备的独特智慧。例如，如何在绝对的权威下，依然能够赢得部下的真心拥护？如何在开放的环境中，又能保持必要的组织纪律？我特别期待的是，这本书能够提供一些具体的、可操作的“法则”，并且用生动的案例来佐证。比如，在面对重大危机时，一位军队将领是如何做出艰难决定的？一位成功的企业家是如何在逆境中带领团队突围的？这些故事，如果能穿插在法则的讲解中，一定会让人读起来津津有味，也更容易理解和吸收。我希望通过这本书，能够学到如何更好地理解人性，如何更有效地激励和管理人，以及如何培养自己的战略眼光和决策能力。这本书的出现，对我来说，就像是在黑暗中点亮了一盏指路明灯，让我对领导力有了更深层次的探索。
评分这本书的名称，《HD的秘密：军队与企业达人的75项领导法则》，听起来就有一种强大的力量感和吸引力。一方面，“秘密”这个词，总是能激起人们探索未知的欲望，让人猜测其中是否隐藏着某些不为人知的成功之道。另一方面，“军队与企业达人”的组合，将领导力的来源指向了两个截然不同却都极具代表性的领域。军队的管理，以其严谨、高效和强大的执行力著称；而企业达人的领导，则以其创新、灵活和对市场趋势的敏锐把握闻名。将这两种特质融合，所形成的领导法则，一定具有非凡的价值。《HD的秘密》是否能将这两种看似矛盾的力量巧妙地结合，并且提炼出75项实用的法则，是我非常期待的。我希望这本书不仅仅是理论的堆砌，而是能够提供一些真正能够指导实践的方法。比如，军队是如何在极其艰苦的条件下，保持士气高昂，并最终赢得胜利的？企业达人又是如何在激烈的市场竞争中，不断创新，保持领先地位的？我希望通过这本书，能够学习到如何在复杂多变的局势下，做出准确的判断和决策，如何有效地激励团队成员，让他们发挥出最大的潜力，以及如何在高压环境下，保持冷静和坚定，带领团队克服困难。这本书的出现，对我来说，就像是一位经验丰富的导师，即将分享他毕生的领导力精华，让我充满了期待。
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