人力资源管理理论与实务 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

图书介绍

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出版者出版社：三民订阅出版社新书快讯新功能介绍

翻译者

出版日期出版日期：2011/08/01

语言语言：繁体中文

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发表于2025-01-20

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图书描述

　　本书共由15章所构成，包含「人力资源与内外在环境」、「人力资源的获取」、「人力资源的发展」、「人力资源的永续经营」与「人力资源的未来展望」等内容。本书除了每章介绍的主题外，各章开头还设计有最新的「实务报导」，中间并适时穿插「资讯补给站」，以提供读者相关的人力资源实务讯息，最后则安排「实务橱窗」、「个案研讨」与「课后练习」，希望读者们在阅读完每一章后能将其所吸收的知识予以活化与内化。人力资源管理所面对的是活生生的「人」，而不是机器与制度，如何活用所学知识，因人因时因地适时加以思考设计，以达到人力资源管理「选才、用才、育才、留才」的终极目的是相当重要的。因此，希望透过本书理论的介绍与实务的说明，能提高读者对于人力资源管理的学习兴趣。

作者简介

林淑馨

　　学历∕
　　日本国立名古屋大学法学研究科法学博士（行政学专攻）
　　日本国立名古屋大学法学研究科法学硕士（行政学专攻）
　　国立中兴大学（现改名为台北大学）公共行政学系学士

　　经历∕
　　民国八十三年度教育部公费留日
　　东海大学公共行政系专任助理教授
　　东海大学公共行政系专任副教授
　　国立台北大学公共行政暨政策学系副教授
　　淡江大学公共行政系兼任助理教授
　　国立政治大学第三部门研究中心研究员
　　日本交通统计研究所客座研究
　　国立台北大学公共行政暨政策学系兼任副教授
　　国立中央大学客家学院公民社会中心谘询委员

　　现职∕
　　国立台北大学公共行政暨政策学系教授
　　考试院高、普考、特考训练讲座
　　东海大学行政暨政策管理学系兼任教授

　　研究领域∕民营化政策、交通政策、公私协力、行政学、非营利组织、公共管理、人力资源管理