有些人，认为自己拥有很高的学历，便可以不用努力，也能得到别人的认可和尊重，当看到比自己学历低的人取得了自己远远达不到的成就，自己才开始变得茫然。有些人觉得自己能力不错，一定会得到老板的赏识，但后来却发现自己的能力没有施展的舞台，等等。一切事情看似复杂，其实归根结底是因为个人很难将自己真正与周围的人、与社会契合，每个人的心思是不同的，有时候职场所表现出来的东西与本质又是有区别的，不了解老板的真实想法，不懂得公司真正想要的人具备什么特征，所以，才会有那么多所谓的优秀人士始终怀才不遇。

　　要想轻松自如驰骋职场，首先得自己真的有高人一筹的本领，有自己的秘密武器。这个秘密武器就是了解公司老板们用人的秘密标准。

　　许多公司都存在秘密标准，这些公司利用秘密标准来招兵买马，来管理员工，来炒人或裁员。这些秘密标准绝对没有任何一家公司会告诉你，但它也不是多高深莫测的玄机，你无法窥破，只是因为你历练不够。一路摸爬滚打出来的老板，经营多年的管理者，对于职场的潜规则早已谙熟于心。他们的经验和看法就是职场生存的圣经。透过老板的眼睛看事情，留心观察公司的秘密标准，才不会犯下威胁到职业生涯的错误，才可以在职涯中少吃些亏，少走些冤枉路。

　　为了能帮助你剷除职场中的障碍，本书将这些宝贵的经验公开出来。相信这些问题都是你最困惑、最急于知晓答案的，那么，阅读本书吧，它会让你豁然开朗的。

　　本书将为你的职业生涯指明方向，让你免受失败和挫折，大步迈向成功。

作者简介

高敬之

　　淡江大学心理学硕士。现任职于某培训机构的讲师，对职场心理有着深刻的分析和了解。对职场人物的心态也是多有研究，此书是作者的结合了多年的工作经历编纂而成，希望能为职场中人照亮前方之路。

一、大企业共同的用人标准
学历不过是一个依据 13
工作经验是重要标准 18
你对公司了解多少呢 25
面试印象将决定成败 35
面试题可能超出想像 41

二、企业升迁的永恆的定律
工作业绩将决定一切 53
公司老板只看重结果 58
功劳将大过一切苦劳 64
和老板关系至关重要 71
及时和老板分享想法 78

三、哪种人会最受老板重视
替老板解决问题的人 85
帮公司持续赚钱的人 90
能发挥团队合作的人 97
有能力独当一面的人 105
工作有创新能力的人 111

四、哪些话最能讨老板欢心
证明你工作态度的话 119
替老板挽回面子的话 124
让老板感到开心的话 130
关键时毛遂自荐的话 136
不惜为老板吃亏的话 141

五、公司里如何能快速升迁
做老板肚子里的蛔虫 148
让别人为你做件嫁衣 154
关键时刻必须往前站 158
头脑精明和愚钝外表 164
抢先一步的佔据先机 168

六、哪种人会有生存的危机
工作时没有热情的人 173
工作时拖拖拉拉的人 179
工作缺乏责任心的人 186
一边玩一边工作的人 193
看不起自己公司的人 196

七、哪种人公司最无法容忍
有能力但没道德的人 204
工作喜欢找借口的人 209
工作时间做私事的人 217
不服从公司纪律的人 222
跟不上公司发展的人 227

八、哪些话在公司千万别说
说一些嘲笑老板的话 232
能让同事出卖你的话 237
做耙子揭同事短的话 244
把责任推给别人的话 249
时不时抱怨工作的话 255

九、职场生存必须有的心态
用平常心面对非议事 263
往肚子里咽苦的忍耐 269
工作再苦也要笑一笑 274
职场中必须能屈能伸 280
工作中要学会吃点亏 284
让自己成为无可替代 288