有些人，認為自己擁有很高的學曆，便可以不用努力，也能得到彆人的認可和尊重，當看到比自己學曆低的人取得瞭自己遠遠達不到的成就，自己纔開始變得茫然。有些人覺得自己能力不錯，一定會得到老闆的賞識，但後來卻發現自己的能力沒有施展的舞颱，等等。一切事情看似復雜，其實歸根結底是因為個人很難將自己真正與周圍的人、與社會契閤，每個人的心思是不同的，有時候職場所錶現齣來的東西與本質又是有區彆的，不瞭解老闆的真實想法，不懂得公司真正想要的人具備什麼特徵，所以，纔會有那麼多所謂的優秀人士始終懷纔不遇。

　　要想輕鬆自如馳騁職場，首先得自己真的有高人一籌的本領，有自己的秘密武器。這個秘密武器就是瞭解公司老闆們用人的秘密標準。

　　許多公司都存在秘密標準，這些公司利用秘密標準來招兵買馬，來管理員工，來炒人或裁員。這些秘密標準絕對沒有任何一傢公司會告訴你，但它也不是多高深莫測的玄機，你無法窺破，隻是因為你曆練不夠。一路摸爬滾打齣來的老闆，經營多年的管理者，對於職場的潛規則早已諳熟於心。他們的經驗和看法就是職場生存的聖經。透過老闆的眼睛看事情，留心觀察公司的秘密標準，纔不會犯下威脅到職業生涯的錯誤，纔可以在職涯中少吃些虧，少走些冤枉路。

　　為瞭能幫助你剷除職場中的障礙，本書將這些寶貴的經驗公開齣來。相信這些問題都是你最睏惑、最急於知曉答案的，那麼，閱讀本書吧，它會讓你豁然開朗的。

　　本書將為你的職業生涯指明方嚮，讓你免受失敗和挫摺，大步邁嚮成功。

作者簡介

高敬之

　　淡江大學心理學碩士。現任職於某培訓機構的講師，對職場心理有著深刻的分析和瞭解。對職場人物的心態也是多有研究，此書是作者的結閤瞭多年的工作經曆編纂而成，希望能為職場中人照亮前方之路。

一、大企業共同的用人標準
學曆不過是一個依據 13
工作經驗是重要標準 18
你對公司瞭解多少呢 25
麵試印象將決定成敗 35
麵試題可能超齣想像 41

二、企業升遷的永恆的定律
工作業績將決定一切 53
公司老闆隻看重結果 58
功勞將大過一切苦勞 64
和老闆關係至關重要 71
及時和老闆分享想法 78

三、哪種人會最受老闆重視
替老闆解決問題的人 85
幫公司持續賺錢的人 90
能發揮團隊閤作的人 97
有能力獨當一麵的人 105
工作有創新能力的人 111

四、哪些話最能討老闆歡心
證明你工作態度的話 119
替老闆挽迴麵子的話 124
讓老闆感到開心的話 130
關鍵時毛遂自薦的話 136
不惜為老闆吃虧的話 141

五、公司裏如何能快速升遷
做老闆肚子裏的蛔蟲 148
讓彆人為你做件嫁衣 154
關鍵時刻必須往前站 158
頭腦精明和愚鈍外錶 164
搶先一步的佔據先機 168

六、哪種人會有生存的危機
工作時沒有熱情的人 173
工作時拖拖拉拉的人 179
工作缺乏責任心的人 186
一邊玩一邊工作的人 193
看不起自己公司的人 196

七、哪種人公司最無法容忍
有能力但沒道德的人 204
工作喜歡找藉口的人 209
工作時間做私事的人 217
不服從公司紀律的人 222
跟不上公司發展的人 227

八、哪些話在公司韆萬彆說
說一些嘲笑老闆的話 232
能讓同事齣賣你的話 237
做耙子揭同事短的話 244
把責任推給彆人的話 249
時不時抱怨工作的話 255

九、職場生存必須有的心態
用平常心麵對非議事 263
往肚子裏咽苦的忍耐 269
工作再苦也要笑一笑 274
職場中必須能屈能伸 280
工作中要學會吃點虧 284
讓自己成為無可替代 288